Règles et outils de "Mobilité" (depuis la mise en place des LDG : disparition CAP "Mobilité")

Article d’ActeursPublics du 24/05/2022.
La direction générale de l’administration et de la fonction publique a publié une nouvelle feuille de route afin de développer l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution professionnelle des agents publics. Un document qui mise notamment sur la professionnalisation.

Rapport 2022 de la DGAFP.
AMBITION 1 : Faire de l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution professionnelle une fonction plus stratégique, plus structurée et mieux articulée avec les autres politiques RH
AMBITION 2 : Généraliser l’accès à l’accompagnement à chaque agent en fonction de son besoin et sur tout le territoire
AMBITION 3 : Déployer une offre d’accompagnement identifiée pour soutenir les projets d’évolution professionnelle
AMBITION 4 : Intensifier la professionnalisation et la mise en réseau des parties prenantes pour les mettre en pleine capacité d’accompagner
AMBITION 5 : Ancrer l’accompagnement dans une démarche qualité et d’amélioration continue

Présentation du 12/02/2021 par le SNTMA des LDG "Mobilités et Avancement" en remplacement des CAP - RESERVE AUX ADHERENTS - J’ADHERE AU SNTMA

Publication de la note de service SG/SRH/SDCAR/2020-31 du 16/01/2020.
La présente note a pour objet de diffuser les lignes directrices de gestion en matière de politique de mobilité du ministère de l’agriculture et de l’alimentation prévue par la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique

Publication de la circulaire du ministère de l’intérieur 22-000182-I

Publication de la note de service SG/SRH/SDCAR/2022-253 du 31/03/2022.
Résumé : La présente note de service vise à préciser les actions à réaliser par l’ensemble des acteurs de cette procédure, de la demande de publication à l’affectation du candidat.

Publication de la note de service SG/SRH/SDCAR/2020-408 du 30/06/2020.

Publication de la note de service SG/SRH/SDCAR/2019-109 du 06/02/2019.
Cette note présente le guide du recrutement du ministère de l’agriculture et de l’alimentation. Il répond au plan d’action mis en place dans le cadre de la démarche de labellisation égalité professionnelle et diversité du ministère.

Formation et simulations d’entretien de recrutement de la DGAFP.

Guide repères de la DGAFP pour les agents de la fonction publique (édition 2020 / 170 pages)