PROTECTION SOCIALE par Eric Gautron, Publié mercredi 24 septembre 2025

Jusqu’en 1898, un salarié victime d’un accident au travail doit prouver la faute de son employeur pour bénéficier d’une réparation de son préjudice, conformément à l’application du droit commun de la responsabilité, dont la mise en œuvre suppose la preuve d’une faute, d’un dommage et d’un lien de causalité entre les deux.

Communiqué de presse FO du 29/09/2025.

Selon le classement du magazine Challenges, le patrimoine cumulé des 500 plus grandes fortunes de
France est passé de 267 milliards d’euros en 2012 à 1228 milliards d’euros en 2024 (l’équivalent de
45% du Produit Intérieur Brut). Les politiques d’austérité menées par les gouvernements pendant cette période ont largement favorisé cette envolée

ROTECTION SOCIALE par Eric Gautron, Publié dimanche 28/09/2025

Le futur PLFSS 2026, confronté à un contexte politique et budgétaire particulièrement incertain, doit s’inscrire dans une approche résolument sociale, solidaire et protectrice vis-à-vis des assurés sociaux, loin d’une logique purement comptable ou d’austérité budgétaire.

Compte-rendu du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE) du 22/09/2025

Lors de la réunion du 22 septembre 2025 du CSFPE, Force Ouvrière a examiné trois projets de décrets concernant l’accès aux écoles d’ingénieurs, la protection sociale complémentaire et l’échelonnement indiciaire des agents publics. FO s’est abstenu sur le projet d’accès aux écoles, jugeant les mesures d’« égalité des chances » insuffisantes face aux inégalités croissantes. FO a voté pour l’amélioration des conditions de souscription à la protection sociale complémentaire des retraités, qu’il soutient, mais s’est abstenu sur l’amélioration des grilles indiciaires des agents techniques, estimant les propositions décevantes et insuffisantes sans une revalorisation globale des salaires publics.

Article de l’Info Militante du 25/09/2025

L’article dénonce le gel persistant des salaires dans la fonction publique depuis plus d’une décennie, entraînant une perte de pouvoir d’achat de 31,5 % sur 25 ans pour les agents publics. Malgré une inflation élevée, les augmentations salariales restent insuffisantes, accentuant le recul des salaires nets moyens, qui restent inférieurs à ceux du secteur privé. Ce contexte nuit à l’attractivité des carrières publiques, alors même que le gouvernement projette de maintenir cette « année blanche » en 2026, sans revalorisation salariale, renforçant ainsi la précarité et la démotivation des fonctionnaires.

Instruction technique SG/SAFSL/SDLP/2025-557 du 29/08/2025

RESUME : Cette instruction technique a pour objet d’informer les agents sur l’organisation de la campagne d’été 2026 des congés bonifiés

Article du SNTMA-FO du 26/09/2025

Le Complément Indemnitaire Annuel (CIA), part variable du régime indemnitaire RIFSEEP, a été versé fin août 2025 et dépend de l’engagement professionnel et de la manière de servir évaluée par la hiérarchie. Chaque agent doit recevoir une notification individuelle précisant le montant attribué. Le SNTMA-FO se tient à disposition pour vérifier la bonne application des règles, répondre aux questions, conseiller en cas de recours et défendre une attribution plus transparente et équitable du CIA.

Résolution du Comité Confédéral Nationale des 24 et 25/09/2025

Lors de sa réunion des 24 et 25 septembre 2025 à Paris, le Comité Confédéral National (CCN) de Force Ouvrière a fermement rejeté les mesures d’austérité gouvernementales, dénonçant l’injustice sociale qu’elles génèrent, notamment au détriment des travailleurs, des retraités et des demandeurs d’emploi. Le CCN exige l’abandon du projet de budget austère, la réforme fiscale progressive, l’abrogation de la réforme des retraites de 2023, ainsi qu’une augmentation générale des salaires et la défense des droits sociaux, notamment contre la précarisation de l’emploi et la désindustrialisation. Il appelle à la mobilisation et à la grève à partir du 2 octobre pour défendre ces revendications sociales, économiques et écologiques, affirmant son indépendance politique et son attachement à un syndicalisme de proximité.

Article de l’Info Militante du 25/09/2025

En 2022, plus d’un million de décès prématurés auraient pu être évités dans l’Union européenne grâce à des soins de qualité et une meilleure prévention, selon Eurostat. Cette situation est aggravée par une pénurie grave de personnel de santé estimée à 1,2 million de professionnels manquants, alors que les règles budgétaires européennes limitent le financement des services publics. La Lettonie, la Roumanie, la Hongrie et la Lituanie affichent les pires chiffres, tandis que la France se situe en 11e position. Les syndicats dénoncent une austérité qui tue et appellent à une meilleure allocation des ressources, notamment via une taxation modérée des grandes fortunes pour pallier ces manques criants dans le secteur de la santé.

Arrêté du 17 septembre 2025 modifiant l’arrêté du 11 septembre 2012

Nouvelle disposition : "Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique professionnelle relevant de la spécialité au titre de laquelle il concourt et lui poser des questions destinées à vérifier sa connaissance de l’organisation administrative de la France et des missions du ministère chargé de l’agriculture (durée : quarante minutes, dont dix minutes maximum pour la présentation ; coefficient 6)."

Communiqué intersyndicale du 25/09/2025.

Les organisations syndicales de la fonction publique appellent à une mobilisation massive le 2 octobre, après l’absence de réponses concrètes du gouvernement aux revendications exprimées lors des précédentes mobilisations. Elles dénoncent un projet de budget qui ne prend pas en compte les attentes des agents et réclament des mesures fortes : revalorisation salariale, créations de postes, amélioration des conditions de travail, égalité femmes-hommes, protection sociale renforcée, retrait de la réforme des retraites et mise en place d’une véritable justice fiscale. Elles invitent les personnels à se mobiliser pour obtenir un budget plus juste, social et solidaire.

Article de l’InFO militante du 26/09/2025

Le ministère du Travail a actualisé un arrêté permettant aux élus du personnel et délégués syndicaux de faire reconnaître officiellement les compétences acquises durant leur mandat via des équivalences avec plusieurs titres professionnels, dans le cadre de l’accord national interprofessionnel (ANI) de novembre 2024. Cette reconnaissance vise à valoriser les parcours syndicaux sur le marché du travail et à sécuriser les mandats, notamment après la réduction des sièges dans les instances représentatives du personnel due aux ordonnances travail de 2017. FO souligne l’importance de cette mesure pour préserver les droits et la reconnaissance des mandatés.

Article de L’inFO Militante du 24/09/2025

Après sa rencontre avec le Premier ministre Sébastien Lecornu, Force Ouvrière réaffirme ses principales revendications, notamment l’abrogation de la réforme des retraites de 2023, le rejet du doublement des franchises médicales, la multiplication des jours de carence et une nouvelle réforme de l’assurance chômage jugée régressive. FO appelle à plus de justice fiscale et sociale, refuse les économies uniquement supportées par les travailleurs, et demande la préservation des droits sociaux, la démocratie sociale et un dialogue renforcé avec le gouvernement. FO reste prudente mais « optimiste » quant à la suite des discussions, en attente des réponses du gouvernement avant d’envisager les prochaines actions syndicales.

Compte-rendu de FO Agriculture du 25/09/2025

Le chantier de rénovation du site de Maine, futur siège de la DGAL en 2028, marque une étape majeure dans la transformation de l’environnement de travail de l’administration. Cette visite, organisée à l’attention des représentants du personnel et des parties prenantes, a permis de découvrir l’avancement des travaux, de comprendre les choix architecturaux et organisationnels retenus, et d’échanger sur les implications de ce projet ambitieux.

L’objectif est double : moderniser les locaux pour offrir un cadre de travail adapté aux enjeux contemporains, tout en expérimentant un nouveau mode d’organisation du travail fondé sur le flex office, la diversité des espaces et la flexibilité. Ce compte-rendu restitue les observations issues de la visite, les propositions d’aménagement, ainsi que les questions et préoccupations soulevées, afin d’alimenter la concertation et d’accompagner la conduite du changement.

Point d’étape du 23/09/2025 - Tableau comparatif — Craintes ↔ Réponses

Communiqué de FO Agriculture du 25/09/2025

FO Agriculture exprime ses inquiétudes concernant le projet de relocalisation de la DGAL prévu pour 2028, qui mise sur des espaces de travail ouverts et le flex office, au détriment de l’intimité, du confort et des besoins spécifiques des agents, notamment en gestion de crise. Le syndicat demande une meilleure prise en compte des réalités professionnelles, davantage de lieux fermés, une réelle concertation avec les agents, ainsi que des tests avant généralisation, afin d’assurer une modernisation respectueuse de la qualité de vie au travail.

Communiqué intersyndical du 24/09/2025

Après la mobilisation massive du 18 septembre, l’intersyndicale déplore l’absence de réponses concrètes du Premier ministre aux revendications du monde du travail concernant le budget 2026, notamment sur la justice sociale, fiscale et la protection des services publics. Face à ce refus de compromis, les syndicats appellent à une nouvelle journée de grève et d’action interprofessionnelle le 2 octobre pour exiger le retrait du projet de budget, la justice fiscale, un financement adéquat des services publics, la protection sociale et l’abandon du recul de l’âge de la retraite, tout en poursuivant la mobilisation dans les entreprises et administrations.

Interview du secrétaire général de FO sur la plateau de BFMTV le 24/09/2025

Souillot dénonce un budget injuste qui fait peser les efforts principalement sur les travailleurs, avec des mesures telles que la baisse de la protection sociale, le doublement des franchises médicales et des réformes défavorables aux demandeurs d’emploi. Il réclame une vraie justice fiscale, notamment une taxation accrue des plus hauts revenus, et appelle à des changements sur les retraites et l’assurance chômage, estimant que réduire les droits des chômeurs ne crée pas d’emplois. Les menaces de nouvelles grèves restent donc d’actualité tant que ces demandes ne sont pas prises en compte.

Communiqué de presse intersyndical CFDT-CGT-FO-CFE-CGC-CFTC-UNSA-FSU-Solidaires du 19/09/2025.

L’intersyndicale CFDT-CGT-FO-CFE-CGC-CFTC-UNSA-FSU-Solidaires salue la mobilisation massive du 18 septembre 2025, avec un million de manifestants, contre le budget d’austérité et ses mesures jugées injustes, notamment la réforme des retraites, les suppressions d’emplois publics, et la fiscalité avantageant les plus riches. Elle exige le retrait du projet de budget, une justice fiscale, des moyens pour les services publics, une protection sociale renforcée et des investissements pour une transition écologique juste. Un ultimatum est lancé au Premier ministre pour une réponse d’ici le 24 septembre, sous peine de nouvelles mobilisations. Les syndicats maintiennent la pression et appellent à des négociations salariales dans les entreprises.

Résumé Audio de Revue d’InFOs du 15/09 au 19/09/2025 - 2 min 50

Article d’Acteurs Publics du 19/09/2025

Le Premier ministre Sébastien Lecornu lance une mission “État efficace” confiée aux hauts fonctionnaires Pierre‑Mathieu Duhamel et Denis Morin, visant à rationaliser les offices, délégations et comités étatiques. L’objectif est de simplifier l’organisation administrative, renforcer l’efficacité des ministères et responsabiliser les dirigeants publics, en faisant de la suppression des structures redondantes le principe et leur maintien l’exception. Plusieurs délégations interministérielles et postes jugés obsolètes ont déjà été supprimés ou réinternalisés, et cette logique de rationalisation devrait se poursuivre dans les semaines à venir.

Article d’Acteurs Publics du 19/09/2025 (Réservé aux abonnés)

Le 18 septembre 2025, les syndicats de la fonction publique ont organisé une journée de mobilisation largement suivie, avec jusqu’à un million de manifestants selon la CGT, pour dénoncer les mesures budgétaires prévues et le climat général dans la fonction publique. Ils ont adressé un “avertissement clair” au gouvernement et donné un ultimatum au Premier ministre Sébastien Lecornu jusqu’au 24 septembre pour répondre à leurs revendications, menaçant, en cas de refus, d’une nouvelle journée de grève et de manifestations.

Compte-rendu FO Agriculture du COSUI de l’accord télétravail du 19/09/2025

Le 19 septembre 2025 s’est tenu le troisième comité de suivi (COSUI) de l’accord télétravail signé le 24 février 2022 au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA). Cet accord, auquel FO Agriculture est partie prenante, s’applique à l’administration centrale, aux directions régionales ainsi qu’aux établissements publics d’enseignement technique agricole. L’objectif du COSUI est de dresser le bilan de la mise en œuvre du télétravail, d’en analyser les effets sur l’organisation et la qualité de vie au travail des agents, et d’identifier les marges de progression pour en faciliter et en élargir l’application. À cette occasion, FO Agriculture a porté la voix des personnels, rappelant les avancées constatées mais aussi les difficultés persistantes, notamment dans l’enseignement agricole où l’accès au télétravail reste inégal.

Communiqué FO Agriculture du COSUI de l’accord télétravail du 19/09/2025

Le 19 septembre 2025, FO Agriculture a participé au 3ᵉ comité de suivi de l’accord télétravail au MASA et présenté le bilan 2024. Si le télétravail est désormais bien installé (+8 % en 2024, deux jours en moyenne par semaine), FO dénonce de fortes inégalités entre catégories, directions et établissements, notamment dans l’enseignement agricole où de nombreux postes restent abusivement exclus du dispositif. Le syndicat revendique l’égalité professionnelle, un accès équitable pour tous les agents, une harmonisation des règles de gestion du temps (RIALTO), un équipement homogène, une meilleure prise en charge des agents en situation de handicap, une offre de formation renforcée, ainsi que le respect du caractère volontaire du télétravail et du droit à la déconnexion. FO appelle à dépasser les seuls indicateurs chiffrés pour évaluer aussi la qualité du dispositif et réaffirme son engagement à faire du télétravail un levier de qualité de vie au travail et d’attractivité du ministère.

Message du SNTMA-FO aux TSMA du 19/09/2025

Les résultats de l’examen professionnel pour le poste de chef technicien ont été publiés ! Félicitations aux candidats admis pour leur réussite et leur engagement. Ceux qui n’ont pas encore réussi sont encouragés à persévérer, leur tour viendra. Pour consulter les résultats, il suffit de se rendre sur le site concours.agriculture.gouv.fr et de suivre les instructions indiquées. Bravo à tous, et que cette réussite marque le début de nouvelles opportunités professionnelles !

Message du SNTMA-FO aux TSMA du 19/09/2025

Les résultats de l’examen professionnel pour le grade de technicien principal ont été publiés ! Félicitations aux candidats admis pour leur réussite et leur engagement. Ceux qui n’ont pas encore réussi sont encouragés à persévérer, leur tour viendra. Pour consulter les résultats, il suffit de se rendre sur le site concours.agriculture.gouv.fr et de suivre les instructions indiquées. Bravo à tous, et que cette réussite marque le début de nouvelles opportunités professionnelles !

Le portail de la fonction publique publié me 18/09/2025.

SAFIRE : c’est quoi ?
Une plateforme pilotée et financée par la DGAFP et développée avec les plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), permettant aux agents publics de l’État, quelle que soit leur structure d’appartenance ou leur région, de s’inscrire à une offre variée de formations proposées en présentiel et/ou à distance par des services régionaux dans les domaines transverses

Interview BFMTV de Frédéric Souillot, secrétaire général de FO le 18/09/2025

Interrogé sur les violences en manifestions sur le plateau de BFM, Frédéric Souillot souligne que FO travaille étroitement avec les préfectures, la préfecture de police et les forces de l’ordre pour organiser les manifestations. L’intervieweur s’interroge sur le violences en fin de manifestation par des groupes radicaux comme les Black Blocs au regard de la faiblesse du service d’ordre de FO. Souillot réfute l’existence d’un service d’ordre professionnel, précisant que ce sont uniquement des militants et insiste que cette organisation sécurise les manifestants et le cortège, sous entendu, c’est au rôle des forces de l’ordre de gérer les violences et les dégradations.

Dossier de l’InFO Militante spécial "Austérité" du 17/09/2025

Force Ouvrière dénonce les politiques d’austérité qui pèsent principalement sur les travailleurs, retraités et les services publics, tout en épargnant les grandes entreprises grâce à des cadeaux fiscaux conséquents. Ces choix aggravent les inégalités, réduisent le pouvoir d’achat et freinent la croissance, alors même que les études montrent leur inefficacité. Pour FO, la solution passe par une véritable justice sociale, avec une fiscalité plus juste qui fasse contribuer davantage les grandes fortunes, plutôt que d’imposer toujours plus de sacrifices aux plus grand nombre.

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-576 du 11/09/2025

RESUME : L’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive est abaissé de 62 ans à 60 ans pour tous les assurés du régime général, de la fonction publique de l’Etat du régime des salariés et non-salariés agricoles. Les autres conditions d’éligibilité pour bénéficier du dispositif restent inchangées. Le présent avenant à l’instruction n° 2024-159 du 08/03/20205 concerne les modalités actualisées de dépôt et d’instruction des demandes de retraite progressive des seuls fonctionnaires relevant du MASA âgés de 60 ans, qui souhaitent bénéficier de ce dispositif à compter du 1er septembre 2025.

Editorial FO du 17/09/2025.

À quelques jours de la mobilisation du 18 septembre, mobilisation à laquelle les organisations syndicales ont appelé de manière unanime, les retours que nous avons de nos unions départementales, de nos fédérations, sont très positifs. La mobilisation prend ! Elle prend tout simplement parce que la colère est immense chez les travailleuses et travailleurs que nos organisations représentent.

Article de l’InFO militante du 16/09/2025

La journée du 18 septembre 2025 a marqué un tournant puissant, avec une mobilisation massive et déterminée portée par FO partout en France et dans les territoires ultramarins. Partout, salariés de la santé, des transports, de l’agroalimentaire, de l’éducation et bien d’autres secteurs ont répondu présents, exprimant haut et fort leur ras-le-bol face à l’austérité, la précarité et les suppressions d’emplois. Ce mouvement, large et uni, envoie un message clair : la colère est là, la lutte s’amplifie, et FO est plus que jamais en première ligne pour défendre les droits, la justice sociale et un avenir digne pour tous. Une réponse collective qui fait trembler le pouvoir et prépare la suite du combat.

Article de Capital.fr. du 15/09/2025

Le projet de loi de finances pour 2026 prévoit de supprimer la réduction d’impôt accordée aux parents d’enfants scolarisés au collège et au lycée, une niche fiscale bénéficiant à environ 2,45 millions de foyers et représentant un coût de 450 millions d’euros. Cette mesure vise à rationaliser les dépenses fiscales, d’autant que la majorité des bénéficiaires sont parmi les plus aisés. En revanche, la réduction pour les études supérieures devrait être maintenue. Si la mesure est adoptée, les parents concernés perdront cet avantage lors de leur déclaration de revenus 2026.

Article de l’InFO militante du 16/09/2025.

Selon une étude du Conseil d’analyse économique, l’augmentation de la fiscalité sur les très hauts patrimoines entraîne un exil fiscal très limité, affectant seulement 0,1 à 0,2 % de cette population, avec un impact quasi négligeable sur l’économie nationale. Cependant, cette fiscalité incite les plus riches à recourir à des stratégies sophistiquées d’optimisation et d’évasion fiscale, soulignant la nécessité d’un renforcement des contrôles fiscaux et des moyens à la DGFIP, comme le revendique Force Ouvrière.

Le Figaro du 16/09/2025

Après le mouvement de blocages du 10 septembre, né sur les réseaux sociaux, un nouvel appel à la mobilisation est lancé pour le jeudi 18 septembre, cette fois par l’ensemble des syndicats. Une mobilisation qui s’annonce très suivie.

Résumé Audio de Revue d’InFOs du 08/09 au 12/09/2025 - 2 min 15

Affiches "18 septembre 2025"

Communiqué intersyndical du 10/09/25

Les principales organisations syndicales de la Fonction publique dénoncent unanimement le projet de budget 2026, qu’elles jugent injuste et brutal, notamment à cause du gel des salaires, de la suppression de jours fériés, des coupes dans les services publics et de la baisse des pensions. Face à ces mesures d’austérité qui aggravent précarité et inégalités, elles appellent à une journée de mobilisation, grève et manifestation le 18 septembre 2025, pour exiger un budget socialement juste avec des créations d’emplois, des revalorisations salariales, l’égalité professionnelle, une meilleure protection sociale et une justice fiscale renforcée.

Article de Mathieu PINSON conseiller national du SNTMA-FO du 12/096/2025

Sébastien Lecornu, loin de l’image de jeune talent politique, incarne surtout la continuité d’une génération de politiciens formés à s’adapter aux attentes des élites et à préserver le système en place. Son parcours, marqué par des liens controversés, des enquêtes pour conflits d’intérêts et une gestion autoritaire des crises sociales, révèle un homme davantage gestionnaire docile qu’acteur de changement. Plutôt que de répondre aux revendications populaires par le dialogue, il privilégie la répression, incarnant ainsi un exécutant fidèle aux intérêts financiers et à l’ordre établi, au service du pouvoir plutôt que des citoyens.

Communiqué FO Fonction Publique du 11/09/25

La FGF-FO appelle à une grève à partir du 18 septembre 2025 pour dénoncer les mesures d’austérité prévues dans les projets de loi de finances 2026, jugées particulièrement néfastes pour les agents publics : gel du point d’indice, dégradation des carrières, suppression de postes, baisses de salaires et de retraites. La nomination de Sébastien Lecornu comme Premier ministre, soutien des politiques passées, confirme la poursuite de cette ligne. La FGF-FO appelle donc à la mobilisation collective pour imposer d’autres choix et défendre les droits des travailleurs.

Interview du Secrétaire général de FO sur BFM « Arnaud direct » du 11/09/2025

Dans cette interview, Frédéric Souillot exprime une profonde frustration face au fossé entre les attentes des Français et les discours politiques récents, notamment celui du 15 juillet, qu’il juge déconnecté. Il évoque l’origine d’un mouvement né le 14 mai dans un bistrot associatif, reflet d’un malaise social croissant. Il dénonce l’inefficacité des politiques actuelles, fustige les propositions « stériles » et réclame davantage de justice sociale et fiscale. Interrogé sur un éventuel contact avec le nouveau Premier ministre, il reste évasif, tout en soulignant l’importance de redonner à la négociation collective la place prévue par le Code du travail. Enfin, il reste sceptique sur un véritable changement de méthode de la part du gouvernement, malgré un passé d’échanges réguliers avec l’actuel chef du gouvernement lorsqu’il était ministre des Armées.

Communiqué de presse de la FGF-FO du 09/10/2025

FO Fonction Publique refuse de signer l’accord de méthode sur Egalité professionnelle proposé par le ministre Laurent Marcangeli, estimant qu’un gouvernement démissionnaire et devenu illégitime ne peut engager de négociation sérieuse. Le syndicat dénonce l’hypocrisie d’un discours sur l’égalité professionnelle alors que les femmes en arrêt maladie lié à la maternité subissent une réduction de 10 % de leur rémunération. FO appelle à des mesures concrètes dans le budget 2026 : revalorisation des salaires, suppression de l’abattement maladie, soutien au logement, amélioration de l’action sociale, et équilibre vie pro/vie perso, conditions nécessaires pour rendre l’emploi public plus attractif.

Circulaire de FO n°158-2025 "Lettre aux administrateurs élus mandatés et désignés FO" du 09/09/2025

La confédération FO appelle l’ensemble de ses structures, militants et représentants à participer massivement à la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre 2025, y compris par la grève, en réaction aux projets de mesures budgétaires jugées injustes et antisociales de Macron. Cette journée vise à dénoncer les politiques d’austérité, exiger des hausses de salaires et l’abrogation de la réforme des retraites. FO insiste sur la priorité absolue de cette mobilisation, demandant à ses représentants de ne participer à aucune autre activité ce jour-là.

Numéro n° 284 des Cahiers de l’AFOC - Sept/Oct 2025

Ce numéro met en lumière plusieurs avancées majeures pour les consommateurs : la fin des frais bancaires abusifs lors des successions dès novembre 2025, le retour du leasing social permettant aux ménages modestes d’accéder à la voiture électrique à prix réduit, et une réforme européenne en préparation visant à renforcer les droits des passagers aériens (mais avec un risque de recul sur les indemnisations). Par ailleurs, une nouvelle loi encadre strictement le démarchage téléphonique, avec une interdiction générale prévue d’ici 2026, afin de mieux protéger les particuliers contre les fraudes. Enfin, l’AFOC dénonce une hausse alarmante de la pauvreté en France et appelle à un sursaut politique pour garantir un véritable pacte social.

Résumé Audio de Revue d’InFOs du 01/09 au 05/09/2025 - 4 min 49

Communiqués de FO du 04/09/2025

Force Ouvrière condamne fermement le projet gouvernemental de doubler les franchises médicales et la participation forfaitaire, dénonçant une mesure injuste qui pèsera lourdement sur les malades et les plus précaires, aggravant les inégalités d’accès aux soins et le pouvoir d’achat. FO critique la précipitation du gouvernement à imposer cette décision avant même le débat parlementaire, y voyant un abus de pouvoir et un manque de sincérité, et exige le retrait immédiat de ces décrets.

Communiqué de l’Union Confédérale des Retraités-FO du 04/09/2025

Le Groupe des 9 (adhérents retraités), dont l’Union Confédérale des Retraités-FO, dénonce les mesures du gouvernement Bayrou visant à économiser 43,8 milliards d’euros en 2026, qui frappent durement les retraités, notamment par le gel des pensions, la suppression de l’abattement fiscal, le blocage des barèmes fiscaux, le gel de l’ASPA, et le doublement des franchises médicales. Ces mesures aggraveraient la précarité des retraités les plus vulnérables. Les organisations appellent à signer massivement la pétition intersyndicale et à participer aux mobilisations, notamment celle du 18 septembre, pour contester ce plan jugé injuste et inéquitable.

Communiqué de FO Enseignement agricole du 03/09/2025

Le bureau de FO Enseignement agricole appelle à participer massivement à la mobilisation du 10 septembre 2025 contre les politiques d’austérité qui sacrifient les agents publics : suppression de jours fériés, gel des salaires, attaques contre les retraites et les services publics. Face à une richesse nationale accaparée par une minorité, FO dénonce la paupérisation des travailleurs et invite à construire un rapport de force durable, en lien avec la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, pour défendre la dignité, les missions et les droits des agents et préserver les services publics.

GIF Animé du 05/09/2025

Mensuel de la FEETS-FO du 30/07/2025

L’éditorial du mensuel FEETS FO spécial "Handicap" dénonce la persistance des discriminations envers les personnes en situation de handicap, souvent perçues à tort comme inaptitudes totales, en grande partie à cause d’un frein culturel et psychologique chez certains employeurs, qui valorisent une performance économique basée sur une disponibilité et une santé parfaite. Cette logique exclut brutalement des salariés autrefois jugés efficaces dès lors qu’ils reconnaissent leur handicap, illustrant la fragilité de leur statut social. Le texte critique aussi la tendance à contrôler les corps au travail, sous couvert de bien-être, au détriment de la vie privée, et souligne que la société fabrique elle-même du handicap via l’usure au travail et le report des retraites. Le syndicalisme est appelé à agir concrètement pour faire respecter les droits des travailleurs handicapés, les accompagner dans leurs démarches et obtenir réparation pour les dommages liés au travail, afin de rééquilibrer la place du travail dans la vie sociale.

Document MIOM - 2025

À la suite des violences urbaines majeures de l’été 2023 en France, un besoin urgent d’adapter les méthodes policières a conduit à l’élaboration d’un Schéma National des Violences Urbaines (SNVU), structuré autour de trois phases clés : préparation, rétablissement de l’ordre, et suivi post-crise. Ce cadre opérationnel vise à mieux anticiper et gérer ces événements imprévisibles grâce à une connaissance approfondie du territoire, des plans d’intervention adaptés, une mobilisation rapide des moyens humains et matériels, ainsi qu’une formation continue des agents sur les aspects juridiques et l’emploi des armes intermédiaires. La prévention situationnelle, la coopération étroite avec les autorités judiciaires, et la coordination des unités spécialisées sous un commandement unique sont essentielles. Par ailleurs, une remontée d’informations structurée en temps réel, une gestion rigoureuse des interpellations, et un suivi post-événement comprenant bilans, enquêtes, retours d’expérience et soutien psychologique aux forces assurent une réponse efficace et la résilience opérationnelle face à ces violences complexes.

Article de FranceInfo du 04/09/2025

À l’approche de la mobilisation nationale du 10 septembre appelée par le mouvement "Bloquons tout !", soutenu par les principaux syndicats dont FO, le ministre de l’Intérieur Bruno Retailleau a demandé aux préfets de préparer une gestion stricte de la journée en empêchant tout blocage des infrastructures essentielles comme les gares, ports, aéroports, centrales électriques ou établissements scolaires. Il a insisté sur la nécessité d’intervenir rapidement pour lever les blocages, d’empêcher toute dégradation, et de sécuriser les bâtiments publics et institutions symboliques, tout en garantissant le déroulement légal des manifestations déclarées. Le gouvernement anticipe ainsi une journée potentiellement tendue et veut assurer le maintien de l’ordre sur tout le territoire.

Communiqué intersyndical du 29/08/2025

Dans un communiqué intersyndical publié le 29 août 2025, plusieurs organisations (FO, CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, Solidaires) dénoncent les mesures annoncées par le gouvernement dans le cadre du projet de budget 2026, jugées injustes et socialement brutales (suppression de jours fériés, coupes budgétaires, réforme de l’assurance chômage, gel des salaires, hausse des franchises médicales, etc.). Elles appellent à une journée nationale de mobilisation et de grève le 18 septembre 2025 pour exiger un budget alternatif, fondé sur la justice sociale, la solidarité, la transition écologique, la protection sociale et une fiscalité plus équitable. Elles encouragent aussi à signer la pétition intersyndicale déjà soutenue par plus de 370 000 personnes.

Compte-rendu de FO DDI du 08/07/2025

Lors du 1er comité de suivi sur le télétravail dans les DDI, FO a souligné plusieurs difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du télétravail, notamment un manque de transparence, des contraintes sur les jours autorisés et des disparités dans l’équipement fourni aux agents. Sur 238 DDI, 180 ont répondu aux enquêtes, montrant que 47 % des agents bénéficient du télétravail, mais avec des pratiques variables selon les structures. Malgré l’accord cadre signé en février 2025, certains points restent à améliorer, comme la gestion des demandes, le suivi du télétravail exceptionnel et la protection des droits des agents. FO insiste sur l’importance de respecter pleinement l’accord, d’assurer une meilleure information et de garantir des conditions adaptées pour tous les agents en DDI.

Invitation au webianire "FOcus sur la bulletin de paye" du 23/09/2025 de FO DDI

Une fiche de paie sur dix contient des erreurs souvent non détectées ni corrigées par l’administration. FO vous invite à un webinaire le 23 septembre 2025 pour apprendre à bien comprendre votre bulletin de salaire, vérifier vos montants, détecter les anomalies et les faire corriger.

Article de BFM Business du 02/09/2025

Le gouvernement veut doubler les franchises médicales par décret, sans débat parlementaire, ce que le Conseil de la Cnam et des syndicats contestent, dénonçant un manque de démocratie et appelant à retirer ce projet face à son impopularité et au contexte politique tendu.

Article du site Public Sénat du 03/09/2025

Un rapport du Conseil d’analyse économique montre que la taxation des ultra-riches entraîne très peu d’exil fiscal et n’a qu’un impact marginal sur l’économie française, contredisant les arguments de François Bayrou contre un nouvel impôt sur la fortune. Si les plus fortunés jouent un rôle économique important, leurs départs restent rares et leurs effets limités, contrairement à l’idée d’un exode massif. En revanche, l’étude souligne que l’optimisation fiscale constitue la véritable faille, réduisant de moitié le rendement attendu de nouvelles taxes comme la « taxe Zucman », ce qui recentre le débat sur la lutte contre ces pratiques plutôt que sur la peur de la fuite des capitaux.

