Webinaire d’information de FO DDI le 10/10/2025

Le webinaire « fiche de paye » a rencontré un grand succès, dépassant le nombre de participants autorisés, mais un replay est disponible. FO DDI organise un nouveau webinaire sur le dispositif complexe et opaque du RIFSEEP, qui de fait justifie vigilance de chacun d’entre-nous sur le sort qui nous est réservé par l’administration. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

Le 10 octobre 2025, les nouveautés 2025 et les bases du RIFSEEP. Les inscriptions à ce webinaire sont à opérer via ce lien.

Pétition dénonçant l’impact de la réforme de l’IFSE sur les agents des catégories B et C

Compte-rendu de FO Agriculture du 15/10/2025 du CSA M du 30/09/2025

Le Comité social d’administration ministériel (CSAM) du MASA s’est tenu dans un contexte marqué par l’incertitude politique et l’absence de budget prévisionnel. Les échanges ont porté sur les déclarations liminaires des représentants des personnels, auxquelles ont répondu la Secrétaire générale du MASA, la Directrice générale de l’alimentation (DGAL) et le Directeur général de l’enseignement et de la recherche (DGER). Les discussions ont abordé un large éventail de sujets, allant de la reconnaissance du travail des agents et de l’amélioration des conditions de travail à des dossiers stratégiques tels que la GPEEC, la réforme du corps TSMA, l’enseignement agricole, la sécurité des agents et le futur accord SPS « Reset Brexit ». Ce compte-rendu restitue les positions de l’administration, les avancées constatées et les alertes formulées par FO Agriculture, en insistant sur les enjeux concrets pour les personnels et sur la nécessité que les engagements prennent forme dans des actions tangibles et durables.

Communiqué de FO Agriculture du 15/10/2025 suite au CSA M du 30/09/2025

Lors du dernier Comité social d’administration ministériel, FO Agriculture a salué l’engagement des agents du MASA malgré un contexte politique instable et l’absence de budget prévisionnel, tout en appelant à ce que les paroles du ministère se traduisent par des actes concrets sur la reconnaissance, les conditions de travail et la rémunération. Le syndicat a suivi de près les chantiers GPEEC, la réforme du corps TSMA, le projet de bachelor agro, et les mesures de sécurité et de santé après l’attaque d’Antibes, exigeant un suivi durable et des moyens adaptés, y compris pour les territoires ultramarins. Concernant le Reset Brexit, FO réclame transparence, accompagnement RH et protection des rémunérations. Sur le Rapport social unique et l’égalité professionnelle, le syndicat souligne les progrès mais pointe les lacunes concernant les contractuels, le vieillissement des effectifs et la prévention des risques managériaux. Enfin, FO interpelle sur les questions quotidiennes : restauration, équipements, contrats et indemnités, et exige un plan de rattrapage. Le syndicat réaffirme sa mobilisation pour la revalorisation des carrières, la sécurisation des parcours et l’amélioration concrète des conditions de travail.

Communiqué FO Agriculture du 15/10/2025 suite au CSA budget 2026

Le projet de loi de finances 2026 affiche officiellement une stabilité budgétaire, mais FO Agriculture dénonce une réalité plus préoccupante : des effectifs en baisse, des missions essentielles sous pression, des moyens insuffisants pour la transition écologique, la sécurité sanitaire et le renouvellement générationnel, ainsi qu’un dialogue social limité et des conditions de travail difficiles. Les réductions d’ETP et les budgets de fonctionnement rabotés pèsent sur les agents, tandis que les ambitions restent largement sur le papier. FO Agriculture revendique une révision urgente des effectifs et missions, le renforcement des moyens opérationnels, un dialogue social réel et la protection des frais de fonctionnement, afin d’assurer la qualité du service public et la sécurité des missions.

Alors que le MASA a publié dès le 27 mai 2025 sa note de revalorisation, l’ASP n’a pas obtenu la validation du Contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) sur ses premières propositions.

Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP justifie d’autant plus une vigilance de chacun d’entre-nous sur le sort qui nous est réservé par l’administration. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

Devenez technicien supérieur du ministère en charge de l’agriculture (TSMA) : 290 places sont à pourvoir au sein des métiers de l’agriculture, de l’alimentation et de la forêt.

Editorial FO du 15/10/2025.

