Flash info - GT Recrutement et formation 24/10/2025

Le SNTMA-FO, premier syndicat des TSMA, informe de la refonte en cours du recrutement et de la formation des technicien·ne·s (TSMA). Le syndicat défend une formation initiale qualifiante et complète, un recrutement unique et équitable pour toutes les spécialités, ainsi qu’une cohérence entre recrutement, formation, missions et carrière. Tout en saluant la démarche participative engagée par le SRH, le SNTMA-FO restera vigilant pour garantir l’égalité entre spécialités, la qualité de la formation et les perspectives de carrière des agents.

Webinaire d’information de FO DDI le 10/10/2025

Le webinaire « fiche de paye » a rencontré un grand succès, dépassant le nombre de participants autorisés, mais un replay est disponible. FO DDI organise un nouveau webinaire sur le dispositif complexe et opaque du RIFSEEP, qui de fait justifie vigilance de chacun d’entre-nous sur le sort qui nous est réservé par l’administration. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

Le 10 octobre 2025, les nouveautés 2025 et les bases du RIFSEEP. Les inscriptions à ce webinaire sont à opérer via ce lien.

Pétition dénonçant l’impact de la réforme de l’IFSE sur les agents des catégories B et C

Compte-rendu du 28/11/2025 de FO Agriculture du GT "Outil de gestion du temps et des activités : RENOIRH GTA" du 16/11/2025

Dans le cadre de la modernisation de la gestion du temps et des activités, l’Administration Centrale va remplacer l’outil Equitime par le nouveau dispositif RENOIRH GTA, associé à Monselfmobile. Présenté lors du groupe de travail du 16 octobre 2025, ce nouvel outil vise à simplifier les démarches, fiabiliser les données, renforcer la traçabilité et faciliter l’adaptation aux évolutions réglementaires. Il offrira une gestion dématérialisée des demandes, une interface utilisateur plus intuitive et de nouvelles fonctionnalités pour agents et managers, notamment en matière de télétravail, gestion des congés et mobilité. Un accompagnement renforcé est prévu via des formations, webinaires et une FAQ, afin d’assurer une prise en main efficace. FO Agriculture reste mobilisé pour appuyer les agents tout au long de cette transition.

Communiqué du 28/11/2025 de FO Agriculture du GT "Outil gestion du temps et des activités : RENOIRH GTA" du 16/10/2025

L’Administration Centrale a présenté aux représentants des personnels le déploiement progressif de RENOIRH GTA, un nouvel outil de gestion du temps et des activités, destiné à remplacer Equitime afin de moderniser et fiabiliser la gestion du temps pour les agents. Accompagné de l’application MonSelfmobile, ce système permettra la gestion entièrement dématérialisée des demandes (absences, télétravail), un traitement plus simple et rapide par les RH, ainsi qu’un suivi enrichi et personnalisable. Le déploiement sera accompagné de formations, d’une documentation actualisée et d’un soutien continu, avec une phase initiale à l’administration centrale avant une éventuelle extension. FO Agriculture reste mobilisée pour accompagner les agents tout au long de cette transition.

FO des DDI par Laurent Janvier le 24/11/2025.

La réunion de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail du 18 novembre 2025 a confirmé les difficultés structurelles qui pèsent sur les agents des DDI.
Projets immobiliers : toujours pas de visibilité
Risque amiante : un état des lieux encore inacceptable
IPCSR : prévenir tous les risques, pas seulement les agressions
Baromètre social : une appropriation insuffisante
Calendrier 2026 : FO veillera à la mise en œuvre réelle de la feuille de route
Signalements : FO exige un suivi plus rapide et transparent
IA en DDI : FO obtient l’ouverture du sujet

Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Publié le 20/11/2025

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier un guide complet pour expliquer les règles du temps partiel dans la fonction publique. Ce dispositif vous permet d’adapter votre temps de travail à votre situation personnelle ou professionnelle.

Les éditoriaux du secrétaire général FO, publié le 26/11/2025

Le logement est le premier poste de dépenses des ménages. Faire face à cette charge devient de plus en plus difficile pour bon nombre de salariés, confrontés à la stagnation de leur pouvoir d’achat. Or, comment accéder à un emploi sans la possibilité de se loger de manière abordable, à proximité de son lieu de travail. Pour beaucoup, la recherche d’un logement marque souvent le commencement d’un parcours semé d’embûches, en particulier pour les jeunes, les apprentis, les étudiants…

Capital Par Alexis Fargeaudoux, publié le 22/11/2025 .

