Compte-rendu du conseil d’Administration de l’INFOMA du 11/03/2025

Le SNTMA FO a alerté le Conseil d’administration de l’INFOMA, réuni le 11 mars 2025, sur la crise d’attractivité des métiers techniques du MASA. Le syndicat dénonce le manque de candidats aux concours, les postes vacants et l’augmentation des démissions. Il demande une réforme des conditions d’affectation, de carrière et de formation, notamment pour mieux intégrer les profils externes au MASA. L’administration reconnaît ces difficultés et annonce des premières mesures, jugées insuffisantes par le SNTMA FO, qui réclame des actions plus ambitieuses, un renforcement des contenus de formation et des moyens accrus pour l’INFOMA.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du 20/03/2025

FO Agriculture réaffirme son engagement indéfectible en faveur des agents du réseau Alimentation. Nous alertons sur les dysfonctionnements dans l’articulation entre les CSA, qui compromet le suivi de dossiers essentiels, tandis que l’inaction face à l’application partielle, voire inexistante, de certaines notes de service en abattoirs, met en danger la santé et les conditions de travail des agents. Nous dénonçons aussi l’absence de réaction de notre ministre face aux pressions et agressions, par des syndicats de la profession agricole, subies par les agents. Ces situations inacceptables nécessitent une prise de position forte et des mesures concrètes. Enfin de nombreuses préoccupations demeurent, notamment sur la reconnaissance en catégorie active, le contrôle unique, la santé et sécurité au travail ou encore la baisse des moyens budgétaires. Face à ces défis, FO Agriculture continuera à exiger une réelle concertation et des réponses à la hauteur des enjeux pour garantir des conditions de travail dignes et sécurisées à l’ensemble des agents.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du CSA Ministériel des 18 et 18/03/2025

FO Agriculture, lors de son intervention au CSA Ministériel des 18 et 19 mars 2025, a exprimé des préoccupations sur plusieurs sujets clés : l’absence de la ministre au stand FO lors du Salon de l’Agriculture, le recul de l’agroécologie dans les priorités agricoles, les difficultés liées aux restrictions budgétaires et à la pression croissante sur les services, ainsi que les conditions de travail dégradées des agents. FO a également dénoncé la gestion des agressions subies par les agents, l’absence de revalorisation salariale, et la suppression de postes dans l’enseignement agricole. L’organisation a réclamé des mesures concrètes pour améliorer la sécurité, les conditions de travail et la reconnaissance des agents, tout en critiquant la réforme des retraites et les politiques gouvernementales en contexte de crise géopolitique, qu’elle juge défavorables aux fonctionnaires.

Newsletter FO Agriculture du 20/03/2025

La newsletter de FO Agriculture met en avant son engagement au Salon International de l’Agriculture 2025 à travers plusieurs tables rondes et rencontres. FO défend une transition écologique juste et solidaire, s’oppose aux restrictions budgétaires dans l’enseignement agricole et plaide pour un renforcement des effectifs. Des discussions ont eu lieu sur les contrôles agricoles et la PAC, mettant en évidence les tensions entre rigueur réglementaire et réalité économique des exploitations. Les rencontres avec la DGAL et le SRH ont permis d’aborder la gestion des ressources humaines, les réformes en cours et les inquiétudes liées aux suppressions de postes et aux conditions de travail. FO reste mobilisé pour défendre les droits des travailleurs face aux mutations du secteur.

Communiqué de l’union départementale FO de Paris du 06/03/2025

Ce communiqué exprime une opposition ferme aux récentes annonces du Président de la République, qui a évoqué des réformes et un renforcement du budget militaire dans le cadre des efforts de guerre. L’UD FO réaffirme son engagement en faveur de la paix, contre les guerres, et son refus d’une unité nationale qui exclurait les impératifs sociaux. L’UD dénonce l’augmentation des budgets militaires au détriment des services publics, tels que l’hôpital, l’éducation, et les transports, et s’oppose à la relocalisation de l’industrie au profit de la fabrication d’armements, soulignant que les priorités devraient être les besoins sociaux et non la guerre.

Communiqué de l’intersyndicale MASA (ADT, CFDT, FO, UNSA) du 07/03/2025

L’intersyndicale réclame l’inclusion des agents du MASA en DDI dans l’accord QVCT, essentiel pour leurs conditions de travail. Après un boycott en novembre 2024, l’administration du MASA a accepté cette demande sous réserve du ministère de l’Intérieur. Un groupe de travail a été créé pour clarifier les responsabilités respectives des deux ministères mais au sortir de ce groupe de travail, l’intersyndicale poursuit les négociations pour garantir une meilleure prise en compte des agents en DDI dans le futur accord QVCT.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du groupe de travail "Formation continue" du 13/03/2025

Le 13 mars 2025, FO Agriculture a salué la qualité des formations du MASA tout en exprimant des inquiétudes sur leur pérennité. Elle a souligné les besoins croissants en formation dans des secteurs stratégiques et l’importance de maintenir des parcours qualifiants. FO a dénoncé des inégalités d’accès à la formation, notamment pour l’enseignement agricole, le e-learning et les frais de déplacement mal pris en charge. Des difficultés spécifiques pour les agents ultramarins et des annulations fréquentes de formations ont aussi été soulevées. FO réaffirme la nécessité d’un accès équitable à la formation continue pour tous les agents.

Compte-rendu de FO Agriculture du groupe de travail du réseau "Forêt-Agriculture" du 25/02/2025

Le 25 février 2025, la 3ème réunion du groupe de travail sur les parcours qualifiants pour les gestionnaires d’aides agricoles a eu lieu dans le cadre de la F3SCT du réseau Forêt-Agriculture. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail des agent·e·s des services agricoles et forestiers du MASA en leur proposant un parcours qualifiant. Ce projet fait suite à une réunion de juin 2024, interrompue par les représentants du personnel qui ont demandé un groupe de travail pour répondre à la crise des services agricoles. Des problèmes tels que le manque de personnel et des pressions excessives ont été identifiés, et FO Agriculture a proposé ce parcours pour mieux structurer et reconnaître les compétences des agent·e·s. Un premier exemple a été présenté, avec des compétences et formations à acquérir. Les prochaines étapes incluent l’extension du parcours aux missions forestières et la mise à jour des fiches de poste, avec une nouvelle réunion prévue en septembre 2025.

Communiqué de FO (Secteur de l’Économie et de la Fiscalité) du 11/03/2025

Ce communiqué critique la fin du modèle actuel des prix de l’électricité et les dangers de la dérégulation imposée par la Commission européenne. FO défend une régulation des prix de l’électricité pour garantir l’indépendance énergétique, la compétitivité industrielle et la transition écologique. L’organisation souligne la nécessité d’un service public de l’énergie décarbonée accessible à tous à un prix raisonnable, pour éviter la fermeture d’entreprises et préserver la souveraineté économique de la France.

Communiqué de la FO Fonction publique du 06/03/2025

Le communiqué de FO Fonction publique met en lumière les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes, malgré les progrès réalisés au fil des décennies. Bien que des avancées législatives aient eu lieu, notamment avec la loi sur l’égalité salariale et la lutte contre la discrimination, FO souligne que de nombreux obstacles demeurent. Les femmes restent sous-représentées dans certains secteurs professionnels, sont confrontées à des difficultés liées à la conciliation entre vie professionnelle et personnelle, et subissent des inégalités de traitement, notamment en matière de conditions de travail, de salaires et de maladies professionnelles. FO appelle à une action concrète et à une véritable prise en compte de ces inégalités pour que les politiques publiques en faveur de l’égalité soient réellement efficaces.

