Résultats des TSMA à la première réunion décisionnelle du 12/06/2025

SEULS LES AVIS FAVORABLES, LES POSTES NON VACANTS ET LES EXPERTISES SONT PUBLIES

Compte-rendu du 19/06/2025 de FO Agriculture du CSA M du 11/06/2025

FO Agriculture dresse un bilan mitigé du CSA ministériel des 10 et 11 juin 2025 : si certaines avancées sont saluées (reconnaissance en catégorie active, emploi des personnes handicapées, modernisation RH, réforme TSMA), la revalorisation de l’IFSE reste jugée très insuffisante, notamment pour les catégories C et B. Le syndicat exige des mesures concrètes en matière de conditions de travail, de prévention des agressions et de gestion de crise, tout en dénonçant l’absence de réponses sur plusieurs dossiers clés (police sanitaire, Brexit, ASMA) et l’opacité autour de la refondation des missions publiques. Il appelle à un véritable dialogue social, au renforcement de la déontologie ministérielle et à une adaptation pragmatique des règles encadrant les cadeaux et invitations.

Communiqué FO Agriculture du 20/05/2025 suite au CSA FA du 05/06/2025

Le Comité social d’administration Forêt-Agriculture, réuni le 5 juin 2025, a fait le point sur les transformations majeures touchant les filières forêt et agriculture. FO Agriculture souligne les défis liés à la réorganisation des missions forêt, le manque de personnel qualifié, et les difficultés techniques rencontrées. Le transfert des services FEADER vers les régions progresse, tandis que la campagne PAC 2025 se prépare dans un contexte exigeant. FO Agriculture insiste sur la nécessité d’améliorer l’attractivité des métiers, la reconnaissance des agents, et la sécurisation juridique des missions, restant mobilisée pour accompagner ces évolutions.

Compte-rendu FO Agriculture du 19/06/2025 du CSA FA du 05/06/2025

Le Comité social d’administration Forêt-Agriculture du 5 juin 2025, présidé par Philippe Duclaud, a abordé les enjeux majeurs liés à la réorganisation des missions forêt, les difficultés de renouvellement forestier, le transfert FEADER, ainsi que la mise en place du contrôle unique agricole et des systèmes d’information associés. FO Agriculture a souligné le manque de personnel qualifié, les contraintes juridiques et techniques affectant les services, ainsi que les défis liés à l’attractivité des postes. La campagne PAC 2025 a également été présentée, avec un focus sur la gestion des aides et les conditions de travail des agents. Plusieurs actions sont en cours pour améliorer la performance, la sécurité juridique et la modernisation des filières.

Communiqué de FO Agriculture du 19/06/2025 du CSA M des 10-11/06/2025

FO Agriculture dresse un bilan mitigé du CSA ministériel des 10 et 11 juin 2025 : si certaines avancées sont saluées (reconnaissance en catégorie active, emploi des personnes handicapées, modernisation RH, réforme TSMA), la revalorisation de l’IFSE reste jugée très insuffisante, notamment pour les catégories C et B. Le syndicat exige des mesures concrètes en matière de conditions de travail, de prévention des agressions et de gestion de crise, tout en dénonçant l’absence de réponses sur plusieurs dossiers clés (police sanitaire, Brexit, ASMA) et l’opacité autour de la refondation des missions publiques. Il appelle à un véritable dialogue social, au renforcement de la déontologie ministérielle et à une adaptation pragmatique des règles encadrant les cadeaux et invitations.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au COSUI de l’accord Egalité-Diversité du 19/06/2025

FO Agriculture se félicite de la signature de l’accord Égalité-Diversité 2024-2026, tout en regrettant le manque d’ambition du ministère, notamment sur la prise en compte des identités de genre non binaires. Malgré un bilan d’application jugé bon, le syndicat souligne que les inégalités persistent dans les services, en particulier pour les femmes, les personnes handicapées ou issues de minorités, et appelle à des actions concrètes pour faire progresser l’égalité réelle, y compris dans l’enseignement agricole.

PROTECTION SOCIALE par Eric Gautron, Publié mercredi 18 juin 2025

La branche maladie de la Sécurité sociale a entre autres pour mission la prise en charge des dépenses médicales et paramédicales engendrées par les soins. Cette prise en charge prend la forme soit de remboursements, soit de versements d’indemnités journalières en vue de compenser la perte de revenus subie par l’assuré du fait de sa maladie.