Le compte rendu UIAFP-FO du 1er semestre 2025

Au 1er semestre 2025, le FIPHFP a présenté un taux d’emploi direct des travailleurs handicapés dans la fonction publique de 5,93 % (avec de fortes disparités selon les versants), tout en signant plusieurs conventions importantes (CDC, MEAE, Justice, Santé, FHF, CNFPT, UPEC) pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi. Malgré un déficit de 7,5 M€ en 2024, lié à la baisse des contributions employeurs (-14 %) compensée par les réserves, la dynamique des conventions s’accélère. La nouvelle Convention d’objectifs et de gestion 2025-2029 fixe le cadre pour renforcer l’action du fonds. Par ailleurs, deux arrêtés ont introduit des mesures sur la prise en charge des véhicules adaptés et la création du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA). Le semestre a été marqué par la célébration des 20 ans de la loi handicap de 2005 et se poursuivra à l’automne par la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et d’autres rendez-vous nationaux.

Le communiqué FO DDI du 01/09/2025

Depuis le transfert des crédits de restauration collective vers le ministère de l’Intérieur en 2021, les agents des DDI subissent une dégradation importante de leurs conditions d’accès, marquée par des inégalités de traitement, la fermeture de cantines, une hausse des coûts et un manque de transparence budgétaire. FO demande une transparence sur l’utilisation des fonds, l’ouverture d’une concertation nationale avec les représentants des DDI, et une prise en compte urgente des besoins des agents pour rétablir l’égalité et garantir un service de restauration collective accessible et pérenne.

BFM2 le 29 août 2025 Publié lundi 1er septembre 2025 par Frédéric Souillot, Secrétariat général

"Ben nous, on est responsable. Donc on a prévu une date comme on l’avait organisé sur la réforme des retraites et tout ça et ce sera le 18 septembre et on appellera tous avec le communiqué nos équipes à se mobiliser pour le 18 septembre par la grève et moi Force Ouvrière, je le dirai à la grève reconductible."

Résumé Audio de Revue d’InFOs du 26 août au 1er septembre 2025 - 3 min 15

Communiqué de presse de FO du 29/08/2025

La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière appelle à une mobilisation interprofessionnelle le 18 septembre 2025, incluant grèves et manifestations, pour protester contre les politiques d’austérité qui pèsent lourdement sur les travailleurs. Face à la remise en cause des droits sociaux, FO insiste sur la nécessité d’une mobilisation massive pour obtenir des augmentations salariales, l’abrogation de la réforme des retraites et plus de justice sociale et fiscale, et encourage ses militants à participer activement aux actions prévues jusqu’en novembre.

Communiqué FO Fonction Publique du 25/08/2025

La rentrée 2025 s’annonce inacceptable pour la Fonction publique, avec des mesures gouvernementales jugées très défavorables : maintien du gel du point d’indice, refus de revoir la grille salariale, suppressions massives de postes, réduction des aides sociales, suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat, et possibles suppressions de jours fériés. Face à ces attaques, la FGF FO appelle à un rapport de force durable et a déposé un préavis de grève de septembre à décembre 2025, en coordination avec les autres syndicats, pour défendre les droits des agents publics.

Communiqué FO Fonction Publique du 26/08/2025 suite à l’entretien avec le ministre en charge de Fonction Publique du 25/08/2025

Lors d’une audience brève avec le ministre Laurent Marcangeli, celui-ci a annoncé que le gouvernement actuel pourrait tomber le 8 septembre, faute de vote de confiance, et a confirmé le rejet des demandes de revalorisation salariale et d’exemption de l’abattement de 10% pour les femmes enceintes en congé maladie. Malgré la proposition d’allonger le congé de grossesse pathologique, Matignon et Bercy ont refusé toute modification. Face à cette situation politique incertaine, FO affirme sa détermination à poursuivre la lutte contre les politiques d’austérité, notamment via la grève, quel que soit le gouvernement ou la majorité parlementaire à venir.

Article de l’InFO Militante "Secteur des Affaires juridiques" du 29/08/2025

Le congé du proche aidant permet à tout salarié, sans condition d’ancienneté, de suspendre temporairement son travail pour s’occuper d’une personne en situation de handicap ou de perte d’autonomie vivant en France et ayant un lien familial ou proche avec le salarié. La durée maximale varie selon les conventions collectives, mais est généralement de trois mois, renouvelable dans la limite d’un an sur toute la carrière. Ce congé peut être fractionné ou transformé en temps partiel, et bien qu’il ne soit pas rémunéré par l’employeur, le salarié peut bénéficier d’une allocation compensatoire (AJPA). À l’issue du congé, le salarié retrouve son poste ou un emploi équivalent, avec maintien de ses droits et avantages. Le dispositif reste encore méconnu et perfectible.

Arrêté du 21 août 2025 modifiant l’arrêté du 30 décembre 2024 relatif à la PSC

Publics concernés : les fonctionnaires civils de l’État, les agents contractuels de droit public ou de droit privé de l’Etat et les ouvriers de l’État.

Objet : préciser le montant et les modalités de versement de la participation employeur à la protection sociale complémentaire prévoyance.

Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.

Application : le présent arrêté est pris pour l’application du décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024 relatif à la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique de l’État.

Communiqué de FO Agriculture du 28/08/2025

Depuis le 17 juillet 2025, une nouvelle instruction renforce le droit à la protection fonctionnelle pour tous les agents du MASA confrontés à des agressions, harcèlement ou violences liées à leurs fonctions. L’administration a l’obligation de défendre, accompagner et prendre en charge les frais des agents victimes. Si vous êtes concerné·e ou souhaitez en savoir plus, FO Agriculture est à vos côtés pour vous soutenir et vous conseiller à chaque étape. N’hésitez pas à nous contacter !

Fiche synthétique du MASA - juin 2025

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ou de l’Autonomie (MDA), est une décision administrative qui reconnaît l’impact d’un handicap — visible ou invisible — sur la capacité d’une personne à obtenir ou conserver un emploi. Accessible à toute personne de plus de 16 ans dont la santé affecte son activité professionnelle, la RQTH ouvre droit à des mesures d’accompagnement et d’adaptation en milieu de travail (aménagements, aides spécifiques). La demande se fait via un dossier médical auprès de la MDPH/MDA, et il est conseillé d’agir tôt pour anticiper les difficultés. La démarche est confidentielle et relève du choix de l’agent d’en informer ou non son employeur.

Communiqué de FO Agriculture du 21/08/2025 suite au CSA AC du 03/07/2025

FO Agriculture dénonce lors du CSA-AC du 3 juillet 2025 l’absence d’anticipation face à la canicule, un RIALTO verrouillé, une réorganisation de la DGER sans effet concret, un bilan RH alarmant (postes vacants, mobilités mal gérées, formation insuffisante) et des suppressions de postes en 2025. Les réponses de l’administration jugées insuffisantes confirment les limites du dialogue social, FO continuant d’exiger des garanties pour les agents.

Compte-rendu FO Agriculture du 21/08/2025 du CSA AC du 03/07/2025

Lors du CSA-AC du 3 juillet 2025, FO Agriculture a dénoncé le manque d’anticipation face à la canicule, la gestion approximative des coupures électriques et le fonctionnement minimaliste de l’instance. Sur le projet de mise à jour du RIALTO, l’organisation a pointé l’absence de réelles avancées sur le temps de travail et les règles d’ARTT, ce qui a conduit l’ensemble des syndicats à s’abstenir. La réorganisation proposée à la DGER a été validée, faute d’impact concret sur les effectifs, tandis que le bilan RH 2024 a soulevé de nombreuses interrogations sur les postes vacants, les mobilités, la faiblesse de la formation obligatoire et le faible accueil de stagiaires. FO Agriculture a également interpellé l’administration sur les suppressions de postes prévues, la rémunération des contractuels, les retards de paiement des astreintes et l’insuffisance des formations handicap. Sur l’ensemble de ces dossiers, les réponses de l’administration sont apparues largement insuffisantes, confirmant l’urgence d’un véritable dialogue social et de garanties concrètes pour les agents.

fiche synthétique sur la PSC santé à destination des retraités du MASA

Les agents retraités du ministère de l’Agriculture peuvent, s’ils le souhaitent, adhérer à une complémentaire santé (PSC) facultative opérée par MERCER, composée d’une base socle et de trois options. La cotisation, entièrement à leur charge, varie selon le temps écoulé depuis la retraite et peut inclure des options supplémentaires. L’adhésion est possible dans l’année suivant le départ en retraite ou l’information pour les retraités déjà partis. Le contrat prévoit aussi un accompagnement social : des aides financières sous conditions de ressources peuvent couvrir partiellement la cotisation ou soutenir les retraités en difficulté de santé. Toutes les démarches et informations utiles sont disponibles via le site MERCER ou auprès d’AGRICA, qui gère le volet social du dispositif.

Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025

Publics concernés : assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux et notamment du régime de la fonction publique de L’État, du régime des salariés et non-salariés agricoles et des régimes d’assurance vieillesse des professions libérales et des avocats.

Objet : abaissement de l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans.

Entrée en vigueur : les dispositions du texte s’appliquent aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2025.

Application : le présent décret est un texte autonome.

Instruction technique SG/DAJ/MDA/2025-468 du 17/07/2025

Résumé : La présente instruction précise les conditions, formes et modalités de la protection de la protection juridique apportée au titre de la protection fonctionnelle des agents rémunérés par le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire lorsqu’ils sont victimes d’attaques à l’occasion ou du fait de leurs fonctions.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA AC du 03/07/2025

FO Agriculture attire l’attention sur deux points essentiels lors du CSA-AC du 3 juillet 2025. D’une part, le dialogue social au sein de cette instance est aujourd’hui trop limité, les réunions étant rares et principalement centrées sur les obligations légales, laissant peu de place aux échanges constructifs sur les préoccupations des agents. D’autre part, face aux conditions climatiques extrêmes et aux vagues de chaleur répétées, FO dénonce une gestion tardive et insuffisante des mesures de protection, malgré l’entrée en vigueur récente d’un décret imposant des actions concrètes. Le syndicat demande ainsi une meilleure anticipation avec des mesures pérennes, notamment l’élargissement du télétravail en période de vigilance, et la mise à jour des documents d’évaluation des risques pour garantir des conditions de travail adaptées et respectueuses de la santé des agents.

Article de l’InFO Militante du 01/08/2025

La loi du 22 avril 2024 codifie une avancée importante : les périodes d’arrêt maladie ou d’accident non professionnel sont désormais assimilées à du temps de travail effectif pour l’acquisition des congés payés, avec une limite fixée à 24 jours ouvrables par période de référence, contre 30 jours pour le travail effectif, tandis que les arrêts liés à des maladies ou accidents professionnels restent sans limite. L’employeur doit informer le salarié, dans le mois suivant la reprise, du nombre de jours de congés acquis et de leur date limite d’utilisation, qui est de 15 mois (modifiable par accord collectif). Un salarié en arrêt depuis plus d’un an ne peut cumuler plusieurs années de congés. En cas de refus de congés par l’employeur, une action en justice peut être engagée jusqu’en avril 2026 pour réclamer des congés acquis depuis décembre 2009, avec des modalités différentes selon que le salarié est toujours dans l’entreprise ou non.

Article du Monde du 29/07/2025

À la suite des annonces budgétaires présentées par le Premier ministre François Bayrou en juillet 2025, Force Ouvrière (FO) a lancé un préavis de grève du 1er septembre au 30 novembre, appelant salariés du public et du privé à se mobiliser contre des mesures jugées « brutales » et « injustes », telles que la suppression de deux jours fériés, la remise en cause de la cinquième semaine de congés payés, des réformes de l’assurance chômage, la désindexation des pensions de retraite et le doublement des franchises médicales. FO a choisi d’agir avant même la réunion intersyndicale prévue le 1er septembre, dénonçant une politique d’austérité pesant principalement sur les travailleurs, précaires et retraités, tout en plaidant pour une contribution accrue des plus hauts revenus et entreprises. Par ailleurs, une pétition intersyndicale contre ce budget a déjà recueilli plus de 275 000 signatures, reflétant une forte contestation sociale à la rentrée.

Article du site de Franceinfo avec AFP France Télévisions du 31/07/2025

Le syndicat Force Ouvrière a déposé un préavis de grève du 1er septembre au 30 novembre 2025, appelant à la mobilisation contre les mesures budgétaires annoncées par le Premier ministre François Bayrou, qu’il qualifie de « brutales, injustes et inefficaces ». FO critique notamment :
– la suppression de deux jours fériés,
– la remise en cause de la cinquième semaine de congés payés,
– des réformes de l’assurance chômage,
– la désindexation des pensions de retraite
– le doublement des franchises médicales.
Ce préavis, déposé avant la réunion de l’intersyndicale prévue le même jour, vise à marquer un coup d’arrêt aux politiques d’austérité qui, selon le syndicat, pénalisent principalement les travailleurs, précaires, demandeurs d’emploi et retraités.

Communiqué de presse de Frédéric Souillot du 15/07/2025

Ce communiqué de Force Ouvrière dénonce les mesures du budget 2026, qu’il juge injustes pour les travailleurs, les précaires, les retraités et les assurés sociaux, soulignant notamment la suppression de jours fériés, l’absence de revalorisation des prestations sociales, et des restrictions accrues dans la santé et l’assurance chômage. FO critique également la réduction des effectifs dans la fonction publique et l’absence de contribution des entreprises et des plus riches aux efforts financiers. Le syndicat appelle à une mobilisation syndicale forte contre ces mesures d’austérité, affirmant que le poids de la rigueur ne doit pas reposer sur les salariés.

Courrier au ministre de la Fonction Publique l’informant du préavis de grève de FO Fonction publique du 25/07/2025

FO Fonction publique a déposé un préavis de grève du 1er septembre au 31 décembre 2025, en réaction aux projets de lois de finances et de financement de la Sécurité sociale jugés contraires aux intérêts des agents publics et aux services publics. Le syndicat réclame notamment une revalorisation immédiate de 10 % du point d’indice, l’amélioration des carrières, le maintien du salaire à 100 % en cas d’arrêt maladie, l’arrêt des suppressions de postes et des restructurations, l’abrogation de la réforme des retraites, ainsi que la défense de la Sécurité sociale. FO appelle aussi au soutien de toutes les actions visant à faire aboutir ces revendications.

Circulaire de la direction du budget du 18/07/2025.

La circulaire a pour objet de recentrer le bénéfice de la prestation chèque-vacances sur les seuls agents de l’État en activité. Elle abroge la circulaire TFPF2022383C du 22 décembre 2020 relative au chèque-vacances au bénéfice des agents de l’État. Les retraités sont à nouveau exclus du dispositif.

Communiqué FO Agriculture du 25/07/2025

Le communiqué de FO Agriculture du 24 juillet 2025 fait le point sur la gestion de la dermatose nodulaire contagieuse en Savoie, une maladie animale grave nécessitant l’abattage des troupeaux infectés. FO souligne l’urgence de la situation, la mobilisation des renforts et le soutien administratif, tout en exprimant son inquiétude face aux agressions subies par les agents sur le terrain et au manque de reconnaissance de leur travail, notamment après la visite de la ministre de l’Agriculture. Le syndicat réclame un accompagnement renforcé, des garanties pour la sécurité et les conditions de travail des agents, ainsi qu’un engagement clair de l’administration pour une gestion humaine et efficace de cette crise sanitaire longue et difficile.

Communiqué de FO Agriculture du 25/07/2025

Le communiqué de FO Agriculture du 22 juillet 2025 dénonce la gestion insuffisante de la réorganisation post-Brexit liée aux contrôles sanitaires et phytosanitaires (SPS) entre la France et le Royaume-Uni. Face à un calendrier flou, des fermetures possibles de sites et un manque de préparation en ressources humaines, FO exige une transition juste avec un dialogue social transparent, une identification claire des agents concernés, des garanties solides sur le reclassement et l’emploi, ainsi qu’un renforcement des moyens d’accompagnement. Le syndicat appelle l’administration à cesser l’improvisation, à engager de vraies négociations et à assurer un soutien concret aux personnels pour éviter démotivation et tensions.

Article de l’Info Militante du 25/07/2025

L’article de L’inFO militante alerte sur l’aggravation continue de la pauvreté en France depuis 20 ans, malgré une baisse du chômage entre 2015 et 2022. Aujourd’hui, entre 5,1 et 9,1 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, touchées par la précarisation de l’emploi (CDD, temps partiel), la stagnation des salaires face à l’inflation, et des réformes sociales jugées injustes (assurance chômage, retraites, RSA). FO dénonce une politique ultralibérale qui affaiblit les protections sociales, pénalise les travailleurs précaires et les retraités, et aggrave les inégalités, malgré la richesse croissante générée par les entreprises.

Article du site Service.public.fr du 24/07/2025

À partir du 1er septembre 2025, la retraite progressive sera accessible dès 60 ans pour les salariés du privé et les agents de la fonction publique, suite à un accord entre partenaires sociaux et à la parution de deux décrets officiels. Ce dispositif permet de réduire son temps de travail (entre 40 % et 80 %) tout en percevant une fraction de sa pension, à condition de justifier d’au moins 150 trimestres. Il vise à aménager la fin de carrière en douceur, tout en continuant à cotiser pour une retraite complète.

Communiqué de presse FO Fonction publique D’État du 24/07/2025

Dans ce communiqué, la FGF-FO dénonce la décision du ministère de la Fonction publique de priver une nouvelle fois les retraités de l’accès aux chèques-vacances, à peine un mois après que le Conseil d’État a annulé une précédente circulaire allant dans le même sens. La nouvelle mesure, imposée sans concertation le 22 juillet 2025, illustre selon FO le mépris persistant de l’administration pour le dialogue social et pour les agents, actifs comme retraités. FO condamne cette logique budgétaire froide et affirme sa détermination à défendre une action sociale équitable et inclusive.

Instruction technique SG/DAJ/MDA/2025-468 du 17/07/2025

La présente instruction précise les conditions, formes et modalités de la protection de la
protection juridique apportée au titre de la protection fonctionnelle des agents rémunérés par le
ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire lorsqu’ils sont victimes d’attaques à
l’occasion ou du fait de leurs fonctions.

Pétition intersyndicale du 22/07/2025

Dans une pétition intersyndicale adressée au Premier ministre François Bayrou, les principales organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES) dénoncent un projet de budget 2025 jugé brutal, injuste et inefficace, qui fait peser une fois de plus l’austérité sur les travailleurs, les retraités, les précaires et les malades. Parmi les mesures contestées : suppressions de jours fériés, coupes dans les services publics, réformes du chômage et du droit du travail, gel des salaires et des prestations, désindexation des pensions, etc. Les syndicats appellent à une alternative basée sur une fiscalité plus juste, la contribution des hauts revenus, la conditionnalité des aides publiques aux entreprises, et une meilleure répartition des richesses.

Articles de L’InFO militante du 22/07/2025

Lors d’un webinaire organisé par Miroir Social, Christian Grolier (FO Fonction publique) a souligné que si l’absentéisme progresse dans les secteurs public et privé, les agents publics sont particulièrement touchés en raison de conditions de travail dégradées, d’un manque de reconnaissance salariale, et d’une précarisation croissante. FO dénonce l’absence de leviers d’action pour les employeurs publics, la baisse des budgets, la disparition de la médecine du travail et des mesures d’austérité injustes, comme la réduction de l’indemnisation des arrêts maladie. Le syndicat refuse l’idée d’arrêts de complaisance et appelle à des politiques de prévention centrées sur l’amélioration des conditions de travail.

Article de L’InFO militante du 21/07/2025

Un rapport du Sénat révèle que les aides publiques aux grandes entreprises ont atteint 211 milliards d’euros en 2023, sans réelle transparence ni conditionnalité. La commission d’enquête sénatoriale appelle à un encadrement plus strict de ces aides, à leur rationalisation, ainsi qu’à des sanctions en cas de délocalisation ou de comportements contraires à l’intérêt général. Elle dénonce notamment le cas de Michelin, ayant bénéficié d’importants avantages fiscaux tout en procédant à des licenciements massifs. Malgré ces constats, le gouvernement n’a retenu aucune des recommandations du rapport, maintenant ainsi un déséquilibre dénoncé par FO entre les efforts exigés des travailleurs et la préservation des intérêts des grandes entreprises.

Article de l’InFO militante du 21/07/2025

L’article dénonce l’intensification de l’austérité budgétaire en 2025, avec une baisse des dépenses publiques de 32 milliards d’euros, touchant durement l’État, les services publics et la santé, tandis que les ménages les plus riches et les grandes entreprises sont peu mis à contribution. FO critique l’absence de conditionnalité sur les aides publiques aux entreprises et déplore une politique qui privilégie les coupes sociales plutôt que des recettes plus équitables. Malgré une légère réduction des exonérations patronales, les mesures restent largement insuffisantes selon le syndicat, qui voit dans ces choix une aggravation des inégalités et un affaiblissement des comptes sociaux.

Articles de L’InFO militante du 21/07/2025

L’organisation syndicale FO a annoncé qu’elle ne rencontrera la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, qu’à la fin août, refusant de participer aux discussions estivales sur les mesures d’austérité prévues par le gouvernement dans le cadre du budget 2026. L’intersyndicale, très remontée, rejette fermement les propositions jugées inacceptables, telles que la suppression de deux jours fériés, la monétisation de congés et une nouvelle réforme de l’assurance chômage, visant à économiser 44 milliards d’euros. FO dénonce une politique injuste qui fait peser l’effort budgétaire sur les travailleurs et appelle à une riposte syndicale forte à la rentrée.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 7 au 11/07/2025 - 4 min 27

Courrier à la SG du MASA du 15/07/2025

Le Syndicat National des Techniciens Supérieurs du Ministère en charge de l’Agriculture – FO (SNTMA-FO) adresse un recours gracieux à Madame la Secrétaire générale concernant certaines dispositions contestées de la note de service SG/SRH/SDCAR/2025-340 du 27 mai 2025, notamment les minoration illégales de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) liées à la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) et à des appréciations professionnelles, le recalcul arbitraire du complément d’IFSE, ainsi que le non-respect du réexamen quadriennal obligatoire de l’IFSE. Le syndicat demande la suppression de ces dispositions, la réintégration du montant plein de l’IFSE, et une revalorisation rétroactive au 1er janvier 2024, tout en se tenant disponible pour en discuter.

Article de Capital.fr du 16/07/2025

Dans le cadre du budget 2026, le gouvernement français envisage de supprimer deux jours fériés, probablement le lundi de Pâques et le 8 mai, pour réduire le déficit public et stimuler la croissance, une mesure défendue par la porte-parole Sophie Primas malgré son impopularité. Celle-ci reconnaît que ce temps de travail supplémentaire ne sera pas rémunéré, mais qu’il vise à contribuer à un effort collectif. Le gouvernement espère générer environ 4,6 milliards d’euros et prévoit de maintenir l’ouverture des écoles et services publics ces jours-là. L’opposition et une partie de la majorité dénoncent une atteinte à la qualité de vie sans contrepartie pour les travailleurs.

Article de l’InFO Militante du 15/07/2025.

Le conclave sur les retraites, organisé par le Premier ministre François Bayrou pour discuter d’une éventuelle amélioration de la réforme de 2023, s’est achevé fin juin 2025 sans accord, confirmant l’opposition de FO, qui a quitté la concertation dès février. FO dénonce le maintien de l’âge légal de départ à 64 ans, jugé non négociable par le gouvernement, ainsi que les mesures d’austérité prévues dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, comme la sous-indexation des pensions ou la hausse de la CSG. Le gouvernement prépare une nouvelle conférence sociale à l’automne pour poursuivre le débat sur le financement de la protection sociale.

Plateau LCI avec Frédéric Souillot, Secrétaire général de FO émission du 17/07/2025

Frédéric Souillot critique fermement le plan d’économies de 44 milliards d’euros annoncé par le gouvernement, soulignant que l’essentiel des efforts pèsera sur les travailleurs, les demandeurs d’emploi et les plus précaires, tandis que les hauts revenus et les grandes entreprises restent largement épargnés. Il dénonce l’inefficacité du "donnant-donnant", l’absence de vraie concertation sociale, et la logique budgétaire qui conduit à supprimer des postes publics tout en réclamant davantage de services. Face à ces attaques, notamment la suppression de deux jours fériés, FO appelle à une riposte syndicale à la hauteur, estimant que le gouvernement joue avec le feu à l’approche d’une rentrée sociale potentiellement explosive.

Article du site de Force Ouvrière du 16/07/2025

La FNEC FP-FO dénonce avec force le projet de budget 2026 présenté par François Bayrou, qu’elle qualifie de « budget de guerre » visant à faire 44 milliards d’euros d’économies sur le dos des travailleurs. Ce plan prévoit des mesures drastiques : suppressions massives de postes dans la fonction publique, gel du point d’indice, coupes dans les droits sociaux, suppression de jours fériés, et attaques contre l’assurance maladie et chômage. Dans le même temps, les dépenses militaires explosent. FO appelle à une riposte intersyndicale dès la rentrée, avec préavis de grève à l’appui, pour défendre les services publics, les salaires et les acquis sociaux.

Articles de L’InFO militante du 16/07/2025

En cause dans cette baisse de rendement d’un livret aux plus de 56 millions de détenteurs ― dont beaucoup aux revenus modestes ―, le calcul du taux, basé notamment sur l’inflation, laquelle est estimée à 1 % sur 2025. La décision du gouvernement d’abaisser le taux du Livret A (ainsi que pour d’autres produits réglementés) vise aussi à doper la consommation, moteur de la croissance. Le Livret A, pour lequel les dépôts en mai étaient supérieurs de 1,2 milliard d’euros aux retraits, illustre le phénomène d’épargne actuellement fort dans le pays. Cela en lien avec les incertitudes économiques actuelles, conduisant les ménages, redoutant notamment des incidences, déjà notables, sur l’emploi, à préserver leur épargne de précaution.

Interview sur France Info du secrétaire général de FO Fonction publique le 16/07/2025

Christian Grolier, secrétaire général de FO Fonction publique, critique la logique gouvernementale derrière la suppression annoncée de 3 000 postes, perçue comme une mesure budgétaire arbitraire qui traite les fonctionnaires comme une charge. Il alerte sur les conséquences possibles : surcharge de travail, dégradation des conditions, voire suppression de missions, au détriment du service public. Dans un contexte de gel des salaires et d’efforts déjà consentis, il appelle à une mobilisation intersyndicale forte et plus déterminée à la rentrée.

Courrier du ministre de la Fonction publique du 07/07/2055 en réponse à la lettre de la FGF-FO du 06/06/2025

Ce courrier de Laurent MARCANGELI traite de la réduction de 10 % de la rémunération (traitement et primes) des agentes publiques en congé maladie ordinaire pendant leur grossesse, suite à la réforme du 1er mars 2025. Les ministres reconnaissent que les agentes en congé maternité ou en congé pathologique conservent, elles, leur rémunération intégrale, et indiquent qu’étendre cette protection au congé maladie ordinaire nécessiterait une modification législative. Ils assurent étudier une solution équitable, financièrement soutenable et techniquement faisable, tout en prenant en compte les droits existants dans le secteur privé.

Plaquette de l’Union départementale FO de la Moselle 07/2025

Cette plaquette dénonce une offensive généralisée du gouvernement contre le modèle social français. Elle fustige une série de mesures jugées injustes : année blanche pour les pensions et prestations sociales, suppression de l’abattement fiscal pour les retraités, nouvelle réforme de l’assurance chômage, attaques contre la Sécurité sociale et les assurés, et remise en cause des congés payés et jours fériés. FO dénonce également le saccage des services publics avec suppressions de postes et gel des salaires, tout en pointant l’absence de contribution des grandes fortunes et des entreprises, largement épargnées malgré leurs profits records. Pour FO, cette politique vise à transférer le poids des économies budgétaires sur les travailleurs, et appelle à la résistance face à ce qu’elle qualifie de démantèlement méthodique des acquis sociaux.

Communiqué de presse de FO du 15/07/2025

La Confédération FO dénonce dans ce communiqué du 15 juillet 2025 une politique de rigueur qu’elle juge injuste et déséquilibrée, frappant durement les travailleurs, les précaires, les retraités et les assurés sociaux. Le Gouvernement prévoit notamment la suppression de deux jours fériés, la remise en cause de la 5e semaine de congés payés, une année blanche sans revalorisation sociale ou des pensions, un durcissement des conditions d’indemnisation maladie, et une réduction des droits sociaux. FO rappelle que les principaux régimes sociaux (retraite, maladie, chômage) sont globalement équilibrés et conteste l’argument budgétaire avancé. Elle dénonce un « donnant-donnant » à sens unique, où seuls les plus modestes paient, tandis que les plus riches et les entreprises sont épargnés. FO appelle à une riposte syndicale d’envergure pour s’opposer à cette austérité.

Communiqué de presse FO état du 16/07/2025

Le communiqué de la FGF-FO dénonce avec vigueur les orientations du Gouvernement pour le projet de loi de finances 2026, présentées par le Premier ministre François Bayrou. Selon la fédération, ces mesures marquent une attaque sans précédent contre la Fonction publique : gel des salaires et du point d’indice pour la troisième année consécutive, suppression de deux jours fériés, 3 000 postes supprimés en 2026 et un non-remplacement massif des départs en retraite à partir de 2027. À cela s’ajoutent une stagnation des barèmes fiscaux entraînant une hausse déguisée des impôts, le doublement des franchises médicales, et des mesures jugées appauvrissantes pour les agents publics. FO appelle à une mobilisation forte dès la rentrée de septembre pour contrer ce qu’elle considère comme une politique d’austérité brutale.

Communiqué FO Agriculture du 16/07/2025 suite au GT PSU du 03/07/2025

Le communiqué de FO Agriculture alerte sur l’échec préoccupant de la réforme de la « Police Sanitaire Unique » (PSU), censée moderniser les contrôles sanitaires en externalisant certaines missions à des opérateurs privés. Faute de moyens, de pilotage clair, et d’adéquation entre les objectifs fixés et les ressources disponibles, la mise en œuvre est chaotique  : baisse du nombre d’inspections, formation insuffisante des délégataires, surcharge des agents publics, et outils numériques défaillants. FO Agriculture réclame une révision urgente de la gouvernance, un renforcement des moyens humains et techniques, ainsi qu’un dialogue social structuré pour éviter l’effondrement du service public de sécurité sanitaire.

Compte-rendu de FO Fonction publique du 09/07/2025 de l’audience avec directeur de Cabinet du Premier ministre du 09/07/2025

Lors de l’audience du 9 juillet 2025 avec le directeur de cabinet du Premier ministre, FO Fonction publique a présenté ses revendications sur le pouvoir d’achat, les carrières, la GIPA, et l’indemnisation à 100 % du congé maladie ordinaire (CMO). Trois points spécifiques ont été abordés : la liquidation anticipée du régime additionnel de retraite (RAFP) pour certains agents, la cotisation volontaire au régime de retraite (CVR) étendue à La Réunion et Mayotte, et la suppression de la réduction salariale de 10 % pour les femmes en CMO liées à une grossesse. Le gouvernement a reconnu la difficulté financière actuelle et le manque d’attractivité de la Fonction publique, mais annonce une année blanche en 2026 sans revalorisation salariale ni évolution des grilles. Toutefois, il a manifesté une oreille attentive sur les trois points spécifiques, sans engagement formel. FO Fonction publique appelle donc à une mobilisation forte à la rentrée pour faire pression sur le projet de loi de finances 2026.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 7 au 11/07/2025 - 5 min

Article des Échos du 03/07/2025

La commission d’enquête du Sénat, après cinq mois de travail, rejette l’idée avancée par le gouvernement d’économies massives (2 à 3 milliards d’euros) via la suppression des agences et opérateurs d’État, estimant plutôt à environ 540 millions d’euros les économies réalisables sur plusieurs années grâce à une meilleure organisation et mutualisation. Christine Lavarde, rapporteure LR, critique le manque de précision du gouvernement sur ses estimations et prône une réorganisation pragmatique de l’État plutôt qu’une « tronçonneuse » budgétaire.

Article du site de Public Sénat du 03/07/2025

La commission d’enquête du Sénat conclut qu’il est illusoire d’attendre des milliards d’euros d’économies en supprimant les agences et opérateurs d’État sans réduire leurs politiques publiques, malgré les affirmations du gouvernement. Les sénateurs préconisent plutôt une meilleure organisation et mutualisation des fonctions supports, estimant qu’environ 540 millions d’euros pourraient être économisés sur 2 à 3 ans. Ils recommandent aussi de recentrer l’administration centrale sur son rôle de pilotage, de renforcer le rôle des préfets comme coordinateurs et de repenser certaines agences comme l’Agence bio ou l’Anru, afin d’améliorer l’efficacité sans remettre en cause les missions essentielles.