Compte-rendu audio de FO Agriculture du 07/03/2025 (3:30)

Audio 5:20

Communiqué de FO Agriculture du 04/03/2025 suite au GT QVCT du 04/03/2025

Lors du groupe de travail du 4 mars sur l’accord QVCT, FO Agriculture a défendu l’inclusion des agents du MASA en DDI et des agents contractuels sur budget (ACB) dans le périmètre de l’accord. Bien que ces agents soient employés par le MASA, l’administration estime qu’ils relèvent du ministère de l’Intérieur. FO Agriculture a insisté sur l’égalité de traitement et a demandé que les mesures de QVCT couvrent la charge de travail, le temps de travail et la gestion du parcours professionnel de ces agents.

Communiqué de presse de FO du 27/02/2025 au "conclave sur les retraites"

Le 27 février 2025, Force Ouvrière a exprimé son désaveu concernant la concertation sur les retraites et réaffirmé son opposition à la réforme des retraites de 2023. Selon FO, le rapport de la Cour des comptes confirme l’injustice et l’injustification de cette réforme. L’organisation rejette l’idée d’une retraite universelle par points et l’instrumentalisation des syndicats dans le processus gouvernemental. FO insiste sur la nécessité de discuter d’autres sujets liés aux conditions de travail, comme l’égalité professionnelle, la pénibilité, et la reconversion professionnelle. L’organisation plaide pour l’abrogation de la réforme et propose des solutions basées sur la pratique contractuelle et conventionnelle.

Article de Franceinfo du 20/02/2025

Le 20 février 2025, la loi d’orientation agricole a été définitivement adoptée au Parlement, après un dernier vote favorable du Sénat, deux jours avant l’ouverture du Salon de l’Agriculture. Ce texte a été présenté comme une réponse aux préoccupations du secteur agricole, notamment celles liées aux faibles revenus des agriculteurs. La ministre de l’Agriculture, Annie Genevard, a défendu cette loi comme une "réponse forte" aux demandes des agriculteurs, bien qu’elle ait perdu une partie de son ambition initiale.

Cependant, le projet a suscité des critiques, notamment de la part de l’opposition de gauche, qui a dénoncé des "renoncements" sur le plan environnemental, qualifiant la loi de régression majeure. Les écologistes regrettent que le texte ne réponde pas à la principale revendication des agriculteurs : l’amélioration de leurs conditions de revenus. Le projet de loi a tout de même élevé l’agriculture au rang d’"intérêt général majeur".

Compte-rendu FO Agriculture du 19/02/2025 du GT "Action sociale" du 11/02/2025

En 2023, l’ASMA a organisé plusieurs événements notables, dont le renouvellement des Conseils d’Administration des Associations Départementales et une olympiade pour les agents, bien qu’une colonie de vacances ait été annulée. Sur le plan financier, l’ASMA a reçu une subvention de 3 257 815 €, mais ses charges ont dépassé cette somme, soulevant des préoccupations sur la gestion à long terme. La participation aux activités a été moyenne, avec un fort intérêt pour les secteurs jeunesse et séjours. L’ASMA a octroyé 123 820 € en prêts sociaux, mais ces demandes restent faibles. Pour 2024, l’ASMA prévoit de réduire les refus et de développer davantage les colonies de vacances.

Le BASS, quant à lui, a géré des prestations sociales avec un budget de 836 996 €, principalement pour les familles avec enfants, et a traité des demandes de secours financier pour un total de 318 632 €. Il a aussi mis en place des réformes pour améliorer la gestion du logement, surtout en Île-de-France, et a observé une augmentation de la fréquentation des restaurants administratifs, avec des actions contre le gaspillage alimentaire.

Audio du 17/02/2025

Communiqué intersyndicale du 11/02/2025

Le 11 février 2025, une délégation intersyndicale (FO EA, ELAN COMMUN, SEA UNSA) a rencontré la ministre de l’Agriculture pour discuter du budget 2025, qui prévoit la suppression de 45 postes dans l’enseignement agricole. La ministre a défendu ces suppressions, arguant de la situation budgétaire difficile, mais l’intersyndicale a dénoncé l’incohérence entre cette décision et les objectifs du projet de loi d’orientation agricole, soulignant que cela entraînerait la fermeture de classes et une baisse des seuils de recrutement. Bien que 14 postes aient été rétablis, l’intersyndicale conteste ce redéploiement, estimant que ces postes étaient déjà programmés. Ils ont également demandé un soutien clair pour le maintien des formations à VELET, un établissement en difficulté. Face à l’absence de réponses concrètes, l’intersyndicale appelle à une mobilisation générale pour défendre l’enseignement agricole public.

Communique de presse de FO du 12/02/2025

Force Ouvrière dénonce l’augmentation des inégalités de revenus et de patrimoine, malgré l’adoption d’une surtaxe exceptionnelle sur les plus hauts revenus dans le budget 2025. Une étude de Bercy montre que les très hauts patrimoines ont doublé en 20 ans, avec une baisse de l’imposition effective sur ces foyers, qui détiennent une part disproportionnée des richesses. FO critique la dégradation de la progressivité de l’impôt et appelle à une réforme fiscale pour rétablir une meilleure répartition des richesses et réduire les inégalités sociales.

Communiqué de FO Agriculture du 14/02/2025

Dans le cadre du Sommet pour l’Action sur l’Intelligence Artificielle, Force Ouvrière (FO) a organisé une journée sur les enjeux de l’IA dans le monde du travail. L’événement a mis en lumière les défis éthiques, sociaux et juridiques liés à l’IA, notamment dans tous les domaines du travail notamment le recrutement et du management. FO a souligné l’importance de garantir les droits des travailleurs, en plaidant pour une régulation de l’IA, la préservation de la santé des salariés et la mise en place de mécanismes de dialogue social. Elle a également insisté sur la nécessité d’un cadre législatif clair pour protéger les données personnelles et les droits des travailleurs face aux IA.

Article de l’Info Militante du 06/02/2025

Cet article sur la révision des décisions budgétaires pour 2025 critique les mesures prises par le gouvernement concernant les plus riches et les grandes entreprises. La procédure du 49.3 a permis l’adoption sans débat du projet de loi de finances (PLF) et de financement de la Sécurité sociale (PLFSS). En dépit d’un faible taux de croissance prévu, les grandes entreprises et les plus riches ne seront pas vraiment affectés. La contribution différenciée sur les hauts revenus et la surtaxe sur les bénéfices des grandes entreprises sont modestes et temporaires. Malgré des mesures fiscales censées augmenter les recettes de l’État, les patrons d’entreprises, comme Bernard Arnault de LVMH, expriment leur mécontentement face à des taxes jugées insuffisantes. Les allégements de cotisations sociales patronales, bien que discutés, ont vu leur portée significativement réduite.

Article du site de l’Anact du 07/02/2025

L’Anact a présenté les trois webinaires les plus suivis en 2024, abordant des thèmes clés pour les entreprises : la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la semaine de 4 jours et les défis liés à l’avenir du travail. Le premier webinaire a exploré un nouveau référentiel QVCT pour aider les entreprises à renforcer le bien-être au travail et à prévenir l’usure professionnelle. Le second a abordé les enjeux liés à la mise en place de la semaine de 4 jours dans des petites entreprises. Le dernier s’est intéressé aux évolutions à anticiper pour le travail de demain, notamment face aux mutations climatiques et technologiques. Ces webinaires visent à fournir des ressources pratiques aux employeurs et représentants du personnel.

