Résumé Audio de Revue d’InFOs du 22/09 au 26/09/2025 - 2 min 50

Webinaire d’information de FO DDI le 10/10/2025

Le webinaire « fiche de paye » a rencontré un grand succès, dépassant le nombre de participants autorisés, mais un replay est disponible. FO DDI organise un nouveau webinaire sur le dispositif complexe et opaque du RIFSEEP, qui de fait justifie vigilance de chacun d’entre-nous sur le sort qui nous est réservé par l’administration. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

Le 10 octobre 2025, les nouveautés 2025 et les bases du RIFSEEP. Les inscriptions à ce webinaire sont à opérer via ce lien.

Pétition dénonçant l’impact de la réforme de l’IFSE sur les agents des catégories B et C

PROTECTION SOCIALE par Eric Gautron, Publié mercredi 24 septembre 2025

Jusqu’en 1898, un salarié victime d’un accident au travail doit prouver la faute de son employeur pour bénéficier d’une réparation de son préjudice, conformément à l’application du droit commun de la responsabilité, dont la mise en œuvre suppose la preuve d’une faute, d’un dommage et d’un lien de causalité entre les deux.

Communiqué de presse FO du 29/09/2025.

Selon le classement du magazine Challenges, le patrimoine cumulé des 500 plus grandes fortunes de
France est passé de 267 milliards d’euros en 2012 à 1228 milliards d’euros en 2024 (l’équivalent de
45% du Produit Intérieur Brut). Les politiques d’austérité menées par les gouvernements pendant cette période ont largement favorisé cette envolée

ROTECTION SOCIALE par Eric Gautron, Publié dimanche 28/09/2025

Le futur PLFSS 2026, confronté à un contexte politique et budgétaire particulièrement incertain, doit s’inscrire dans une approche résolument sociale, solidaire et protectrice vis-à-vis des assurés sociaux, loin d’une logique purement comptable ou d’austérité budgétaire.

Compte-rendu du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE) du 22/09/2025

Lors de la réunion du 22 septembre 2025 du CSFPE, Force Ouvrière a examiné trois projets de décrets concernant l’accès aux écoles d’ingénieurs, la protection sociale complémentaire et l’échelonnement indiciaire des agents publics. FO s’est abstenu sur le projet d’accès aux écoles, jugeant les mesures d’« égalité des chances » insuffisantes face aux inégalités croissantes. FO a voté pour l’amélioration des conditions de souscription à la protection sociale complémentaire des retraités, qu’il soutient, mais s’est abstenu sur l’amélioration des grilles indiciaires des agents techniques, estimant les propositions décevantes et insuffisantes sans une revalorisation globale des salaires publics.

Article de l’Info Militante du 25/09/2025

L’article dénonce le gel persistant des salaires dans la fonction publique depuis plus d’une décennie, entraînant une perte de pouvoir d’achat de 31,5 % sur 25 ans pour les agents publics. Malgré une inflation élevée, les augmentations salariales restent insuffisantes, accentuant le recul des salaires nets moyens, qui restent inférieurs à ceux du secteur privé. Ce contexte nuit à l’attractivité des carrières publiques, alors même que le gouvernement projette de maintenir cette « année blanche » en 2026, sans revalorisation salariale, renforçant ainsi la précarité et la démotivation des fonctionnaires.

Instruction technique SG/SAFSL/SDLP/2025-557 du 29/08/2025

RESUME : Cette instruction technique a pour objet d’informer les agents sur l’organisation de la campagne d’été 2026 des congés bonifiés

Article du SNTMA-FO du 26/09/2025

Le Complément Indemnitaire Annuel (CIA), part variable du régime indemnitaire RIFSEEP, a été versé fin août 2025 et dépend de l’engagement professionnel et de la manière de servir évaluée par la hiérarchie. Chaque agent doit recevoir une notification individuelle précisant le montant attribué. Le SNTMA-FO se tient à disposition pour vérifier la bonne application des règles, répondre aux questions, conseiller en cas de recours et défendre une attribution plus transparente et équitable du CIA.