Article du site internet de Capital.fr du 07/07/2025

En juillet 2025, le versement des salaires des 5,8 millions de fonctionnaires français sera exceptionnellement retardé, avec un paiement prévu le 29 juillet au lieu de la fin du mois habituelle. Ce décalage s’explique par le calendrier bancaire et le nombre de jours ouvrés du mois, une situation normale expliquée par le syndicaliste Luc Farre. Ce retard intervient après un paiement anticipé en juin dû à un week-end, ce qui a créé un intervalle inhabituellement long entre deux versements. Les fonctionnaires sont donc invités à consulter le calendrier officiel des paiements pour éviter toute surprise.

Article de l’InFO Militante du 10/07/2025

Le manque de moyens affectant nombre de politiques publiques se fait de plus en plus criant. Illustration dans la santé : une étude d’une union française de consommateurs s’est intéressée aux données d’installation des médecins entre 2014 et 2024. Elle conclut que les territoires déjà en difficulté il y a dix ans voient leur densité médicale reculer encore, tandis que les départements déjà favorisés attirent toujours plus de professionnels. Seul l’outre-mer voit sa situation s’améliorer, grâce à la facilitation d’installation de médecins étrangers et... à des investissements publics conséquents, notamment dans les infrastructures et les formations locales

Article de l’InFO Militante du 09/07/2025

Le gouvernement français prévoit un plan d’austérité de 40 milliards d’euros pour 2026, visant principalement à réduire les dépenses sociales, dans un contexte de forte pression sur les finances publiques. Des débats ont lieu autour de ces mesures, notamment lors des Rencontres de la dépense publique, en présence de hauts responsables comme Pierre Moscovici et Amélie de Montchalin. Parallèlement, le Sénat a publié un rapport soulignant l’opacité des aides publiques aux entreprises (estimées à 211 milliards d’euros en 2023) et propose des mesures de remboursement en cas de délocalisation ou de versement de dividendes. Force Ouvrière insiste depuis longtemps sur la nécessité de conditionnalité de ces aides.

Capsule vidéo (3 min) de FO Fonction publique du 09/07/2025 suite à sa rencontre avec le directeur de cabinet du 1er ministre du 09/07/2025

Le 9 juillet 2025, la fonction publique a été reçue par le directeur de cabinet du Premier ministre François Bayrou pour présenter ses revendications sur les salaires, carrières et conditions de travail, notamment pour les agents territoriaux et hospitaliers. Si l’écoute a été « bienveillante », aucune réponse concrète ni annonce de revalorisation salariale n’a été faite, le gouvernement invoquant des contraintes budgétaires et européennes. Face à ce rejet, les syndicats prévoient de renforcer la mobilisation à l’automne pour contrer le projet de loi de finances 2026, qu’ils jugent défavorable aux fonctionnaires.

Compte-rendu de FO DDI du 02/07/2025 du COSUI Télétravail en DDI du 02/07/2025.

Le premier comité de suivi du télétravail (COSUI) en DDI, tenu début juillet 2025, a permis à FO de dénoncer des pratiques administratives problématiques, notamment la remise tardive des documents, des pressions pour imposer le télétravail collectif, et des restrictions injustifiées sur les autorisations individuelles, parfois accompagnées de règles sévères comme la demande de certificats médicaux. Malgré un accord cadre signé en février 2024 garantissant le respect des droits des agents, FO souligne un déficit d’équipement adapté pour le télétravail, un manque de transparence dans les statistiques, et un usage croissant du télétravail exceptionnel sans prise en compte des conditions réelles ni des risques liés. FO réclame le respect strict des règles, un meilleur dialogue social, des moyens adaptés et une reconnaissance claire des droits des agents en télétravail.

Compte-rendu FO DDI du 01/07/2025 de la F3SCT des DDI du 30/06/2025.

Le compte-rendu FO de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail des DDI du 30 juin 2025 souligne plusieurs préoccupations, notamment la santé au travail des inspecteurs du permis de conduire (IPCSR), pour lesquels FO demande un plan d’action dédié. Les Rapports Sociaux Uniques 2022-2023 révèlent une forte hausse des accidents de travail, des trajets et des violences envers les agents, ainsi qu’un manque d’effectifs en prévention. FO déplore l’insuffisance et l’incomplétude des données transmises, ainsi que le déséquilibre dans l’avancement de la feuille de route 2023-2026, certains chantiers restant inexplorés. Enfin, FO réclame un meilleur suivi des demandes formulées et une prise en compte plus fidèle des signalements issus du terrain.

Communiqué de FO Agriculture du 10/07/2025 suite au GT "Reset Brexit" du 09/07/2025

FO Agriculture alerte sur les impacts majeurs du futur accord « Reset Brexit » et réclame des garanties immédiates pour les agents concernés, notamment la reconnaissance de ces impacts, un accompagnement adapté, la liberté de mobilité, la prise en compte des indemnités, ainsi que des réponses claires sur la formation et la restructuration. Face à cette transition complexe impliquant environ 460 agents, une task force interministérielle a été créée pour anticiper les changements, renforcer la communication et mettre en place des dispositifs d’accompagnement, tandis que FO insiste sur la nécessité d’une communication transparente et d’un dialogue social renforcé pour sécuriser les conditions de travail jusqu’à la mise en œuvre effective de l’accord.

Communiqué de FO Agriculture du 09/07/2025 suite au GT "Plan de prévention" du 09/07/2025

Le nouveau plan de prévention des risques professionnels de l’administration, élaboré en concertation avec les représentants du personnel, vise à faire de la prévention un levier concret pour améliorer durablement les conditions de travail. Il propose une approche actualisée et partagée des risques professionnels, intégrant les réalités du terrain et les exigences réglementaires, ainsi qu’une sensibilisation commune dès l’accueil des agents. Le plan prend aussi en compte les dimensions organisationnelles, comme la charge mentale et la reconnaissance, et repense les environnements de travail pour favoriser l’efficacité et le bien-être. Sa mise en œuvre progressive privilégie l’impact concret plutôt que la quantité d’actions, avec des outils pratiques destinés aux agents. FO Agriculture reste toutefois vigilante quant à son appropriation et son application effective au quotidien.

Compte-rendu du FO Agriculture du 08/07/2025 du GT "NBI" du 03/07/2025

Le 3 juillet 2025, un groupe de travail au ministère de l’Agriculture a examiné la cartographie de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), dispositif clé de reconnaissance statutaire pour les agents exerçant des fonctions techniques ou à responsabilités. FO Agriculture dénonce une gestion inadaptée et inégalitaire, notamment dans les services déconcentrés, avec des postes obsolètes, des files d’attente opaques et 9 000 points NBI non utilisés. La réforme envisagée prévoit un maintien partiel de la NBI dans certains secteurs mais menace de supprimer cette reconnaissance pour de nombreuses fonctions techniques, ce que FO Agriculture condamne fermement. Le syndicat demande le maintien et l’élargissement de la NBI à des fonctions exclues, la garantie du cumul avec l’IFSE, une cartographie claire et transparente, et une reconnaissance effective des agents de terrain, pour préserver l’équité et l’attractivité des métiers.

Communiqué FO Agriculture du 08/07/2025 suite au GT NBI du 03/07/2025

Le 3 juillet 2025, FO Agriculture a participé à un groupe de travail sur la réforme de la cartographie de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) au ministère de l’Agriculture, dénonçant une gestion actuelle inadaptée et inégalitaire, notamment dans les services déconcentrés où la suppression de la NBI est envisagée sans compensation. FO Agriculture appelle au maintien et à l’élargissement de la NBI pour les fonctions techniques et opérationnelles essentielles, exige la garantie du cumul intégral avec l’IFSE, et réclame une cartographie claire, transparente et actualisée. La mise en œuvre de cette réforme est prévue pour janvier 2026, et FO Agriculture restera vigilante pour défendre la reconnaissance statutaire des agents de terrain, refusant que la NBI soit traitée comme une variable d’ajustement budgétaire.

Résumé Audio de l’InFOs des semaines du 07/06 au 07/07/2025 - Env 5 min 20

Arrêté du 2 juillet 2025

L’arrêté du 2 juillet 2025 fixe la date des prochaines élections professionnelles dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) au 10 décembre 2026. Le vote électronique par internet pour la fonction publique de l’État se déroulera du 3 au 10 décembre 2026, tandis que pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière, s’il est utilisé, il devra se tenir sur une période de 72 heures minimum à 8 jours maximum, s’achevant impérativement le 10 décembre 2026.

Article du site Vie Publique du 27/06/2025

À partir du 1er juillet 2025, le Danemark assure pour six mois la présidence tournante du Conseil de l’Union européenne, sous la devise « Une Europe forte dans un monde en changement ». Ses priorités portent sur une Europe plus sûre, compétitive et verte, tout en défendant l’autonomie stratégique de l’UE dans un contexte mondial instable. La présidence danoise prévoit également de travailler sur l’élargissement de l’Union, la simplification des législations, un nouveau cadre budgétaire, la sécurité, la lutte contre la criminalité et les migrations irrégulières, ainsi que le renforcement des technologies clés et de la coopération en éducation.

Article du site du gouvernement du 02/06/2025

À partir du 29 juin 2025, fumer est interdit dans plusieurs lieux publics extérieurs très fréquentés par les jeunes — parcs, plages en saison, abribus, et autour des écoles et équipements sportifs — afin de réduire l’attractivité du tabac et protéger la santé publique. Cette mesure, accompagnée d’une nouvelle signalisation, prévoit des amendes en cas d’infraction. Elle s’inscrit dans un plan global visant à limiter la consommation de tabac et de produits de vapotage, avec l’objectif de protéger les jeunes générations et l’environnement.

Communiqué de FO Fonction Publique du 02/07/2026

FO Fonction publique prépare la mobilisation des agents publics contre le projet de loi de finances (PLF) 2026, qui prévoit 40 milliards d’euros d’économies. Après un rendez-vous avec le directeur de cabinet du Premier ministre le 9 juillet, FO appelle ses syndicats à organiser assemblées générales et heures d’information pour préparer une grève forte lors de la présentation du PLF au Conseil des ministres à la rentrée. FO espère aussi fédérer d’autres syndicats pour faire pression et infléchir le gouvernement. Un compte-rendu de l’audience sera diffusé avant le 14 juillet.

Article du site du ministère de la justice du 01/04/2025

Montant mensuel de la retenue à opérer par l’employeur pour un salarié

Décret n° 2025-125 du 12 février 2025

Publics concernés  : commissaires de justice, magistrats, directeurs des services de greffe judiciaires, greffiers, avocats, particuliers.

Objet  : le décret organise la procédure de saisie des rémunérations. La saisie des rémunérations est engagée par la délivrance au débiteur d’un commandement de payer. Ce commandement est assorti d’un délai suspensif d’un mois pour permettre au débiteur de contester la validité de la mesure devant le juge de l’exécution ou de conclure un accord avec le créancier sur les modalités de paiement de la créance. La saisie s’opère par la délivrance d’un procès-verbal de saisie des rémunérations par le commissaire de justice à l’employeur du débiteur. Un commissaire de justice répartiteur est désigné pour recevoir les fonds versés par l’employeur et les répartir entre les créanciers. Le décret précise les modalités d’intervention des tiers à une saisie des rémunérations en cours. L’ensemble des opérations effectuées par le mandataire du créancier et par le commissaire de justice répartiteur sont retracées dans un registre numérique des saisies des rémunérations. Le débiteur peut contester la mesure à tout moment de son exécution. La procédure de cession des rémunérations actuelle est articulée avec la nouvelle procédure de saisie des rémunérations. Les dispositions de droit transitoire organisent les modalités de transfert des dossiers de saisie des rémunérations aux commissaires de justice.

Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le 1er juillet 2025. Il est applicable aux procédures en cours à cette date. Les sommes reçues par le régisseur installé auprès du greffe du tribunal judiciaire ou de l’une de ses chambres de proximité jusqu’au 30 juin 2025 devront être réparties avant le 1er octobre 2025. Ce délai de répartition ne diffèrera pas le transfert de la procédure à un commissaire de justice, qui pourra intervenir à compter du 1er juillet 2025. La demande incidente ou la contestation élevée antérieurement au 1er juillet 2025 est jugée conformément aux dispositions applicables avant cette date, de même que les requêtes en saisie des rémunérations introduites avant cette date. La procédure est ensuite transmise à un commissaire de justice ou à la chambre régionale des commissaires de justice.

Application  : le décret met en application les dispositions des articles 47 et 60 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023 d’orientation et de programmation du ministère de la justice 2023-2027 qui confie la procédure de saisie des rémunérations aux commissaires de justice.

Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025

Publics concernés : employeurs, travailleurs, maîtres d’ouvrage, coordonnateurs en matière de sécurité et de protection de la santé mentionnés à l’article L. 4532-4 du code du travail, travailleurs indépendants et employeurs qui exercent directement une activité sur un chantier du bâtiment et de génie civil ; ainsi que travailleurs indépendants et employeurs exerçant directement leur activité lors de travaux en hauteur dans les arbres et sur les chantiers forestiers ou sylvicoles et donneurs d’ordre pour ces derniers chantiers.

Objet  : le décret détermine les modalités concernant les obligations de prévention pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense lorsque les seuils de vigilance météorologique du dispositif développé par Météo-France pour signaler le niveau de danger de la chaleur est activé. Il complète le tableau qui détermine les dispositions de la quatrième partie du code du travail donnant lieu à l’application de la mise en demeure préalable à procès-verbal de l’agent de contrôle de l’inspection du travail ainsi que le délai pour l’établissement et la mise à jour au sein du document prévu à cet effet, par l’employeur, ayant pour objet d’assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense, intégré au document unique d’évaluation des risques professionnels.

Entrée en vigueur : les employeurs et les travailleurs indépendants mentionnés dans le présent décret disposent d’un délai d’un mois à compter de la publication du présent décret pour se mettre en conformité avec ses dispositions, à l’exception de celles prévues à l’article 3, au 2° de l’article 4 et aux 1°, 4° et 5° de l’article 6, pour lesquelles ce délai court à compter de la publication de l’arrêté prévu à l’article R. 4463-1 du code du travail.

Application  : le présent décret est un décret autonome.

Déclaration liminaire intersyndicale

La déclaration liminaire du 1er juillet 2025 lors de la formation spécialisée du CSA ministériel dénonce la recrudescence des agressions envers les agents du MASA, le manque de réactions publiques de la ministre, et l’absence de mesures concrètes de prévention. Elle appelle à des outils d’alerte efficaces, un meilleur suivi des conditions de travail (via le RSU), une véritable politique de reclassement, et une prise en charge plus cohérente des risques psychosociaux (RPS), notamment à travers une structure interne pérenne. Les représentants soulignent les enjeux liés à l’accord SPS post-Brexit, aux effets du "flex office", aux fortes chaleurs, ainsi qu’aux besoins accrus des structures comme Mayotte après des catastrophes. Ils exigent un calendrier de réunions respecté et une meilleure articulation des actions au sein des différentes instances, tout en saluant l’instauration de l’observatoire ministériel santé-sécurité.

Communiqué de FO Agriculture du 04/07/2025 de la F3SCT M du 01/07/2025

Lors de la formation spécialisée ministérielle du 1er juillet 2025, FO Agriculture a réaffirmé l’urgence de protéger et d’accompagner les agents du MASA face à la montée des agressions et aux risques psychosociaux. Le syndicat salue la création d’un groupe de travail sur les agressions, le renforcement du soutien psychologique via Qualisocial, ainsi que la mise en place d’un Observatoire santé-sécurité. Toutefois, FO alerte sur des carences persistantes, notamment en matière de suivi médical, de reclassement des agents inaptes et d’inclusion des personnes en situation de handicap. Il appelle à des actions concrètes, accessibles et équitables, tout en poursuivant son engagement pour garantir des conditions de travail dignes à tous les agents du ministère.

Communiqué FO Agriculture du 26/06/2025 suite au COSUI de l’accord Egalité-Diversité du 19/06/2025

FO Agriculture déplore que le comité de suivi de l’accord Égalité professionnelle et Diversité se concentre excessivement sur la labellisation (Égalité et Diversité), au détriment des réalités concrètes du terrain. Bien que l’administration se félicite de l’avancement global des actions (80 % engagées, 50 % réalisées), FO critique le manque de préparation en amont et l’absence de débats de fond. Elle alerte sur les conditions de mise en œuvre des formations, le manque de dispositifs accessibles contre les violences et discriminations, et souligne des lacunes persistantes en matière de communication inclusive. FO appelle à une politique plus lisible, concrète et centrée sur les besoins des agents, au-delà des logiques de certification.

Article de Capital du 01/07/2025.

Pour atteindre un effort budgétaire de 40 milliards d’euros en 2026, le gouvernement envisage une « année blanche » qui consisterait à geler les retraites, prestations sociales et le barème de l’impôt sur le revenu. Cette mesure pourrait rapporter environ 5,7 milliards d’euros, principalement grâce au gel des pensions de retraite (3 milliards). Cela entraînerait une hausse effective des impôts pour certains ménages et une baisse de leur pouvoir d’achat. D’autres pistes sont aussi étudiées, comme la suppression de l’abattement fiscal sur les pensions (4,6 milliards) ou une augmentation de la TVA (8,2 milliards), afin d’atteindre les objectifs de réduction des dépenses publiques.

Communiqué FO fonction publique du 27/06/2025.

Le 24 juin 2025, un agent public de 24 ans est décédé après avoir été percuté sur une route alors qu’il assurait la sécurité d’un véhicule en panne. La FGF-FO exprime ses condoléances et dénonce la multiplication des violences subies par les agents publics. Elle critique la politique du gouvernement Bayrou, qu’elle juge responsable de la dégradation des conditions de travail et des droits des fonctionnaires. Le syndicat appelle à une meilleure protection des agents, notamment avant les suppressions d’effectifs prévues dans le budget 2026, pour éviter d’autres drames.

Résultat de la mobilité de la réunion décisionnelle n°2 de la mobilité générale du printemps 2025

Articles de L’InFO militante du 26/06/2025

Le gouvernement prépare un budget 2026 visant à économiser 40 milliards d’euros surtout par une forte réduction des dépenses publiques, notamment dans la Sécurité sociale et les collectivités locales, ce qui suscite de vives inquiétudes. Des mesures d’austérité, comme la limitation des arrêts maladie et des coupes dans les dépenses de santé, sont envisagées, tandis qu’aucune hausse significative de fiscalité sur les plus riches ou les grandes entreprises n’est prévue. FO critique cette politique qui risque de peser lourdement sur les services publics et la protection sociale, alors que l’économie française est en difficulté.

Editorial du secrétaire général par Frédéric Souillot du 25/06/2025

Le secrétaire général de FO, Frédéric Souillot, dénonce l’échec des négociations sur la réforme des retraites, qu’il juge mal conçues et verrouillées, notamment sur le maintien de l’âge légal à 64 ans. FO a quitté ce "conclave" jugé inutile, refusant d’être associé à une réforme qu’il rejette, y compris toute idée de capitalisation. Il appelle à revenir à la négociation collective autonome, sans intervention gouvernementale, pour défendre les droits des travailleurs et préserver le modèle social.

Communiqué de FO Agriculture du 25/06/2025 du CSA Alimentation du 12/06/2025

Le CSA Alimentation a abordé plusieurs dossiers majeurs : le maintien de l’indépendance scientifique de l’ANSES malgré la loi « Duplomb » ; les inquiétudes sur la reconnaissance des personnels, notamment les TSMA ; le soutien aux agents confrontés à des abus ; la modernisation progressive du système d’information alimentaire avec le projet SINEMA ; les progrès et difficultés persistantes dans la gestion des crises sanitaires ; les arbitrages budgétaires 2025 marqués par une baisse relative et des choix contraints, notamment sur Ecophyto ; les tensions autour de la réforme de la Police Sanitaire Unique (PSU) ; et les incertitudes liées à un futur accord SPS UE–Royaume-Uni, qui suscite des craintes pour les effectifs aux frontières.

Communiqué FO Fonction Publique du 24/06/2025.

En 2023, la DGAFP a exclu les pensionnés de l’État du bénéfice des chèques-vacances sans concertation, espérant profiter de la période estivale. Face à cette décision, la FGF-FO et plusieurs organisations syndicales ont rapidement réagi en engageant un recours, malgré les réponses négatives de l’administration. Près de deux ans plus tard, le Conseil d’État a finalement reconnu le droit des pensionnés aux chèques-vacances, victoire portée avec fierté par FO qui souligne l’importance de la lutte collective pour obtenir justice sociale.

Circulaire confédérale du 24/06/2025

Le rapport du Conseil d’Orientation des Retraites confirme un déficit croissant, tandis que la retraite par capitalisation est de plus en plus évoquée comme solution, malgré ses nombreux risques : dépendance aux fluctuations des marchés financiers, inégalités de rendement, impact de l’inflation, crises économiques, épuisement des fonds dû à la longévité, et absence de garantie. FO s’oppose fermement à ce système individualiste au profit de la retraite par répartition, fondée sur la solidarité intergénérationnelle, qu’elle défend comme la meilleure garantie d’équité et de protection sociale, sans imposer de sacrifices supplémentaires aux travailleurs et retraités.

Communiqué FO Agriculture du 24/06/2025 du GT "Relocalisation" du 20/06/2025

FO Agriculture alerte sur l’expérimentation FlexOffice au MASA, saluant la démarche mais exigeant des garanties sur le confort, la cohésion, l’inclusion des agents en situation de handicap et la prévention des risques psychosociaux. Elle reste vigilante sur les projets immobiliers en cours et rappelle que toute transformation doit préserver avant tout la santé et les conditions de travail des agents.

Décret n° 2025-564 du 21 juin 2025

Publics concernés : fonctionnaires et contractuels des trois versants de la fonction publique, magistrats de l’ordre judiciaire.

Objet  : le décret fixe le régime applicable au maintien des droits acquis avant et pendant un congé pour raison de santé ou lié aux responsabilités parentales ou familiales et au maintien des droits acquis avant un congé parental. Il fixe également le régime d’indemnisation des congés annuels non pris en fin de relation de travail.

Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le lendemain de sa publication.

Application  : le décret a pour objet de transposer les articles 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail et 10.1 de la directive 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants et abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil.

Compte-rendu du 19/06/2025 de FO Agriculture du CSA M du 11/06/2025

FO Agriculture dresse un bilan mitigé du CSA ministériel des 10 et 11 juin 2025 : si certaines avancées sont saluées (reconnaissance en catégorie active, emploi des personnes handicapées, modernisation RH, réforme TSMA), la revalorisation de l’IFSE reste jugée très insuffisante, notamment pour les catégories C et B. Le syndicat exige des mesures concrètes en matière de conditions de travail, de prévention des agressions et de gestion de crise, tout en dénonçant l’absence de réponses sur plusieurs dossiers clés (police sanitaire, Brexit, ASMA) et l’opacité autour de la refondation des missions publiques. Il appelle à un véritable dialogue social, au renforcement de la déontologie ministérielle et à une adaptation pragmatique des règles encadrant les cadeaux et invitations.

Communiqué FO Agriculture du 20/05/2025 suite au CSA FA du 05/06/2025

Le Comité social d’administration Forêt-Agriculture, réuni le 5 juin 2025, a fait le point sur les transformations majeures touchant les filières forêt et agriculture. FO Agriculture souligne les défis liés à la réorganisation des missions forêt, le manque de personnel qualifié, et les difficultés techniques rencontrées. Le transfert des services FEADER vers les régions progresse, tandis que la campagne PAC 2025 se prépare dans un contexte exigeant. FO Agriculture insiste sur la nécessité d’améliorer l’attractivité des métiers, la reconnaissance des agents, et la sécurisation juridique des missions, restant mobilisée pour accompagner ces évolutions.

Compte-rendu FO Agriculture du 19/06/2025 du CSA FA du 05/06/2025

Le Comité social d’administration Forêt-Agriculture du 5 juin 2025, présidé par Philippe Duclaud, a abordé les enjeux majeurs liés à la réorganisation des missions forêt, les difficultés de renouvellement forestier, le transfert FEADER, ainsi que la mise en place du contrôle unique agricole et des systèmes d’information associés. FO Agriculture a souligné le manque de personnel qualifié, les contraintes juridiques et techniques affectant les services, ainsi que les défis liés à l’attractivité des postes. La campagne PAC 2025 a également été présentée, avec un focus sur la gestion des aides et les conditions de travail des agents. Plusieurs actions sont en cours pour améliorer la performance, la sécurité juridique et la modernisation des filières.

Communiqué de FO Agriculture du 19/06/2025 du CSA M des 10-11/06/2025

FO Agriculture dresse un bilan mitigé du CSA ministériel des 10 et 11 juin 2025 : si certaines avancées sont saluées (reconnaissance en catégorie active, emploi des personnes handicapées, modernisation RH, réforme TSMA), la revalorisation de l’IFSE reste jugée très insuffisante, notamment pour les catégories C et B. Le syndicat exige des mesures concrètes en matière de conditions de travail, de prévention des agressions et de gestion de crise, tout en dénonçant l’absence de réponses sur plusieurs dossiers clés (police sanitaire, Brexit, ASMA) et l’opacité autour de la refondation des missions publiques. Il appelle à un véritable dialogue social, au renforcement de la déontologie ministérielle et à une adaptation pragmatique des règles encadrant les cadeaux et invitations.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au COSUI de l’accord Egalité-Diversité du 19/06/2025

FO Agriculture se félicite de la signature de l’accord Égalité-Diversité 2024-2026, tout en regrettant le manque d’ambition du ministère, notamment sur la prise en compte des identités de genre non binaires. Malgré un bilan d’application jugé bon, le syndicat souligne que les inégalités persistent dans les services, en particulier pour les femmes, les personnes handicapées ou issues de minorités, et appelle à des actions concrètes pour faire progresser l’égalité réelle, y compris dans l’enseignement agricole.

Article du site de FO rubrique "PROTECTION SOCIALE" du 18/06/2025

La Sécurité sociale, fondée sur la solidarité et inscrite dans la Constitution de 1946, garantit l’accès aux soins pour tous, indépendamment des revenus ou de la situation administrative, notamment grâce à la Protection universelle maladie (PUMA). Pourtant, 80 ans après sa création, l’accès aux soins se heurte à un grave manque de professionnels, avec 87 % du territoire classé désert médical et 6 millions de Français sans médecin traitant. Les obstacles financiers, aggravés par l’augmentation du ticket modérateur, des franchises médicales et la baisse des indemnités journalières, poussent 40 % des patients à renoncer aux soins, ce qui fragilise la mission première de l’Assurance maladie et compromet la santé publique et l’équité sociale.

Courrier de FO Fonction Publique au premier ministre du 13/06/2025

L’Union interfédérale des agents de la Fonction publique FO demande une audience au Premier ministre début juillet pour présenter ses revendications salariales avant les décisions sur le budget 2026. Elle souhaite remettre un document détaillant le déclassement salarial des fonctionnaires et insiste sur l’urgence d’une revalorisation pour améliorer l’attractivité de la Fonction publique.

Résultats des TSMA à la première réunion décisionnelle du 12/06/2025

SEULS LES AVIS FAVORABLES, LES POSTES NON VACANTS ET LES EXPERTISES SONT PUBLIES

Article du site de FO du 09/06/2025

FO s’oppose fermement à l’augmentation de la TVA sociale proposée pour financer la Sécurité sociale, dénonçant une mesure injuste qui pénalise davantage les ménages modestes. FO critique aussi le sous-financement du système social lié aux exonérations patronales et refuse les politiques d’austérité qui réduisent les remboursements de soins. Selon FO, le financement par cotisations sociales reste le plus équitable, garantissant solidarité et gouvernance démocratique, contrairement à la fiscalisation qui risque d’étatiser et affaiblir le modèle social français.

Articles de L’InFO militante du 12/06/2025

FO lance une campagne nationale pour dénoncer l’appauvrissement des agents de la Fonction publique, avec une perte de pouvoir d’achat de 31,5 % depuis 2000 liée à des gels et hausses insuffisantes du point d’indice. FO réclame une revalorisation immédiate de 10 %, un plan pluriannuel de rattrapage, une indexation automatique sur l’inflation, ainsi que la fin des carrières figées avec des grilles indiciaires à repenser pour redonner du sens aux évolutions salariales. Le syndicat alerte aussi sur le déficit d’attractivité du secteur public et demande des mesures urgentes pour que les agents puissent vivre dignement de leur travail.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 02/06/2025 au 06/06/2025 - Env 4 min

Introduction à la HMI du 06/06/2025 de Soizic BLOT, secrétaire générale du SNTMA-FO

Le RIFSEEP, régime indemnitaire de référence dans la fonction publique de l’État, comprend une part mensuelle (IFSE) et un complément annuel (CIA) et vise à harmoniser les primes entre corps et ministères. Sa mise en œuvre progressive au MASA depuis 2016 a été vivement critiquée par FO Agriculture, qui dénonce l’opacité des critères de classement, l’inégalité de traitement entre catégories et le manque de concertation. La revalorisation prévue en 2024 a été retardée, puis relancée en 2025 avec un budget de 18,4 M€, mais avec un effet rétroactif limité, entraînant une perte d’un an pour tous les agents. FO alerte sur les effets pervers pour les bénéficiaires de NBI ou de compléments IFSE, et appelle à une vigilance maximale sur la cartographie des postes, demandant transparence, équité et outils de simulation clairs pour garantir une juste revalorisation.

Synthèse de l’heure d’information syndicale (HMI) organisée par le SNTMA-FO et le SNAMA-FO le 06/06/2025

Lors de cette HMI, les représentants FO ont présenté les enjeux et limites de la revalorisation de l’IFSE au ministère de l’Agriculture. De nombreuses questions ont été soulevées par les agents, notamment sur le manque de transparence des reclassements, les effets limités voire nuls pour les bénéficiaires de NBI ou de compléments IFSE, et l’absence de garantie en cas de mobilité. FO a alerté sur les inégalités générées par la réforme et s’est engagé à accompagner les agents dans leurs recours. La vigilance sur les fiches de poste et l’accès à la cartographie locale a été fortement recommandée.

📄 Un compte-rendu complet de la réunion sera bientôt disponible. Il permettra d’alimenter le débat local, interpeller les directions et mobiliser collectivement dans les services. De plus, une FAQ sera également transmise dans les prochaines jours ainsi que la captation de la HMI vous sera transmise prochainement

Article du site du ministère de l’économie

« TVA sociale » désigne une réforme du financement de la Sécurité sociale visant à alléger les cotisations patronales (et éventuellement salariales) en les compensant par une hausse de la TVA, transférant ainsi une partie du financement de la protection sociale des salaires vers la consommation. L’objectif est d’améliorer la compétitivité des entreprises françaises en réduisant leurs coûts salariaux, mais les effets de cette mesure varient selon les choix des entreprises : augmentation des salaires, baisse des prix ou hausse des marges. Elle peut impacter le pouvoir d’achat, notamment des retraités et des consommateurs, tout en influençant la répartition des ressources entre revenus du travail et revenus de consommation.

Article du site de l’Établissement Français du Sang du 27/05/2025

À l’occasion de la Journée mondiale des donneurs de sang, célébrée le 14 juin 2025, l’Établissement Français du Sang (EFS) fête ses 25 ans d’engagement au service de la santé publique, en mettant à l’honneur toutes les personnes impliquées dans la chaîne du don – donneurs, bénévoles, patients, professionnels. Sous le slogan « Tous unis par le don », l’EFS encourage chacun à venir donner accompagné, afin de renforcer la dimension collective et solidaire de cet acte vital. À travers des témoignages poignants, l’article illustre l’importance du don de sang et de plasma, tant pour les malades que pour ceux qui œuvrent à la collecte, tout en rappelant l’urgence de la mobilisation avant l’été, période de baisse des réserves.

Article de Capital du 05/06/2025

Depuis le 1er septembre 2024, la CPAM ne rembourse plus les jours non prescrits entre deux arrêts maladie, même sur un simple week-end. Si un arrêt se termine un vendredi et la prolongation ne débute que le lundi suivant, les indemnités des samedi et dimanche sont perdues. Cette tolérance, jusque-là implicite, a été supprimée dans une logique d’économies : les arrêts maladie ont coûté 10,2 milliards d’euros en 2023.

En cas de délai supérieur à 48h entre deux arrêts, le second est requalifié en nouvel arrêt, avec application d’un délai de carence de 3 jours, accentuant la perte financière. Cela peut représenter jusqu’à 24 jours non indemnisés par mois dans certains cas. Les assurés sont donc invités à anticiper la prolongation dès le dernier jour de l’arrêt initial, ce qui s’avère parfois compliqué dans les déserts médicaux, où l’accès au médecin est limité.