Les gouvernements passent, les revendications restent… et les mauvaises recettes aussi ! Après une semaine d’un psychodrame politico-politicien qui a abouti à la reconduction du Premier ministre démissionnaire, le gouvernement a révélé mardi matin, quelques heures avant la déclaration de politique générale, les grandes lignes du budget pour 2026.

Communiqué FO Agriculture du 14/10/2025 suite à la F3SCT-AC du 30/09/2025

Lors de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail du 30 septembre, l’administration centrale a présenté trois chantiers clés : le Plan de Prévention des Risques Professionnels (PP-AC) 2024-2027, la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DU-ERP) et le bilan 2024 du service de santé au travail. Adopté à l’unanimité, le PP-AC vise une prévention structurée, mais FO Agriculture souligne le besoin urgent de moyens humains et financiers, ainsi qu’une meilleure prise en compte des risques psychosociaux (RPS). Le DU-ERP sera révisé pour mieux refléter les réalités actuelles et faciliter son appropriation. Le rapport santé révèle une forte sollicitation du service médical, face à la montée des RPS et aux limites des ressources. FO Agriculture insiste sur la nécessité d’un engagement concret pour garantir moyens, cohérence et culture partagée de prévention afin de protéger la santé et le bien-être des agents.

Compte-rendu de FO Agriculture du 14/10/2025 de la F3SCT-AC du 30/09/2025

Le Plan de Prévention des Risques Professionnels en Administration Centrale (PP-AC) 2024-2027, élaboré en concertation avec les représentants du personnel, fixe un cadre opérationnel clair pour améliorer la prévention au travail. Il inclut un suivi régulier, des fiches-actions ciblées et une communication dynamique. La mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DU-ERP) vise à mieux refléter les réalités actuelles et renforcer la prévention, notamment des risques psychosociaux (RPS). Le bilan 2024 du service de santé au travail souligne une augmentation des RPS, des fragilités organisationnelles et un besoin urgent de moyens renforcés. FO Agriculture appelle à une meilleure coordination, plus de moyens humains et financiers, une formation accrue des managers, ainsi qu’à une appropriation réelle et évolutive de ces outils pour garantir la santé et la qualité de vie au travail des agents.

Communiqué FO du 08/10/2025.

Au regard de l’actualité politique nationale et de l’incertitude constante autour du devenir de
l’Assemblée nationale, il a été décidé de reporter notre mobilisation prévue les 13, 14 et 15 octobre
2025 sur l’esplanade des Invalides à Paris ainsi que toutes les initiatives prévues au niveau local telles
que prévues dans notre dernier communiqué.
Le Bureau fédéral, réuni le 6 octobre 2025, a été consulté. Il a exprimé son adhésion au projet et à
son intérêt syndical, mais a constaté que le contexte politique actuel, marqué par l’instabilité
parlementaire et l’imprévisibilité de l’agenda gouvernemental, ne permet pas la pleine efficacité de
notre initiative.

Communiqués de FO par Branislav Rugani, Publié le 07/10/2025.

À l’occasion de la journée mondiale pour le travail décent ce 7 octobre, Force Ouvrière rappelle aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) que la lutte pour un travail décent est indissociable de la lutte pour la démocratie et qu’il n’y a pas de paix sans justice sociale !

FO Fonction publique ne signe toujours pas l’accord de méthode sur l’égalité professionnelle et s’en
félicite.
Comment oser parler d’égalité professionnelle et refuser de rémunérer à 100% les femmes en congé
maladie ordinaire en raison de leur maternité ?
En effet, le gouvernement Bayrou et le ministre Marcangeli ont réduit la rémunération des agents en
arrêt maladie, même si cet arrêt est la conséquence d’une grossesse.
Le gouvernement Lecornu n’aura quasiment pas existé !
Pour FO Fonction publique, l’urgence est la mise en place d’un projet de loi de finances et d’un projet
de financement de la sécurité sociale pour 2026 permettant de mieux rémunérer les agents,
notamment les corps féminisés, de supprimer l’abattement de 10% en arrêt maladie, de développer
des dispositifs d’aide au logement, d’offrir une meilleure action sociale (par exemple en matière
d’accueil jeune enfant) et d’adapter au mieux l’équilibre vie privée et vie professionnelle.
Ces besoins structurants seront de nature à redonner de l’attractivité à l’emploi public et à valoriser
l’activité et l’investissement des agents publics.
Cet accord de méthode ne prévoit malheureusement rien en ce sens

InFO militante par Valérie Forgeront, publié le 06/10/2025 .