Article d’Acteurs Publics du 06/02/2025

Laurent Marcangeli, ministre de la Fonction publique, privilégie un dialogue respectueux avec les syndicats et annonce la création d’un institut régional d’administration à Nanterre pour renforcer l’attractivité de la fonction publique. Il aborde l’absentéisme en soulignant la nécessité de le traiter de manière nuancée, et défend une approche mesurée des rémunérations. Bien qu’il n’y ait pas de projet législatif pour réformer la fonction publique, il soutient certaines initiatives parlementaires et veut rassurer les agents publics sur l’impact de l’intelligence artificielle, qu’il considère comme un outil d’amélioration du travail.

Article des Échos du 07/02/2025

Une austérité brutale frappe le budget de l’Etat, avec 34 milliards d’euros de coupes dans des secteurs essentiels tels que la santé (-1,2 milliard), l’éducation (-1,15 milliard), le logement (-1,1 milliard), la culture (-150 millions) et le sport (-182 millions). Les aides sociales sont réduites, avec une baisse de l’APL de 300 millions d’euros et une hausse de la TVA sur l’énergie de 5,5 % à 20 %. En parallèle, les budgets militaires et sécuritaires sont préservés, notamment avec une augmentation de 3,3 milliards d’euros pour le ministère des Armées. Quelques concessions sont accordées, comme le rétablissement de 4 000 postes d’enseignants, mais elles sont financées par une baisse de 50 millions pour leur formation. Ce budget sacrifie ainsi les services publics et les classes populaires tout en privilégiant les priorités sécuritaires et les exigences des marchés financiers.

Article de l’InFO Militante du 04/02/2025

Cet article rapporte que la loi sur les ratios soignants/soignés, adoptée fin janvier, a été saluée comme une victoire pour FO-SPS. Cette loi impose un nombre minimum de soignants par patient à partir de 2027 dans les établissements publics hospitaliers. FO-SPS, qui défend cette cause depuis 2016, espère que cela améliorera les conditions de travail et la qualité des soins. Cependant, des défis restent à surmonter, notamment la définition des ratios et les financements nécessaires, et FO-SPS continue de réclamer un suivi rigoureux de la mise en œuvre de la loi.

Article de l’InFO Militante du 05/02/2025

Cet article rapporte que la rentrée scolaire à Mayotte a eu lieu dans des conditions très dégradées après le passage du cyclone Chido. Les établissements accueillent les élèves à capacité réduite, avec des cours organisés par rotation. Les syndicats, notamment la FNEC FP-FO, ont protesté, exigeant des hausses de salaires et une prime pour les personnels. Le ministre des Outre-mer a estimé que la reconstruction coûterait plus d’un milliard d’euros et prendrait plusieurs années. Un projet de loi d’urgence pour la reconstruction a été adopté au Sénat le 4 février.

Éditorial du secrétaire général de Force Ouvrière (FO) du 05/02/2025

Dans un éditorial publié, Frédéric Souillot, dénonce la dégradation du marché de l’emploi, illustrée par la hausse du chômage et les nombreuses annonces de plans sociaux. Il souligne que la menace de chômage touche tous les secteurs, des grandes entreprises comme Casino et Michelin aux petites structures. Cette situation est exacerbée par des entreprises ayant bénéficié d’aides publiques et qui, malgré cela, continuent à procéder à des licenciements pour préserver leurs profits. FO s’engage à défendre l’emploi, améliorer les conditions de travail et plaide pour la reconquête industrielle, la réindustrialisation et la relocalisation des activités. Ils revendiquent des mesures concrètes pour renforcer l’emploi à long terme, soutenir les reconversions professionnelles et favoriser l’emploi des jeunes et des seniors.

Compte-rendu de FO DDI du 04/02/2025 du CSA des DDI du 04/02/2025

FO dénonce la gestion budgétaire fluctuante depuis 2024, avec des fermetures et réouvertures de vannes, et réclame plus de transparence sur l’impact du budget 2025 sur les DDI. Concernant le télétravail, FO insiste sur son maintien en tant que droit pour les agents, malgré des modalités restrictives appliquées par certaines DDI. Le syndicat soutient également un plan égalité/diversité, demandant que les directeurs garantissent sa mise en œuvre, et appelle à un état des lieux des astreintes en DDI, avec une revalorisation des indemnités. En outre, FO évoque des problèmes persistants sur les "3% préfectoraux" et surveille les retards dans l’application de l’accord national sur le télétravail, tout en soulevant des préoccupations sur les frais de déplacement des IPCSR et les lacunes de gouvernance dans les SGCD.

Communiqué du SNTMA-FO suite au congrès inter-mandat du 07/01/2025 à Paris

Le 7 janvier dernier, lors de son congrès inter-mandat, le SNTMA-FO a présenté un bilan intermédiaire de ses actions, ses perspectives et les problématiques rencontrées par ses adhérents. Le syndicat a partagé les avancées obtenues lors des instances nationales, en particulier sur des sujets tels que la gestion des crises, l’accès aux concours, la reconnaissance de métiers spécifiques et la revalorisation des carrières. Il a également pris des mesures pour améliorer les conditions de travail, la sécurité des agents, la transparence des mobilités, ainsi que la formation continue. Le SNTMA-FO a milité pour la mise en place d’une Protection Sociale Complémentaire adaptée et pour des ajustements concernant les retraites et l’action sociale. L’objectif est de renforcer la reconnaissance des agents et d’améliorer leurs conditions de travail et de carrière.

Brève de FO du 25/01/2025

Au 1er janvier, plusieurs changements sont entrés en vigueur : interdiction de louer des logements classés G pour leur mauvaise performance énergétique, restriction de circulation des véhicules Crit’Air 3 dans les zones à faibles émissions, et baisse du taux des nouveaux plans épargne logement (de 2,25 % à 1,75 %). Le taux du Livret A diminuera de 3 % à 2,4 % au 1er février. En raison de l’absence de textes budgétaires pour 2025, certaines évolutions sont reportées, notamment la revalorisation du barème de l’impôt sur le revenu. Toutefois, les pensions de base ont été augmentées de 2,2 %, en accord avec l’inflation.

Communiqué de la FGF-FO du 27/01/2025

Le 14 janvier 2025, le Premier ministre a annoncé que le système de retraites aurait un déficit, affirmant que les dépenses s’élevaient à 380 milliards d’euros tandis que les recettes atteignaient seulement 325 milliards. Cependant, FO dénonce cette analyse, soulignant que le Premier ministre a inventé une caisse de retraite fictive pour les fonctionnaires d’État et des cotisations fictives de l’État employeur. FO précise que les pensions des fonctionnaires ne dépendent pas d’une caisse spécifique, mais du Code des pensions civiles et militaires. Cette présentation d’un déficit est jugée comme une tentative de justification d’une réforme des retraites qu’ils considèrent inappropriée. FO exige l’abrogation de la loi sur les retraites, le maintien du Code des pensions civiles et militaires, et la suppression du mécanisme de décote/surcote.

Communiqué de la FGF-FO du 21/01/2025

Le budget 2025 prévoit des coupes sévères pour les agents publics, avec une réduction de 10% de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie et un maintien d’un jour de carence non compensé. FO déplore le gel du point d’indice pour 2025, ce qui aggrave la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires, ainsi que la suppression de 100 000 emplois dans la Fonction publique territoriale. FO exige une revalorisation de 10% du point d’indice et l’ouverture de négociations pour améliorer la grille salariale. Si ses revendications ne sont pas prises en compte, FO n’hésitera pas à recourir à la grève pour les faire aboutir.