Article de Capital du 04/06/2025

Une proposition de loi portée par le député Edouard Bénard (Gauche Démocrate) vise à étendre les allocations familiales dès le premier enfant, pour soutenir financièrement les familles et enrayer la chute de la natalité. Actuellement réservées à partir du deuxième enfant, ces aides manquent notamment aux parents d’un enfant entre 3 et 6 ans. Le texte prévoit 75 euros par mois pour les revenus modestes, 38 € pour la classe moyenne et 19 € pour les plus aisés, avec un coût total estimé à 3,58 milliards d’euros. Malgré un soutien partiel à droite, le gouvernement — en quête de 40 milliards d’économies — ainsi que le MoDem et Horizons devraient voter contre. Le débat s’ouvre à l’Assemblée le 5 juin.

Replay, présentation et "mode d’emploi" du Tuto-InFO de la FEETS-FO du 28/04/2025

Suite à la publication des derniers textes du pôle ministériel MAT/MTE, FO vous a proposé un webinaire de décryptage et d’échange le lundi 28 avril 2025. La réalisation des missions de service public se place désormais dans un contexte de montée en puissance des intimidations voire des menaces envers les agents publics qui les incarnent. Souvent laissés bien seuls par une administration qui se décharge de ses responsabilités (quand ce n’est pas le niveau politique qui met de l’huile sur le feu), ils doivent connaitre l’ensemble de leurs droits et "réflexes" en cas de situation avérée d’agression. Les agents publics doivent aussi être protégés dès lors qu’ils se placent comme lanceurs d’alerte dès lors qu’ils ont connaissance de faits délictueux.

Décrypt-inFO des débats du CSA ministériel budgétaire exceptionnel du MATE du 05/06/2025

Lors du CSA ministériel budgétaire exceptionnel du 4 juin 2025, tenu au sein du ministère de la Transition écologique (MTE) et de ses opérateurs, FO a vivement dénoncé une nouvelle cure d’austérité : baisse des effectifs après un court répit, effondrement des mesures catégorielles (-75 % par rapport à 2024), et budget 2025 encore plus contraint qu’annoncé. FO dénonce des arbitrages injustes, un simulacre de concertation, l’absence ou le retrait rapide des ministres, et des réponses floues sur des sujets majeurs (carrières, égalité pro, protection sociale complémentaire). L’organisation rejette les réorganisations annoncées, qualifiées de retour à une logique de casse, et rappelle que le pôle ministériel a déjà payé un lourd tribut à l’austérité depuis 15 ans. FO appelle à une mobilisation et propose un webinaire de décryptage le 11 juin.

Webzine n° 8 spécial congrès de la FGF-FO 2025

Lors de son congrès à Troyes en mars 2025, la Fédération Générale des Fonctionnaires FO (FGF-FO) a réuni près de 350 délégués pour adopter les rapports statutaires et voter trois résolutions clés. Ce congrès, salué pour son organisation et la richesse des débats, a renforcé les revendications en faveur des agents publics, notamment l’augmentation du point d’indice, l’amélioration des carrières, la refonte de l’indemnité de résidence et le maintien du salaire en arrêt maladie. La FGF-FO prépare également une campagne de presse et se mobilise déjà pour les élections professionnelles de 2026, avec l’ambition d’asseoir sa première place dans les trois versants de la fonction publique.

Courrier adressé du 05/06/2025 à la SG du MASA

Dans ce courrier adressé à la Secrétaire Générale le 5 juin 2025, l’intersyndicale du MASA (FO Agriculture, l’élan commun, UNSA) alerte sur la dégradation persistante des conditions de travail à Mayotte après le passage du cyclone Chido. Elle dénonce l’absence de locaux adaptés, l’insuffisance des dispositifs de prévention des risques, et le manque de soutien psychologique pour les agents et les élèves, alors même que les examens approchent. L’intersyndicale critique également l’inégalité des aides sociales versées aux agents, demandant un traitement équitable pour tous. Elle sollicite enfin une audience urgente pour exposer la gravité de la situation sur le terrain.

Communiqué de presse de FO-FP du 03/06/2025

Dans ce communiqué, Force Ouvrière Fonction publique dénonce la perte massive de pouvoir d’achat des agents publics (–31,5 % depuis 2000) et exige des mesures salariales urgentes. Le syndicat réclame notamment une revalorisation immédiate de 10 % du point d’indice, son indexation sur l’inflation, un plan de rattrapage des pertes subies, ainsi qu’une politique de logement adaptée et la suppression du jour de carence. FO-FP entend défendre ces revendications lors d’une conférence de presse le 10 juin, appelant à une véritable reconnaissance des agents publics pour garantir un service public de qualité.

Article de l’InFO Militante du 04/06/2025

Dans cet article, FO rappelle l’importance historique et sociale de la branche famille de la Sécurité sociale, dont la mission est de soutenir les familles et renforcer la solidarité. FO dénonce son affaiblissement progressif depuis plus de 30 ans, marqué par la baisse des recettes, la fiscalisation du financement et l’abandon du principe d’universalité des prestations. Face à une natalité en recul, le syndicat revendique un retour au financement par la cotisation, la revalorisation des allocations et minima sociaux, ainsi qu’une politique ambitieuse pour la petite enfance, affirmant que cette branche n’est pas un coût mais un investissement pour l’avenir.

Communiqués de FO du 03/06/2025

Dans ce communiqué, Force Ouvrière relaie les conclusions alarmantes de l’indice mondial des droits publié par la Confédération Syndicale Internationale (CSI), qui constate une aggravation sans précédent des atteintes aux droits des travailleurs, y compris en Europe et en France. Le rapport pointe une régression du droit à la négociation collective, de l’accès à la justice et du droit syndical, dans un contexte mondial marqué par la montée de l’autoritarisme. FO souligne notamment les violations répétées en France, telles que le plafonnement des indemnités prud’homales, et appelle à renforcer le rôle de l’OIT tout en exprimant sa solidarité avec les travailleurs et syndicats menacés à travers le monde.

Articles de L’InFO militante du 02/06/2025

Alors que le gouvernement cherche à réduire les dépenses publiques pour 2026, la fonction publique est de nouveau ciblée, notamment par des propos d’Emmanuel Macron évoquant le non-renouvellement de fonctionnaires et la « modernisation » de certains versants. FO dénonce une vision utilitariste des agents publics, perçus comme une simple variable d’ajustement budgétaire. Malgré une tentative d’apaisement du ministère, aucune augmentation du point d’indice n’est prévue en 2025, et peu d’espoir est laissé pour 2026. FO, avec sept autres syndicats, s’oppose aussi à la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie, déjà contestée par plus de 108 000 signataires d’une pétition.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 26/05 AU 30/05/2025 - Env 4 min

Message au TSMA du 02/06/2025

Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-340 du 28/05/2025

RESUME : La présente note de service a pour objet de préciser les modalités de gestion de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) pour les agents affectés au ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire sur le territoire national. Elle s’applique à compter du 1er janvier 2025.

Article du site www.info.gouv.fr/ du 28/05/2025

L’article met en lumière les vulnérabilités spécifiques que rencontrent les femmes en matière de santé mentale, en lien avec les grandes étapes de la vie – adolescence, maternité, ménopause – ainsi que les facteurs sociaux tels que les stéréotypes de genre, la charge mentale ou les violences. Il rappelle que la santé mentale féminine reste insuffisamment prise en compte et souligne la nécessité d’actions ciblées (prévention, accompagnement, formation des professionnels) pour garantir une approche égalitaire et globale de la santé mentale, dans le cadre de la Grande cause nationale 2025.

Interview de Frédéric Souillot, SG de FO, à La Tribune du dimanche du 01/05/2025

Dans une interview à La Tribune du dimanche, Frédéric Souillot, secrétaire général de Force Ouvrière, fustige le projet du gouvernement de réaliser 40 milliards d’euros d’économies, qu’il juge irréaliste et injuste. Il rejette toute hausse de TVA, toute baisse des revenus des retraités, et dénonce les coupes budgétaires qui visent les travailleurs. Il défend une meilleure gestion de la Sécurité sociale par les partenaires sociaux et appelle à réduire les niches fiscales et les allègements de cotisations patronales plutôt que de faire peser l’effort sur les salariés. Il met aussi en garde contre les conférences sociales inutiles et appelle à de vraies négociations.

Article de l’InFO Militante du 02/06/2025

L’article dénonce la pression constante exercée par l’exécutif sur la fonction publique, régulièrement ciblée comme levier d’économies budgétaires. Les propos récents d’Emmanuel Macron évoquant la réduction des effectifs, sans exclure explicitement une remise en cause du statut des agents, ont suscité l’indignation des syndicats. FO fustige l’absence de revalorisation salariale et la baisse des droits, comme la réduction de l’indemnisation des arrêts maladie. Le mécontentement croissant se traduit par une forte mobilisation, illustrée notamment par une pétition qui a recueilli plus de 108 000 signatures.

Éditorial du SG de FO du 28/05/2025

Cet éditorial de Frédéric Souillot rend hommage à Robert Bothereau, figure fondatrice de Force Ouvrière, disparu il y a 40 ans. Ancien ouvrier et résistant, il a joué un rôle central dans la scission de la CGT et la création de FO en 1948, défendant un syndicalisme libre et indépendant. Artisan de la pratique contractuelle et du paritarisme, il a œuvré pour de nombreuses avancées sociales : salaires, congés payés, retraites complémentaires. Son héritage, fondé sur l’indépendance syndicale et la justice sociale, reste pleinement d’actualité face aux défis actuels du pouvoir d’achat, des services publics et de la protection sociale.

Article de la Gazette des communes, des départements et des régions du 23/05/2025

L’article critique la manière biaisée dont le débat sur la fonction publique est mené, notamment après que le président Emmanuel Macron a évoqué la fin du « statut à vie » des fonctionnaires, une notion juridiquement inexistante. Le texte souligne que cette posture, relayée par des discours libéraux, ne permet pas de répondre aux vrais enjeux des finances publiques. Il rappelle que la part de l’emploi public diminue depuis des décennies et que réduire les effectifs ne réglera pas le déficit. L’auteur appelle à un débat plus honnête et fondé sur des faits.

Replay du Webinaire FO DDI du 16/05/2025

Alors que les déclarations préremplies ont été envoyées aux contribuables entre le 28 mars et le 24 avril 2025, et que le service de déclaration en ligne est ouvert depuis le 10 avril 2025, FO vous propose de faire un point sur le processus de déclaration des revenus 2024. Avec au programme le rappel des grandes lignes relatives à l’impôt sur le revenu, ainsi que les nouveautés portant sur l’exercice de déclaration des revenus 2024 en présence d’un camarade de FO/DGFIP.

Compte-rendu FO DDI du Comité Social d’Administration des DDI du 19/05/2025

Le CSA a mis en lumière plusieurs préoccupations majeures. D’abord, la fusion budgétaire du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles reste floue, alors que les moyens alloués pour 2025 sont en baisse. Concernant les SGCD, FO alerte sur leur manque d’autonomie après 4 ans d’existence et réclame une sécurisation des processus RH, tout en défendant le rôle des référents de proximité dans une gouvernance locale concertée. La liste des restructurations s’allonge, FO restant vigilant sur leur impact humain. Les rapports sociaux signalent une relative stabilisation des effectifs après une décennie de coupes, mais pointent une hausse du recours au travail précaire. FO exige une meilleure prise en compte de ses diagnostics. Sur les agressions en DDI, FO rappelle les obligations de l’administration, sans contradiction de cette dernière. Enfin, des progrès sont attendus sur la reconnaissance des accidents de service, la DRH s’engageant à améliorer l’information et les procédures.

Message envoyé aux agents de l’INFOMA le 28/05/2025

Le SNTMA-FO et FO Agriculture informent les agents de l’INFOMA qu’un projet gouvernemental envisage de réintégrer certaines agences, dont l’INFOMA, sous la gestion directe du ministère de l’Agriculture (MASA), une "re-ministérialisation" aux implications encore floues mais potentiellement importantes pour les missions, les moyens et les statuts des agents. Le syndicat a immédiatement réagi en sollicitant des clarifications et invite les agents à faire remonter leurs questions ou préoccupations, en proposant également une réunion d’information syndicale.

Communiqué de FO Agriculture du 27/05/2025 suite au GT "RIALTO AC" du 20/05/2025

FO Agriculture alerte sur une révision du règlement intérieur de l’administration centrale (RIALTO AC) qui passe sous silence de nombreux droits essentiels : CET, temps partiel, télétravail, jours de congé… Loin d’un cadre protecteur, le texte proposé reste incomplet, flou sur les astreintes, le télétravail, les récupérations, et rigide sur les horaires. FO dénonce aussi le manque de transparence autour de l’outil Equitime et des modalités spécifiques au bureau du cabinet. Nous demandons un règlement clair, cohérent, et réellement utile aux agents. FO Agriculture reste mobilisée et vigilante.

Communiqué commun SNTMA-FO et SNAMA-FO du 26 mai 2025 suite au GT IFSE du 20/05/2025

Face à une réforme de l’IFSE jugée injuste et déséquilibrée, FO Agriculture (SNTMA-FO et SNAMA-FO) dénonce une revalorisation qui pénalise les catégories B et C au profit des plus hauts salaires. Les techniciens (TSMA), secrétaires administratifs et agents des catégories C et B sont les grands oubliés de ce dispositif opaque, autoritaire et sans réelle concertation. Standardisation injuste, absence de transparence, effets neutres voire négatifs pour certains agents : FO réclame une réforme équitable, fondée sur la réalité des missions et des responsabilités. Une heure d’information syndicale (HMI) sera proposée dès la publication de la note de service.

Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-327 du 22/05/2025

RESUME : La présente note fixe, pour les agents relevant du MASA, la procédure de promotion par liste d’aptitude au titre de 2025 pour les corps d’attachés d’administration de l’Etat, d’ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement, d’assistants ingénieurs, d’ingénieurs d’études, d’ingénieurs de recherche, de secrétaires administratifs, de techniciens supérieurs du ministère de l’agriculture et de techniciens de formation et de recherche.

Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-328 du 22/05/2025

RESUME : La présente note fixe, pour les agents relevant du MASA, la procédure d’élaboration des tableaux d’avancement de grade au choix à appliquer en 2025 au titre de 2026. Pour l’accès à l’échelon spécial des grades d’attaché d’administration hors classe et d’ingénieur de l’agriculture et de l’environnement hors classe, cette procédure s’applique aux tableaux d’avancement au titre de 2025.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 09/05/2025 - Env 5 min 30

Déclaration liminaire spécifique du SNTMA-FO du 20/05/2025 au GT IFSE du 20/05/2025

Notre déclaration liminaire dénonce vivement la revalorisation jugée dérisoire des techniciens supérieurs du ministère de l’Agriculture (TSMA), limitée à 400 € par an, soit à peine 30 € brut par mois, malgré leurs responsabilités croissantes sur des dossiers sensibles. Cette mesure, perçue comme injuste et clivante, risque de démobiliser les agents et affaiblit un maillon essentiel du ministère. FO critique un dialogue social au point mort, où les propositions syndicales concrètes – valorisation des mobilités, maintien de groupes fonctionnels distincts, reconnaissance de fonctions spécifiques – ont été ignorées. L’organisation propose une série d’ajustements pragmatiques pour corriger les déséquilibres de la cartographie actuelle des fonctions. Elle appelle enfin le MASA à transformer ce tournant manqué en opportunité, en reconnaissant concrètement l’expertise des TSMA.

Compte-rendu de FO Fonction Publique du 14/05/2025 du CSFPE du 12/05/2025

Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE) s’est réuni le 12 mai 2025, marqué par une déclaration inattendue du directeur de cabinet du ministre, M. Lacaze, annonçant une vaste réforme de la dépense publique et une préparation à un potentiel conflit armé. FO a vivement dénoncé cette approche jugée austéritaire et guerrière, en opposition avec les principes de service public. L’ordre du jour a porté sur quatre textes réglementaires, dont trois relatifs à la protection sociale des agents de l’État, avec un vote favorable global, sauf sur le décret concernant les congés maladie pour les ouvriers de l’État, rejeté par FO.

Concernant l’action sociale, FO a salué certaines préconisations du rapport présenté, mais a regretté l’absence de consultation des instances syndicales et dénoncé le manque de moyens humains et financiers. FO réclame la sanctuarisation du budget de l’Action Sociale Interministérielle à 180 millions d’euros et réaffirme l’importance du dialogue social au sein du CIAS.

Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-329 du 21/05/2025

RESUME : La présente note précise pour l’année 2025 les principes généraux et les modalités de mise en œuvre relatifs à : - la campagne de modulation du complément indemnitaire annuel au titre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) ; - la campagne de modulation des primes hors RIFSEEP. Le calendrier de ces deux campagnes figure à l’annexe I de la présente note.

Communiqué de l’intersyndicale de la fonction publique du 22/05/2025

En moins d’un mois, plus de 108 000 agentes et agents publics ont signé une pétition lancée par les huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique contre la réduction de l’indemnisation du congé maladie ordinaire à 90 %. Ce large soutien illustre un rejet massif de cette mesure jugée injuste et pénalisante, qui fragiliserait davantage les conditions financières et professionnelles des agents. Les syndicats appellent à poursuivre la mobilisation et transmettront la pétition au ministre de la fonction publique pour défendre les droits de tous les agents.

https://www.lespetitions.fr/petition/org/intersyndicale/maintien_remuneration_cmo

Article de l’InFO Militante du 21/05/2025

Face aux projets du gouvernement et du patronat de supprimer l’abattement fiscal de 10 % pour les retraités et d’augmenter la CSG, l’Union Confédérale des Retraités (UCR) FO lance une pétition pour défendre le pouvoir d’achat des retraités. Mis en place en 1978, cet abattement allège la fiscalité des retraités, contrairement aux affirmations du Medef qui le qualifie d’aberrant. FO dénonce une nouvelle attaque après des années de pertes de pouvoir d’achat liées à la désindexation des pensions et à la hausse de la CSG. L’organisation exige le maintien de l’abattement, le gel de la CSG et la revalorisation des pensions au moins à hauteur de l’inflation.

https://www.leslignesbougent.org/petitions/non-a-la-suppression-de-labattement-de-10-pour-les-retraites-21369/

Article du site internet www.fonction-publique.gouv.fr du 19/05/2025

À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, la fonction publique réaffirme son engagement contre les discriminations LGBT+ au travail. Malgré une évolution des mentalités, les discriminations persistent, poussant l’administration à renforcer ses actions : publication de guides pratiques, circulaire sur la diversité familiale et le respect de l’identité de genre, dispositifs de signalement, formations dédiées, et inclusion dans le plan national contre les LGBTphobies. Ces efforts s’inscrivent dans une politique de prévention active, portée par la DGAFP et coordonnée avec la DILCRAH, visant à garantir un environnement professionnel inclusif et respectueux des droits de toutes et tous.

Compte-rendu de FO Fonction publique du 21/05/2025 de l’audience avec le ministre de la fonction publique du 19/05/2025

Lors de l’audience du 19 mai 2025 avec le ministre de la Fonction publique Marcangeli, FO a dénoncé la dégradation du pouvoir d’achat des agents publics (gel du point d’indice, suppression de la GIPA, abattement en cas d’arrêt maladie) et l’absence de budget prévu pour 2025. Sur la protection sociale complémentaire (PSC), FO a fustigé les inégalités entre versants de la Fonction publique et l’absence de négociations dans l’hospitalière. Malgré la promesse d’un dialogue à poursuivre, FO dénonce une politique d’austérité persistante et appelle à la mobilisation pour faire évoluer la situation.

Article d’Agrapresse hebdo du 16/05/2025

La contestation persiste chez les fonctionnaires, notamment à l’Office français de la biodiversité (OFB) et au ministère de l’Agriculture, en réaction aux violences d’agriculteurs et à l’absence de réponses satisfaisantes des pouvoirs publics. L’intersyndicale de l’OFB prévoit de relancer les mobilisations, jugeant les mesures gouvernementales inefficaces. De leur côté, les agents du ministère ont soumis des propositions pour renforcer leur protection et prévenir les violences lors des contrôles, appelant à des actions concrètes de la part de la ministre de l’Agriculture.

Compte-rendu du 20/05/2025 de FO Fonction publique du GT "Logement des agents publics" du 16/05/2025

Le groupe de travail sur le logement des agents publics s’est réuni après près d’un an d’interruption, sans annonce concrète ni plan de financement. FO a salué la plateforme d’information existante mais souligne ses limites face aux vrais enjeux du logement. La proposition de loi discutée est jugée trop restrictive, ne répondant pas aux besoins de tous les agents publics. FO appelle le gouvernement à une véritable politique de logement, durable et accessible.

Support de présentation de la DGAFP

Article d’Acteurs Publics du 16/05/2025

À la suite des propos d’Emmanuel Macron laissant entendre une possible remise en cause du « statut à vie » des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, le ministère de la Fonction publique a tenté de calmer la polémique en assurant qu’aucune réforme statutaire n’est envisagée « à ce stade ». Ces déclarations ont néanmoins suscité de vives critiques des syndicats et du secteur public, qui dénoncent une attaque contre les fondements du service public et l’indépendance des fonctionnaires.

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-303 du 14/05/2025

Résumé : Conditions générales et spécifiques des prestations d’action sociale interministérielles et ministérielles à partir du 1er avril 2025 à destination des agents du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire.

Déclaration de la commissions exécutive confédérale de FO du 22/05/2025

La Confédération FO, dans sa déclaration du 22 mai 2025, critique l’inaction du gouvernement face à la crise industrielle et sociale, dénonce l’affaiblissement des services publics et de la sécurité sociale, et rejette toute tentative d’intégrer les syndicats dans une « économie de guerre ». Elle réclame un véritable plan de réindustrialisation avec des aides conditionnées au maintien de l’emploi, défend le modèle de sécurité sociale de 1945 basé sur les cotisations, et réaffirme ses revendications : hausse des salaires, amélioration des conditions de travail, défense des retraites et des services publics.

Communiqué FO Agriculture du 22/05/2025 suite au GT TPE du 15/05/2025

Le Plan de transformation écologique de l’administration centrale, dont le bilan 2024 a été présenté le 15 mai, marque des avancées concrètes dans de nombreux domaines : formation de 600 agents à la transition écologique, développement de la mobilité durable, amélioration de l’offre alimentaire avec une réduction du gaspillage, rénovation énergétique des bâtiments, numérisation sobre et gestion écoresponsable des espaces verts. En 2025, de nouvelles priorités émergent, notamment l’accompagnement des établissements publics, la standardisation des outils d’évaluation écologique et la généralisation des bonnes pratiques. FO Agriculture salue ces efforts mais souligne un point aveugle : l’impact environnemental de la consommation grise en amont des achats du MASA, encore insuffisamment pris en compte.

Communiqué du 21/05/2025 de FO Agriculture du GT "IFSE" du 20/05/2025

FO Agriculture a quitté la réunion ministérielle sur la revalorisation de l’IFSE, dénonçant un simulacre de concertation. L’administration a refusé toute révision des répartitions indemnitaires entre catégories, groupes et fonctions, malgré les alertes de FO sur les inégalités touchant notamment les catégories B, C et certains A. L’administration justifie les écarts par la compétitivité avec d’autres ministères, sans répondre aux critiques de fond. FO dénonce un dialogue social verrouillé et reste mobilisé pour un régime indemnitaire plus équitable, dans un véritable cadre de négociation.

Compte-rendu FO Agriculture du 12/05/2025 du groupe de travail "Crédits SST" sur 24/04/2025

Le groupe de travail « Crédits SST » du 24 avril 2025 a examiné 24 projets visant à améliorer la santé et la sécurité au travail dans le cadre du plan de prévention 2024-2027. 19 projets ont été retenus, notamment ceux traitant des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques (TMS), grâce à leur ancrage local, leur cofinancement et leur méthodologie structurée. Les projets non financés manquaient souvent de portage collectif, de pertinence ou de maturité.

Communiqué du 16/05/2025 du GT "IFSE" du 14/05/2025

Le MASA annonce une enveloppe de 18,4 M€ pour revaloriser l’IFSE de 12 000 agents, soit en moyenne 1 500 € par agent. Mais derrière cette mesure présentée comme une avancée, FO Agriculture dénonce une obligation réglementaire maquillée en cadeau, un dialogue social inexistant, et une répartition inéquitable : les montants inférieurs à 1 500 € financent ceux supérieurs, accentuant les écarts entre corps. Près de 300 agents restent exclus de toute revalorisation, et la déduction de la NBI constitue un recul inacceptable. FO revendique une répartition plus juste, la requalification des corps, l’ouverture de concours statutaires et la revalorisation prioritaire du point d’indice pour les plus bas revenus.

Les articles de L’InFO militante par Valérie Forgeront, Publié le 15/05/2025.

Présenté le 7 mai en Conseil des ministres par Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l’Emploi, le projet de loi transformant les ANI (accords nationaux interprofessionnels) signés le 14 novembre 2024, par FO notamment, sera examiné par le Sénat à partir du 5 juin. Le texte, qui porte entre autres sur l’emploi des travailleurs expérimentés et l’amélioration du dialogue social, traite aussi de la retraite progressive.

Article de l’InFO Militante du 13/05/2025 sur l’interview de Frédéric Souillot dans le Echos le 13/05/2025

Dans une interview aux Échos, Frédéric Souillot, secrétaire général de Force Ouvrière, critique l’inefficacité de l’exécutif face à la montée attendue du chômage et à la fragilité de l’industrie. Il dénonce les plans sociaux en attente, appelle à conditionner les aides publiques au maintien de l’emploi, et rejette le conclave sur les retraites qu’il juge sans issue réelle. FO réclame une véritable négociation sur la protection sociale collective, hors logique comptable, et invite le gouvernement à construire un compromis social de long terme.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 09/05/2025 - Env 5 min

Information aux adhérent·e·s du SNTMA-FO du 09/05/2025

FO Agriculture soutient la grève des vétérinaires inspecteurs contractuels à partir du 12 mai 2025, en réaction à une procédure de reclassement non conforme. Le SNTMA-FO appelle les agents à ne pas se substituer aux vétérinaires officiels et à signaler leur absence à la direction en attendant des consignes formelles.

Article de l’InFO Militante du 29/04/2025

Force Ouvrière dénonce la proposition de loi du sénateur Laurent Duplomb qui, selon le syndicat, menace l’indépendance de l’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail). Si elle est adoptée, cette loi obligerait l’ANSES à informer régulièrement ses ministères de tutelle de ses décisions et à tenir compte des priorités définies par un conseil d’orientation comprenant des représentants des firmes et des milieux agricoles. FO et d’autres syndicats alertent sur le fait que cela pourrait compromettre la capacité de l’ANSES à prendre des décisions scientifiques impartiales, particulièrement en ce qui concerne la régulation des pesticides, au profit des intérêts industriels. Fabrice Ollivier, délégué FO à l’ANSES, souligne que ce texte risque de faire passer les intérêts des industriels avant la protection de la santé publique. Le syndicat exige le retrait de ces mesures.

Communiqué de la FGF-FO du 30/04/2025

Dans un communiqué publié le 28 avril 2025, Force Ouvrière Fonctionnaires dénonce les propos du Premier ministre François Bayrou qui affirme que la masse salariale des fonctionnaires a augmenté de 6,7 % en 2024, insinuant à tort que tous les agents auraient bénéficié de cette hausse, alors qu’en réalité le point d’indice est gelé depuis 2024 et qu’aucune revalorisation générale n’est prévue pour 2025. FO accuse le gouvernement de manipulation, en présentant comme des augmentations salariales le seul effet mécanique des carrières (GVT), qui ne concerne qu’une partie des agents, pendant que la majorité perd en pouvoir d’achat. Le syndicat s’alarme également des deux circulaires du 23 avril qui annoncent une rigueur budgétaire drastique, remettent en cause les engagements sur la concertation salariale et préfigurent une attaque contre le statut des fonctionnaires, en prônant des simplifications sans surcoût et sans mesures pluriannuelles. Dans ce climat tendu, FO anticipe une réunion conflictuelle avec la DGAFP le 29 avril sur le bilan des rémunérations.

Article de l’InFO Militante du 01/05/2025

Force Ouvrière (FO) dénonce les offensives du patronat dans la concertation sur les retraites, désormais appelée « village retraite », où la CPME propose notamment de réaffecter des cotisations patronales de la branche Dépendance vers les retraites, de compenser par l’impôt, d’harmoniser la CSG entre actifs et retraités, et de remettre en question le financement de la branche Famille, autant de mesures qui visent selon FO à démanteler la Sécurité sociale. L’organisation critique également l’introduction de la capitalisation dans les discussions, avec l’idée d’une épargne retraite individuelle obligatoire défendue par la CPME, qu’elle considère comme une attaque inacceptable contre le système par répartition.

Article du site internet du gouvernement du 29/04/2025

Le 29 avril 1945, les Françaises votaient pour la première fois, un an après l’ordonnance du 21 avril 1944 signée par le général de Gaulle, qui leur reconnaissait enfin le droit de vote et d’éligibilité. Mais comme le rappelle l’historienne Mathilde Larrère, ce droit n’a pas été "donné" : il a été conquis de haute lutte par des générations de femmes, de la Révolution française aux suffragistes du début du XXe siècle.

Ce combat s’est heurté à des résistances tenaces, fondées sur des préjugés sexistes et des stratégies politiques. La IIIe République a notamment freiné l’avancée du droit de vote par crainte de l’influence religieuse sur les électrices.

Malgré les doutes sur leur "capacité" à voter, les femmes ont massivement participé aux élections de 1945, déjouant les clichés. Ce moment historique marque une rupture dans l’histoire démocratique française — un héritage qui mérite d’être pleinement reconnu et transmis.

Article de l’InFO Militante du 30/04/2025

Force Ouvrière dénonce les orientations budgétaires du gouvernement pour 2026, qui imposeraient une nouvelle cure d’austérité de 40 à 50 milliards d’euros, reposant presque exclusivement sur la baisse des dépenses publiques. FO rejette fermement les "pistes" avancées, qui ciblent les droits des travailleurs et épargnent les plus riches et les grandes entreprises. Le syndicat fustige le manque de recettes dû aux baisses d’impôts depuis 2018 — évalué à 74 milliards d’euros — et exige que les aides publiques aux entreprises soient conditionnées. Pour FO, les travailleurs ne doivent pas payer les conséquences d’une politique fiscale injuste.

Compte-rendu du 07/05/2025 de FO Agriculture du groupe de travail sur le recrutement des TSMA du 29/04/2025

Le corps des techniciens supérieurs du ministère de l’Agriculture (TSMA), crucial pour les missions sanitaires, économiques et vétérinaires, fait face à un vieillissement marqué et à une pénurie annoncée d’agents, aggravée par des recrutements insuffisants et une faible mobilité. Malgré des tentatives d’attractivité (plateforme de recrutement, réforme statutaire), les mesures salariales manquent, et les voies alternatives de recrutement restent marginales. Le SNTMA-FO alerte sur les risques liés à cette crise démographique et plaide pour un plan de recrutement ambitieux, une meilleure reconnaissance statutaire et une valorisation de la formation, tout en saluant certaines initiatives locales réussies.

Invitation au webinaire "Préfon" - RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTES ET ADHÉRENTS

Le SNTMA-FO organise un webinaire exclusif le 12 mai 2025 de 12h00 à 13h30 pour présenter la Préfon-Retraite, un régime de retraite supplémentaire créé en 1964 pour les agents publics. Ce dispositif, géré par une association à but non lucratif, permet de compenser la baisse de revenus à la retraite, en particulier en raison de la non-prise en compte des primes et indemnités. Lors de ce webinaire, animé par Michel Humbert, responsable Grands Comptes chez Préfon, les participants découvriront comment épargner avec Préfon et bénéficier d’avantages fiscaux. Philippe Soubirous, président de Préfon et représentant de FO, soutient cette initiative.