Courrier du 13 juin 2025

Notre organisation vient de publier un ouvrage revendicatif intitulé “Vivre dignement de son travail”, remis aux médias le 10 juin 2025 à l’occasion d’une conférence de presse à la Confédération Force ouvrière.

Ce document, fondé sur les chiffres officiels de l’administration et des organismes statistiques publics, dresse un constat alarmant du déclassement salarial des fonctionnaires et formule des revendications claires et argumentées.

Les communications des secteurs par Eric Gautron, Publié lundi 9 juin 2025

Le président de la République, Emmanuel Macron, a relancé le débat sur la TVA sociale lors de son intervention télévisée du 13 mai 2025, proposant de diminuer la part des cotisations sociales dans le financement de la Sécurité sociale au profit d’une taxe accrue sur la consommation. Cette perspective, qui vise à alléger le coût du travail et à élargir l’assiette de financement, suscite une vive opposition de la part de Force Ouvrière (FO).

Les articles de L’InFO militante par Valérie Forgeront, Publié jeudi 12 juin 2025

Le 10 juin, la confédération avec son secrétaire général, Frédéric Souillot, ainsi que l’Union interfédérale FO-Fonction publique ont réaffirmé, lors d’une conférence de presse commune, les revendications des agents publics, notamment salariales pour vivre dignement de son travail .

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 02/06/2025 au 06/06/2025 - Env 4 min

Introduction à la HMI du 06/06/2025 de Soizic BLOT, secrétaire générale du SNTMA-FO

Le RIFSEEP, régime indemnitaire de référence dans la fonction publique de l’État, comprend une part mensuelle (IFSE) et un complément annuel (CIA) et vise à harmoniser les primes entre corps et ministères. Sa mise en œuvre progressive au MASA depuis 2016 a été vivement critiquée par FO Agriculture, qui dénonce l’opacité des critères de classement, l’inégalité de traitement entre catégories et le manque de concertation. La revalorisation prévue en 2024 a été retardée, puis relancée en 2025 avec un budget de 18,4 M€, mais avec un effet rétroactif limité, entraînant une perte d’un an pour tous les agents. FO alerte sur les effets pervers pour les bénéficiaires de NBI ou de compléments IFSE, et appelle à une vigilance maximale sur la cartographie des postes, demandant transparence, équité et outils de simulation clairs pour garantir une juste revalorisation.

Synthèse de l’heure d’information syndicale (HMI) organisée par le SNTMA-FO et le SNAMA-FO le 06/06/2025

Lors de cette HMI, les représentants FO ont présenté les enjeux et limites de la revalorisation de l’IFSE au ministère de l’Agriculture. De nombreuses questions ont été soulevées par les agents, notamment sur le manque de transparence des reclassements, les effets limités voire nuls pour les bénéficiaires de NBI ou de compléments IFSE, et l’absence de garantie en cas de mobilité. FO a alerté sur les inégalités générées par la réforme et s’est engagé à accompagner les agents dans leurs recours. La vigilance sur les fiches de poste et l’accès à la cartographie locale a été fortement recommandée.

📄 Un compte-rendu complet de la réunion sera bientôt disponible. Il permettra d’alimenter le débat local, interpeller les directions et mobiliser collectivement dans les services. De plus, une FAQ sera également transmise dans les prochaines jours ainsi que la captation de la HMI vous sera transmise prochainement

Article du site du ministère de l’économie

« TVA sociale » désigne une réforme du financement de la Sécurité sociale visant à alléger les cotisations patronales (et éventuellement salariales) en les compensant par une hausse de la TVA, transférant ainsi une partie du financement de la protection sociale des salaires vers la consommation. L’objectif est d’améliorer la compétitivité des entreprises françaises en réduisant leurs coûts salariaux, mais les effets de cette mesure varient selon les choix des entreprises : augmentation des salaires, baisse des prix ou hausse des marges. Elle peut impacter le pouvoir d’achat, notamment des retraités et des consommateurs, tout en influençant la répartition des ressources entre revenus du travail et revenus de consommation.