Compte-rendu de FO Agriculture du 27/01/2025 de la F3SCT M exceptionnelle "Mayotte" du 23/01/2025

Le cyclone Chido, qui a frappé Mayotte en décembre 2024, a mis en évidence des failles importantes dans la gestion de crise à l’échelle locale et nationale. Bien que les services de l’État aient réagi rapidement avec l’activation d’une cellule interministérielle, des lacunes ont été observées dans la coordination et la réactivité des aides. L’impact matériel a été lourd, avec la destruction d’infrastructures et des pertes humaines, en particulier parmi les populations vulnérables. Les conditions de vie des agents publics se sont détériorées, marquées par la pénurie d’eau, de nourriture et le manque de soutien psychologique. La lenteur de la distribution des aides par le ministère de l’Agriculture a été critiquée, notamment par rapport à d’autres ministères. Les représentants des personnels demandent des mesures d’urgence pour améliorer les conditions de vie et renforcer la coordination entre ministères, tout en soulignant la nécessité d’une révision des mécanismes de gestion de crise.

Éditorial du secrétaire général de FO du 22/01/2025

Dans son éditorial, Frédéric Souillot exprime une opposition ferme à la réforme des retraites envisagée par le gouvernement, notamment l’extension de l’âge de départ à 64 ans. Il dénonce cette réforme comme injuste et injustifiée, soulignant que FO s’oppose au mélange des différents régimes de retraite, notamment public et privé, qui ne tiendrait pas compte des spécificités des fonctionnaires.

Souillot critique également la tentative de rationalisation des finances publiques par le gouvernement, notamment le fait de lier l’endettement public aux retraites, alors que selon FO, la baisse des recettes fiscales serait un facteur plus important. Il plaide pour une politique visant à améliorer l’emploi des seniors et à réduire les inégalités professionnelles, afin d’augmenter les cotisations sans recourir à des réformes régressives.

Enfin, Souillot attend un rapport du COR (Conseil d’orientation des retraites) en février pour évaluer l’impact de ces propositions.

Compte-rendu FO Agriculture du 21/01/2025 de sa rencontre avec Annie GENEVARD, ministre en charge de l’agriculture, le 20/01/2025

L’entretien entre FO Agriculture et la ministre de l’Agriculture a permis d’aborder plusieurs questions cruciales concernant l’avenir du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA). Les discussions ont porté sur des enjeux essentiels tels que la protection des statuts des agents, les défis liés à la formation et à la technicité des personnels, ainsi que l’impact des restrictions budgétaires sur les missions de l’agriculture publique. Dans un contexte de pressions financières croissantes, la ministre a exprimé ses priorités en matière de gestion des ressources humaines et de répartition des budgets. Toutefois, de nombreuses préoccupations soulevées par FO Agriculture, notamment la suppression de postes, la privatisation des contrôles, ou encore le transfert du secteur forêt, n’ont pas trouvé de réponses pleinement satisfaisantes. Face à ces défis, FO Agriculture demeure déterminé à défendre les missions du secteur et à soutenir les agents dans leurs rôles essentiels.

Lettre ouverte du SNAMA-FO (FO Agriculture) à la ministre de l’agriculture du 04/12/2024

Le courrier adressé à la Ministre exprime l’inquiétude des représentants du personnel de l’IFCE face à une réduction continue des effectifs, passant de 1000 à 603 ETP, et à des baisses budgétaires annoncées, menaçant la stabilité de l’institut. Ces mesures ont déjà dégradé les conditions de travail des agents et la qualité des services. Le courrier mentionne également la remise en question du projet de modernisation du système SIRE et la suppression d’accès aux soins pour les agents à Saumur, ce qui compromet leur bien-être. Les représentants demandent l’intervention de la Ministre pour rétablir des conditions de travail acceptables et relancer le dialogue social.

Communiqué de FO Fonction Public du 21/01/2025

Le communiqué de FO Fonction publique du 21 janvier 2025 critique sévèrement le budget 2025 et les mesures gouvernementales, soulignant la poursuite de la réduction de 10 % de l’indemnisation des arrêts maladie et le maintien d’un jour de carence non compensé pour les fonctionnaires. Le gel du point d’indice pour 2025, après une année blanche en 2024, dévalorise davantage les salaires. FO déplore aussi la suppression de 100 000 postes dans la Fonction publique territoriale et les restrictions dans les hôpitaux. FO exige une revalorisation de 10 % du point d’indice et menace de recourir à la grève pour faire aboutir ses revendications.

Compte-rendu de FO Agriculture du 21/01/2025 du CSA AC du 18/12/2025

Le présent compte-rendu fait état des échanges entre les organisations syndicales et l’administration du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire sur plusieurs enjeux relatifs à l’organisation interne, aux conditions de travail, ainsi qu’aux perspectives budgétaires. Les discussions ont abordé des sujets variés, notamment la réorganisation des espaces de travail, les défis liés à l’attractivité des postes, les préoccupations sur la gestion du budget 2025, ainsi que les ajustements nécessaires en matière de formation continue et de réactivité face aux crises. L’administration a pris note des préoccupations exprimées par les représentants des personnels, en particulier celles concernant la surcharge de travail, le Flex Office, les systèmes d’information et le recrutement, et a annoncé des mesures visant à améliorer les conditions de travail, à renforcer la coordination des services et à répondre aux attentes exprimées. En outre, des modifications organisationnelles ont été présentées, avec notamment la réorganisation de la délégation à la formation continue en administration centrale pour optimiser les ressources humaines et organisationnelles. Ce document résume les principaux points discutés et les réponses apportées par l’administration, tout en soulignant les actions prévues pour aborder l’avenir.

Article de Public Sénat du 18/01/2025

Le 18 janvier 2025, le Sénat a adopté le budget de l’agriculture pour 2025, d’un montant de 13 milliards d’euros, en hausse d’un milliard par rapport à 2023. Cependant, il a fortement rejeté une coupe supplémentaire de 285 millions d’euros proposée par le gouvernement, en plus de la réduction de 300 millions déjà prévue, en raison de la nécessité de maîtriser les dépenses publiques. Cette coupe, touchant l’ensemble des programmes agricoles, a été perçue comme injustifiée par les sénateurs, qui ont dénoncé l’absence de concertation préalable.

Les élus de gauche ont dénoncé les réductions affectant la planification écologique, notamment la baisse des crédits de 50 % pour ce programme. De son côté, la ministre de l’Agriculture, Annie Genevard, a justifié ces réductions pour préserver ses priorités, notamment la baisse de la taxe sur le Gazole Non Routier (GNR) et le soutien ciblé aux éleveurs bovins ainsi qu’à l’emploi de saisonniers en agriculture.

Le Sénat a également adopté un amendement visant à supprimer l’Agence Bio en intégrant ses fonctions au sein de FranceAgriMer. Cette initiative a suscité une vive opposition, notamment chez les écologistes, qui voient dans cette mesure une menace pour le soutien à l’agriculture biologique.

Déclaration de la Commission Exécutive de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (FO) du 16/01/2025

Cette déclaration critique le discours du Premier ministre, qu’elle juge trop vague et qui ne répond pas aux attentes des travailleurs. FO dénonce les politiques d’austérité poursuivies par le gouvernement, notamment la réforme des retraites, qu’elle considère comme injuste et brutale, et appelle à son abrogation immédiate. La Commission Exécutive exige également l’augmentation des salaires dans le public et le privé, la préservation de l’emploi et de la sécurité sociale, ainsi qu’une réindustrialisation et un développement des services publics.

FO insiste sur le fait que les discussions sur les retraites doivent être distinctes pour les différents régimes (public, privé, indépendants, agriculteurs) et refuse toute réforme systémique comme le système par points ou la capitalisation. En outre, FO revendique une concertation sérieuse sur les salaires, l’égalité salariale, les pensions, les minimas sociaux et les conditions de travail.

Enfin, FO demande la prise en compte des spécificités économiques et sociales des départements d’Outre-mer, particulièrement à Mayotte, après les cyclones, et insiste pour être consultée sur la reconstruction dans cette région.

