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Publication de la note de service SG/SRH/SDCAR/2021-22 du 12/01/2021


Appel à candidature national pour mobiliser les inspecteurs qualifiés en santé animale en appui des départements concernés par la crise IAHP (sud ouest France) pour une mission de minimum 5 jours sur la période du 04 janvier au 02 avril 2021.
FlashInfo du SNTMA-FO spécial "Avancement de grade" du 14/12/2020

 

Déclaration liminaire et compte rendu du CHSCT DDI du 22/01/2021 :

- Feuille de route 2021
- Baromètre social
- Gestion de la crise COVID-19 dansles DDI
- Situation sur le télétravail
- Situation des SGC

publié le mardi 26 janvier 2021


Consulter le baromètre social des DDI et l’analyse qu’en fait FO.

Le contexte OTE, la Loi 4D, la réforme des CAP, les atteintes au statut via les contrats de missions, la réforme toujours annoncée des retraites … n’est pas pour rassurer sur ce point et le baromètre social ne vient que confirmer les constats déjà faits et les propos tenus par Force Ouvrière au sein des instances DDI ! Les agents « en ont marre d’être des pions » et la variable d’ajustements des desiderata des politiques.

publié le mardi 26 janvier 2021



Un bilan qui appelle au moins autant de questions qu’ils n’apporte de réponses à la question : à qui profite le nouveau système à 1 seul cycle collectif suivi d’une multitude de publications « au fil de l’eau » ? Même si l’administration tente de mettre la poussière sous le tapis, pas aux agents, pas aux services RH en charge de la gestion du dispositif, pas le pôle ministériel qui voit s’éroder le nombre de postes publiés et pourvus.

La Secrétaire générale a décrété que c’était une réussite, donc ce sera une réussite !

FO ne partage pas cette affirmation et revendique la remise en place de plusieurs cycles annuels de mobilité, comme dans la plupart des autres ministères.

publié le samedi 23 janvier 2021
publié le vendredi 22 janvier 2021
Publication de la note de service SG/SRH/SDCAR/2021-39 du 21/01/2021 publié le vendredi 22 janvier 2021


Le gouvernement vient de l’indiquer aux organisations syndicales de la fonction publique : il ne ferme pas la porte à la mise en place de nouveaux dispositifs d’adaptation pour les agents particulièrement mobilisés. Comme en 2020. Congés/CET.

Article d’ActeursPublics du 22/01/2021

publié le vendredi 22 janvier 2021

Publication de l’instruction du MI du 20/01/2021 aux préfets, directeur général de la police nationale, directeur général de la gendarmerie nationale, directeurs généraux et directeurs publié le jeudi 21 janvier 2021


Le ciel s’assombrit encore un peu plus pour le projet de loi “4D” (Décentralisation, Différenciation, Déconcentration et Décomplexification). Les acteurs du dossier n’ont plus beaucoup d’espoir de voir ce texte présenté avant la fin du quinquennat.

Article d’ActeursPublics 20/01/2021

publié le jeudi 21 janvier 2021

Le tableau précisant les positions administratives en fonction de l’impact de la COVID-19 est actualisé et publié sur l’Intranet du MAA le 18/01/2021.

Il vous permet de trouver les réponses aux questions que vous vous posez sur la position administrative dans laquelle vous serez placée en fonction des incidences de la COVID-19, et notamment si vous avez les symptômes de la COVID-19, si vous êtes cas confirmé COVID ou cas contact à risque, si vous êtes une personne vulnérable ou si vous vivez avec une personne vulnérable, etc ... publié le mardi 19 janvier 2021

Déclaration liminaire de l’UIAFP-FO au Conseil commun de la fonction publique (CCFP) réunit pour l’étude du projet d’ordonnance sur la protection sociale complémentaire dans la fonction publique lors du 18/01/2021. publié le mardi 19 janvier 2021

Communiqué de presse de l’UIAFP-FO du 18/01/2021.