Le ministère de l’Économie va actualiser le descriptif des logements pour rendre la taxe foncière plus équitable. Plutôt qu’une hausse, il s’agit d’intégrer des éléments de confort non déclarés par certains propriétaires, alors que ces équipements (eau, électricité, chauffage, sanitaires…) sont aujourd’hui standards. Cette mise à jour pourrait augmenter la taxe pour les biens dont les améliorations n’avaient pas été déclarées.

Communiqués de FO Secteur de l’Egalité professionnelle, par Béatrice Clicq, publié le 24/11/2025 .

À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, Force Ouvrière réaffirme que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est pleinement un sujet syndical. Qu’elles surviennent au travail, dans la sphère privée ou dans l’espace public, ces violences ont des conséquences dramatiques sur la santé, la dignité et la vie professionnelle des victimes.

Compte-rendu de FO Agriculture du 24/11/2025 suite au CSA Alimentation du 19/11/2025

Le CSA Alimentation du 19 novembre 2025 s’est tenu dans un contexte de forte tension sanitaire et organisationnelle, marqué par la gestion de crises sans précédent (dermatose bovine, influenza aviaire, nématode du pin) et des réformes affectant les missions des agents. FO Agriculture a porté la voix des personnels, alertant sur la surcharge chronique, le déficit de reconnaissance, les difficultés liées aux outils informatiques et le manque de moyens humains face aux restructurations. L’administration a annoncé une baisse de 20% de la programmation des contrôles et affiché sa volonté d’un dialogue social constructif, mais les représentants FO ont souligné la nécessité d’évaluations concrètes et de garanties pour l’avenir. Le compte-rendu revient sur les revendications, les mesures débattues et les points d’attention pour 2026, dans un climat où la mobilisation des agents reste plus que jamais essentielle.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA Alimentation du 19/11/2025

FO Agriculture exprime une profonde insatisfaction face au manque de reconnaissance et aux conditions de travail dégradées des agents travaillant en abattoir, notamment l’absence de classement en catégorie active et la menace de suppression de la NBI. Elle dénonce également la revalorisation insuffisante de l’IFSE, les dérives et inégalités liées au temps de travail, la surcharge des missions suite aux transferts de compétences, l’opacité sur la NBI, les dysfonctionnements des logiciels métiers, le manque de visibilité budgétaire, l’incertitude autour du Brexit Reset, et l’absence de reconnaissance des heures supplémentaires lors des crises. FO Agriculture exige des mesures concrètes pour améliorer la situation, demande une transparence totale, et prévient d’un risque de démotivation durable des agents si leurs revendications ne sont pas prises en compte.

Communiqué FO Agriculture du 24/11/2025 suite au CSA "Alimentation" du 19/11/2025

FO Agriculture revient sur la séance du comité social d’administration du réseau «  Alimentation  » du 19 novembre 2025, qui s’est tenue dans un contexte de fortes tensions sanitaires, budgétaires et institutionnelles. Le syndicat met en lumière la dégradation des conditions de travail, la baisse des effectifs et les insuffisances en matière de reconnaissance. Il interpelle l’administration sur la nécessité de mesures concrètes et équitables pour garantir la qualité du service public et la juste prise en compte de l’engagement des agents. Le communiqué détaille également les enjeux de la réforme de la Police Sanitaire Unique, la modernisation du SIAL, la gestion des crises sanitaires, la réorganisation en Occitanie et la campagne de vaccination des agents exposés.

Arrêté du 14 novembre 2025 portant composition de la commission administrative paritaire compétente à l’égard des techniciens supérieurs du ministère chargé de l’agriculture, des secrétaires administratifs relevant du ministère chargé de l’agriculture et rattachés à ce ministre et des techniciens de formation et de recherche

BO n°47 du 13 au 20 11 25 - Arrête du 17 novembre 2025 modifiant l’arrêté du 5 janvier 2023

Les communiqués des fédérations FO publié le 19/11/2025

La Direction Générale de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) vient d’annoncer, dans le cadre de la prochaine Convention d’Objectif et de Gestion, la suppression de 1 200 emplois. FO dénonce avec force cette décision brutale, qui met en péril l’avenir d’un service public essentiel pour plus de 5 millions de ressortissants du régime agricole.