Communiqué de FO Fonction publique du 14/01/2025

Le communiqué interne de la FGF-FO, daté du 14 janvier 2025, réaffirme fermement la position du syndicat contre la réforme des retraites mise en place par le gouvernement de Macron et Borne en 2023. La FGF-FO rejette toute tentative de suspension, de report ou de négociation partielle de la réforme, et insiste sur l’abrogation totale du projet. Le syndicat rejette également l’idée d’un système universel de retraite par points, qu’il considère comme préjudiciable, notamment parce qu’il permettrait au gouvernement de manipuler la valeur du point pour ajuster les dépenses publiques.

La FGF-FO souligne que cette position a été clairement exprimée lors du congrès de juin 2021, et que l’opposition à cette réforme reste totale et non négociable. Dans un contexte politique tendu, marqué par des tentatives d’arrangements et de calculs politiciens après les élections législatives anticipées, le syndicat affirme son indépendance par rapport aux partis et autres lobbies, en se concentrant uniquement sur les intérêts des salariés et agents publics. FO reste déterminé à revendiquer, négocier et combattre pour défendre les droits des travailleurs.

Compte-rendu de FO Agriculture du 13/01/2025

Ce compte-rendu présente un bilan des récentes discussions et mesures proposées lors la réunion du CSA du réseau « Alimentation ». Plusieurs préoccupations ont été soulevées concernant des enjeux essentiels tels que la situation des personnels à Mayotte, la gestion des fermetures d’abattoirs, les disparités de rémunération entre vétérinaires, ainsi que les conditions de travail des agents dans différents secteurs de l’agriculture. Ce document aborde également les réponses apportées par la DGAl, notamment les mesures de soutien à Mayotte, les ajustements concernant la gestion des crises sanitaires, ainsi que les perspectives pour le programme 206 en matière de sécurité sanitaire. Enfin, il évoque des préoccupations liées à la réforme de la Police Sanitaire Unique (PSU) et à la mise en œuvre du contrôle unique dans les exploitations agricoles. L’objectif est de faire un état des lieux des enjeux soulevés, des réponses apportées et des actions nécessaires pour améliorer les conditions de travail et la reconnaissance des agents.

Communiqué FO Agriculture du 10/01/2025

Le communiqué de FO Agriculture fait état du transfert des missions forestières du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) vers celui de la Transition écologique. FO Agriculture exprime sa déception suite à ce transfert, soulignant les interrogations des personnels concernés, notamment ceux des DDT(M), DRAAF et DGPE, concernant la gestion de carrière et la protection sociale complémentaire.

Lors d’une réunion le 9 janvier 2025, la Secrétaire générale du MASA a précisé que le MASA continuerait de gérer les agents concernés sans impact immédiat sur leur gestion de carrière ou leur rémunération. Elle a également souligné que l’enseignement et la recherche forestiers restent sous la responsabilité du MASA, et que le transfert n’affecte pas le dialogue social au sein du ministère.

FO Agriculture a demandé des clarifications à l’administration pour informer rapidement les personnels concernés, et réaffirme son engagement à défendre les missions et les agents impliqués.

CSA du réseau alimentation du 19 décembre 2024
Urgence d’actions concrètes pour soutenir les agents du réseau « Alimentation » et garantir la qualité des missions - Déclaration liminaire

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA du réseau "Alimentation"

FO Agriculture commence sa déclaration en exprimant son soutien à la population et aux agents de Mayotte, touchés par le cyclone Chido. L’organisation aborde ensuite plusieurs sujets essentiels, notamment la nécessité d’une vision stratégique claire pour la DGAL avec des moyens concrets, la reconnaissance des agents en abattoirs et SIVEP, et la révision des conditions de travail dans ces secteurs. FO Agriculture met en garde contre les restrictions budgétaires menaçant les missions de sécurité alimentaire et de santé publique, ainsi que les difficultés liées à la PSU et les risques psychosociaux. L’organisation appelle également à un financement adéquat, à un accompagnement renforcé des agents face aux fermetures d’abattoirs, et à une réforme du contrôle unique, demandant une concertation réelle avec les représentants des agents. En conclusion, FO Agriculture exige des actions immédiates et des réponses claires pour garantir la qualité des missions et améliorer les conditions de travail.

Compte-rendu de FO Agriculture du 17/12/2024 de la F3SCT AC du 16/12/2024

Le présent compte-rendu fait état des discussions et décisions prises lors de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du comité social d’administration pour l’administration centrale, tenue le 16 décembre 2024. Plusieurs sujets essentiels ont été abordés, notamment la suspension du projet de semaine de 4 jours au MASAF, l’amélioration de la sécurité incendie et l’accueil des nouveaux arrivants. De plus, un plan de prévention pour la période 2024-2027 a été présenté, détaillant les actions concrètes visant à améliorer la sécurité, les conditions de travail et l’ergonomie au sein de l’administration centrale. Ce compte-rendu présente également les points clés relatifs aux conditions de travail et à la sécurité des agents, ainsi que les initiatives en cours pour répondre aux enjeux identifiés.

Compte-rendu de FO Agriculture du 13/12/2024

En 2024, le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire et Forestière (MASAF) a réalisé des progrès significatifs dans plusieurs domaines. Des accords importants ont été signés sur la protection sociale complémentaire et l’égalité professionnelle. Une politique salariale de revalorisation a été introduite, incluant des indemnités exceptionnelles pour les crises et les Jeux Olympiques. Des mesures ont également été prises pour renforcer l’attractivité des métiers et adapter les emplois aux évolutions politiques.

Le MASAF a mis en place des actions pour améliorer les conditions de travail des agents, notamment la gestion de crise, avec des indemnités de crise et une transition vers un nouveau prestataire pour la PSC. Les lignes directrices de gestion (LDG) ont été modifiées pour favoriser la promotion et la mobilité des enseignants, mais des préoccupations sur leur transparence ont été soulevées.

Le rapport social unique 2023 a analysé les conditions de travail, les ressources humaines, et la santé au travail, avec des critiques sur l’attractivité des métiers et la baisse des effectifs. Le MASAF a aussi poursuivi son engagement pour l’égalité hommes-femmes et la diversité, en mettant en œuvre des actions concrètes. Enfin, le ministère a renforcé la gestion de crise, avec une attention particulière aux crises sanitaires, économiques et climatiques, tout en cherchant à améliorer la coordination et la gestion des ressources humaines en période de crise.

Rapport social unique du MASAF 2023

Dans sa préface, Cécile Bigot-Dekeyzer, secrétaire générale du MASAF, présente les avancées du ministère en 2023, notamment en matière de dialogue social, d’attractivité des métiers et de fidélisation des équipes. Elle souligne la mise en place de nouvelles instances de dialogue, la clarification des compétences des comités sociaux d’administration et des actions pour renforcer l’égalité professionnelle et la diversité. Le ministère a également pris des mesures pour améliorer les conditions de travail et la gestion des ressources humaines, comme la revalorisation des rémunérations et le Pacte enseignant. Enfin, elle mentionne le lancement du baromètre social pour guider les négociations sur la qualité de vie au travail.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA Ministèriel du 10/12/2024

FO Agriculture dénonce les réformes qui affaiblissent la fonction publique, avec des effectifs réduits, des moyens insuffisants et des conditions de travail dégradées. L’organisation réclame une stabilisation des postes, une revalorisation salariale et une meilleure reconnaissance des agents, notamment ceux de l’OFB, confrontés à des attaques et à une pression croissante. Elle alerte également sur le sous-financement de l’enseignement agricole et critique une politique budgétaire qui sacrifie les services publics. FO Agriculture exige des actions concrètes pour soutenir les agents et préserver un service public fort et équitable.