Si les récents gouvernement ont considéré l’axe de la baisse des dépenses comme l’unique solution pour améliorer l’état des finances publiques, évacuant toute possibilité de recherche de recettes supplémentaires en sollicitant les ultra-riches et les très grandes entreprises -et non de manière accessoire-, la pression mise par les travailleurs exigeant des mesures de justice fiscale et sociale, se fait entendre. Notamment par les mobilisations du 18 septembre et du 2 octobre. La problématique des recettes à doper pour le grand bien des comptes publics, est désormais au cœur d’un débat national qui va à l’évidence se poursuivre à l’occasion de la présentation des projets de textes budgétaires pour 2026.

Branche accident du travail – Maladies professionnelles par Eric Gautron, publié le 05/10/2025 .

En vertu des articles L.441-2 et R.441-1 du Code de la Sécurité sociale (CSS) ainsi que d’une jurisprudence constante, l’employeur n’a pas à apprécier la gravité d’un accident ni l’opportunité de le déclarer. Il doit, "quelle que soit son opinion sur les causes de l’accident, en faire la déclaration "

InFO militante par Sandra Déraillot, publié le 05/10/2025 .

Dans un établissement hospitalier désaffecté, d’anciens agents de la fonction publique sont réunis. Enseignant, policier, médecin, facteur, magistrat, ils et elles racontent pourquoi ils ont choisi de démissionner, s’attellent à reconstituer le lieu du travail qu’ils ont aimé et projettent la création d’un centre d’accueil pour accompagner des fonctionnaires, comme eux, en perdition.

Les articles de L’InFO militante par Valérie Forgeront publié le 04/10/025

Face à l’absence de réponses du Premier ministre, Sébastien Lecornu, aux revendications de l’intersyndicale demandant des mesures de justice sociale et fiscale, une nouvelle mobilisation interprofessionnelle a eu lieu le 2 octobre, après celle du 18 septembre. FO, par ses revendications, a réaffirmé son opposition ferme à la poursuite des politiques d’austérité. Le Premier ministre annonce de son côté déjà des économies sur les dépenses publiques en 2026, il balaie l’idée même d’une suspension de la réforme des retraites de 2023 -tandis que FO demande toujours son abrogation -, il envisage une nouvelle réforme de l’assurance chômage, il évacue tout retour d’un impôt sur la fortune et semble chercher à minimiser la possibilité de taxer les hauts patrimoines. Il semble encore prévoir une baisse d’impôt pour les entreprises.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA M du 07/10/2025

La déclaration liminaire de FO Agriculture du 7 octobre 2025 dénonce une rentrée sociale marquée par la crise politique, le mépris du gouvernement envers les citoyens et la dégradation continue des conditions de travail dans le ministère de l’Agriculture. Le syndicat alerte sur la précarité croissante, les erreurs RH, le burn-out des agents et le démantèlement du service public, exigeant un budget à la hauteur des missions et de la souveraineté alimentaire. Concernant l’enseignement agricole, FO réclame des moyens suffisants, s’inquiète du manque de soutien psychologique pour les élèves en difficulté et condamne la « maltraitance institutionnelle » liée à l’inclusion sans ressources. Il fustige enfin le blocage du dossier des contractuels sur budget, les retards de contrats et l’absence d’engagement clair du ministère, tout en rappelant le dépôt d’un préavis de grève jusqu’à fin décembre 2025 pour défendre les agents.

BFMTV le 2 octobre 2025

Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, lors de la manifestation du 2 octobre 2025 à Paris.

Les éditoriaux du secrétaire général Publié mercredi 1er octobre 2025

Le 18 septembre dernier, la première journée de mobilisation à l’appel de l’ensemble des organisations syndicales a été une belle réussite. Un million de manifestants dans toute la France, de nombreux cortèges marqués par une forte présence de militants FO. Cette journée a aussi marqué par des grèves dans de nombreux secteurs, démontrant ainsi le refus du monde du travail de subir une nouvelle fois les reculs sociaux programmés dans les mesures budgétaires présentées en juillet par l’ancien Premier ministre.

PROTECTION SOCIALE par Eric Gautron, Publié mercredi 24 septembre 2025

Jusqu’en 1898, un salarié victime d’un accident au travail doit prouver la faute de son employeur pour bénéficier d’une réparation de son préjudice, conformément à l’application du droit commun de la responsabilité, dont la mise en œuvre suppose la preuve d’une faute, d’un dommage et d’un lien de causalité entre les deux.