Résolution du Comité Confédéral Nationale des 24 et 25/09/2025

Lors de sa réunion des 24 et 25 septembre 2025 à Paris, le Comité Confédéral National (CCN) de Force Ouvrière a fermement rejeté les mesures d’austérité gouvernementales, dénonçant l’injustice sociale qu’elles génèrent, notamment au détriment des travailleurs, des retraités et des demandeurs d’emploi. Le CCN exige l’abandon du projet de budget austère, la réforme fiscale progressive, l’abrogation de la réforme des retraites de 2023, ainsi qu’une augmentation générale des salaires et la défense des droits sociaux, notamment contre la précarisation de l’emploi et la désindustrialisation. Il appelle à la mobilisation et à la grève à partir du 2 octobre pour défendre ces revendications sociales, économiques et écologiques, affirmant son indépendance politique et son attachement à un syndicalisme de proximité.

Article de l’Info Militante du 25/09/2025

En 2022, plus d’un million de décès prématurés auraient pu être évités dans l’Union européenne grâce à des soins de qualité et une meilleure prévention, selon Eurostat. Cette situation est aggravée par une pénurie grave de personnel de santé estimée à 1,2 million de professionnels manquants, alors que les règles budgétaires européennes limitent le financement des services publics. La Lettonie, la Roumanie, la Hongrie et la Lituanie affichent les pires chiffres, tandis que la France se situe en 11e position. Les syndicats dénoncent une austérité qui tue et appellent à une meilleure allocation des ressources, notamment via une taxation modérée des grandes fortunes pour pallier ces manques criants dans le secteur de la santé.

Arrêté du 17 septembre 2025 modifiant l’arrêté du 11 septembre 2012

Nouvelle disposition : "Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique professionnelle relevant de la spécialité au titre de laquelle il concourt et lui poser des questions destinées à vérifier sa connaissance de l’organisation administrative de la France et des missions du ministère chargé de l’agriculture (durée : quarante minutes, dont dix minutes maximum pour la présentation ; coefficient 6)."

Communiqué intersyndicale du 25/09/2025.

Les organisations syndicales de la fonction publique appellent à une mobilisation massive le 2 octobre, après l’absence de réponses concrètes du gouvernement aux revendications exprimées lors des précédentes mobilisations. Elles dénoncent un projet de budget qui ne prend pas en compte les attentes des agents et réclament des mesures fortes : revalorisation salariale, créations de postes, amélioration des conditions de travail, égalité femmes-hommes, protection sociale renforcée, retrait de la réforme des retraites et mise en place d’une véritable justice fiscale. Elles invitent les personnels à se mobiliser pour obtenir un budget plus juste, social et solidaire.

Article de l’InFO militante du 26/09/2025

Le ministère du Travail a actualisé un arrêté permettant aux élus du personnel et délégués syndicaux de faire reconnaître officiellement les compétences acquises durant leur mandat via des équivalences avec plusieurs titres professionnels, dans le cadre de l’accord national interprofessionnel (ANI) de novembre 2024. Cette reconnaissance vise à valoriser les parcours syndicaux sur le marché du travail et à sécuriser les mandats, notamment après la réduction des sièges dans les instances représentatives du personnel due aux ordonnances travail de 2017. FO souligne l’importance de cette mesure pour préserver les droits et la reconnaissance des mandatés.

Article de L’inFO Militante du 24/09/2025

Après sa rencontre avec le Premier ministre Sébastien Lecornu, Force Ouvrière réaffirme ses principales revendications, notamment l’abrogation de la réforme des retraites de 2023, le rejet du doublement des franchises médicales, la multiplication des jours de carence et une nouvelle réforme de l’assurance chômage jugée régressive. FO appelle à plus de justice fiscale et sociale, refuse les économies uniquement supportées par les travailleurs, et demande la préservation des droits sociaux, la démocratie sociale et un dialogue renforcé avec le gouvernement. FO reste prudente mais « optimiste » quant à la suite des discussions, en attente des réponses du gouvernement avant d’envisager les prochaines actions syndicales.