Article du site de l’Établissement Français du Sang du 27/05/2025

À l’occasion de la Journée mondiale des donneurs de sang, célébrée le 14 juin 2025, l’Établissement Français du Sang (EFS) fête ses 25 ans d’engagement au service de la santé publique, en mettant à l’honneur toutes les personnes impliquées dans la chaîne du don – donneurs, bénévoles, patients, professionnels. Sous le slogan « Tous unis par le don », l’EFS encourage chacun à venir donner accompagné, afin de renforcer la dimension collective et solidaire de cet acte vital. À travers des témoignages poignants, l’article illustre l’importance du don de sang et de plasma, tant pour les malades que pour ceux qui œuvrent à la collecte, tout en rappelant l’urgence de la mobilisation avant l’été, période de baisse des réserves.

Article de Capital du 05/06/2025

Depuis le 1er septembre 2024, la CPAM ne rembourse plus les jours non prescrits entre deux arrêts maladie, même sur un simple week-end. Si un arrêt se termine un vendredi et la prolongation ne débute que le lundi suivant, les indemnités des samedi et dimanche sont perdues. Cette tolérance, jusque-là implicite, a été supprimée dans une logique d’économies : les arrêts maladie ont coûté 10,2 milliards d’euros en 2023.

En cas de délai supérieur à 48h entre deux arrêts, le second est requalifié en nouvel arrêt, avec application d’un délai de carence de 3 jours, accentuant la perte financière. Cela peut représenter jusqu’à 24 jours non indemnisés par mois dans certains cas. Les assurés sont donc invités à anticiper la prolongation dès le dernier jour de l’arrêt initial, ce qui s’avère parfois compliqué dans les déserts médicaux, où l’accès au médecin est limité.

Article de Capital du 04/06/2025

Une proposition de loi portée par le député Edouard Bénard (Gauche Démocrate) vise à étendre les allocations familiales dès le premier enfant, pour soutenir financièrement les familles et enrayer la chute de la natalité. Actuellement réservées à partir du deuxième enfant, ces aides manquent notamment aux parents d’un enfant entre 3 et 6 ans. Le texte prévoit 75 euros par mois pour les revenus modestes, 38 € pour la classe moyenne et 19 € pour les plus aisés, avec un coût total estimé à 3,58 milliards d’euros. Malgré un soutien partiel à droite, le gouvernement — en quête de 40 milliards d’économies — ainsi que le MoDem et Horizons devraient voter contre. Le débat s’ouvre à l’Assemblée le 5 juin.

Replay, présentation et "mode d’emploi" du Tuto-InFO de la FEETS-FO du 28/04/2025

Suite à la publication des derniers textes du pôle ministériel MAT/MTE, FO vous a proposé un webinaire de décryptage et d’échange le lundi 28 avril 2025. La réalisation des missions de service public se place désormais dans un contexte de montée en puissance des intimidations voire des menaces envers les agents publics qui les incarnent. Souvent laissés bien seuls par une administration qui se décharge de ses responsabilités (quand ce n’est pas le niveau politique qui met de l’huile sur le feu), ils doivent connaitre l’ensemble de leurs droits et "réflexes" en cas de situation avérée d’agression. Les agents publics doivent aussi être protégés dès lors qu’ils se placent comme lanceurs d’alerte dès lors qu’ils ont connaissance de faits délictueux.

Décrypt-inFO des débats du CSA ministériel budgétaire exceptionnel du MATE du 05/06/2025

Lors du CSA ministériel budgétaire exceptionnel du 4 juin 2025, tenu au sein du ministère de la Transition écologique (MTE) et de ses opérateurs, FO a vivement dénoncé une nouvelle cure d’austérité : baisse des effectifs après un court répit, effondrement des mesures catégorielles (-75 % par rapport à 2024), et budget 2025 encore plus contraint qu’annoncé. FO dénonce des arbitrages injustes, un simulacre de concertation, l’absence ou le retrait rapide des ministres, et des réponses floues sur des sujets majeurs (carrières, égalité pro, protection sociale complémentaire). L’organisation rejette les réorganisations annoncées, qualifiées de retour à une logique de casse, et rappelle que le pôle ministériel a déjà payé un lourd tribut à l’austérité depuis 15 ans. FO appelle à une mobilisation et propose un webinaire de décryptage le 11 juin.