Le gouvernement a soumis au vote du Conseil commun de la Fonction publique un projet d’ordonnance instaurant une participation obligatoire des employeurs publics à la complémentaire santé des agents publics et la possibilité d’une prise en charge sur la prévoyance (invalidité – décès – inaptitude) publié le mardi 19 janvier 2021

 

Lettre de Christian GROLIER, SG FGF-FO, à Amélie de MONTCHALIN, ministre de la transformation et de la fonction publiques, du 13/01/2021, concernant l’agenda social 2021 et Plan santé au travail.

publié le lundi 18 janvier 2021

 

Analyse FO du projet de texte :

Titre I : Renforcer la prévention au sein des entreprises et décloisonner la santé publique et la santé au travail
Titre II : Définir l’offre de service à fournir par les services de prévention et de santé au travail aux entreprises et aux salariés, notamment en matière de prévention et d’accompagnement
Titre III : Mieux accompagner certains publics, notamment vulnérables, et lutter contre la désinsertion professionnelle
Titre IV : Réorganiser la gouvernance de la prévention et de la santé au travail

publié le lundi 18 janvier 2021

La proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été déposée le 23 décembre à l’Assemblée nationale1 et vise à transposer l’accord national interprofessionnel sur la santé au travail.
Circulaire confédérale de FO du 13/01/2021 publié le lundi 18 janvier 2021

Vous trouverez dans cet article la trame de l’intervention de la délégation FO (Roxane IDOUDI pour la Bureau confédéral, Christian GROLIER pour l’UIAFP et Brussia MARTON assistante secteur juridique) lors de l’audition ce matin des organisations syndicales par la Commission spéciale en charge du projet de loi « confortant le respect des principes de la République » à l’Assemblée Nationale. publié le lundi 18 janvier 2021



La ministre s’est engagée à revoir la date de fin d’application de la suspension du jour de carence concernant la Covid 19 dès lors que la situation d’urgence sanitaire se prolonge et qu’il faille inciter à l’auto-isolement.

La FGF FO a insisté sur le caractère restreint de cette suspension ainsi que le refus de la ministre de ne pas avoir introduit une rétroactivité de la mesure.

publié le lundi 18 janvier 2021


La reprise progressive du travail en présentiel, dans la fonction publique, était fixée à partir du 20 janvier. Le gouvernement avait d’ailleurs prévu un “scénario transitoire”pour le premier trimestre 2021, avec une cible de 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel par semaine. Des plans bousculés par le rebond de l’épidémie en ce début d’année et par les mesures qui en découlent : la prolongation en vue de l’état d’urgence sanitaire ou encore la généralisation du couvre-feu à 18 heures à l’ensemble du territoire, que vient d’annoncer le Premier ministre, Jean Castex.

Lire l’article de Bastien Scordia d’Acteurs publics

publié le vendredi 15 janvier 2021

Chaque semestre, l’UIAFP-FO, l’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique FORCE OUVRIERE, vous informe sur ce qui se passe au FIPHFP, Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique. publié le vendredi 15 janvier 2021


Avec la poursuite de la rigueur dans le domaine de la santé et les dépenses croissantes que l’État fait supporter à la Sécurité sociale, les organismes complémentaires sont des acteurs de plus en plus incontournables dans la prise en charge des soins de santé.

Pourquoi ? Ces derniers mois, les complémentaires santé connaissent une actualité chargée que la confédération suit activement. L’annexe ci-jointe en développe les grandes lignes sur leur mise à contribution financière croissante, sur les droits des assurés et enfin sur les nouveaux enjeux qui se posent pour les complémentaires santé.

publié le vendredi 15 janvier 2021


Cinq axes et 14 actions prioritaires. Voilà ce que contient le projet de schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État pour la période 2021-2023. Élaboré par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), ce document sera présenté en formation spécialisée du Conseil supérieur de la fonction publique d’État, vendredi 15 janvier.

Lire l’article de Bastien Scordia d’Acteurs publics

publié le vendredi 15 janvier 2021