Compte-rendu de FO Agriculture du 25/09/2025

Le chantier de rénovation du site de Maine, futur siège de la DGAL en 2028, marque une étape majeure dans la transformation de l’environnement de travail de l’administration. Cette visite, organisée à l’attention des représentants du personnel et des parties prenantes, a permis de découvrir l’avancement des travaux, de comprendre les choix architecturaux et organisationnels retenus, et d’échanger sur les implications de ce projet ambitieux.

L’objectif est double : moderniser les locaux pour offrir un cadre de travail adapté aux enjeux contemporains, tout en expérimentant un nouveau mode d’organisation du travail fondé sur le flex office, la diversité des espaces et la flexibilité. Ce compte-rendu restitue les observations issues de la visite, les propositions d’aménagement, ainsi que les questions et préoccupations soulevées, afin d’alimenter la concertation et d’accompagner la conduite du changement.

Point d’étape du 23/09/2025 - Tableau comparatif — Craintes ↔ Réponses

Communiqué de FO Agriculture du 25/09/2025

FO Agriculture exprime ses inquiétudes concernant le projet de relocalisation de la DGAL prévu pour 2028, qui mise sur des espaces de travail ouverts et le flex office, au détriment de l’intimité, du confort et des besoins spécifiques des agents, notamment en gestion de crise. Le syndicat demande une meilleure prise en compte des réalités professionnelles, davantage de lieux fermés, une réelle concertation avec les agents, ainsi que des tests avant généralisation, afin d’assurer une modernisation respectueuse de la qualité de vie au travail.

Communiqué intersyndical du 24/09/2025

Après la mobilisation massive du 18 septembre, l’intersyndicale déplore l’absence de réponses concrètes du Premier ministre aux revendications du monde du travail concernant le budget 2026, notamment sur la justice sociale, fiscale et la protection des services publics. Face à ce refus de compromis, les syndicats appellent à une nouvelle journée de grève et d’action interprofessionnelle le 2 octobre pour exiger le retrait du projet de budget, la justice fiscale, un financement adéquat des services publics, la protection sociale et l’abandon du recul de l’âge de la retraite, tout en poursuivant la mobilisation dans les entreprises et administrations.

Interview du secrétaire général de FO sur la plateau de BFMTV le 24/09/2025

Souillot dénonce un budget injuste qui fait peser les efforts principalement sur les travailleurs, avec des mesures telles que la baisse de la protection sociale, le doublement des franchises médicales et des réformes défavorables aux demandeurs d’emploi. Il réclame une vraie justice fiscale, notamment une taxation accrue des plus hauts revenus, et appelle à des changements sur les retraites et l’assurance chômage, estimant que réduire les droits des chômeurs ne crée pas d’emplois. Les menaces de nouvelles grèves restent donc d’actualité tant que ces demandes ne sont pas prises en compte.

Communiqué de presse intersyndical CFDT-CGT-FO-CFE-CGC-CFTC-UNSA-FSU-Solidaires du 19/09/2025.

L’intersyndicale CFDT-CGT-FO-CFE-CGC-CFTC-UNSA-FSU-Solidaires salue la mobilisation massive du 18 septembre 2025, avec un million de manifestants, contre le budget d’austérité et ses mesures jugées injustes, notamment la réforme des retraites, les suppressions d’emplois publics, et la fiscalité avantageant les plus riches. Elle exige le retrait du projet de budget, une justice fiscale, des moyens pour les services publics, une protection sociale renforcée et des investissements pour une transition écologique juste. Un ultimatum est lancé au Premier ministre pour une réponse d’ici le 24 septembre, sous peine de nouvelles mobilisations. Les syndicats maintiennent la pression et appellent à des négociations salariales dans les entreprises.