Compte-rendu de FO Agriculture du 06/12/2024 du comité de suivi des CGF du 29/11/2024

Le comité de suivi a fait un point sur le déploiement des Centres de Gestion Financière (CGF), en abordant les progrès réalisés, les difficultés rencontrées et les préoccupations des syndicats.

Concernant le positionnement des agents, sur 363 agents concernés, 74 % ont intégré les CGF, avec un taux de recrutement atteignant parfois 100 %. La majorité des agents a choisi le détachement, et plusieurs ont quitté les CGF pendant la mise à disposition, souvent pour retourner dans leurs ministères d’origine.

Les points de vigilance incluent un souhait de retour au ministère d’origine, particulièrement en Île-de-France, où des difficultés d’adaptation à la culture de la DGFiP ont été observées, ainsi que des problèmes régionaux (locaux inadaptés en Île-de-France et ajustements en Grand Est).

Des enjeux de collaboration inter-ministérielle ont été soulevés, notamment le renforcement des liens entre la DGFiP, le MTECP et le MASAF, avec des actions spécifiques comme des réunions biannuelles et des visites conjointes. FO Agriculture a demandé des garanties sur les primes, la mobilité et l’accès à la formation, auxquelles le MASA a répondu par un suivi renforcé des agents en difficulté.

En conclusion, le déploiement des CGF progresse, mais des ajustements sont nécessaires, notamment en Île-de-France et Grand Est, et l’administration s’engage à poursuivre le dialogue et à soutenir davantage les agents.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du 29/11/2024

Dans sa déclaration, FO Agriculture souligne les difficultés rencontrées par les agents du Service de l’Économie Agricole (SEA), confrontés à une pression croissante et à des conditions de travail difficiles. Les agents doivent gérer des projets complexes, des délais serrés, et répondre à des crises multiples, ce qui génère un stress important. La charge de travail est exacerbée par des outils inefficaces et des processus de travail trop rigides. Il est souligné que ces agents risquent un burn-out, et qu’il est nécessaire d’améliorer leurs conditions de travail, notamment par une meilleure organisation, la simplification des processus, et un soutien psychologique. Le recrutement et la formation sont également cruciaux pour stabiliser les équipes et rendre les postes plus attractifs. En outre, la reconnaissance des agents ne peut se limiter à des primes ponctuelles, mais doit inclure des mesures durables et adaptées. La conclusion appelle à une action collective pour alléger leur charge de travail et garantir la pérennité du service public.

Communiqué de FO Agriculture du 26/11/2024

Le 13 novembre 2024, Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction publique, a salué la nomination d’Elon Musk à un futur ministère de l’efficacité gouvernementale, symbole selon FO Agriculture d’une attaque contre les services publics. Le ministre a lancé plusieurs mesures, comme une revalorisation salariale insignifiante, le gel du point d’indice, la suppression de la GIPA, et la réduction des indemnités de maladie, fragilisant les conditions de travail des fonctionnaires. FO Agriculture appelle à une mobilisation des agents publics dès le 5 décembre 2024 pour défendre leurs droits et le service public.

Compte-rendu de FO Agriculture du 21/11/2024 de la F3SCT Alimentation du 15/11/2024

Lors du comité social d’administration, les syndicats ont exprimé leur mécontentement concernant les conditions de travail des agents, notamment dans les abattoirs, en raison de la gestion des risques chimiques, de la pression accrue sur les agents et des réformes salariales jugées dévalorisantes. Ils ont aussi critiqué l’insuffisance de la médecine de prévention et l’absence de soutien aux écoles vétérinaires. En réponse, la DGAL a promis de traiter ces préoccupations et d’organiser des réunions pour aborder les questions spécifiques, tout en ajustant les coûts dans un contexte budgétaire difficile.

Concernant la sécurité des agents, des mesures ont été mises en place pour protéger ceux travaillant en SIVEP face aux risques chimiques, notamment par l’instauration de protocoles pour détecter les gaz neurotoxiques. En matière de sécurité dans les abattoirs, des actions ont été prises pour prévenir les chutes, mais des obstacles subsistent à cause de la faible participation des exploitants. Enfin, pour les Jeux Olympiques de 2024, des mesures sont prises pour améliorer les conditions de travail des agents, incluant une prime exceptionnelle, tandis qu’un dispositif de soutien est prévu pour les agents confrontés à des mises en cause judiciaire.

Compte-rendu de FO Agriculture du 18/11/2024 du groupe de travail "Handicap" du 05/11/2024

En 2024, le ministère de l’Agriculture a déclaré 1 416 agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), avec un taux d’emploi de 4,96 %, en progrès par rapport à 2023 mais toujours en deçà du quota légal de 6 %. Bien que les données aient été partiellement fiables, une meilleure identification des BOE a permis cette avancée. Le ministère a payé une pénalité de 330 000 euros, en légère baisse. Les perspectives incluent l’amélioration de la gestion des données et la sensibilisation des agents.

Un dispositif de reclassement pour inaptitude est mis en place pour soutenir les agents dont la santé les empêche de continuer leur activité, mais des ajustements restent nécessaires, notamment pour allonger les délais de décision et améliorer le soutien psychologique.

Le ministère a aussi instauré un dispositif de détachement pour la promotion des BOE, permettant une mobilité vers des postes supérieurs sans concours, avec une extension prévue aux corps techniques d’ici 2025.

Enfin, une campagne de sensibilisation sur les handicaps invisibles a été lancée, avec un message "Stop aux jugements hâtifs" et des témoignages d’agents pour mieux faire connaître ces handicaps.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du 15/11/2024 à la F3SCT Alimentation

FO Agriculture a exprimé ses préoccupations face à la dégradation des conditions de travail des agents, amplifiée par les coupes budgétaires et le manque de moyens. Elle a dénoncé la surcharge de travail, notamment dans le cadre de la police unique de sécurité sanitaire des aliments (PSU), et les pratiques illégales concernant les remplacements en abattoir.

FO Agriculture a réaffirmé ses revendications pour une meilleure sécurité des agents et une revalorisation des conditions salariales. Elle a aussi mis en lumière l’impact des réformes sur l’attractivité des carrières et l’épuisement des agents.

Enfin, FO Agriculture exige des mesures concrètes pour remédier à cette situation et garantir des conditions de travail dignes.

Communiqué de FO Agriculture du 12 novembre 2024

La Secrétaire générale du MASAF a annoncé, au nom de la ministre de l’Agriculture, qu’un CIA exceptionnel serait versé aux agents bénéficiaires du RIFSEEP sur le salaire de décembre. Cette mesure vise à reconnaître l’engagement des personnels, bien que la revalorisation de l’IFSE prévue pour 2024 n’ait pas pu être mise en œuvre.

Le CIA concernera environ 12 000 agents, avec des montants différenciés selon les catégories (15 % pour les A, 20 % pour les B, et 25 % pour les C), dans la limite des plafonds réglementaires.

La refonte et la revalorisation de l’IFSE sont prévues pour 2025.

FO Agriculture soutient cet effort, mais déplore que la mesure exclue certains agents, notamment les enseignants, les contractuels et ceux des opérateurs sous tutelle. Elle estime également que cette annonce ne suffira pas à apaiser les mécontentements des agents face aux réformes du ministre de la Fonction publique.

Affiche du SNTMA-FO du 12/11/2024

Tract UD FO 44 du 07/11/2024

Tract d’Unité police FO du 07/11/2024

Communiqué de presse de la FGF-FO du 07/11/2024

Ce communiqué de presse de FO Fonction publique dénonce les récentes mesures gouvernementales jugées hostiles envers la fonction publique. Le ministre de la Fonction publique, sous la pression des organisations syndicales, a accepté une première rencontre multilatérale après une série d’annonces perçues comme des attaques : introduction de 3 jours de carence pour les arrêts maladie, baisse de 10 % de l’indemnisation en congé maladie, suppression de la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) et réduction des effectifs.