Décret n° 2025-402 du 02/05/2025

Ce décret vise à améliorer la prise en compte de l’état de grossesse des fonctionnaires stagiaires qui suivent une formation en école de service public en proposant divers dispositifs d’accompagnement et une systématisation des épreuves ou évaluations de remplacement en cas d’absence pour un motif sérieux. Il encadre les conséquences des absences longues en cours de formation des fonctionnaires stagiaires de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique hospitalière et ajoute, pour ces mêmes publics, un nouveau cas de report de la nomination en qualité de stagiaire en raison de l’état de santé. Il ajoute également, pour les stagiaires de la fonction publique d’Etat, une possibilité de report de la nomination afin de tenir compte des difficultés rencontrées par certains lauréats de concours qui résident hors du territoire métropolitain et doivent y suivre une formation initiale ou débuter un stage dans un délai contraint suivant leur admission. Enfin, il modifie, pour les fonctionnaires stagiaires des trois fonctions publiques, les conditions de prise en compte de la période de congé parental pour l’avancement et porte à douze ans, au lieu de huit, l’âge maximum de l’enfant ouvrant droit à un congé non rémunéré pour l’élever.

Courrier intersyndical du 30/04/2025 à la ministre

L’intersyndicale du MASA interpelle la Ministre de l’Agriculture pour dénoncer l’insuffisance des mesures actuelles face aux violences croissantes subies par les agents en mission de contrôle. Elle réclame une prise de position publique ferme, une application systématique de la protection fonctionnelle, le dépôt automatique de plaintes par l’administration, le travail en binôme, le partage d’informations à risque, la diffusion des bonnes pratiques, ainsi qu’une meilleure formation et sensibilisation des agriculteurs. Elle demande également la création urgente d’un groupe de travail ministériel pour actualiser les dispositifs de prévention, incluant tous les personnels du ministère.

Fiche du MIOM sur l’exercice des droits syndicaux du 04/2025

Le document présente trois dispositifs d’autorisations d’absence pour activité syndicale dans la fonction publique : les ASA au titre de l’article R214-38, accordées sous conditions pour assister à des congrès syndicaux ou réunions d’organismes directeurs  ; les ASA au titre de l’article R214-36, accordées de plein droit aux agents convoqués par l’administration pour participer à des instances de concertation ou groupes de travail  ; et le congé pour formation syndicale (CFS), permettant jusqu’à 12 jours de formation par an dans un centre agréé, sous réserve des nécessités de service.

Compte-rendu FO Agriculture du 29/04/2025 du GT "RAPS-IGAPS" du 29/04/2025

Le Réseau d’Appui aux Personnels et aux Structures (RAPS), animé par les IGAPS, joue un rôle central dans l’accompagnement RH des agents et des structures du ministère de l’Agriculture (MASA). Il intervient à la fois dans le conseil individualisé (mobilité, carrière, situations sensibles) et dans le soutien au management des structures. Les IGAPS participent aux processus de gestion RH (avancement, mobilité, recrutement, formation des cadres) sans rôle décisionnaire, mais en appui stratégique. Ils incarnent une fonction d’écoute, de conseil et de médiation, au service d’une fonction publique plus humaine et plus efficace.

Compte-rendu FO Fonctionnaires du 29/04/2025

FO critique vivement le groupe de travail sur la rémunération du 29 avril 2025, présenté comme un bilan mais réduit à une simple déclaration de coûts, sans réelle analyse de la perte de pouvoir d’achat des agents publics. Le syndicat dénonce une volonté d’harmonisation des mesures catégorielles qui ne s’attaque pas aux véritables inégalités, et réaffirme que seule une revalorisation du point d’indice et de la grille indiciaire, dans le respect des statuts, peut améliorer durablement les salaires. FO publiera prochainement ses propres analyses et revendications sur ce sujet.

Pétition intersyndicale pour sauver l’ASMA du 30/04/2025

Depuis 40 ans, l’ ASMA nationale et les ASMA départementales ont permis de créer du lien social et de distribuer aides et prestations à des dizaines de milliers d’agent-e-s en activités ou en retraite du ministère de l’agriculture et de certains établissements qui lui sont liés. Aujourd’hui, le blocage par l’administration du montant de la subvention depuis plus de 15 ans, oblige à réduire activités et prestations. Si la situation n’évolue pas, cela mettra en péril l’existence même de nos associations. Bien qu’il serait nécessaire de doter l’ASMA d’un budget équivalent à 3% de la masse salariale ( ce que revendique régulièrement depuis sa fondation les AG des ASMA et les organisations syndicales ), nous exigeons dans l’immédiat une augmentation minimum de 20% sa dotation budgétaire pour permettre aux ASMA nationale et départementales de poursuivre leurs activités au service de ses ayants droits.

Signer la pétition : https://intersyndicale.fr/

Communiqué de la FGF-FO du 29/04/2025

FO se félicite de l’extension du dispositif de retraite progressive dès 60 ans à l’ensemble des agents publics, issue de la transposition de l’accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024. Cette avancée, obtenue grâce à la ténacité de FO, concerne désormais tous les fonctionnaires, indépendamment de leur versant ou employeur. Le syndicat précise que cette mesure ne découle pas des discussions du conclave des retraites, et réaffirme son opposition à la réforme des retraites, dont il continue de revendiquer l’abrogation.

Article de l’InFO militante du 26/04/2025

À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, FO réaffirme son attachement à un modèle de protection sociale fondé sur les cotisations, et dénonce son affaiblissement progressif par les exonérations patronales et les réformes d’austérité. Le syndicat alerte sur la baisse des prestations, comme la réduction des indemnités journalières, et sur le remplacement des cotisations par l’impôt, qui affaiblit le système solidaire. FO appelle à mettre fin à ces politiques qui, sous couvert de rigueur budgétaire, compromettent l’accès aux droits sociaux essentiels.

Article de l’InFO militante du 28/04/2025

FO dénonce la dégradation massive de l’emploi, des conditions de travail et des moyens dans les secteurs public et privé, avec des licenciements, des fermetures d’usines et des suppressions de postes, malgré des bénéfices importants pour certaines entreprises. Le syndicat salue les luttes locales, souvent victorieuses, comme à l’hôpital ou dans l’industrie, tout en alertant sur l’épuisement des salariés et la casse des services publics, notamment dans la santé, les finances et l’éducation. FO continue de se mobiliser pour défendre les emplois et les services essentiels.

Communiqué de la FGF-FO retraités du 24/04/2025

L’Union Fédérale des Retraités FO (UFR-FO) s’oppose fermement à la suppression de l’abattement fiscal de 10 %, qu’elle considère comme une attaque injuste contre les retraités. Elle dénonce une mesure discriminatoire qui aggraverait les inégalités fiscales avec les actifs, toucherait durement les petits revenus, et entraînerait la perte d’avantages sociaux pour des centaines de milliers de retraités. Selon l’UFR-FO, cette réforme vise uniquement à réduire la dette publique au détriment du pouvoir d’achat des retraités, déjà en forte baisse depuis 2015.

Courrier de préavis de grève adressé à la ministre en charge de l’agriculture du 17/04/2025

Le syndicat Force Ouvrière (FO) dépose un préavis de grève à partir du 12 mai 2025 pour une durée indéterminée, concernant les vétérinaires inspecteurs contractuels du Ministère de l’Agriculture. FO dénonce la non-application des revalorisations salariales promises depuis 2023, malgré plusieurs communications officielles. Une modification défavorable des modalités de reclassement a également été imposée, créant des inégalités de traitement entre agents. FO exige le respect du guide initial de reclassement et prévient de potentielles actions en justice si la situation n’est pas corrigée.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 25/04/2025 - 5 min 30

Communiqué de presse de la Fédération Nationale de la Libre Pensée du 24/04/2025

Ce communiqué dénonce des actions du gouvernement français, notamment la décision de François Bayrou de mettre les drapeaux en berne sur les édifices publics pour les obsèques du Pape en avril 2025. Cette décision est perçue comme une violation de la loi de séparation des Églises et de l’État de 1905, qui stipule que la République ne reconnaît ni ne finance aucun culte. La Fédération critique également la présence d’Emmanuel Macron et d’autres ministres aux obsèques, affirmant qu’elle soutient la religion catholique, en contradiction avec les principes de la laïcité. De plus, le communiqué attaque le Vatican, qu’il qualifie de "pseudo-État" et critique son absence de démocratie, de droits syndicaux et de ratifications internationales en matière sociale. Enfin, la Fédération appelle à un meeting national laïque en décembre 2025 pour célébrer le cent-vingtième anniversaire de la loi de 1905 et défendre la laïcité.

Communiqué de presse de la FGF FO du 24/04/2025

FO Fonction publique appelle à une mobilisation générale le 1er mai en raison des mesures violentes contenues dans la Loi de finances 2025. Ces mesures entraînent des suppressions massives d’emplois dans divers secteurs publics, des coupes budgétaires sévères et des conditions de travail dégradées pour les agents publics. La fonction publique hospitalière et territoriale, en particulier, souffrent de pénuries de moyens et de personnels. De plus, la politique salariale se traduit par des baisses de rémunération et un refus de négocier. FO Fonction publique dénonce cette politique d’austérité et appelle à rejoindre les manifestations pour exprimer un rejet de cette situation.

Communiqué de la FGF-FO du 23/04/2025

Le communiqué de la Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière (FGF-FO), daté du 23 avril 2025, exprime un soutien total aux personnels de l’administration pénitentiaire, qui sont confrontés à des attaques violentes, comme des tirs et des incendies de véhicules. Ces événements soulignent les menaces croissantes auxquelles ces agents sont exposés dans l’exercice de leur mission essentielle. La FGF-FO félicite l’engagement de FO Justice qui a alerté le ministre de la Justice sur la nécessité de renforcer la sécurité dans les établissements pénitentiaires. Les revendications incluent la sécurisation des accès, l’harmonisation des dispositifs de sécurité, le renforcement des équipes locales, et l’utilisation systématique de la visioconférence pour les extractions judiciaires. La FGF-FO insiste sur la responsabilité de l’État dans la protection de ses agents et reste mobilisée aux côtés des personnels pénitentiaires.

Décret n° 2025-198 du 27/02/2025

Objet : ce décret a pour objet principal d’établir à 90 % le taux de remplacement du traitement ou d’autres éléments de rémunération pour les périodes de congé de maladie ordinaire pour lesquelles ce traitement ou ces autres éléments de rémunération étaient maintenus intégralement avant l’intervention de ce texte. Il rend également

Article du site intranet du MASA du 18/04/2025

Le message de la Secrétaire générale du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, Cécile Bigot-Dekeyzer, exprime le soutien de la ministre et du ministère aux agents victimes d’agressions ou de menaces dans l’exercice de leurs fonctions. Ces agressions, bien qu’isolées, sont inacceptables et ne peuvent être justifiées par les difficultés rencontrées par les exploitants agricoles. Le message rappelle l’importance de signaler toute agression ou refus de contrôle, et fournit des instructions claires sur les démarches à suivre, notamment la déclaration des agressions et l’accès à un dispositif de soutien psychologique. Le ministère met également à disposition des ressources pour mieux gérer les incidents lors des contrôles.

Article de l’InFO Militante du 18/04/2025

Le Comité Confédéral National (CCN) de Force Ouvrière (FO) a réaffirmé l’importance de la redistribution des richesses lors de sa réunion des 9 et 10 avril 2025. Dans un contexte international préoccupant, marqué par des guerres et des tensions économiques mondiales, le CCN a dénoncé les politiques d’austérité prévues par le gouvernement français, notamment les réductions des dépenses publiques qui impacteraient les plus modestes. FO s’oppose fermement à ces mesures et insiste sur la nécessité de maintenir les services publics, les salaires, et les retraites, tout en demandant une réforme fiscale et un retour au financement de la Sécurité sociale par les cotisations sociales. En parallèle, FO a réitéré ses revendications pour la hausse des salaires, des pensions, et des minima sociaux, ainsi que pour l’abrogation de la réforme des retraites de 2023. Pour défendre ces droits, FO a annoncé une mobilisation le 1er mai 2025. Le CCN a également alerté sur les menaces pesant sur la Sécurité sociale et a insisté sur l’importance de son financement par les cotisations, et non par l’impôt.

Pétition intersyndicale contre la baisse de rémunération en maladie

Depuis le 1er mars 2025, une nouvelle mesure impose aux agents de la fonction publique d’être rémunéré·es à hauteur de 90% de leur traitement en cas de maladie ordinaire, contre 100% auparavant. Cette décision, prise par le gouvernement Bayrou, s’ajoute au jour de carence déjà existant, augmentant ainsi les difficultés financières des fonctionnaires, malgré la hausse des arrêts maladie due à des conditions de travail dégradées et à la baisse des moyens alloués aux services publics. Les syndicats appellent à signer une pétition pour l’abrogation du jour de carence et le maintien du paiement à 100% lors d’un congé de maladie ordinaire. Plusieurs leaders syndicaux, dont ceux de la CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU et Solidaires, ont déjà signé cette pétition.

Communiqué de la FGTA-FO du 17/04/2025

La Fédération FGTA-FO rappelle que le 1er mai, institué en 1889 comme journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs, doit rester un jour de mobilisation et de solidarité, non une journée de travail. En opposition aux propositions gouvernementales soutenant l’ouverture de certains commerces le 1er mai, la FGTA-FO dénonce cette dérogation, en contradiction avec une décision de la Cour de cassation de 2006. La fédération insiste sur le fait que cette journée doit rester chômée et payée, en hommage aux conquêtes sociales et en soutien aux travailleurs du monde entier.

Article de l’InFO Militante du 17/04/2025

Dans un rapport du 10 avril 2025, la Cour des comptes met en évidence les inégalités exacerbées par les réformes des retraites, notamment celles de 2010, qui ont allongé le temps de travail des seniors de manière inégale. Si l’emploi des personnes de 55 ans et plus a augmenté, il reste faible pour ceux de 60 ans et beaucoup de seniors sont dans des situations précaires. FO dénonce la montée des inégalités liées à l’augmentation de l’âge de départ à la retraite et regrette l’absence d’une prise en compte suffisante du taux d’emploi des jeunes. Le rapport propose un recul supplémentaire de l’âge de départ, mais FO met en garde contre les dangers d’un système de retraite à points et d’une réforme qui pourrait nuire aux ouvriers tout en favorisant les cadres. La confédération appelle à des mesures plus équitables, notamment une hausse des cotisations et une redistribution plus juste des aides aux entreprises.

Article de l’InFO Militante du 17/04/2025

Dans cet article, Force Ouvrière (FO) réaffirme son opposition au projet de loi visant à simplifier la vie économique, soulignant qu’il pourrait entraîner des réductions des droits des salariés et de leurs représentants. FO se félicite d’avoir obtenu le maintien des Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (CESER), une victoire pour la démocratie sociale. Toutefois, la confédération reste vigilante, notamment concernant des mesures telles que l’utilisation d’ordonnances pour simplifier les démarches d’entreprise et l’extension des pouvoirs des préfets. FO continuera de mobiliser ses forces contre ces initiatives, prévues pour revenir devant l’Assemblée nationale le 29 avril.

Instruction interministérielle DSS/2B/2025/38 du 17/03/2025

À partir du 1er avril 2025, la base mensuelle des allocations familiales (BMAF) est revalorisée de 1,7 %, passant de 466,44 € à 474,37 €. Cette revalorisation affecte également le montant du sixième complément de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), qui passe de 1266,60 € à 1288,13 € par mois. Les montants des prestations familiales, y compris celles liées à l’allocation de rentrée scolaire, à l’AEEH, au complément familial, et aux allocations en cas de décès d’un enfant, sont mis à jour pour les départements de la métropole, des collectivités d’outre-mer, ainsi qu’à Mayotte. Ces montants sont arrondis au centième d’euro et doivent être communiqués aux organismes débiteurs des prestations familiales.

Article de l’InFO Militante du 16/04/2025

Cet article expose les inquiétudes croissantes face à la situation économique en 2025, marquée par des prévisions de croissance revues à la baisse et un chômage en hausse. Le gouvernement prévoit de réaliser des économies de 40 à 50 milliards d’euros d’ici 2026 pour réduire le déficit public, principalement par des réductions des dépenses publiques, notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la protection sociale. Cependant, Force Ouvrière s’oppose fermement à ces coupes, affirmant que les droits sociaux et les acquis des travailleurs ne doivent pas être sacrifiés pour des économies budgétaires. L’organisation syndicale plaide pour une révision des aides publiques aux entreprises et pour une justice fiscale, en insistant sur le fait que les sacrifices ne doivent pas reposer uniquement sur les travailleurs.

Editorial du secrétaire général de FO du 16/04/2025

Dans son éditorial du 16 avril 2025, Frédéric Souillot, secrétaire général de Force Ouvrière, critique les mesures d’économie proposées par le gouvernement pour réduire le déficit public, notamment celles visant à réduire les dépenses de la Sécurité sociale et à limiter l’indexation des pensions de retraite. Il insiste sur le fait que les efforts ne devraient pas toujours reposer sur les travailleurs, les chômeurs ou les retraités, mais plutôt sur les entreprises, en conditionnant les aides publiques à des obligations légales et sociales. Souillot plaide pour une redistribution plus équitable des ressources et souligne le rôle essentiel des syndicats pour défendre les droits des travailleurs. Il se félicite également de la stabilité de FO, qui demeure une organisation syndicale représentative malgré les défis.

Article de La Tribune du 13/04/2025

Le gouvernement français annonce un effort de 40 milliards d’euros pour maintenir le déficit budgétaire à 4,6 % du PIB en 2026. Ce plan repose principalement sur des économies sans augmentation des impôts, bien que la contribution différenciée sur les hauts revenus puisse être pérennisée. Le ministre de l’Économie, Éric Lombard, insiste sur une gestion plus efficace des dépenses publiques, tout en préservant la qualité des services, et exclut toute politique d’austérité. Des réformes, notamment sur l’emploi des seniors et l’assurance chômage, sont également envisagées pour atteindre ces objectifs.

Article de Capital du 14/04/2025

Le gouvernement français, sous l’égide d’Éric Lombard, prépare un budget pour 2026 avec un objectif d’économies de 40 milliards d’euros. Ces économies se concentreront sur la réduction des dépenses publiques, sans hausse d’impôts pour les Français, bien que des ajustements fiscaux pour les plus hauts revenus soient envisagés. Le gouvernement, qui se fixe un déficit public à 4,6% du PIB en 2026, veut éviter une politique d’austérité et privilégier une gestion plus efficace des fonds publics. Des mesures comme la réforme de l’assurance chômage et un renforcement de l’emploi des seniors pourraient être mises en œuvre pour atteindre ces objectifs, tout en restant attentif aux impacts sur les services publics et les retraités.

Compte-rendu du 23/04/2025 du GT "Feuille de route IA" du 22/04/2025

Le MASA lance une feuille de route IA pour 2024-2025, articulée autour de cinq axes stratégiques (données, SI, compétences, cadre juridique, gouvernance) avec des cas d’usage concrets et un pilotage centralisé. FO Agriculture soutient une approche encadrée mais exprime des inquiétudes sur les outils, leurs usages et impacts. Le syndicat insiste sur la protection des données, l’empreinte écologique, les conditions de travail, la fracture numérique et l’éthique. Il appelle à un déploiement progressif, transparent et participatif, avec des formations adaptées et un dialogue social renforcé. L’administration promet concertation, suivi et accompagnement.

Compte-rendu du 23/04/2025 de FO Agriculture du GT "Promotion" du 10/04/2025

Lors d’un échange entre FO Agriculture et l’administration, le syndicat a alerté sur les blocages de carrière affectant particulièrement les agents des filières formation-recherche et technique, en raison de taux de promotion insuffisants, de requalifications rares et de critères parfois jugés injustes, comme l’âge ou la mobilité. FO a demandé un plan de requalification ambitieux, une révision des taux promus/promouvables, ainsi qu’une meilleure prise en compte des agents ultramarins et des adjoints techniques de l’enseignement. L’administration a reconnu plusieurs constats, précisé les contraintes réglementaires et budgétaires, et annoncé des travaux à venir, notamment sur la filière FR et les TSMA. Des ajustements sont prévus sur la formation des responsables, la transmission des listes de promouvables et l’accompagnement des agents.

Compte-rendu de FO Agriculture du 22/04/2025 de la F3SCT Alimentation du 20/03/2025

Les agents du ministère alertent sur une dégradation marquée de leurs conditions de travail, aggravée par une hausse des agressions, un manque de reconnaissance et des réponses insuffisantes de l’administration. FO Agriculture dénonce le flou entourant les missions, les inégalités territoriales, les risques sanitaires dans les ports pour les agents SIVEP, la crise persistante dans les abattoirs, ainsi que les tensions croissantes liées au contrôle unique. Face à ces constats, le syndicat exige des mesures concrètes de protection, de clarification des missions, d’indemnisation des remplaçants, et une reconnaissance effective du rôle des agents, dans un cadre harmonisé et sécurisé.

Compte-rendu de FO Agriculture du 22/04/2025

Le suivi de la formation au MASA révèle des difficultés persistantes liées à la consolidation des données, à l’interopérabilité des outils (Renoir RH, Mentor), et à de fortes inégalités d’accès selon les statuts, les territoires et les catégories d’agents. Si le nombre d’agents formés a légèrement diminué en 2023, la durée moyenne des formations augmente, avec une prédominance du présentiel. La plateforme Mentor, en progression, montre toutefois des limites en matière de suivi et d’engagement. Pour 2025, les priorités identifiées concernent la cohérence entre échelons national et local, le développement de formations stratégiques (agroécologie, métiers en tension), et une meilleure inclusion des contractuels et des ultramarins. FO Agriculture appelle à une reconnaissance accrue du e-learning, à un accès équitable pour tous les agents, et à une vision de la formation comme levier de valorisation et non comme contrainte.

Compte-rendu du 09/04/2025 du groupe de travail "Bilan CIA 2024-2025" du 11/04/1978

Le compte rendu de la campagne CIA 2024-2025 met en évidence les critiques de FO Agriculture concernant l’opacité et les inégalités du système de modulation du CIA, notamment la présentation statistique incomplète et les pratiques locales injustes, telles que des écarts dans la distribution initiale des primes. FO Agriculture déplore également le manque d’encadrement des recours, les procédures floues et la mauvaise articulation avec les CREP. Elle demande une meilleure transparence, avec une présentation détaillée des données par corps et un système de modulation plus équitable. FO Agriculture exige une révision des pratiques relatives aux agents décédés et retraités, ainsi qu’un calendrier plus adapté aux délais de recours. Enfin, bien qu’opposée au principe même du CIA, FO Agriculture réclame des ajustements pour le rendre plus juste, transparent et respectueux des droits des agents.

Présentation du bilan "CIA 2024-205" lors du groupe de travail du 09/04/2025

InFO Militante spécial impôt FO avril 2025

Introduction du secrétaire général : Adopté dans un contexte de crise politique, le budget 2025 prévoit 32 milliards d’euros d’économies et 21 milliards de hausses d’impôts pour ramener le déficit sous 3 % d’ici 2029. Si l’indexation du barème de l’impôt sur le revenu est saluée, les principales hausses fiscales (contribution sur les hauts revenus, surtaxe sur les grandes entreprises) restent limitées à un an. L’essentiel des efforts repose sur des coupes dans la fonction publique : gel du point d’indice, suppression de la GIPA, baisse de l’indemnisation des arrêts maladie, et réduction des dotations aux collectivités. Pour FO, ces mesures d’austérité sont récessives et injustes, et la priorité devrait aller à la lutte contre l’évasion fiscale.

Article de l’InFO militante du 08/04/2025

Malgré les dispositifs comme le bonus-malus sur les cotisations chômage ou le CDD multi-remplacements, les politiques publiques peinent à réduire la précarité de l’emploi, selon plusieurs études. Le bonus-malus, qui ne concerne qu’un faible pourcentage d’entreprises, a un effet limité et ne dissuade pas les abus de contrats courts, souvent réutilisés pour réembaucher les mêmes salariés, notamment les femmes et les seniors, dans des conditions parfois illégales. FO dénonce cette précarisation et défend la primauté du CDI, estimant que si un poste donne lieu à des réembauches fréquentes, il justifie un contrat stable. L’organisation s’oppose aussi au CDD multi-remplacements, qu’elle juge aggravant pour la précarité, et refuse sa pérennisation.

Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de l’émission « Ecorama » présentée par David Jacquot sur Boursorama, lundi 7 avril 2025 à 12h10.

Rapport du CGAAER de mai 2024

Le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA) connaît une crise d’attractivité de ses métiers, avec une baisse marquée des candidatures aux concours et aux postes contractuels depuis 2020, en particulier dans l’enseignement technique agricole, les DDETS-PP et l’administration centrale. L’image du ministère est peu claire pour les jeunes, malgré un intérêt pour les aspects techniques des missions. Face à une concurrence accrue sur le marché de l’emploi, la mission recommande une stratégie de recrutement plus structurée et mobilisatrice, une communication employeur renforcée, une simplification des procédures, une modernisation des concours, une meilleure politique de fidélisation, ainsi qu’une prise en compte des attentes des nouvelles générations en matière de management et de qualité de vie au travail, afin de garantir, à moyen terme, les compétences nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques du MASA.

Article du site de Philippe Laurent Maire de Sceaux et président du CSFPT du 04/04/2025

Philippe Laurent, Maire de Sceaux et Président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), critique la baisse de la rémunération des agents publics en arrêt maladie, entrée en vigueur le 1er mars 2025, à hauteur de 90 % de leur traitement pour les trois premiers mois. Il souligne que cette mesure nuit à l’attractivité de la fonction publique territoriale, en particulier pour les agents de catégorie C, qui sont les plus touchés. Il critique également l’interdiction pour les employeurs publics de compenser cette perte de revenus et la rend inefficace pour lutter contre l’absentéisme, tout en imposant des coûts administratifs supplémentaires. Laurent plaide pour une plus grande autonomie des collectivités, leur permettant de maintenir à 100 % la rémunération des agents en arrêt maladie si elles le souhaitent, ce qui a été rejeté par le gouvernement.

🔹 Engagements forts pour les agents publics
Les résolutions adoptées réaffirment notre détermination à défendre les droits et les acquis des agents publics. Nous avons notamment insisté sur :
✅ La défense du statut général des fonctionnaires face aux attaques visant à le remettre en cause.
Le renforcement de l’emploi statutaire en opposition à l’emploi contractuel précaire
✅ L’amélioration des conditions de travail et des rémunérations.
✅ Le renforcement de nos actions contre toutes les formes de discrimination.

Portail intranet publié le 03/04/2025.

Elle fête ses 40 ans. Joyeux Anniversaire !
Familière à tous les agents, l’ASMA, l’Association de l’Action Sociale, Culturelle, Sportive et de Loisirs du ministère de l’Agriculture, a été créée en 1985.
Elle propose depuis cette date des activités au bénéfice des personnels de la communauté de travail du ministère et de leurs familles ainsi qu’aux retraités.
Ses activités sont également accessibles aux personnels d’organismes sous convention (IFCE, ASP, ANSES et AURI 1).
L’ASMA est structurée en 2 niveaux :
– au niveau national, avec l’ASMA Nationale. Son offre d’activités est proposée aux agents du ministère sur l’ensemble du territoire français. Elle est gérée par les organisations syndicales représentatives au sein du ministère et compte environ 7000 bénéficiaires
– au niveau départemental, avec une ASMA dans chaque département métropolitain et dans plusieurs départements et régions d’outre-mer. Leur offre d’activités s’adresse aux agents des services déconcentrés et des établissements du ministère. Leur conseil d’administration est élu sur listes nominatives présentées ou non par les organisations syndicales.

Déclaration liminaire à la F3SCT M du 01/04/2025

Lors de la séance plénière du 1er avril 2025 de la Formation Spécialisée ministérielle, les organisations syndicales ont lu une déclaration liminaire dénonçant la multiplication d’agressions et menaces graves contre les agents du MASA, notamment à l’encontre de l’OFB, des DDT et dans l’enseignement agricole. Elles ont exigé une réaction publique forte de la ministre et des mesures concrètes pour garantir la sécurité des agents, rappelant plusieurs propositions déjà formulées (renforcement des contrôles en binôme, coordination interministérielle, protection fonctionnelle…). Les syndicats ont aussi déploré l’abandon du projet d’observatoire national de santé et sécurité pour raisons budgétaires, ainsi que des entraves au droit syndical, et ont appelé la ministre à un engagement fort face à ces enjeux majeurs.

Compte-rendu du 04/04/2025de la F3SCT Ministériel du 01/04/2025.

Lors de la séance, une déclaration intersyndicale a dénoncé l’aggravation des agressions contre les agents du MASA, exigeant des réponses rapides sous peine de poursuites ou d’une campagne médiatique. L’administration a reconnu la gravité de la situation, annoncé la création d’un observatoire des instances sociales, mais souligné ses limites budgétaires. D’autres sujets ont été abordés : la gestion des urgences avec une fiche réflexe à adapter aux DDI, la continuité du suivi médical, la mise en œuvre des recommandations des ISST, la prévention des risques psychosociaux malgré de nombreux freins, ainsi que la mise à jour de formations, la charte du contrôle, et le sort de l’intranet ministériel. FO Agriculture a réaffirmé ses revendications sur tous ces points.

Article de l’InFO militante du 03/04/2025

Dans cet article, la Fédération générale des fonctionnaires (FGF-FO) exprime son soutien à la position de la confédération sur les retraites, qualifiant de "mascarade" la concertation gouvernementale. FO refuse de participer aux réunions de cette concertation et appelle à la défense des régimes de retraite publics. La SPS-FO dénonce les attaques contre la CNRACL, la caisse de retraite des fonctionnaires hospitaliers et territoriaux, et réclame la restitution des 100 milliards d’euros prélevés par l’État sur cette caisse au cours des cinquante dernières années. FO demande également la titularisation massive des contractuels pour améliorer la situation démographique de la caisse.

Les éditoriaux du secrétaire général de FO du 02/04/2025

Dans son éditorial du 2 avril 2025, Frédéric Souillot critique la « stratégie de la tronçonneuse », inspirée par des réformes de réduction des dépenses publiques et de démantèlement des services publics, qui se propage à travers le monde, y compris en France. Il évoque l’exemple des États-Unis avec Elon Musk chargé de réduire la bureaucratie fédérale, et l’impact de cette logique en France, où un rapport parlementaire propose de simplifier les règles au détriment des droits des salariés. Souillot alerte notamment sur les amendements visant à supprimer des agences comme les CESER, qui jouent un rôle crucial dans la démocratie sociale et la prise de décision régionale. FO se mobilise pour défendre ces instances et s’opposer à cette dérive.

Article de l’InFO militante du 01/04/2025

Cet article met en lumière l’opposition de FO et des travailleurs face aux mesures économiques du gouvernement visant à financer le réarmement, avec une prévision de réduction du déficit public pour 2026. Alors que l’exécutif annonce des aides aux entreprises du secteur de la défense et incite les particuliers à participer à l’effort via un fonds spécifique, FO refuse que ce "réarmement" soit financé par les travailleurs, déjà frappés par une croissance faible, une consommation en recul et un chômage croissant. FO revendique une véritable réindustrialisation, une hausse des salaires, la protection des emplois et des services publics, et s’oppose à des réformes telles que la baisse des indemnités journalières d’arrêt maladie et la suppression de l’abattement fiscal de 10% sur les pensions. L’organisation demande également l’abrogation de la réforme des retraites de 2023, qui a porté l’âge de départ à 64 ans.

Article de Basta ! du 25/03/2025

Pierre Alessandri, militant syndical agricole et membre de la Confédération paysanne, a été assassiné le 17 mars 2025 en Corse, un acte qui suscite des interrogations, notamment en raison de ses engagements contre la spéculation foncière et la corruption dans l’agriculture. Alessandri, qui avait dénoncé les fraudes aux aides européennes et les pratiques mafieuses, était une figure de proue dans la défense de l’agriculture paysanne. Bien qu’une enquête ait été ouverte, aucun lien formel n’a été établi entre son meurtre et ses activités syndicales, mais son assassinat s’inscrit dans un contexte de violences liées à la mafia locale. Le silence des autorités, à l’exception de quelques déclarations de la ministre de l’Agriculture, est largement critiqué par ses soutiens, notamment la Confédération paysanne, qui dénonce l’absence de réaction publique à cet assassinat, mettant en lumière les menaces croissantes pesant sur les militants engagés contre les intérêts mafieux en Corse.

Compte-rendu du CSFPE du 31/03/2025

Le 31 mars 2025, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE) s’est réuni pour discuter de deux projets de décret. Le ministre de l’Action publique a présenté sa feuille de route, axée sur l’attractivité, l’accessibilité et l’efficacité des services publics, en insistant sur des mesures telles que le prolongement des concours Talents et l’usage de l’Intelligence Artificielle pour améliorer les services. FO a exprimé son opposition à certaines mesures économiques, telles que le gel du point d’indice et la réduction de la rémunération en cas de congé maladie, demandant une augmentation immédiate du point d’indice et le maintien de la rémunération à 100% en cas de maladie. FO a également critiqué la simplification des procédures, insistant sur la nécessité de protéger les droits des agents. Concernant les projets de décret, FO s’est abstenu sur celui relatif à la protection sociale complémentaire, mais a voté favorablement sur celui concernant les conditions d’application des emplois d’inspection générale.