Les Echos par Solenn Poullennec publié le 17/11/2025.

Le Conseil d’orientation des retraites s’est penché sur des pistes de réforme des droits accordés, au moment de la retraite, aux mères et pères de famille nombreuse ainsi que sur les pensions de reversion.

InFO militante par Ariane Dupré, Publié le 18/11/2025.

La baisse des moyens des services publics ou encore la numérisation croissante des démarches administratives apparaissent comme des causes majeures de la dégradation des relations entre usagers et administrations. C’est ce que montre l’enquête du Défenseur des droits sur les relations des usagers avec les services publics, parue mi-octobre. En 2024, 61 % des personnes sondées disent peiner à réaliser leurs démarches administratives, contre 29 % lors de la dernière étude en 2016. Ces difficultés concernent toutes les catégories socioprofessionnelles, ainsi 86 % des cadres. Par ailleurs, un tiers des ouvriers et des employés disent se heurter à des difficultés récurrentes dans leurs démarches, idem pour ceux qui ont des difficultés financières (33 %). La dématérialisation croissante des démarches complexifie en effet la tâche des usagers, explique le Défenseur des droits, constatant que moins d’une personne sur deux (49 %) parvient à effectuer seule les procédures en ligne.

Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)

La Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (DREES) a publié récemment son panorama sur « L’aide sociale aux personnes âgées ou handicapées – Perte d’autonomie et handicap » de 2025. Ce panorama est basé sur des données datant de 2023 et donne les chiffres clefs sur le niveau de vie des personnes en situation de handicap.

Groupe de travail « NBI » du 12 novembre 2025

Dans le cadre d’une réforme en profondeur du régime indemnitaire, notamment la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), le Service des Ressources Humaines (SRH) a réuni un groupe de travail destiné à faire le point sur l’état des lieux du dispositif et à examiner les propositions de redistribution des enveloppes disponibles. À l’issue des précédentes réunions et des réformes successives, la nécessité d’une réactualisation de la cartographie des emplois et des fonctions éligibles à la NBI apparaît désormais comme une priorité, tout comme l’amélioration de la gouvernance et du pilotage des enveloppes. Ce compte-rendu reprend les principaux éléments discutés lors de la séance, rappelle les enjeux soulevés par les organisations syndicales, expose les arbitrages proposés par l’administration et porte la voix de FO Agriculture, soucieuse d’une réforme juste, transparente et valorisante pour l’ensemble des agents concernés.

InFO militante par Valérie Forgeront, publié le 13/11/2025

Tandis que les aiguilles de l’horloge constitutionnelle tournent, rythmant les temps d’examen des projets budgétaires, les débats se poursuivent cahin-caha au Parlement. De leur côté, avec FO, les travailleurs et assurés sociaux s’élèvent contre toute poursuite de politiques d’austérité qui attaquent les droits, dont ceux des plus modestes, et dégradent les moyens des services publics. Pour visibiliser sa détermination à défendre la fonction publique, pilier du modèle républicain et garante de la cohésion sociale, l’union interfédérale FO du public installera, du 17 au 19 novembre, un chapiteau place des Invalides à Paris. De son côté, lors de la réunion de présentation, le 4 novembre, de la conférence travail/retraite décidée par le gouvernement, la confédération a rappelé ses revendications, et souligné l’attachement de FO à la pratique contractuelle et conventionnelle.

Maladie - Inaptitude par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques, Publié le 01/11/2025

Quand le salarié n’est pas d’accord avec l’offre de reclassement…
Un salarié est embauché en 2007 et est repris par une autre société en 2011. Il est placé en arrêt de travail à compter du 26 novembre 2014, arrêt de travail dû à une maladie professionnelle reconnue par la CPAM en juin 2015.
Il est déclaré inapte à son poste par un avis du médecin du travail du 1er octobre 2019 et licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 29 novembre 2019.

Les éditoriaux du secrétaire général par Frédéric Souillot, Publié jeudi 13 novembre 2025

À l’heure où nous écrivons ces lignes, les députés débattent à nouveau à l’Assemblée nationale de la réforme des retraites, à l’occasion de la mesure de suspension proposée par le gouvernement.