FO a demandé l’abandon du projet de loi Guérini et le retrait des amendements liés aux jours de carence et à la baisse d’indemnisation, mais le ministre a refusé, poussant la délégation FO à quitter la réunion. Le communiqué critique également les suppressions de 100 000 postes dans la fonction publique territoriale et le financement hospitalier jugé insuffisant.

FO appelle les 5,7 millions d’agents à se mobiliser pour défendre leurs droits et propose une grève de trois jours en réponse aux trois jours de carence.

Tribune du NouvelObs du 07/11/2024

Cette tribune questionne la volonté de Guillaume Kasbarian de réduire le nombre de fonctionnaires tout en limitant leur pouvoir d’achat. Ruiz rappelle que l’idée de « moins de fonctionnaires, mieux payés » est ancienne et se heurte depuis des décennies à des tensions budgétaires et à l’inflation. Malgré des augmentations ciblées, la majorité des fonctionnaires a vu son pouvoir d’achat stagner ou baisser, notamment depuis le gel du point d’indice en 2008.

Sous la politique actuelle, les effectifs diminuent et la rémunération ne progresse pas de manière significative. Le gouvernement prévoit des réductions d’effectifs et souhaite accroître l’usage de contractuels, tout en introduisant une rémunération au mérite et en alignant l’indemnisation des arrêts maladie sur les standards les plus bas du secteur privé. Face à ce constat, la tribune conclut que l’époque n’est pas à la revalorisation générale des salaires, mais plutôt à une fonction publique à la fois réduite et moins bien rémunérée.

Courrier de réponse du 30/10/2024 du ministre de la "fonction publique" à la FGF-FO

Le ministre ultralibéral de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, répond à Christian Grolier, secrétaire général de la FGF-FO, concernant une future rencontre. Il souligne leur volonté commune d’aborder des sujets cruciaux tels que l’attractivité des métiers, les carrières, l’égalité professionnelle, l’efficacité de la fonction publique et la protection sociale complémentaire.

Il propose de discuter ces thèmes lors d’une réunion prévue le 7 novembre à 14h30, à l’hôtel Rothelin-Charolais, afin de stabiliser l’agenda social et de commencer des travaux concrets sur ces enjeux.

Article d’Acteurs Publics du 04/11/2024 (réservé aux abonnés)

Impact financier des jours de carence : Le think tank "Sens du service public" a réalisé une étude sur l’impact de l’augmentation des jours de carence et de la réduction du taux de remplacement de la rémunération des agents en cas de maladie de courte durée. Selon leurs estimations, les pertes financières varieraient de 201 à 300 euros pour des maladies comme une otite, une gastro-entérite ou une angine. Pour une grippe, la perte serait comprise entre 215 et 320 euros.

Relance du Beauvau de la sécurité civile : Le ministre délégué chargé de la Sécurité du quotidien, Nicolas Daragon, a annoncé la relance du Beauvau de la sécurité civile, qui se tiendra en Normandie le 25 novembre. Quelques jours auparavant, il avait également confirmé la relance du Beauvau des polices municipales, prévu pour décembre.

Rémunération au mérite : Guillaume Kasbarian, ministre, a évoqué sur LCI le 3 novembre l’idée de la rémunération au mérite dans la fonction publique, une proposition défendue par son prédécesseur Stanislas Guerini. Il a décrit cette initiative comme "très intéressante", affirmant que le mérite n’était pas un tabou, mais une valeur qui pourrait renforcer l’efficacité.

Courriers du 28/10/2024 de la FGF-FO aux députés

Le courrier de FO Fonction publique, daté du 28 octobre 2024, s’adresse aux députés concernant des mesures proposées dans le cadre du PLF 2025, jugées inacceptables pour les fonctionnaires.

Deux mesures principales sont critiquées :
- Allongement du délai de carence pour les fonctionnaires, passant de 1 à 3 jours, en invoquant une "égalité" avec le secteur privé, alors que la majorité des salariés privés ne subissent pas une telle déduction.
- Réduction de l’indemnisation des arrêts maladie de 100% à 90%, qui, combinée à la perte de primes, créerait une détresse financière pour les agents, en particulier pour les plus mal rémunérés.

FO Fonction publique considère que ces mesures aggraveraient la situation des fonctionnaires, menaçant l’attractivité de l’emploi public et risquant des démissions massives. Le secrétaire général, Christian Grolier, appelle les députés à voter contre ces amendements pour soutenir la Fonction publique et ses agents.

Communiqué FO Agriculture du 29/10/2024

Le gouvernement, par la voix du ministre Guillaume Kasbarian, intensifie son offensive contre les fonctionnaires en augmentant le délai de carence à trois jours pour les arrêts maladie, ce qui entraîne des pertes de salaire massives. Cette mesure, présentée comme un alignement avec le secteur privé, stigmatise les agents publics, alors que deux tiers des employés privés échappent à cette carence grâce à des accords d’entreprise.

De plus, la suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) aggrave la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires, déjà touchés par le gel des salaires et les carrières bloquées. Les propos du ministre sur la "responsabilisation" des agents sont jugés scandaleux, car ils minimisent l’engagement et les sacrifices des agents face aux crises.

Le gouvernement prétend que tous les Français doivent participer à un effort collectif, mais ce sont principalement les agents publics qui subissent cette charge, avec des conditions de travail dégradées. Force Ouvrière appelle à la mobilisation des agents pour défendre leurs droits et annonce qu’une grève pourrait être envisagée en 2025 pour lutter contre cette politique de destruction.

Communiqué de presse de la FGF-FO du 28/10/2024

Ce communiqué dénonce les mesures d’austérité du gouvernement, qui, face aux difficultés à faire adopter son budget, s’en prend aux fonctionnaires avec le soutien du ministre de la Fonction publique Guillaume Kasbarian. Les coupes prévues impactent directement le pouvoir d’achat des agents : aucune revalorisation salariale pour 2024-2025 et suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA). En matière d’indemnisation des arrêts maladie, le gouvernement prévoit d’allonger le délai de carence de 1 à 3 jours et de réduire le taux d’indemnisation de 100 % à 90 %.

FO Fonction publique condamne ces mesures, qu’elle estime injustifiées et discriminatoires, soulignant l’absence d’études sérieuses sur les arrêts maladie. FO appelle à un rejet total et immédiat de ces mesures.

Compte rendu de FO Agriculture du 28/10/2024 du GT GPEEC

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) est essentielle pour le MASAF afin d’anticiper les évolutions des métiers et d’adapter les effectifs, avec une projection de réduction d’un tiers des effectifs d’ici 2028 si aucune action n’est entreprise.

Les secteurs de l’inspection en abattoir et de la forêt-bois font face à des enjeux majeurs, tels qu’un manque de personnel qualifié et un vieillissement des effectifs, nécessitant le recrutement de jeunes talents. Le plan d’action GPEEC vise à répondre aux besoins en emploi et compétences par des campagnes de sensibilisation et des formations ciblées.

FO Agriculture souligne l’importance de maintenir des effectifs suffisants et appelle à une mise en œuvre rapide des solutions pour anticiper les besoins futurs.

Résumé audio du GT GPEEC du 10/10/2024 (3 min)

Article de la Nouvelle République du 24/10/2024

Les représentants de Force Ouvrière (FO) des agents du service public d’État dans les Deux-Sèvres dénoncent des mesures d’austérité qui impactent négativement le fonctionnement des services publics et les conditions de travail des agents. Ils demandent une réunion d’urgence avec la préfète, Emmanuelle Dubée, pour discuter de la nécessité de rétablir les budgets adéquats.