Les Echos par Elsa Dicharry le 31/03/2025

Les députés examinent ce lundi une proposition de loi présentée par l’ex-ministre du Logement Guillaume Kasbarian, « portant fin du maintien à vie dans le logement social ». Un texte qui fait polémique.

Communiqué de la FGF-FO du 27/03/2025

Le Congrès de la Fédération Générale des Fonctionnaires - Force Ouvrière (FGF-FO), réuni à Troyes du 24 au 27 mars 2025, exprime son soutien total aux agents de la Direction Départementale des Territoires (DDT) de Haute-Corse, suite à l’agression physique de leur directeur par un administré. FGF-FO dénonce fermement ces actes de violence croissants à l’encontre des services publics et appelle à un respect absolu des agents, condamnant toutes formes d’incitations à la violence. Le congrès rappelle que les agents en situation de danger doivent bénéficier d’une protection adéquate et du soutien de leur hiérarchie, incluant la protection fonctionnelle et le dépôt de plainte. Enfin, FGF-FO critique la responsabilité du gouvernement dans la banalisation de cette violence, notamment en raison de ses positions favorisant certains lobbys radicaux.

Article de l’InFO militante du 29/03/2025

Cet article retrace l’histoire croisée du syndicalisme et du féminisme, soulignant les luttes des femmes pour l’égalité dans le monde du travail et au sein des syndicats. Depuis les revendications d’Hubertine Auclert en 1879 jusqu’aux avancées législatives du XXe siècle (comme le droit des femmes à gérer leur salaire ou à adhérer librement à un syndicat), le chemin vers l’égalité a été semé d’embûches, marqué par des résistances masculines et des retours en arrière. Malgré des progrès notables, l’article rappelle que la parité syndicale reste encore un objectif à atteindre au XXIe siècle.

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-185 du 24/03/2025

Fixation du nombre de places offertes au concours interne de recrutement d’élèves ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement au titre de l’année 2025.

Communiqués de FO du 26/03/2025

Les représentants syndicaux au conseil d’administration de l’Anses (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) dénoncent deux dispositions de la proposition de loi récemment adoptée par le Sénat, qui remettent en cause l’indépendance de l’agence. L’une impose une information continue des ministères sur les décisions de l’Anses, l’autre crée un conseil d’orientation dominé par les intérêts agricoles et industriels pour influencer les priorités de traitement des dossiers phytosanitaires. Ces mesures feraient peser un risque de pressions économiques sur les décisions sanitaires, au détriment de la santé publique et de l’environnement. Les syndicats demandent leur retrait ainsi que l’abandon du projet de décret lié au traitement des produits phytosanitaires.

Article de l’InFO Militante section "Vos droits" du 22/03/2025

Au 1er mars 2025, plusieurs évolutions impactent les droits sociaux : le plafond d’exonération des cotisations sociales pour les apprentis est abaissé à 50 % du Smic, risquant de faire baisser leur rémunération  ; à compter du 1er avril, les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie dans le privé seront plafonnées à 1,4 Smic  ; les seuils d’allègement des cotisations patronales sont également réduits. Par ailleurs, l’inflation annuelle s’élève à 0,8 % en février, le Smic horaire est passé à 11,88 € en novembre 2024, le minimum de traitement des fonctionnaires est de 1 801,73 € brut, et le plafond mensuel de la Sécurité sociale est de 3 925 € en 2025. Les principales prestations sociales (allocations familiales, chômage, ASPA) et les taux de cotisations sont aussi mis à jour.

Article de l’InFO militante du 22/03/2025

Le documentaire Les sacrifiés de l’IA, réalisé par Henri Poulain et diffusé sur France 2, dévoile les conditions de travail précaires et souvent inhumaines des millions de "dataworkers" qui entraînent les intelligences artificielles dans l’ombre. Recrutés dans des pays en développement, parfois parmi des populations vulnérables comme des réfugiés ou des prisonniers, ces travailleurs sont mal payés, isolés, exposés à des contenus violents et privés de droits syndicaux. Le film alerte aussi sur l’impact environnemental de l’IA et dénonce l’opacité qui entoure cette industrie, au service des géants du numérique.

Motion des agents de la DDPP 64

Les agents de la DDPP de Bayonne dénoncent leur expulsion précipitée de leurs locaux, décidée unilatéralement par le SGCD pour reloger la DDETS, sans concertation ni prise en compte de leurs besoins spécifiques. Malgré des alertes répétées, aucune solution n’a été anticipée pour la DDETS, et la DDPP a découvert le projet lors d’une visite impromptue le 10 février 2025. La solution de relogement proposée – un open space inadapté – ne répond ni aux exigences techniques de leurs missions ni aux conditions de travail décentes. Ils dénoncent une gestion opaque, brutale et irrespectueuse, génératrice de fortes tensions et refusent de quitter leurs locaux tant que des garanties claires n’auront pas été apportées.

Les éditoriaux du secrétaire général Publié le 19/03/2025.

Nous avons réagi au discours du président de la République, à la télévision, le 5 mars. Nous avons réagi parce que ce discours était alarmiste et inquiétant. Bien entendu, le contexte géopolitique change et les conflits se multiplient à travers le monde. C’est pourquoi nous avons voulu rappeler les valeurs de notre organisation syndicale, les valeurs qui nous unissent : pain, paix, liberté !

Compte-rendu du conseil d’Administration de l’INFOMA du 11/03/2025

Le SNTMA FO a alerté le Conseil d’administration de l’INFOMA, réuni le 11 mars 2025, sur la crise d’attractivité des métiers techniques du MASA. Le syndicat dénonce le manque de candidats aux concours, les postes vacants et l’augmentation des démissions. Il demande une réforme des conditions d’affectation, de carrière et de formation, notamment pour mieux intégrer les profils externes au MASA. L’administration reconnaît ces difficultés et annonce des premières mesures, jugées insuffisantes par le SNTMA FO, qui réclame des actions plus ambitieuses, un renforcement des contenus de formation et des moyens accrus pour l’INFOMA.

Article de FO Secteur de la Protection sociale collective du 21/03/2025

À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, FO rappelle son rôle fondamental dans la protection des Français au quotidien et dénonce son financement de plus en plus dépendant de l’impôt plutôt que des cotisations sociales. Cette évolution remet en cause le principe fondateur de solidarité et ouvre la porte à des arbitrages budgétaires au détriment des assurés, déjà impactés par des exonérations patronales massives et des coupes dans les remboursements et indemnités. Face aux menaces d’étatisation croissante, FO réaffirme son attachement au modèle originel basé sur les cotisations ouvrant des droits, et mobilise son réseau militant pour défendre une Sécu solidaire et pérenne.

Article de l’InFO militante du 20/03/2025

FO critique des concertations sur les retraites jugées verrouillées, où seules des solutions régressives comme le recul de l’âge légal ou l’augmentation de la durée de cotisation sont envisagées pour combler un déficit estimé par la Cour des comptes. L’organisation dénonce le refus du gouvernement de conditionner les exonérations patronales, qui représentent 173 milliards d’euros d’aides publiques, et plaide pour des alternatives axées sur l’emploi des seniors et l’égalité salariale, capables d’apporter plusieurs milliards d’euros de recettes supplémentaires à la Sécurité sociale. Face à l’absence de véritable négociation et à un cadre imposé par l’exécutif, FO a quitté la table des discussions mais continue à défendre un financement plus juste et équitable du système des retraites.

Article de l’InFO militante du 19/03/2025

Face aux annonces gouvernementales visant à accroître l’effort de défense sans hausse d’impôts, mais en imposant de nouveaux sacrifices budgétaires, FO dénonce une instrumentalisation du contexte international pour justifier davantage d’austérité. La confédération refuse que les salariés paient le prix de ces choix budgétaires alors que des alternatives existent, comme la lutte contre l’évasion fiscale, la taxation des dividendes ou la réorientation des aides publiques. FO rappelle son attachement à la protection du modèle social et rejette toute tentative de conditionner l’emploi ou les droits sociaux aux exigences d’une économie de guerre.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du 20/03/2025

FO Agriculture réaffirme son engagement indéfectible en faveur des agents du réseau Alimentation. Nous alertons sur les dysfonctionnements dans l’articulation entre les CSA, qui compromet le suivi de dossiers essentiels, tandis que l’inaction face à l’application partielle, voire inexistante, de certaines notes de service en abattoirs, met en danger la santé et les conditions de travail des agents. Nous dénonçons aussi l’absence de réaction de notre ministre face aux pressions et agressions, par des syndicats de la profession agricole, subies par les agents. Ces situations inacceptables nécessitent une prise de position forte et des mesures concrètes. Enfin de nombreuses préoccupations demeurent, notamment sur la reconnaissance en catégorie active, le contrôle unique, la santé et sécurité au travail ou encore la baisse des moyens budgétaires. Face à ces défis, FO Agriculture continuera à exiger une réelle concertation et des réponses à la hauteur des enjeux pour garantir des conditions de travail dignes et sécurisées à l’ensemble des agents.

Article de La Montagne du 16/03/2025

Dans une interview à France Inter le 16 mars 2025, le Premier ministre François Bayrou a rejeté l’idée d’un retour de l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, maintenant la réforme actuelle à 64 ans. Il s’oppose ainsi à son prédécesseur Édouard Philippe, qui critique le conclave de concertation avec les partenaires sociaux, jugé « dépassé » dans le contexte géopolitique actuel. Bayrou défend ce conclave et plaide pour une adaptation progressive plutôt qu’un simple ajustement de l’âge légal. Face aux critiques, notamment celles de FO, qui a quitté les négociations, la CFDT, par la voix de Marylise Léon, considère ces discussions comme « utiles et nécessaires ». Cependant, plusieurs responsables politiques dénoncent une tentative de privilégier l’économie de guerre au détriment des dépenses sociales.

Communiqué de presse de FO du 18/03/2025

FO Fonction publique boycottera la réunion du 19 mars 2025 sur les retraites, dénonçant une manipulation gouvernementale visant à justifier un prétendu déficit du Code des pensions civiles et militaires. Le Premier ministre a inventé des cotisations fictives et a écarté le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) pour confier un rapport orienté à la Cour des comptes. FO avait déjà quitté le conclave, refusant de cautionner une discussion biaisée. L’annonce que l’âge de départ et la durée de cotisation resteront inchangés confirme l’absence de négociation réelle. FO refuse de participer à cette mascarade.

Communiqué de la FEETS-FO du 14/03/2025

Cinq ans après le début du confinement de 2020, les travailleurs essentiels, autrefois applaudis, sont retombés dans l’oubli ou sont même pointés du doigt. Promesses non tenues, bas salaires et précarité marquent leur quotidien, aggravé par une politique migratoire qui limite leurs droits. Les services publics subissent une austérité renforcée, chaque crise servant de prétexte à de nouvelles coupes budgétaires. Cette logique met en péril la résilience du pays face aux crises, en particulier pour les plus précaires. La FEETS-FO exige des mesures concrètes : revalorisation des salaires, recrutements massifs et retrait des dispositifs de carence qui pénalisent les travailleurs en arrêt maladie. Elle dénonce également l’arbitrage budgétaire du gouvernement, qui fait peser l’augmentation des dépenses militaires sur les services publics et la sécurité sociale.

Article de l’’inFO militante du 16/03/2025

Si les femmes ont historiquement moins d’accidents du travail que les hommes, leur fréquence a pourtant fortement augmenté (+41,6 % entre 2001 et 2019), tandis qu’elle a reculé chez les hommes. Les maladies professionnelles, et en particulier les troubles musculo-squelettiques (TMS), touchent désormais plus durement les femmes, qui les déclarent jusqu’à trois fois plus que les hommes dans les métiers ouvriers. Avec l’âge, les femmes sont également plus sujettes aux limitations physiques et à l’usure professionnelle, en particulier après 45 ans. Enfin, étant sur-représentées dans les secteurs du soin, de l’enseignement et du nettoyage, elles sont plus exposées aux risques psychosociaux, illustrant une inégalité persistante face aux conditions de travail.

Article de FO Secteur de l’Économie et de la Fiscalité du 17/03/2025

Alors que les discours économiques sont souvent présentés comme neutres et inévitables, FO démontre qu’ils sont avant tout le résultat de choix politiques ayant des conséquences directes sur les travailleurs. Face au retour des politiques d’austérité, l’organisation syndicale met en lumière l’aggravation du chômage, la baisse des salaires réels et la détérioration des finances publiques, tandis que les dividendes atteignent des sommets. Ce document du secteur de l’Économie et du Service public expose ces contradictions et défend des alternatives axées sur le progrès social. FO rappelle ainsi l’urgence de politiques économiques justes et solidaires.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du CSA Ministériel des 18 et 18/03/2025

FO Agriculture, lors de son intervention au CSA Ministériel des 18 et 19 mars 2025, a exprimé des préoccupations sur plusieurs sujets clés : l’absence de la ministre au stand FO lors du Salon de l’Agriculture, le recul de l’agroécologie dans les priorités agricoles, les difficultés liées aux restrictions budgétaires et à la pression croissante sur les services, ainsi que les conditions de travail dégradées des agents. FO a également dénoncé la gestion des agressions subies par les agents, l’absence de revalorisation salariale, et la suppression de postes dans l’enseignement agricole. L’organisation a réclamé des mesures concrètes pour améliorer la sécurité, les conditions de travail et la reconnaissance des agents, tout en critiquant la réforme des retraites et les politiques gouvernementales en contexte de crise géopolitique, qu’elle juge défavorables aux fonctionnaires.

Newsletter FO Agriculture du 20/03/2025

La newsletter de FO Agriculture met en avant son engagement au Salon International de l’Agriculture 2025 à travers plusieurs tables rondes et rencontres. FO défend une transition écologique juste et solidaire, s’oppose aux restrictions budgétaires dans l’enseignement agricole et plaide pour un renforcement des effectifs. Des discussions ont eu lieu sur les contrôles agricoles et la PAC, mettant en évidence les tensions entre rigueur réglementaire et réalité économique des exploitations. Les rencontres avec la DGAL et le SRH ont permis d’aborder la gestion des ressources humaines, les réformes en cours et les inquiétudes liées aux suppressions de postes et aux conditions de travail. FO reste mobilisé pour défendre les droits des travailleurs face aux mutations du secteur.

Résumé Audio de l’InFOs de la semaine du 07/03/2025 - 6 min 04

Numéro spécial 1575 de Février 2025

Magazine conjoint du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche et du ministère de l’agriculture et ded la souveraineté alimentaire.

Régalement entre le MASA et Mercer/Agrica sur les fonds d’accompagnement social et fonds d’aide aux retraités

Ce document présente les règlements de deux fonds destinés aux agents du ministère de l’Agriculture : le Fonds d’Accompagnement Social, qui aide les agents actifs et retraités ainsi que leurs ayants droit en cas de difficultés sociales liées à la santé ou à des situations particulières, et le Fonds d’Aide aux Retraités, qui vise à alléger une partie des cotisations santé des retraités selon leurs ressources. Ces fonds sont gérés par une Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi, chargée de surveiller leur gestion financière, de proposer des actions et de garantir leur équilibre. Les fonds sont alimentés par des cotisations et font l’objet d’un suivi comptable annuel.

Communiqué de l’union départementale FO de Paris du 06/03/2025

Ce communiqué exprime une opposition ferme aux récentes annonces du Président de la République, qui a évoqué des réformes et un renforcement du budget militaire dans le cadre des efforts de guerre. L’UD FO réaffirme son engagement en faveur de la paix, contre les guerres, et son refus d’une unité nationale qui exclurait les impératifs sociaux. L’UD dénonce l’augmentation des budgets militaires au détriment des services publics, tels que l’hôpital, l’éducation, et les transports, et s’oppose à la relocalisation de l’industrie au profit de la fabrication d’armements, soulignant que les priorités devraient être les besoins sociaux et non la guerre.

Communiqué de l’intersyndicale MASA (ADT, CFDT, FO, UNSA) du 07/03/2025

L’intersyndicale réclame l’inclusion des agents du MASA en DDI dans l’accord QVCT, essentiel pour leurs conditions de travail. Après un boycott en novembre 2024, l’administration du MASA a accepté cette demande sous réserve du ministère de l’Intérieur. Un groupe de travail a été créé pour clarifier les responsabilités respectives des deux ministères mais au sortir de ce groupe de travail, l’intersyndicale poursuit les négociations pour garantir une meilleure prise en compte des agents en DDI dans le futur accord QVCT.

Document de présentation du PNACC3 en date de 2025

Le changement climatique affecte déjà le quotidien des Français, avec des températures plus élevées, des vagues de chaleur et des catastrophes naturelles plus fréquentes. D’ici la fin du siècle, la température moyenne pourrait augmenter de 4°C, avec des pertes économiques et des menaces pour l’habitat. En réponse, le gouvernement a lancé un Plan national d’adaptation, présenté le 10 mars 2025, qui prévoit une cinquantaine de mesures et 200 actions concrètes pour préparer la France à vivre avec le réchauffement climatique. Ce plan met l’accent sur la planification, le financement et la résilience, et sera révisé tous les cinq ans.

Article de l’InFO Militante du 14/03/2025

L’AFOIT (Association Française pour l’Organisation Internationale du Travail) a organisé un colloque avec le CESE (Conseil économique, social et environnemental) pour discuter des vingt ans de la loi handicap de 2005 et de l’insertion par le handisport. Malgré les avancées apportées par la loi, le bilan reste mitigé : les discriminations persistent, le taux d’emploi des travailleurs handicapés stagne à 3,6 % dans le privé et 5,93 % dans la fonction publique, loin des objectifs fixés. L’AFOIT et FO appellent à des politiques plus ambitieuses pour l’insertion des personnes handicapées dans l’emploi. Le CESE souligne que l’accès à l’éducation et à l’emploi reste un défi majeur, avec un taux de chômage des personnes handicapées de 12 %, contre 7 % pour l’ensemble de la population. Il plaide pour une prise en compte des compétences plutôt que des handicaps dans le recrutement et l’évolution professionnelle.

Article de l’intranet du MASA du 13/03/2025

Le ministère de l’Agriculture a mis en place un dispositif pour permettre aux agents de signaler des faits relevant de violations de la loi, d’engagements internationaux ou d’autres actes portant atteinte à l’intérêt général. Ces signalements peuvent concerner des infractions, des préjudices ou des comportements contraires à la déontologie dans divers services du ministère. Les alertes peuvent être émises par les agents en poste, anciens agents, candidats, ainsi que leurs collaborateurs ou sous-traitants. Les signalements peuvent se faire de manière dématérialisée ou par voie postale, et doivent être traités en garantissant la confidentialité de l’identité des lanceurs d’alerte. Une fois le signalement enregistré, un suivi est assuré avec un retour sur les actions entreprises dans un délai de trois mois. Le processus vise à protéger les lanceurs d’alerte et à traiter efficacement les irrégularités signalées.

Arrêté du 12 mars 20254 modifiant l’arrêté du 22 février 2023 portant création et composition de la formation spécialisée du comité social d’administration ministériel

Arrêté du 10 mars 2025 portant composition de la commission consultative paritaire compétente à l’égard des agents contractuels exerçant des fonctions techniques ou administratives relevant du décret n°86-83 du 17 janvier 1986.

Arrêté du 12 mars 2025 modifiant l’arrêté du 22 février 2023 portant création et composition du comité social d’administration ministériel

Déclaration liminaire de FO Agriculture du groupe de travail "Formation continue" du 13/03/2025

Le 13 mars 2025, FO Agriculture a salué la qualité des formations du MASA tout en exprimant des inquiétudes sur leur pérennité. Elle a souligné les besoins croissants en formation dans des secteurs stratégiques et l’importance de maintenir des parcours qualifiants. FO a dénoncé des inégalités d’accès à la formation, notamment pour l’enseignement agricole, le e-learning et les frais de déplacement mal pris en charge. Des difficultés spécifiques pour les agents ultramarins et des annulations fréquentes de formations ont aussi été soulevées. FO réaffirme la nécessité d’un accès équitable à la formation continue pour tous les agents.

Compte-rendu de FO Agriculture du groupe de travail du réseau "Forêt-Agriculture" du 25/02/2025

Le 25 février 2025, la 3ème réunion du groupe de travail sur les parcours qualifiants pour les gestionnaires d’aides agricoles a eu lieu dans le cadre de la F3SCT du réseau Forêt-Agriculture. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail des agent·e·s des services agricoles et forestiers du MASA en leur proposant un parcours qualifiant. Ce projet fait suite à une réunion de juin 2024, interrompue par les représentants du personnel qui ont demandé un groupe de travail pour répondre à la crise des services agricoles. Des problèmes tels que le manque de personnel et des pressions excessives ont été identifiés, et FO Agriculture a proposé ce parcours pour mieux structurer et reconnaître les compétences des agent·e·s. Un premier exemple a été présenté, avec des compétences et formations à acquérir. Les prochaines étapes incluent l’extension du parcours aux missions forestières et la mise à jour des fiches de poste, avec une nouvelle réunion prévue en septembre 2025.

Arrêté du 11 mars 2025

Le nombre d’emplois offerts aux fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) au titre de l’année 2025 : 2 au grade de technicien principal dans la spécialité « Techniques et économie agricoles ».

Communiqué de FO (Secteur de l’Économie et de la Fiscalité) du 11/03/2025

Ce communiqué critique la fin du modèle actuel des prix de l’électricité et les dangers de la dérégulation imposée par la Commission européenne. FO défend une régulation des prix de l’électricité pour garantir l’indépendance énergétique, la compétitivité industrielle et la transition écologique. L’organisation souligne la nécessité d’un service public de l’énergie décarbonée accessible à tous à un prix raisonnable, pour éviter la fermeture d’entreprises et préserver la souveraineté économique de la France.

Article de l’InFO militante du 11/03/2025

Cet article met en lumière la crise de l’attractivité de la fonction publique, exacerbée par des réformes récentes et un déclin des conditions salariales. Malgré les déclarations du ministre Laurent Marcangeli, un rapport de France Stratégie souligne des chiffres alarmants, comme le faible taux de candidatures aux concours et la fermeture de services publics par manque de personnel. FO dénonce l’insuffisance des mesures actuelles, comme le gel du point d’indice et la baisse de l’indemnisation maladie, et insiste sur la nécessité d’une revalorisation salariale et d’une simplification du système de rémunération pour redresser l’attractivité du secteur public.

Mise à jours du CGFP du 28/02/2025

Interview de Frédéric Souillot, Secrétaire général de FO, par Fabienne Sintès sur France Inter le jeudi 6 mars 2025 publié par Frédéric Souillot vidèo du 07/03/2025 (36:29)

Communiqué FO fonction publique du 07/03/25

Ce communiqué dénonce la baisse de 10 % de la rémunération des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire, suite à la loi de finances 2025 et au décret du 27 février 2025. Cette mesure impacte non seulement le traitement indiciaire, mais aussi les primes, dont la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), et est considérée par la FGF-FO comme une stigmatisation injustifiée des agents publics. L’organisation souligne que l’absentéisme dans la fonction publique est inférieur à celui du secteur privé, contredisant l’argument gouvernemental. FO critique cette décision comme une mesure budgétaire d’austérité visant à réduire le pouvoir d’achat des agents publics et appelle à la mobilisation pour défendre leurs droits et améliorer leurs conditions de travail.

Audio de l’InFOs de la semaine du 07/03/2025 - 4 min 38

Communiqué de FO Fonction publique du 06/03/2025

FO Fonction publique dénonce les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes dans le monde du travail, en particulier dans la Fonction publique. Elle souligne les avancées législatives, comme le droit de vote et l’égalité de rémunération, mais critique le manque d’outils efficaces pour mesurer les inégalités et la pénalisation des mères travailleuses. Elle pointe la sur-représentation des femmes dans des secteurs moins rémunérés, comme le médico-social et l’enseignement, et déplore les attaques contre les droits des agents publics, particulièrement les femmes. FO Fonction publique appelle à des actions concrètes et à un changement de méthode pour véritablement atteindre l’égalité.

Article de l’InFO Militante du 27/02/2025

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière (FO) réaffirme son engagement pour l’égalité salariale, un droit fondamental encore trop souvent ignoré. Les femmes continuent de percevoir des salaires 23,5 % inférieurs à ceux des hommes et dominent les emplois à temps partiel. FO propose une approche en trois étapes pour remédier à ces inégalités : éviter les inégalités salariales dès l’embauche, réduire les écarts existants par des révisions salariales et des congés parentaux mieux rémunérés, et compenser les injustices passées, notamment en revalorisant les retraites des femmes ayant eu des carrières hachées. FO se bat quotidiennement pour l’égalité des droits des femmes.

Compte-rendu audio de FO Agriculture du 07/03/2025 (3:30)

Compte-rendu FO Agriculture du 07/03/2025 du groupe de travail du 05/03/2025

FO Agriculture a exprimé des préoccupations concernant la vacance des postes dans le ministère de l’Agriculture, avec près de 48 % des postes restés sans candidats en 2024, dont 15 % vacants. Le manque d’attractivité des postes et la faible durée de publication sont également pointés du doigt, entraînant souvent un recrutement par des contractuels. FO Agriculture demande une plus grande déprécarisation des postes permanents et un meilleur suivi des priorités légales, telles que la reconnaissance du handicap. Concernant la mobilité, l’administration a reconnu la complexité du processus et mis en place des mesures pour simplifier les procédures, telles que la fusion des notes de service et le développement d’un portail de télé-candidature. Le site "Rejoignez-nous !" est jugé peu ergonomique, et FO Agriculture a proposé un groupe de travail pour améliorer son fonctionnement. Le calendrier pour la mobilité générale 2025 a été annoncé, avec des dates de candidature et de communication des résultats précises.

Communiqué FO Agriculture du 07/03/2025 suite au GT Mobilité du 05/03/2025

FO Agriculture exprime de vives inquiétudes face aux résultats décevants de la mobilité des agents du ministère de l’Agriculture en 2024. La vacance des postes reste un problème majeur, avec 48 % des postes sans candidats et 15 % vacants, et seulement 1 poste sur 4 a été pourvu, bien que le nombre de postes publiés ait diminué de 21 %. La mobilité au fil de l’eau est également préoccupante, avec seulement 1 poste sur 3 pourvu sur 2753 postes publiés. FO Agriculture critique la publication trop courte des postes et la lenteur du processus, qui peut durer jusqu’à six mois. Concernant l’égalité professionnelle, bien que 69 % des postes soient pourvus par des femmes, FO Agriculture souligne des inégalités persistantes, notamment l’application insuffisante des priorités légales, avec seulement 50 % des demandes retenues. De plus, parmi les 43 dossiers signalés par les syndicats, seulement 1 candidature sur 3 a été retenue. Enfin, FO Agriculture appelle à une réforme pour améliorer l’ergonomie du site "Rejoignez-nous !" et pour rendre le système de mobilité plus équitable, afin d’éviter que la campagne de 2025 ne répète les mêmes faiblesses.

Présentation MASA au groupe de travail du 05/03/2025

Le bilan 2024 de la mobilité hors enseignement (HENS) couvre plusieurs aspects des mobilités, en commençant par une campagne de printemps avec 1 248 postes publiés, dont une moitié est restée sans candidat. Il détaille également la mobilité "fil de l’eau" avec la publication de 536 postes sur des campagnes de 15 jours et 2 217 postes d’une durée d’un mois. Une analyse des résultats montre que 25 % des postes totaux ont été pourvus. Le document met en avant les priorités légales des candidats, l’égalité professionnelle avec une majorité de femmes pourvues dans les postes, et l’évolution des processus, notamment avec la simplification des notes de service et la création d’un portail de télé-candidature. Il inclut également les calendriers des mobilités pour 2025.

Communiqués de FO du 07/03/2024

Dans ce communiqué, Force Ouvrière (FO) réaffirme sa solidarité envers les travailleurs et les syndicats victimes des conflits mondiaux et appelle à la résolution pacifique de ces conflits, dans le respect du droit international. FO dénonce toute forme d’escalade guerrière et appelle à un cessez-le-feu immédiat et permanent, à la justice sociale et au respect des droits des peuples. FO se positionne contre l’envoi de troupes armées pour résoudre les conflits, selon les principes établis par la Confédération Syndicale Internationale. Le communiqué se termine par un rappel de l’engagement de FO pour le slogan "Pour le Pain, la Paix et la Liberté".

Article de l’InFO militante du 05/03/2025

Le 27 février, FO a quitté la première réunion de concertation sur les retraites, déplorant un format, un périmètre et une méthode inadaptés. FO exige l’abrogation de la réforme des retraites de 2023 et critique la pression financière imposée par le Premier ministre. Le syndicat refuse d’accepter l’idée que l’allongement de la durée de travail soit la seule solution, dénonçant un carcan budgétaire. FO s’oppose également à un éventuel régime de retraite à points et reste ouvert à des discussions sur d’autres sujets comme l’égalité salariale. Par ailleurs, FO souligne que la situation des retraites des fonctionnaires, distincte de celle du privé, ne doit pas être ignorée, et demande des ajustements pour améliorer les conditions de retraite des agents publics.

Publication du site internet Mercer-MASA

Le ministère chargé de l’Agriculture propose des aides financières aux agents actifs et retraités souscripteurs du contrat collectif PSC, via deux fonds de solidarité : le fonds d’accompagnement social et le fonds d’aide aux retraités. Ces fonds, alimentés par une partie des cotisations, offrent un soutien ponctuel pour faire face aux imprévus de la vie. Les bénéficiaires peuvent demander ces prestations en remplissant les formulaires dédiés et en suivant les critères définis dans un règlement de fonctionnement. Les prestations viennent compléter celles offertes par Agrica Prévoyance.

Compte-rendu du conseil commun de la fonction publique (CCFP) du 04/03/2025 de la FGF FO du 05/03/2025.

Le 4 mars 2025, le Conseil Commun de la Fonction publique s’est réuni à la DGAFP. FO a exprimé son opposition à la codification issue de la Loi de Transformation de la Fonction publique, soulignant que la "simplification" proposée ne respecte pas le droit positif. Le seul point à l’ordre du jour concernait un projet de décret modifiant les livres Ier et II du code général de la fonction publique, notamment en matière de recrutement. FO a déploré l’absence d’améliorations substantielles des droits des fonctionnaires et l’introduction de nouvelles obligations administratives, comme celle concernant certains congés pour les fonctionnaires stagiaires. FO s’est donc abstenu lors du vote, qui a vu l’adhésion des syndicats CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, FA-FP, ainsi que des employeurs hospitaliers et territoriaux, tandis que la CGT, FO et Solidaires se sont abstenus.

Audio 5:20

Communiqué FO Agriculture du 06/03/2025 suite au groupe de travail "Élection 2026" du 27/02/2025

Le MASA prépare les élections professionnelles de 2026 avec l’objectif de mettre en place un système de vote électronique sécurisé, transparent et accessible. L’utilisation de l’ENSAP pour l’identification des électeurs facilitera l’accès au système tout en garantissant l’inclusion des agents, y compris ceux en situation de handicap. La sécurité et la confidentialité des données seront assurées par des mesures renforcées, comme le chiffrement et des audits réguliers. Le processus comprendra également une vérification rigoureuse des données des électeurs pour éviter toute erreur. Une coordination entre les ministères concernés et des formations seront organisées pour assurer une gestion fluide. FO Agriculture soutient l’innovation tout en appelant à une accessibilité équitable, notamment pour les contractuels, et insiste sur la nécessité d’une validation complète du système avant les élections.

Flash info du SNTMA-FO pour la campagne de mobilité 2025

Éditorial du secrétaire général de FO du 05/03/2025

Dans son éditorial Frédéric SOUILLOT réaffirme son opposition à la réforme des retraites de 2023, qu’elle juge injuste, brutale et injustifiée, et demande son abrogation. Malgré une réunion de concertation avec le gouvernement, FO dénonce la méthode, le format et le périmètre de la discussion, soulignant que l’exécutif persiste à maintenir l’âge légal de départ à 64 ans et à imposer des efforts aux salariés. FO refuse également l’intégration des syndicats dans un processus gouvernemental de "délégation paritaire permanente" et insiste sur la nécessité d’améliorer le financement des régimes de retraite par l’augmentation des cotisations et du taux d’emploi. FO appelle enfin à des négociations sur des questions telles que l’égalité professionnelle, la reconversion, et la pénibilité au travail.

Documents de présentation lors de la réunion du Conseil d’orientation des retraites du 06/02/2025.

Le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) du 6 février 2025 a abordé les écarts d’espérance de vie entre les différentes catégories sociales, soulignant que les cadres vivent plus longtemps que les ouvriers et que les femmes bénéficient d’une retraite plus longue. Les dispositifs existants, comme les départs anticipés pour invalidité ou métiers pénibles, ne suffisent pas à compenser ces inégalités. Les femmes, avec une espérance de vie plus longue, bénéficient d’une redistribution plus favorable, tandis que les plus hauts revenus chez les hommes profitent davantage du système. Des propositions ont été avancées pour renforcer la progressivité des cotisations et ajuster le dispositif de carrière longue afin de mieux cibler les travailleurs ayant commencé leur carrière plus tôt.

CNews le 28 février 2025 par Frédéric Souillot publié par FO le 28/02/2025.

Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de l’émission « Midi News » présentée par Thierry Cabannes, sur CNews.

LCI le 28 février 2025 par Frédéric Souillot publié sur FO le 28/02/2025

Communiqué de FO Agriculture du 04/03/2025 suite au GT QVCT du 04/03/2025

Lors du groupe de travail du 4 mars sur l’accord QVCT, FO Agriculture a défendu l’inclusion des agents du MASA en DDI et des agents contractuels sur budget (ACB) dans le périmètre de l’accord. Bien que ces agents soient employés par le MASA, l’administration estime qu’ils relèvent du ministère de l’Intérieur. FO Agriculture a insisté sur l’égalité de traitement et a demandé que les mesures de QVCT couvrent la charge de travail, le temps de travail et la gestion du parcours professionnel de ces agents.

Audio du 28/02/2025

Communiqué de presse de FO du 27/02/2025 au "conclave sur les retraites"

Le 27 février 2025, Force Ouvrière a exprimé son désaveu concernant la concertation sur les retraites et réaffirmé son opposition à la réforme des retraites de 2023. Selon FO, le rapport de la Cour des comptes confirme l’injustice et l’injustification de cette réforme. L’organisation rejette l’idée d’une retraite universelle par points et l’instrumentalisation des syndicats dans le processus gouvernemental. FO insiste sur la nécessité de discuter d’autres sujets liés aux conditions de travail, comme l’égalité professionnelle, la pénibilité, et la reconversion professionnelle. L’organisation plaide pour l’abrogation de la réforme et propose des solutions basées sur la pratique contractuelle et conventionnelle.

Décret n° 2025-198 du 27 février 2025 relatif à la rémunération maintenue en congé de maladie pour certains agents publics

Publics concernés : agents publics relevant de différents statuts dans les trois versants de la fonction publique.

Objet : ce décret a pour objet principal d’établir à 90 % le taux de remplacement du traitement ou d’autres éléments de rémunération pour les périodes de congé de maladie ordinaire pour lesquelles ce traitement ou ces autres éléments de rémunération étaient maintenus intégralement avant l’intervention de ce texte.

Entrée en vigueur : ce décret s’applique aux congés de maladie attribués à compter de la date prévue à l’article 189 de la loi de finances pour 2025.

Application : ce décret est un texte autonome.

Décret n° 2025-197 du 27 février 2025 relatif aux règles de rémunération de certains agents publics placés en congé de maladie ordinaire ou en congé de maladie

Publics concernés : agents publics relevant des trois versants de la fonction publique.
Objet : ce décret a pour objet d’établir à 90 % le taux de remplacement du traitement pour les périodes de congé de maladie ordinaire pour lesquelles le traitement était maintenu intégralement avant l’intervention de ce texte.

Entrée en vigueur : ce décret s’applique aux congés de maladie attribués à compter de la date prévue à l’article 189 de la loi de finances pour 2025.

Application : ce décret est un texte autonome.

Article de l’InFO militante du 26/02/2025

FO a organisé une journée sur l’intelligence artificielle (IA) et le monde du travail le 12 février 2025 pour donner la parole aux salariés, en réponse à leur absence au sommet officiel sur l’IA. L’événement a permis d’aborder les impacts concrets de l’IA sur l’emploi, soulignant à la fois ses avantages et ses risques (charge de travail accrue, perte de contrôle, menaces sur certains emplois, notamment féminins). FO plaide pour un encadrement juridique renforcé et une montée en compétences des représentants du personnel. Des propositions ont été avancées pour améliorer la réglementation, notamment l’extension de la directive sur le management algorithmique et une meilleure consultation des CSE.

Article de La Croix du 20/02/2025

À partir de mars et avril 2025, les indemnités des arrêts maladie seront réduites pour limiter le déficit de la Sécurité sociale. Les fonctionnaires percevront 90 % de leur traitement les trois premiers mois d’arrêt au lieu de 100 %, tandis que les salariés du privé verront leurs indemnités journalières plafonnées à 1,4 SMIC par jour contre 1,8 auparavant. Toutefois, les employés avec plus d’un an d’ancienneté continueront de percevoir 90 % de leur salaire le premier mois, sauf pour les CDD et les moins d’un an d’ancienneté, qui subiront une baisse de revenus.

Communique de presse de FO Fonction publique du 25/02/2025

FO Fonction publique dénonce une nouvelle attaque contre les retraites des fonctionnaires, cette fois ciblant la CNRACL, après avoir contesté en janvier la remise en cause du Code des pensions civiles et militaires. La Cour des comptes, missionnée par le gouvernement, pointe la CNRACL comme un enjeu financier majeur, alors qu’elle a largement contribué à la solidarité inter-régimes. FO dénonce aussi l’augmentation de l’emploi contractuel, qui fragilise la caisse. Le syndicat exige l’abrogation de la réforme des retraites, le maintien des régimes spécifiques et la titularisation des contractuels volontaires.

Compte-rendu de FO fonction publique du 25/02/2025 du conseil commun de la fonction publique du 19/02/2025

FO Fonction publique a siégé au Conseil Commun de la Fonction Publique du 19 février 2025, reconvoqué après un vote unanimement défavorable des syndicats le 11 février sur deux projets de décrets. Malgré l’abandon des trois jours de carence sous la pression sociale, FO dénonce la baisse de rémunération des agents en congé maladie, jugée injuste et fondée sur une comparaison biaisée avec le secteur privé. FO rappelle aussi son opposition à l’accord « prévoyance » du 23 octobre 2023. Les deux textes ont été rejetés par l’ensemble des syndicats et des employeurs territoriaux et hospitaliers, face au seul soutien de l’État.

Les Echos par Valérie Mazuir publié le 14/02/25

Le 14 février 2025, François Bayrou a présenté une nouvelle démarche concernant la réforme des retraites de 2023. Bien que cette réforme ait été très impopulaire et mise en place sans vote parlementaire via l’article 49.3, Bayrou a proposé d’ouvrir des négociations avec les syndicats et le patronat pour tenter d’améliorer cette réforme, tout en visant un retour à l’équilibre financier du système de retraites d’ici 2030. Si les partenaires sociaux parviennent à un accord, un projet de loi sera soumis au Parlement. La réforme, entrée en vigueur en septembre 2023, prévoit notamment l’augmentation progressive de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans et un ajustement du nombre de trimestres à cotiser.

Notre Mot A Dire de FEETS FO n°194 - février 2025

Ce numéro de la publication "Notre Mot À Dire" critique les politiques publiques actuelles qui menacent les droits des travailleurs et les services publics. Le document aborde la précarisation des secteurs comme la sécurité privée, la fonction publique, et le transport aérien, ainsi que les risques sociaux liés à la transition énergétique. Force Ouvrière dénonce la réduction des indemnités d’arrêt maladie pour les fonctionnaires, les exonérations fiscales au profit des employeurs, et l’injustice de la Taxe de Solidarité sur les Billets d’Avion (TSBA). Il critique également la gestion de la transition énergétique et la fragilisation de la sécurité sociale par des mesures insuffisantes, appelant à une meilleure protection des travailleurs et à une réforme sociale juste.

Article de 24matin du 20/02/2025

Le Sénat a rejeté une proposition de loi communiste visant à indexer les salaires sur l’inflation, s’inspirant du modèle belge. Soutenue par la gauche mais rejetée par la majorité droite-centristes (225 voix contre 111), cette mesure prévoyait une augmentation automatique des salaires en fonction de l’inflation, y compris dans la fonction publique. Le gouvernement a justifié son refus en arguant que cela nuirait au dialogue social et pourrait avoir un impact négatif sur l’emploi et l’économie. Par ailleurs, une autre proposition concernant les droits des travailleurs des plateformes numériques a également été rejetée.

Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-44 du 20/02/2025

Cette note de service du ministère de l’Agriculture (SG/SRH/SDCAR/2025-44) définit les modalités de mobilité pour les agents hors enseignement, incluant un cycle annuel et des recrutements "au fil de l’eau". Elle précise les procédures de candidature, les publics concernés (agents titulaires, contractuels, bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, etc.), ainsi que les critères d’égalité et de non-discrimination. Les postes sont publiés sur le site ministériel, avec une priorité pour les fonctionnaires. Les résultats sont annoncés selon un calendrier précis, et les prises de fonctions doivent respecter des délais définis.

Audio du 21/02/2025

Instruction technique DGAL/SDEIGIR/2025-90 du 13/02/2025 - LIMITE SANITAIRE

Cette instruction technique introduit le mesurage des gaz (présence de neurotoxique) dans certains conteneurs maritimes avant leur ouverture pour les contrôles sanitaires et phytosanitaires, afin de protéger les agents. Les chefs des Postes de Contrôle Frontalier (PCF) doivent organiser ce mesurage pour les conteneurs présentant des risques, comme ceux avec des indices de fumigation ou des produits d’origine animale. Trois options sont possibles pour la mise en œuvre : prise en charge par les opérateurs économiques, prise en charge par l’État via un marché public, ou une solution d’atténuation si le mesurage est impossible.

Article de Franceinfo du 20/02/2025

Le 20 février 2025, la loi d’orientation agricole a été définitivement adoptée au Parlement, après un dernier vote favorable du Sénat, deux jours avant l’ouverture du Salon de l’Agriculture. Ce texte a été présenté comme une réponse aux préoccupations du secteur agricole, notamment celles liées aux faibles revenus des agriculteurs. La ministre de l’Agriculture, Annie Genevard, a défendu cette loi comme une "réponse forte" aux demandes des agriculteurs, bien qu’elle ait perdu une partie de son ambition initiale.

Cependant, le projet a suscité des critiques, notamment de la part de l’opposition de gauche, qui a dénoncé des "renoncements" sur le plan environnemental, qualifiant la loi de régression majeure. Les écologistes regrettent que le texte ne réponde pas à la principale revendication des agriculteurs : l’amélioration de leurs conditions de revenus. Le projet de loi a tout de même élevé l’agriculture au rang d’"intérêt général majeur".

Communiqué intersyndical du 18/02/2025

Ce communiqué intersyndical met en lumière les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes dans le monde du travail et dans la société en général. Malgré les lois et dispositifs existants, telles que l’index égalité, la situation demeure inchangée. Les femmes continuent de faire face à des discriminations salariales, des emplois précaires, et des carrières plus difficiles. Elles sont également plus touchées par des conditions de travail défavorables, telles que la parentalité et le temps partiel imposé.

Le communiqué appelle à des actions concrètes pour améliorer la situation, notamment l’égalité salariale, la revalorisation des métiers féminisés, et une meilleure application des législations contre les violences sexistes. Il exige également des services publics de qualité, en particulier dans la petite enfance, et la révision de l’index égalité. À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2025, l’objectif est de rappeler ces revendications et de réclamer des mesures réelles, non seulement des promesses.

Article de l’InFO Militante du 20/02/2025

Cet article met en lumière les tensions actuelles entre le gouvernement et la fonction publique à travers les mesures adoptées dans la loi de finances 2025. Bien que certaines propositions initiales aient été annulées, comme la suppression de postes d’enseignants et l’augmentation des jours de carence en cas de maladie, d’autres mesures restent sévères. Le gel du point d’indice et l’absence de revalorisation salariale persistent, ce qui conduit à une "Smicardisation" des grilles salariales. De plus, la Gipa ne sera pas versée cette année, et les indemnités d’arrêt-maladie sont réduites de 100 % à 90 %. FO et d’autres syndicats protestent contre ces économies, considérant les fonctionnaires comme une "variable d’ajustement". Le ministre de la fonction publique annonce des discussions pour améliorer l’attractivité des carrières, mais aucune proposition concrète n’a été faite à ce jour. L’article souligne aussi les critiques du Medef sur l’efficacité de l’administration publique.

Article de Ouest-France du 20/02/2025.

Le rapport de la Cour des comptes révèle un déficit des retraites de 6,6 milliards d’euros cette année, qui atteindra 30 milliards d’ici 2045. Bien que la réforme de 2023 (report de l’âge de départ à 64 ans) ait un impact positif à court terme, elle ne suffira pas à long terme. Le déficit se creusera en raison du vieillissement démographique. Plusieurs leviers sont suggérés, comme l’augmentation de l’âge de départ ou des cotisations, mais ces mesures pourraient nuire à l’économie. Le gouvernement doit gérer des négociations difficiles pour équilibrer le système.

Courrier de FO fonction publique(FGF-FO) au ministre de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification du 19/02/2025

La FGF-FO demande un report de l’examen de l’avant-projet d’accord sur la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) après la réunion prévue le 18 mars 2025, afin d’articuler cette question avec celles du pouvoir d’achat, des carrières, du logement et de l’action sociale. Le congrès de FO Fonction publique ayant lieu du 24 au 28 mars, aucune position ne pourra être prise avant cette date. La demande est adressée au ministre Laurent Marcangeli, avec une copie envoyée à plusieurs responsables.

Éditorial du secrétaire général de FO du 19/02/2025

Cet éditorial de Frédéric Souillot aborde la question de l’intelligence artificielle (IA) et de ses implications sur le travail et les conditions de vie des salariés. Il souligne que l’IA est désormais présente dans de nombreux secteurs, et que la priorité syndicale doit être de protéger les droits des travailleurs face à cette évolution technologique. Souillot plaide pour une approche d’"intelligence collective" et "syndicale", qui inclut la négociation collective et le dialogue social pour encadrer l’IA, notamment via la mise en place de régulations appropriées. Il appelle aussi à la formation des militants FO pour qu’ils puissent mieux comprendre et utiliser l’IA tout en anticipant ses transformations sur le monde du travail.

Article de l’InFO Militante du 19/02/2025

Cet article fait état du retour du projet de loi sur la "simplification" de la vie économique, qui vise à alléger les procédures administratives pour les entreprises. Bien qu’adopté par le Sénat, ce projet, porté par Bruno Le Maire et soutenu par le gouvernement, rencontre la résistance de FO, qui craint des régressions, notamment concernant les droits des travailleurs. Le texte devrait être discuté à l’Assemblée en avril, et bien qu’il ait été modifié, il pourrait inclure des mesures contestées par FO, comme l’allègement des obligations des entreprises ou la réduction des recours devant les prud’hommes. FO avertit qu’une simplification excessive pourrait se traduire par des reculs sociaux.

Compte-rendu FO Agriculture du 19/02/2025 du GT "Action sociale" du 11/02/2025

En 2023, l’ASMA a organisé plusieurs événements notables, dont le renouvellement des Conseils d’Administration des Associations Départementales et une olympiade pour les agents, bien qu’une colonie de vacances ait été annulée. Sur le plan financier, l’ASMA a reçu une subvention de 3 257 815 €, mais ses charges ont dépassé cette somme, soulevant des préoccupations sur la gestion à long terme. La participation aux activités a été moyenne, avec un fort intérêt pour les secteurs jeunesse et séjours. L’ASMA a octroyé 123 820 € en prêts sociaux, mais ces demandes restent faibles. Pour 2024, l’ASMA prévoit de réduire les refus et de développer davantage les colonies de vacances.

Le BASS, quant à lui, a géré des prestations sociales avec un budget de 836 996 €, principalement pour les familles avec enfants, et a traité des demandes de secours financier pour un total de 318 632 €. Il a aussi mis en place des réformes pour améliorer la gestion du logement, surtout en Île-de-France, et a observé une augmentation de la fréquentation des restaurants administratifs, avec des actions contre le gaspillage alimentaire.

Audio du 14/02/2025

Communiqué intersyndicale du 11/02/2025

Le 11 février 2025, une délégation intersyndicale (FO EA, ELAN COMMUN, SEA UNSA) a rencontré la ministre de l’Agriculture pour discuter du budget 2025, qui prévoit la suppression de 45 postes dans l’enseignement agricole. La ministre a défendu ces suppressions, arguant de la situation budgétaire difficile, mais l’intersyndicale a dénoncé l’incohérence entre cette décision et les objectifs du projet de loi d’orientation agricole, soulignant que cela entraînerait la fermeture de classes et une baisse des seuils de recrutement. Bien que 14 postes aient été rétablis, l’intersyndicale conteste ce redéploiement, estimant que ces postes étaient déjà programmés. Ils ont également demandé un soutien clair pour le maintien des formations à VELET, un établissement en difficulté. Face à l’absence de réponses concrètes, l’intersyndicale appelle à une mobilisation générale pour défendre l’enseignement agricole public.

Communique de presse de FO du 12/02/2025

Force Ouvrière dénonce l’augmentation des inégalités de revenus et de patrimoine, malgré l’adoption d’une surtaxe exceptionnelle sur les plus hauts revenus dans le budget 2025. Une étude de Bercy montre que les très hauts patrimoines ont doublé en 20 ans, avec une baisse de l’imposition effective sur ces foyers, qui détiennent une part disproportionnée des richesses. FO critique la dégradation de la progressivité de l’impôt et appelle à une réforme fiscale pour rétablir une meilleure répartition des richesses et réduire les inégalités sociales.

Communiqué de presse de FO du 13/02/2025

À l’occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005, Force Ouvrière (FO) rappelle son engagement en faveur de l’égalité des droits des travailleurs handicapés, notamment à travers l’insertion et le maintien en emploi. Malgré les avancées de la loi, le taux d’emploi des personnes handicapées reste faible et leur taux de chômage est presque deux fois supérieur à la moyenne nationale. FO continue de revendiquer des améliorations sur l’obligation d’emploi, l’accessibilité, les aménagements raisonnables, et plaide pour la sécurisation du modèle paritaire de l’Agefiph, soulignant qu’il reste encore de nombreux défis à relever pour une égalité réelle.

Communiqué de FO Agriculture du 14/02/2025

Dans le cadre du Sommet pour l’Action sur l’Intelligence Artificielle, Force Ouvrière (FO) a organisé une journée sur les enjeux de l’IA dans le monde du travail. L’événement a mis en lumière les défis éthiques, sociaux et juridiques liés à l’IA, notamment dans tous les domaines du travail notamment le recrutement et du management. FO a souligné l’importance de garantir les droits des travailleurs, en plaidant pour une régulation de l’IA, la préservation de la santé des salariés et la mise en place de mécanismes de dialogue social. Elle a également insisté sur la nécessité d’un cadre législatif clair pour protéger les données personnelles et les droits des travailleurs face aux IA.

Arrêté du 06/02/2025 modifiant l’arrêté du 22/02/2023

Arrêté du 07/02/2025

Le nombre de places : 15
La date d’ouverture des inscriptions : 17 février 2025
La date de clôture des inscriptions : 21 mars 2025

Arrêté du 06/02/2025 modifiant l’arrêté du 22/12/2022

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-81 du 12/02/2025

La formation spécialisée SSCT du CSA ministériel cofinance des actions de prévention en santé, sécurité et conditions de travail, préalablement présentées devant les formations spécialisées SSCT des CSA de proximité ou, à défaut, les commissions locales de sécurité.

La note de 2025 précise les priorités et le cadre pour la demande de financement de ces actions, en lien avec le plan national de prévention adopté en 2024. Elle inclut la procédure de demande, le bilan financier 2024, ainsi que des annexes pour la soumission des dossiers avant le 31 mars 2025 et leur suivi d’utilisation des crédits avant le 31 décembre 2025. Un groupe de travail examinera les dossiers le 24 avril 2025.

Article de Public Sénat du 11/02/2025

Le 11 février 2025, à l’occasion des 20 ans de la loi handicap, le Sénat a dressé un bilan mitigé de son application. La moitié des établissements publics restent inaccessibles, le taux de chômage des personnes handicapées reste élevé et l’accès à la formation est limité. Les départements alertent sur le manque de moyens pour l’accompagnement. Des mesures fortes pour améliorer l’accessibilité et simplifier les démarches administratives sont attendues. Le gouvernement est appelé à réfléchir à un financement plus adéquat des dispositifs d’accompagnement.

Article de l’intranet du MASA du 11/02/2025

Le 11 février 2025 marque les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a permis une avancée majeure pour les droits des personnes handicapées en France, en intégrant des principes d’accessibilité et de participation active. À cette occasion, l’État, par le biais du Service d’Information du Gouvernement, met en place un dispositif pour sensibiliser les agents publics à l’importance de l’accessibilité. Le but est d’inciter une prise de conscience de leur rôle dans l’amélioration de l’accès aux services publics pour les personnes en situation de handicap. Le gouvernement met également à disposition des outils pratiques via une plateforme dédiée (accessibilite.gouv.fr), où les agents peuvent trouver des ressources adaptées à différents types de projets.

Article de l’Info Militante du 06/02/2025

Cet article sur la révision des décisions budgétaires pour 2025 critique les mesures prises par le gouvernement concernant les plus riches et les grandes entreprises. La procédure du 49.3 a permis l’adoption sans débat du projet de loi de finances (PLF) et de financement de la Sécurité sociale (PLFSS). En dépit d’un faible taux de croissance prévu, les grandes entreprises et les plus riches ne seront pas vraiment affectés. La contribution différenciée sur les hauts revenus et la surtaxe sur les bénéfices des grandes entreprises sont modestes et temporaires. Malgré des mesures fiscales censées augmenter les recettes de l’État, les patrons d’entreprises, comme Bernard Arnault de LVMH, expriment leur mécontentement face à des taxes jugées insuffisantes. Les allégements de cotisations sociales patronales, bien que discutés, ont vu leur portée significativement réduite.

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-73 du 10/02/2025

RESUME : Un examen professionnel d’accès au corps des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement est ouvert, au titre de l’année 2024, aux cadres techniques de l’Office national des forêts, aux techniciens supérieurs du ministère chargé de l’agriculture, aux techniciens supérieurs forestiers de l’Office national des forêts, ainsi qu’aux techniciens de l’environnement.

Le nombre total des places offertes est fixé à 33.
Ouverture des inscriptions : 11 février 2025
Fin des inscriptions : 13 mars 2025
Fin de dépôt des pièces justificatives : 27 mars 2025
Date limite de dépôt des dossiers RAEP pour les candidats déclarés admissibles : 3 novembre 2025

Article du site de l’Anact du 07/02/2025

L’Anact a présenté les trois webinaires les plus suivis en 2024, abordant des thèmes clés pour les entreprises : la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la semaine de 4 jours et les défis liés à l’avenir du travail. Le premier webinaire a exploré un nouveau référentiel QVCT pour aider les entreprises à renforcer le bien-être au travail et à prévenir l’usure professionnelle. Le second a abordé les enjeux liés à la mise en place de la semaine de 4 jours dans des petites entreprises. Le dernier s’est intéressé aux évolutions à anticiper pour le travail de demain, notamment face aux mutations climatiques et technologiques. Ces webinaires visent à fournir des ressources pratiques aux employeurs et représentants du personnel.

Réunion d’information du 04/02/2025

Compte-rendu FO fonction publique du 12/02/2025

Le 11 février 2025, le Conseil commun de la Fonction publique s’est réuni sous la présidence de Laurent Marcangeli, qui a mis en avant l’importance de l’attractivité de la fonction publique et l’utilisation de l’IA. FO a exprimé son mécontentement face à la dégradation des conditions de travail des fonctionnaires, soulignant notamment le gel du point d’indice et la réduction des indemnités en cas d’arrêt maladie. Quatre projets de décret ont été examinés, dont deux concernant la rémunération maintenue en congé de maladie, qui ont été rejetés par les syndicats. FO a également critiqué un décret sur les congés annuels jugé insuffisant, demandant une meilleure transposition des directives européennes.

Article de l’Info Militante secteur international du 09/02/2025

Le 12 février 2025, la Confédération FO a organisé une journée dédiée à l’Intelligence Artificielle (IA) et ses implications sur le monde du travail. Cette initiative fait suite à l’édition du sommet international sur l’IA en février 2025. L’objectif de FO était d’engager un débat sur les opportunités et les risques de l’IA pour les travailleurs. Des universitaires, des experts et des syndicalistes ont participé à cette journée, dont des représentants de la Confédération européenne des syndicats et des chercheurs sur l’IA. L’événement a permis d’élaborer un cahier revendicatif et de mettre en place des outils pour aider les militants FO à mieux comprendre et négocier sur les enjeux de l’IA dans le milieu professionnel.

Audio du 07/02/2025

InFO militante par Valérie Forgeront publié le 06/02/2025

Sur fond de croissance déjà en berne (le PIB s’est contracté de 0,1 % au quatrième trimestre 2024) et alors qu’il vient de revoir la prévision pour 2025 à la baisse, à 0,9 % contre 1,1 %, le gouvernement vise à ramener le déficit public à 5,4 % du PIB cette année contre 6,1 % en 2024.
Pour le Haut Conseil des finances publiques (HCFP) la prévision de croissance est "optimiste", "supérieure à celle du consensus des économistes (+ 0,7 %)".
Quant à l’objectif à atteindre sur le déficit public, il "repose aussi sur des hypothèses macroéconomiques un peu optimistes, sur un net ralentissement des dépenses des collectivités locales et une forte maîtrise des dépenses d’Assurance maladie".
Par l’architecture budgétaire qu’il a choisie, le gouvernement table sur des recettes supplémentaires à hauteur de 21 milliards d’euros et un recul des dépenses publiques de 32 milliards d’euros, dont, pour l’État, un "effort" de 23 milliards environ.
Quasiment tous les ministères connaîtront une baisse massive de crédits. À titre d’exemples, la mission Travail perd 2,6 milliards par rapport à 2024 et le ministère de l’Écologie 2,1 milliards.

Article d’Acteurs Publics du 06/02/2025

Laurent Marcangeli, ministre de la Fonction publique, privilégie un dialogue respectueux avec les syndicats et annonce la création d’un institut régional d’administration à Nanterre pour renforcer l’attractivité de la fonction publique. Il aborde l’absentéisme en soulignant la nécessité de le traiter de manière nuancée, et défend une approche mesurée des rémunérations. Bien qu’il n’y ait pas de projet législatif pour réformer la fonction publique, il soutient certaines initiatives parlementaires et veut rassurer les agents publics sur l’impact de l’intelligence artificielle, qu’il considère comme un outil d’amélioration du travail.

Article des Échos du 07/02/2025

Une austérité brutale frappe le budget de l’Etat, avec 34 milliards d’euros de coupes dans des secteurs essentiels tels que la santé (-1,2 milliard), l’éducation (-1,15 milliard), le logement (-1,1 milliard), la culture (-150 millions) et le sport (-182 millions). Les aides sociales sont réduites, avec une baisse de l’APL de 300 millions d’euros et une hausse de la TVA sur l’énergie de 5,5 % à 20 %. En parallèle, les budgets militaires et sécuritaires sont préservés, notamment avec une augmentation de 3,3 milliards d’euros pour le ministère des Armées. Quelques concessions sont accordées, comme le rétablissement de 4 000 postes d’enseignants, mais elles sont financées par une baisse de 50 millions pour leur formation. Ce budget sacrifie ainsi les services publics et les classes populaires tout en privilégiant les priorités sécuritaires et les exigences des marchés financiers.

Article de l’InFO Militante du 04/02/2025

Cet article rapporte que la loi sur les ratios soignants/soignés, adoptée fin janvier, a été saluée comme une victoire pour FO-SPS. Cette loi impose un nombre minimum de soignants par patient à partir de 2027 dans les établissements publics hospitaliers. FO-SPS, qui défend cette cause depuis 2016, espère que cela améliorera les conditions de travail et la qualité des soins. Cependant, des défis restent à surmonter, notamment la définition des ratios et les financements nécessaires, et FO-SPS continue de réclamer un suivi rigoureux de la mise en œuvre de la loi.

Article de l’InFO Militante du 05/02/2025

Cet article rapporte que la rentrée scolaire à Mayotte a eu lieu dans des conditions très dégradées après le passage du cyclone Chido. Les établissements accueillent les élèves à capacité réduite, avec des cours organisés par rotation. Les syndicats, notamment la FNEC FP-FO, ont protesté, exigeant des hausses de salaires et une prime pour les personnels. Le ministre des Outre-mer a estimé que la reconstruction coûterait plus d’un milliard d’euros et prendrait plusieurs années. Un projet de loi d’urgence pour la reconstruction a été adopté au Sénat le 4 février.

Éditorial du secrétaire général de Force Ouvrière (FO) du 05/02/2025

Dans un éditorial publié, Frédéric Souillot, dénonce la dégradation du marché de l’emploi, illustrée par la hausse du chômage et les nombreuses annonces de plans sociaux. Il souligne que la menace de chômage touche tous les secteurs, des grandes entreprises comme Casino et Michelin aux petites structures. Cette situation est exacerbée par des entreprises ayant bénéficié d’aides publiques et qui, malgré cela, continuent à procéder à des licenciements pour préserver leurs profits. FO s’engage à défendre l’emploi, améliorer les conditions de travail et plaide pour la reconquête industrielle, la réindustrialisation et la relocalisation des activités. Ils revendiquent des mesures concrètes pour renforcer l’emploi à long terme, soutenir les reconversions professionnelles et favoriser l’emploi des jeunes et des seniors.

Article du site internet des éditions Tissot (droit du travail & RH) du 30/01/2025

La Cour des comptes critique l’efficacité de l’index égalité professionnelle, mis en place en 2018 pour mesurer les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Elle estime que l’outil ne touche qu’une faible part des salariés, et ne permet pas de résoudre les inégalités salariales réelles. La Cour souligne des faiblesses telles qu’une faible couverture des salariés, des sanctions trop peu dissuasives et des écarts invisibilisés. En outre, des éléments comme les temps partiels ou les rémunérations variables sont omis. Elle appelle à un renforcement des sanctions et à une amélioration de la transparence. Une directive européenne, devant être transposée d’ici 2026, prévoit de rendre l’index plus ambitieux.

Article du site internet de la fonction publique du 03/02/2025.

Les deux premiers livres de la partie réglementaire du Code général de la fonction publique (CGFP), concernant les droits, obligations, protections et le dialogue social, sont entrés en vigueur le 1er février 2025. Cette publication fait suite à la partie législative entrée en vigueur précédemment. Elle vise à améliorer l’intelligibilité et l’accessibilité des règles de la fonction publique, à renforcer leur opérationnalité et à réaffirmer l’unité du droit de la fonction publique. Elle inclut des fusions, abrogations, actualisations et une réorganisation des articles pour plus de clarté. Ces changements concernent les ministères, les collectivités territoriales et les établissements publics.

Communiqué de presse de FO Fonctionnaires du 05/022025

Le communiqué de presse du 5 février 2025 critique les décisions du gouvernement concernant le projet de loi de finances (PLF) 2025. La Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière (FGF-FO) dénonce une politique d’austérité qui impacte négativement les fonctionnaires, notamment par le gel du point d’indice, la réduction des postes et l’introduction d’une baisse de rémunération en cas de maladie ordinaire. Ces mesures, selon le communiqué, fragilisent le pouvoir d’achat des agents, dégradent leurs conditions de travail et augmentent les risques psychosociaux. FGF-FO appelle à la mobilisation pour défendre les droits des fonctionnaires et éviter de perdre des rémunérations en arrêt maladie.

Communiqué de la FEETS-FO du 31/01/2025

La FEETS-FO exprime son soutien total au préavis de grève déposé par l’intersyndicale de l’Office Français de la Biodiversité (OFB) pour le 31 janvier 2025. Elle dénonce les orientations budgétaires du gouvernement qui remettent en cause les missions essentielles de l’OFB et les propos du Premier ministre stigmatisant injustement les agents publics dans son discours du 14 janvier 2025. La FEETS-FO soutient les revendications de l’intersyndicale, notamment pour garantir un budget 2025 à la hauteur des enjeux environnementaux, la protection des agents et des implantations, et pour annuler la mesure sur le "port discret" de l’arme. Elle appelle également à l’ouverture des chantiers statutaires pour les inspecteurs de l’environnement. La FEETS-FO souligne l’importance de services publics forts pour protéger l’environnement et appelle à une mobilisation massive des agents de l’OFB le 31 janvier.

Article de l’InFO militante du 04/02/2025

Cet article met en lumière les critiques adressées aux opérateurs publics de l’État, tels que l’Office français de la biodiversité (OFB) et d’autres agences, par le gouvernement français. Ces opérateurs, jugés trop nombreux et trop coûteux, sont désormais dans le collimateur, bien que leur rôle soit devenu essentiel pour la mise en œuvre des politiques publiques, en particulier après des années d’austérité ayant conduit à leur expansion. Le gouvernement prévoit une réduction importante de leur financement, et des agents, comme ceux de l’OFB, protestent contre ces mesures, notamment la baisse de budget et la stigmatisation de leur travail. Ces attaques s’inscrivent dans un contexte de réduction générale des dépenses publiques, qui touche aussi bien l’État que ses opérateurs. L’article souligne l’importance de ces structures et de leurs agents dans la gestion des politiques publiques, et critique la gestion de l’État qui fragilise encore davantage ces services essentiels.

Arrêté du 31/012025

Cet arrêté du 31 janvier 2025 fixe à 8 postes offerts le nombre de poste ouvert au recrutement de techniciens supérieurs principaux du développement durable pour l’année 2025. Ces postes sont répartis entre le concours externe (4 postes) et le concours interne (4 postes), avec deux spécialités : 6 postes pour l’« exploitation et entretien des infrastructures » (3 externes et 3 internes) et 2 postes pour la « navigation, sécurité maritime et gestion de la ressource halieutique et des espaces marin et littoral » (1 externe et 1 interne).

Arrêté du 31/01/2025

Au concours de recrutement de techniciens supérieurs principaux du développement durable en 2025 le nombre de postes ouverts est de 97, répartis entre 75 postes pour le concours externe et 22 pour le concours interne. Ces postes sont répartis par région comme suit : Auvergne-Rhône-Alpes (7 postes), Bourgogne-Franche-Comté (4 postes), Bretagne (3 postes), Centre-Val de Loire (3 postes), Corse (1 poste), Grand Est (10 postes), Hauts-de-France (2 postes), Ile-de-France (36 postes), Normandie (5 postes), Nouvelle-Aquitaine (6 postes), Occitanie (4 postes), Pays de la Loire (2 postes), Provence-Alpes-Côte d’Azur (10 postes), Guyane (2 postes), et Mayotte (2 postes).

Compte-rendu de FO DDI du 04/02/2025 du CSA des DDI du 04/02/2025

FO dénonce la gestion budgétaire fluctuante depuis 2024, avec des fermetures et réouvertures de vannes, et réclame plus de transparence sur l’impact du budget 2025 sur les DDI. Concernant le télétravail, FO insiste sur son maintien en tant que droit pour les agents, malgré des modalités restrictives appliquées par certaines DDI. Le syndicat soutient également un plan égalité/diversité, demandant que les directeurs garantissent sa mise en œuvre, et appelle à un état des lieux des astreintes en DDI, avec une revalorisation des indemnités. En outre, FO évoque des problèmes persistants sur les "3% préfectoraux" et surveille les retards dans l’application de l’accord national sur le télétravail, tout en soulevant des préoccupations sur les frais de déplacement des IPCSR et les lacunes de gouvernance dans les SGCD.

Communiqué du SNTMA-FO suite au congrès inter-mandat du 07/01/2025 à Paris

Le 7 janvier dernier, lors de son congrès inter-mandat, le SNTMA-FO a présenté un bilan intermédiaire de ses actions, ses perspectives et les problématiques rencontrées par ses adhérents. Le syndicat a partagé les avancées obtenues lors des instances nationales, en particulier sur des sujets tels que la gestion des crises, l’accès aux concours, la reconnaissance de métiers spécifiques et la revalorisation des carrières. Il a également pris des mesures pour améliorer les conditions de travail, la sécurité des agents, la transparence des mobilités, ainsi que la formation continue. Le SNTMA-FO a milité pour la mise en place d’une Protection Sociale Complémentaire adaptée et pour des ajustements concernant les retraites et l’action sociale. L’objectif est de renforcer la reconnaissance des agents et d’améliorer leurs conditions de travail et de carrière.

Audio du 31/01/2025

Brève de FO du 25/01/2025

Au 1er janvier, plusieurs changements sont entrés en vigueur : interdiction de louer des logements classés G pour leur mauvaise performance énergétique, restriction de circulation des véhicules Crit’Air 3 dans les zones à faibles émissions, et baisse du taux des nouveaux plans épargne logement (de 2,25 % à 1,75 %). Le taux du Livret A diminuera de 3 % à 2,4 % au 1er février. En raison de l’absence de textes budgétaires pour 2025, certaines évolutions sont reportées, notamment la revalorisation du barème de l’impôt sur le revenu. Toutefois, les pensions de base ont été augmentées de 2,2 %, en accord avec l’inflation.

Communiqué de la FGF-FO du 27/01/2025

Le 14 janvier 2025, le Premier ministre a annoncé que le système de retraites aurait un déficit, affirmant que les dépenses s’élevaient à 380 milliards d’euros tandis que les recettes atteignaient seulement 325 milliards. Cependant, FO dénonce cette analyse, soulignant que le Premier ministre a inventé une caisse de retraite fictive pour les fonctionnaires d’État et des cotisations fictives de l’État employeur. FO précise que les pensions des fonctionnaires ne dépendent pas d’une caisse spécifique, mais du Code des pensions civiles et militaires. Cette présentation d’un déficit est jugée comme une tentative de justification d’une réforme des retraites qu’ils considèrent inappropriée. FO exige l’abrogation de la loi sur les retraites, le maintien du Code des pensions civiles et militaires, et la suppression du mécanisme de décote/surcote.

Communiqué de la FGF-FO du 21/01/2025

Le budget 2025 prévoit des coupes sévères pour les agents publics, avec une réduction de 10% de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie et un maintien d’un jour de carence non compensé. FO déplore le gel du point d’indice pour 2025, ce qui aggrave la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires, ainsi que la suppression de 100 000 emplois dans la Fonction publique territoriale. FO exige une revalorisation de 10% du point d’indice et l’ouverture de négociations pour améliorer la grille salariale. Si ses revendications ne sont pas prises en compte, FO n’hésitera pas à recourir à la grève pour les faire aboutir.

Communiqué de la Fédération des Personnels des Services Publics et des Services de Santé Force Ouvrière (FO-SPSS) du 20/01/2025

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2025 propose une augmentation insuffisante de 3,6 % pour l’ONDAM hospitalier, ce qui, selon FO, ne résoudra pas les problèmes structurels du secteur. FO dénonce également le maintien de la mesure des 90 % d’indemnisation pour les arrêts maladie, jugée inacceptable, ainsi que l’idée de créer une deuxième journée de solidarité pour financer la Sécurité sociale. FO poursuit son combat pour l’abrogation de la réforme des retraites, l’augmentation des salaires, et une meilleure rémunération pour les agents publics.

Article de L’InFO Militante du 22/01/2025

Le 9 janvier 2025, FO a rencontré le Premier ministre François Bayrou pour présenter ses revendications, dont la lutte contre les contrats à temps partiel abusifs et l’augmentation de l’emploi des jeunes et des seniors. FO a aussi réitéré sa demande d’abrogation de la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement prévoit une baisse des dépenses publiques de 32 milliards d’euros en 2025, avec des mesures comme la création d’une deuxième journée de solidarité. FO s’oppose à ces mesures, notamment la journée de travail non payée et la réduction des cotisations patronales sans conditionnalité.

Article de l’InFO militante du 23/01/2025

Cet article décrit les recommandations de la Cour des comptes visant à renforcer les efforts d’économies dans le budget de l’État. Elle plaide pour la fin de certaines mesures exceptionnelles introduites pendant la crise sanitaire, qui, selon elle, n’ont plus de justification. Parmi ses propositions figurent des baisses de dépenses dans plusieurs domaines (apprentissage, transition écologique, etc.), totalisant des économies potentielles de 6 milliards d’euros d’ici 2027. FO critique ces recommandations, notamment l’absence d’une remise en question des aides aux entreprises, et rappelle sa demande de conditionnalité pour ces aides. La Cour des comptes insiste également sur la nécessité de réduire le déficit public.

Arrêté du 21/01/2025

Compte-rendu de FO Agriculture du 30/01/2025 du groupe de travail du 28/01/2025

La réunion a abordé la mise en place des volets santé et prévoyance au MASA, gérés par Mercer (santé) et MUTEX/Harmonie Mutuelle (prévoyance). Sur le volet "Santé", des problèmes ont été signalés, notamment des retards d’affiliation, des erreurs de remboursement et des difficultés d’interconnexion avec la Sécurité sociale. Ces problèmes sont en cours de résolution, avec un suivi renforcé. Sur le volet "Prévoyance" Des retards dans le traitement des demandes ont été constatés, mais des régularisations sont en cours. Les agents en mi-temps thérapeutique peuvent adhérer sans questionnaire médical, contrairement à ceux en arrêt maladie. FO Agriculture souligne les efforts de l’administration, mais insiste sur la nécessité de régulariser les retards et d’améliorer la communication. Un suivi trimestriel sera mis en place pour évaluer l’efficacité du dispositif et ajuster les actions si nécessaire.

Article de l’InFO militante du 28/01/2025

Cette article critique les recommandations de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) concernant le travail à temps partiel. Bien que le rapport fasse état des difficultés rencontrées par les travailleurs à temps partiel, il propose des mesures comme l’assouplissement du plancher des 24 heures hebdomadaires et l’augmentation temporaire des heures complémentaires sans requalification en CDI, ce qui pourrait renforcer la précarité. FO demande l’ouverture de négociations pour lutter contre le recours abusif au temps partiel et garantir de meilleures conditions pour les travailleurs, en particulier en termes de stabilité des contrats.

Article de L’InFO militante Publié 29/01/2025

Cette article détaille la position de FO sur la réforme des retraites, alors que le gouvernement lance une concertation sur la réforme de 2023. FO, par la voix de son secrétaire général Frédéric Souillot, demande l’abrogation totale de cette réforme, rejetant toute tentative d’amélioration. Le syndicat insiste sur des solutions alternatives, notamment l’augmentation de l’emploi des seniors, et s’oppose à l’idée d’un système de retraite par points ou par capitalisation. FO critique également la volonté du gouvernement de fusionner les régimes de retraites du public et du privé, estimant que l’État doit prendre en charge le financement des retraites des fonctionnaires, sans que le secteur privé y contribue.

Article de l’InFO militante Publié du 29/01/2025

Cette article exprime la déception des syndicats, notamment FO-Fonction publique, face à la situation de la fonction publique en début d’année. Bien que certaines mesures annoncées semblent positives, comme l’abandon de la suppression de postes d’enseignants et l’augmentation du nombre de jours de carence, d’autres mesures d’austérité persistent. La réduction de l’indemnisation des arrêts maladie et les économies budgétaires imposées sont des sources d’inquiétude. Le ministre Laurent Marcangeli reste flou sur les augmentations salariales et la revalorisation des carrières, ce qui suscite des inquiétudes concernant le pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Arrêté du 23/01/2025 fixant au titre de l’année 2025 le nombre de postes offerts aux concours externe et interne pour le recrutement dans le corps des techniciens de l’environnement

– 22 postes par la voie du concours interne, dont 21 postes pour l’Office français de la biodiversité (OFB) et 1 poste pour le Parc national de la Vanoise ;
– 33 par la voie du concours externe, dont 31 postes pour l’OFB, 1 poste pour le Parc national des Ecrins et 1 poste pour le Parc national du Mercantour.

Réunion d’information le 4 février 2025 de 12h30 à 13h30

Compte-rendu de FO Agriculture du 27/01/2025 de la F3SCT M exceptionnelle "Mayotte" du 23/01/2025

Le cyclone Chido, qui a frappé Mayotte en décembre 2024, a mis en évidence des failles importantes dans la gestion de crise à l’échelle locale et nationale. Bien que les services de l’État aient réagi rapidement avec l’activation d’une cellule interministérielle, des lacunes ont été observées dans la coordination et la réactivité des aides. L’impact matériel a été lourd, avec la destruction d’infrastructures et des pertes humaines, en particulier parmi les populations vulnérables. Les conditions de vie des agents publics se sont détériorées, marquées par la pénurie d’eau, de nourriture et le manque de soutien psychologique. La lenteur de la distribution des aides par le ministère de l’Agriculture a été critiquée, notamment par rapport à d’autres ministères. Les représentants des personnels demandent des mesures d’urgence pour améliorer les conditions de vie et renforcer la coordination entre ministères, tout en soulignant la nécessité d’une révision des mécanismes de gestion de crise.

Article de l’InFO militante 20/01/2025

En 2025, la revalorisation du Smic a eu lieu en novembre 2024, mais sans "coup de pouce" supplémentaire du gouvernement. Le Smic reste insuffisant selon FO, qui demande une hausse à 2206 euros bruts. Les augmentations salariales ralentissent dans les entreprises, et de nombreuses branches n’alignent plus leurs grilles de salaires avec le Smic. FO exige des négociations sur les classifications et un retour à l’échelle mobile des salaires pour suivre l’inflation.

Éditorial du secrétaire général de FO du 22/01/2025

Frédéric Souillot, secrétaire général de FO, a exprimé son opposition à la réforme des retraites proposée par le gouvernement, notamment l’augmentation de l’âge de départ à 64 ans et l’allongement de la durée de cotisations. Lors d’une réunion avec le Premier ministre, FO a dénoncé le mélange des régimes de retraites, soulignant l’injustesse d’une telle approche, notamment par rapport aux régimes spéciaux et publics. FO a aussi rejeté la retraite par capitalisation et mis en avant des solutions alternatives pour financer les retraites, comme la hausse de l’emploi des seniors et l’égalité professionnelle. Le syndicat conteste également les chiffres avancés par la Cour des comptes et préfère se référer aux données du Conseil d’Orientation des Retraites (COR). Un rapport attendu pour le 19 février 2025 permettra de voir si des solutions plus justes seront proposées.

Arrêté du 21 janvier 2025 autorisant au titre de l’année 2025

Éditorial du secrétaire général de FO du 22/01/2025

Dans son éditorial, Frédéric Souillot exprime une opposition ferme à la réforme des retraites envisagée par le gouvernement, notamment l’extension de l’âge de départ à 64 ans. Il dénonce cette réforme comme injuste et injustifiée, soulignant que FO s’oppose au mélange des différents régimes de retraite, notamment public et privé, qui ne tiendrait pas compte des spécificités des fonctionnaires.

Souillot critique également la tentative de rationalisation des finances publiques par le gouvernement, notamment le fait de lier l’endettement public aux retraites, alors que selon FO, la baisse des recettes fiscales serait un facteur plus important. Il plaide pour une politique visant à améliorer l’emploi des seniors et à réduire les inégalités professionnelles, afin d’augmenter les cotisations sans recourir à des réformes régressives.

Enfin, Souillot attend un rapport du COR (Conseil d’orientation des retraites) en février pour évaluer l’impact de ces propositions.

Dates de versement des payes et pensions pour 2025

Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-19 du 08/01/2025

RESUME : La présente note fixe les modalités de mise en œuvre de la campagne d’entretiens professionnels portant sur l’année 2024 dans les services du ministère chargé de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire.

Compte-rendu FO Agriculture du 21/01/2025 de sa rencontre avec Annie GENEVARD, ministre en charge de l’agriculture, le 20/01/2025

L’entretien entre FO Agriculture et la ministre de l’Agriculture a permis d’aborder plusieurs questions cruciales concernant l’avenir du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA). Les discussions ont porté sur des enjeux essentiels tels que la protection des statuts des agents, les défis liés à la formation et à la technicité des personnels, ainsi que l’impact des restrictions budgétaires sur les missions de l’agriculture publique. Dans un contexte de pressions financières croissantes, la ministre a exprimé ses priorités en matière de gestion des ressources humaines et de répartition des budgets. Toutefois, de nombreuses préoccupations soulevées par FO Agriculture, notamment la suppression de postes, la privatisation des contrôles, ou encore le transfert du secteur forêt, n’ont pas trouvé de réponses pleinement satisfaisantes. Face à ces défis, FO Agriculture demeure déterminé à défendre les missions du secteur et à soutenir les agents dans leurs rôles essentiels.

Lettre ouverte du SNAMA-FO (FO Agriculture) à la ministre de l’agriculture du 04/12/2024

Le courrier adressé à la Ministre exprime l’inquiétude des représentants du personnel de l’IFCE face à une réduction continue des effectifs, passant de 1000 à 603 ETP, et à des baisses budgétaires annoncées, menaçant la stabilité de l’institut. Ces mesures ont déjà dégradé les conditions de travail des agents et la qualité des services. Le courrier mentionne également la remise en question du projet de modernisation du système SIRE et la suppression d’accès aux soins pour les agents à Saumur, ce qui compromet leur bien-être. Les représentants demandent l’intervention de la Ministre pour rétablir des conditions de travail acceptables et relancer le dialogue social.

Communiqué de FO Fonction Public du 21/01/2025

Le communiqué de FO Fonction publique du 21 janvier 2025 critique sévèrement le budget 2025 et les mesures gouvernementales, soulignant la poursuite de la réduction de 10 % de l’indemnisation des arrêts maladie et le maintien d’un jour de carence non compensé pour les fonctionnaires. Le gel du point d’indice pour 2025, après une année blanche en 2024, dévalorise davantage les salaires. FO déplore aussi la suppression de 100 000 postes dans la Fonction publique territoriale et les restrictions dans les hôpitaux. FO exige une revalorisation de 10 % du point d’indice et menace de recourir à la grève pour faire aboutir ses revendications.

Compte-rendu de FO Agriculture du 21/01/2025 du CSA AC du 18/12/2025

Le présent compte-rendu fait état des échanges entre les organisations syndicales et l’administration du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire sur plusieurs enjeux relatifs à l’organisation interne, aux conditions de travail, ainsi qu’aux perspectives budgétaires. Les discussions ont abordé des sujets variés, notamment la réorganisation des espaces de travail, les défis liés à l’attractivité des postes, les préoccupations sur la gestion du budget 2025, ainsi que les ajustements nécessaires en matière de formation continue et de réactivité face aux crises. L’administration a pris note des préoccupations exprimées par les représentants des personnels, en particulier celles concernant la surcharge de travail, le Flex Office, les systèmes d’information et le recrutement, et a annoncé des mesures visant à améliorer les conditions de travail, à renforcer la coordination des services et à répondre aux attentes exprimées. En outre, des modifications organisationnelles ont été présentées, avec notamment la réorganisation de la délégation à la formation continue en administration centrale pour optimiser les ressources humaines et organisationnelles. Ce document résume les principaux points discutés et les réponses apportées par l’administration, tout en soulignant les actions prévues pour aborder l’avenir.

Article de Les Echos du 17/01/2025

L’article décrit la réunion de lancement de la concertation sur la réforme des retraites, prévue pour le 17 janvier 2025, à laquelle le Premier ministre François Bayrou convie les partenaires sociaux. La rencontre, qui se tiendra au ministère des Affaires sociales, rassemblera les leaders des trois principales organisations patronales (Medef, CPME, U2P) et cinq confédérations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC), ainsi que l’UNSA, la FNSEA et un représentant des employeurs publics. L’objectif de cette réunion est de poser les bases de discussions sur les évolutions possibles de la réforme des retraites de 2023.

Article de l’InFO militante du 20/01/2025

L’article du 20 janvier 2025 dénonce la stagnation des salaires, en particulier du Smic, et l’absence de mesures concrètes pour améliorer le pouvoir d’achat. Bien que le Smic ait été revalorisé de 2 % à partir de novembre 2024, cette augmentation reste insuffisante face à l’inflation persistante. Le Premier ministre a rejeté l’idée d’un "coup de pouce" au Smic et n’a pas évoqué de réformes sur les exonérations de cotisations patronales, qui auraient pu favoriser une hausse salariale. Par ailleurs, les augmentations salariales dans les entreprises ralentissent, aggravant le retard accumulé depuis 2022. De nombreuses branches professionnelles ont des grilles salariales inférieures au Smic, et FO réclame des négociations sur les classifications salariales et la réintroduction de l’échelle mobile des salaires pour indexer les augmentations sur l’inflation.

JORF n°0015 du 18 janvier 2025
Préciser le montant de la participation employeur à la protection sociale complémentaire santé, le plafond applicable à la cotisation des ayants droit de moins de 21 ans, ainsi que la mise à jour du panier de soins en annexe.

Article de Public Sénat du 18/01/2025

Le 18 janvier 2025, le Sénat a adopté le budget de l’agriculture pour 2025, d’un montant de 13 milliards d’euros, en hausse d’un milliard par rapport à 2023. Cependant, il a fortement rejeté une coupe supplémentaire de 285 millions d’euros proposée par le gouvernement, en plus de la réduction de 300 millions déjà prévue, en raison de la nécessité de maîtriser les dépenses publiques. Cette coupe, touchant l’ensemble des programmes agricoles, a été perçue comme injustifiée par les sénateurs, qui ont dénoncé l’absence de concertation préalable.

Les élus de gauche ont dénoncé les réductions affectant la planification écologique, notamment la baisse des crédits de 50 % pour ce programme. De son côté, la ministre de l’Agriculture, Annie Genevard, a justifié ces réductions pour préserver ses priorités, notamment la baisse de la taxe sur le Gazole Non Routier (GNR) et le soutien ciblé aux éleveurs bovins ainsi qu’à l’emploi de saisonniers en agriculture.

Le Sénat a également adopté un amendement visant à supprimer l’Agence Bio en intégrant ses fonctions au sein de FranceAgriMer. Cette initiative a suscité une vive opposition, notamment chez les écologistes, qui voient dans cette mesure une menace pour le soutien à l’agriculture biologique.

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-27 du 14/01/2025

RESUME : Informations relatives à la programmation des concours et des examens professionnels du Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) organisés en 2025.
Pour tout renseignement, écrire à : concours.sg@agriculture.gouv.fr
Site Internet : https://www.concours.agriculture.gouv.fr/

Audio du 17/01/2025

Franceinfo TV le 17 janvier 2025 Publié vendredi 17 janvier 2025

Déclaration de la Commission Exécutive de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (FO) du 16/01/2025

Cette déclaration critique le discours du Premier ministre, qu’elle juge trop vague et qui ne répond pas aux attentes des travailleurs. FO dénonce les politiques d’austérité poursuivies par le gouvernement, notamment la réforme des retraites, qu’elle considère comme injuste et brutale, et appelle à son abrogation immédiate. La Commission Exécutive exige également l’augmentation des salaires dans le public et le privé, la préservation de l’emploi et de la sécurité sociale, ainsi qu’une réindustrialisation et un développement des services publics.

FO insiste sur le fait que les discussions sur les retraites doivent être distinctes pour les différents régimes (public, privé, indépendants, agriculteurs) et refuse toute réforme systémique comme le système par points ou la capitalisation. En outre, FO revendique une concertation sérieuse sur les salaires, l’égalité salariale, les pensions, les minimas sociaux et les conditions de travail.

Enfin, FO demande la prise en compte des spécificités économiques et sociales des départements d’Outre-mer, particulièrement à Mayotte, après les cyclones, et insiste pour être consultée sur la reconstruction dans cette région.

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2025-24 du 10/01/2025

Examens professionnels pour l’avancement aux grades de technicien principal et de chef technicien du ministère chargé de l’agriculture ouverts au titre de l’année 2025.

Ouverture des inscriptions : 13 janvier 2025
Fin des inscriptions : 13 février 2025
Fin de téléversement des pièces justificatives 27 février 2025
Date limite de téléversement des dossiers de RAEP (candidats déclarés admissibles au grade de chef
technicien) : 7 juillet 2025

Editorial du secrétaire général de FO du 09/01/2025

Frédéric Souillot, secrétaire général de Force Ouvrière, exprime ses vœux pour 2025 et rappelle l’importance de la liberté d’expression. Il critique la réforme des retraites du gouvernement, réclamant son abrogation, et souligne que les véritables enjeux sont l’emploi et la gestion des carrières. FO continue de revendiquer l’augmentation des salaires, le développement de l’emploi, et le renforcement des services publics. Il évoque aussi les 80 ans de la Sécurité sociale en octobre 2025.

Communiqué de la FEC-FO du 10/01/2025

La Fédération des Employés et Cadres FO (FEC FO) réitère son opposition à la réforme des retraites, jugée injuste et inutile, en raison de l’allongement de la durée de cotisation et du report de l’âge de départ à 64 ans. Elle insiste sur l’existence d’autres solutions de financement et exige l’abrogation immédiate de cette réforme, soutenue par des millions de manifestants. FO appelle également à la restauration des régimes spéciaux, comme celui des Clercs et Employés de notaire, supprimés par la réforme. L’organisation réaffirme son engagement pour la retraite par répartition et contre la retraite par points.

Article de l’InFO militante du 14/01/2025

Le 7 janvier 2025, les syndicats ont présenté un kit de négociation sur l’intelligence artificielle (IA), élaboré par l’Ires, afin de mieux encadrer son usage en entreprise. Ce kit, qui inclut un manifeste et des outils légaux comme le RGPD, vise à rétablir un équilibre entre employeurs et salariés, souvent mal informés sur l’IA. Éric Peres de FO-Cadres appelle à un accord national interprofessionnel pour traiter des enjeux liés à l’IA, tels que l’emploi, la qualification et les conditions de travail. Une journée dédiée à ce sujet aura lieu en février 2025 pour élaborer un cahier revendicatif.

Communiqués de FO du 14/01/2025

Le rapport sur la sinistralité 2023 de la Branche AT-MP révèle une inquiétante hausse de la gravité des accidents de travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles. Bien que le nombre d’accidents ait légèrement diminué, les jours d’incapacité temporaire ont augmenté, atteignant 76,6 millions. En outre, le nombre de morts au travail dépasse désormais les 3,5 par jour, avec 1 287 décès, dont 759 liés à des accidents du travail. Force Ouvrière réclame des moyens accrus et le rétablissement des CHSCT pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

Mensuel "La bataille sociale" UD FO Paris - Janvier 2025

Le mensuel met en lumière la destruction progressive des services publics en France, en particulier la sécurité sociale, qui est vue comme un modèle à détruire par les gouvernements successifs. L’auteur dénonce la réduction des moyens dans des secteurs essentiels tels que la santé, l’éducation, la SNCF, et l’énergie, ce qui conduit à des inégalités croissantes. Il critique particulièrement l’affaiblissement de la sécurité sociale et la suppression de certains postes dans les services publics, ainsi que la privatisation de secteurs comme le fret et les télécommunications, exacerbant les inégalités. Face à cela, le syndicat FO, notamment dans la branche de la sécurité sociale, se mobilise pour préserver ces acquis sociaux.

Communiqué de FO Fonction publique du 14/01/2025

Le communiqué interne de la FGF-FO, daté du 14 janvier 2025, réaffirme fermement la position du syndicat contre la réforme des retraites mise en place par le gouvernement de Macron et Borne en 2023. La FGF-FO rejette toute tentative de suspension, de report ou de négociation partielle de la réforme, et insiste sur l’abrogation totale du projet. Le syndicat rejette également l’idée d’un système universel de retraite par points, qu’il considère comme préjudiciable, notamment parce qu’il permettrait au gouvernement de manipuler la valeur du point pour ajuster les dépenses publiques.

La FGF-FO souligne que cette position a été clairement exprimée lors du congrès de juin 2021, et que l’opposition à cette réforme reste totale et non négociable. Dans un contexte politique tendu, marqué par des tentatives d’arrangements et de calculs politiciens après les élections législatives anticipées, le syndicat affirme son indépendance par rapport aux partis et autres lobbies, en se concentrant uniquement sur les intérêts des salariés et agents publics. FO reste déterminé à revendiquer, négocier et combattre pour défendre les droits des travailleurs.

Compte-rendu de FO Agriculture du 13/01/2025

Ce compte-rendu présente un bilan des récentes discussions et mesures proposées lors la réunion du CSA du réseau « Alimentation ». Plusieurs préoccupations ont été soulevées concernant des enjeux essentiels tels que la situation des personnels à Mayotte, la gestion des fermetures d’abattoirs, les disparités de rémunération entre vétérinaires, ainsi que les conditions de travail des agents dans différents secteurs de l’agriculture. Ce document aborde également les réponses apportées par la DGAl, notamment les mesures de soutien à Mayotte, les ajustements concernant la gestion des crises sanitaires, ainsi que les perspectives pour le programme 206 en matière de sécurité sanitaire. Enfin, il évoque des préoccupations liées à la réforme de la Police Sanitaire Unique (PSU) et à la mise en œuvre du contrôle unique dans les exploitations agricoles. L’objectif est de faire un état des lieux des enjeux soulevés, des réponses apportées et des actions nécessaires pour améliorer les conditions de travail et la reconnaissance des agents.

Article du site MairesdeFrance du 08/10/2025

Lors des vœux du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) le 8 janvier 2025, les ministres Catherine Vautrin et Laurent Marcangeli ont souligné l’importance des agents publics et de la fonction publique territoriale pour le bon fonctionnement du pays. Ils ont exprimé leur respect et leur écoute envers les agents et les employeurs territoriaux, marquant une volonté de renouer le dialogue après des tensions en 2024, notamment autour du jour de carence et de l’indemnisation des arrêts maladie.

Cependant, malgré un discours apaisant, les représentants des personnels territoriaux restent préoccupés par l’instabilité gouvernementale et les arbitrages budgétaires à venir, notamment sur des sujets comme la protection sociale complémentaire, la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) et l’attractivité de la fonction publique. Les ministres ont précisé qu’aucune promesse irréalisable ne serait faite, mais qu’ils poursuivraient les discussions dans un contexte budgétaire contraint. Des travaux à moyen et long terme sont aussi envisagés sur les métiers, les carrières et la simplification des services publics.

Audio du 10/01/2025

Communiqué FO Agriculture du 10/01/2025

Le communiqué de FO Agriculture fait état du transfert des missions forestières du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) vers celui de la Transition écologique. FO Agriculture exprime sa déception suite à ce transfert, soulignant les interrogations des personnels concernés, notamment ceux des DDT(M), DRAAF et DGPE, concernant la gestion de carrière et la protection sociale complémentaire.

Lors d’une réunion le 9 janvier 2025, la Secrétaire générale du MASA a précisé que le MASA continuerait de gérer les agents concernés sans impact immédiat sur leur gestion de carrière ou leur rémunération. Elle a également souligné que l’enseignement et la recherche forestiers restent sous la responsabilité du MASA, et que le transfert n’affecte pas le dialogue social au sein du ministère.

FO Agriculture a demandé des clarifications à l’administration pour informer rapidement les personnels concernés, et réaffirme son engagement à défendre les missions et les agents impliqués.

Article de Les Echos du 03/01/2025

L’article traite du début du mandat du Premier ministre François Bayrou, suite à sa nomination en décembre 2024. Après des polémiques liées aux conséquences du cyclone Chido à Mayotte, François Bayrou a dû gérer les urgences de son gouvernement. Le vendredi 3 janvier 2025, il a présidé son premier Conseil des ministres, dans un contexte complexe marqué par des défis immédiats. Le gouvernement se trouve confronté à des problèmes économiques et sociaux majeurs, et doit rapidement répondre à des crises, notamment en lien avec la situation à Mayotte. La première réunion ministérielle de l’année marque donc le début de la gestion de ces défis, avec des attentes élevées de la part du public.

Communiqué de presse de FO Fonction public du 24/12/2024

FO Fonctionnaires a exprimé ses doutes concernant le nouveau Gouvernement BAYROU, soulignant que la nomination de ministres issus des gouvernements précédents, dont Élisabeth BORNE, laisse présager une continuité des politiques passées.

FO Fonctionnaires demande à Laurent MARCANGELI, nouveau ministre de l’Action publique, de rétablir le dialogue social et de répondre aux revendications des agents publics, notamment l’abandon des jours de carence, l’arrêt des suppressions de postes, une revalorisation de 10 % du point d’indice, l’amélioration de la grille indiciaire et le rétablissement de la GIPA. Si ces demandes ne sont pas satisfaites, un préavis de grève a été déposé pour janvier-mars 2025.