FO accuse le gouvernement d’utiliser la « sobriété énergétique » comme prétexte pour justifier une politique d’austérité budgétaire. Le syndicat réclame des mesures correctrices, y compris le rétablissement du chauffage dans les locaux le vendredi et la fin du télétravail contraint. FO souligne également que les investissements nécessaires à l’efficacité énergétique n’ont pas été réalisés, entraînant des conséquences pour les agents.

Article d’AEF info du 21/10/2024

Bercy a publié la "Stratégie pluriannuelle des financements de la transition écologique" (Spafte), qui souligne une dépendance accrue aux investissements privés pour financer la transition. Les ministres Antoine Armand et Laurent Saint-Martin prévoient que les investissements bas carbone des entreprises passeront de 36 milliards d’euros en 2022 à 85 milliards d’euros en 2027, tandis que ceux des ménages augmenteront de 38 à 45 milliards d’euros. Bien que les dépenses de l’État pour la décarbonation augmentent, elles resteront limitées à 28,8 milliards d’euros en 2027, en raison de contraintes budgétaires. Les collectivités locales joueront également un rôle, mais sans objectif chiffré précis pour les années à venir. Cette publication fait suite aux critiques d’Agnès Pannier-Runacher concernant le financement de la transition écologique.

Article des Echos du 23/10/2024

L’article traite du dilemme que rencontre le gouvernement français concernant le gel des pensions de retraite dans le cadre de la réduction du déficit public. Le ministre du Budget, Laurent Saint-Martin, a exprimé son intention de protéger les petites retraites, mais l’ajustement envisagé - revaloriser uniquement les pensions les plus modestes en janvier et reporter celles des plus aisés - pose des difficultés techniques. Cette situation crée des débats au sein du gouvernement, confronté aux pressions parlementaires opposées à une suspension généralisée des augmentations de pensions.

Editorial de Annie Genevard, ministre de l’Agriculture ; du 17/10/2024

Dans son éditorial, Annie Genevard, ministre de l’Agriculture, valorise les agents du ministère pour leur engagement envers les agriculteurs et la forêt. Elle souligne l’importance de la souveraineté alimentaire et du renouvellement générationnel en agriculture, tout en rappelant les défis climatiques. La loi d’orientation agricole, attendue pour 2025, ainsi que la simplification des normes et un budget renforcé de 25,5 milliards d’euros, visent à soutenir le secteur face aux crises. Elle conclut en remerciant les agents pour leur dévouement dans les missions du ministère.

Article de l’InFO Militante du 22/10/2024

Les syndicats CFDT, CFTC, CGT et FO dénoncent la réduction budgétaire de l’Agefiph dans le Projet de Loi de Finances 2025. L’État prévoit un prélèvement total de 100 millions d’euros (20 % de son budget) pour financer les Entreprises Adaptées et capter toute ressource supplémentaire. Les syndicats alertent sur l’impact de cette ponction, incompatible avec les missions d’insertion des personnes en situation de handicap, et appellent les parlementaires à garantir les moyens nécessaires à l’Agefiph.

Résumé audio de la F3SCT M du 15 octobre 2024

Compte-rendu du 23/10/2024 de FO Agriculture de la F3SCT Ministérielle du 15/10/2024

Reclassement des agents inaptes : Les discussions mettent en lumière les étapes de reclassement des agents inaptes, avec un guide en préparation par la DGAFP. L’importance d’une communication claire sur les droits des agents et d’un soutien psychologique durant cette transition est soulignée, ainsi que la nécessité d’organiser des webinaires de sensibilisation.

Situation sécuritaire dans certains territoires : Concernant la situation sécuritaire, les violences en Martinique et Mayotte, ainsi que les manifestations en Nouvelle-Calédonie, soulèvent des préoccupations sur la sécurité des agents. Des mesures de protection comme le télétravail sont mises en place, et un appel est lancé pour un accompagnement psychologique et la création d’un CHST.

Mises à jour du DUERP : Bien que 99 % des établissements aient un DUERP, 45 % sont jugés incomplets. Une gestion proactive des risques est nécessaire, incluant une analyse genrée et des formations sur l’évaluation des risques et l’égalité professionnelle.

Université d’été 2025 : L’université d’été 2025 se concentrera sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, avec l’objectif d’évaluer la prévention des RPS et de clarifier le droit de porter plainte pour les agents victimes d’agressions.

Médecine de prévention : Enfin, la médecine de prévention fait face à des défis, notamment le recrutement de médecins et l’adaptation des services aux besoins des agents. Une cartographie des services est demandée pour identifier les inégalités dans l’accès aux visites médicales et améliorer la situation.

Questions diverses : Les représentants des personnels expriment des doutes sur l’efficacité de la PSC et l’articulation entre le CSA et d’autres instances, demandant la création d’un observatoire national. Ils soulignent des restrictions budgétaires et réclament la reconnaissance de catégorie active pour les agents des SVI et SIVEP, tout en appelant à mieux intégrer la santé mentale et les risques psychosociaux dans le DUERP.

Déclaration liminaire de FO Agriculture à la F3SCT Ministérielle du 15/10/2024

Un service public en souffrance : FO Agriculture alerte sur les blocages entre les instances ministérielles et les Formations Spécialisées de réseau, nuisant aux agents.

Tensions et manque de moyens : Des manques d’effectif et de moyens, ainsi qu’une attractivité en déclin, compromettent la technicité des services avec une majorité d’agents contractuels.

Carences et enjeux environnementaux : Les agents font face à des carences en formation et sensibilisation aux risques professionnels, aggravées par des crises environnementales.

Gestion inadéquate au SNUM : Une gestion inadaptée au SNUM entraîne surcharge de travail et démotivation, avec une sous-traitance excessive qui nuit aux compétences internes.

Communication et risques psychosociaux : La communication défaillante et les objectifs mal interprétés augmentent les risques psychosociaux, exacerbés par un management inadapté.

Opposition aux mesures d’austérité : FO Agriculture s’oppose aux mesures d’austérité qui détériorent les conditions de travail.

FO Agriculture appelle à une réflexion approfondie sur ces enjeux pour garantir le bon fonctionnement des services et le bien-être des agents.

Compte-rendu du 15/10/2024 de FO Agriculture du CSA Forêt-Agriculture du 08/10/2024

Ce compte-rendu met en évidence les difficultés persistantes dans les services agricoles et forestiers, qui affectent la qualité du service et les relations avec les agriculteurs. En réponse, le MASAF propose un plan d’accompagnement centré sur la stabilisation des équipes et la modernisation des outils. Une indemnité exceptionnelle sera versée en octobre pour les agents impactés par la crise agricole. FO Agriculture insiste sur la simplification des procédures, la clarification des instructions, la revalorisation des parcours professionnels, et l’attraction des jeunes vers les concours TSMA, tout en renforçant la formation continue des agents forestiers.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA Forêt-Agriculture du 08/10/2024

FO Agriculture a souligné lors de sa déclaration liminaire la morosité dans les services d’économie agricole et forestiers, où les agents subissent des outils défaillants et des réformes continues. Dans les service d’économie agricole (SEA), ils attendent des clarifications sur le contrôle unique, la simplification des procédures et la sanctuarisation des moyens de vacations pour 2025. Le bilan du transfert des missions du FEADER est également attendu. En forêt, les agents attendent des moyens humains et des instructions claires pour France2030 et France Nation Verte. FO Agriculture demande un parcours qualifiant pour les agents forestiers et une meilleure valorisation de leurs missions.

Compte-rendu du CSA Ministériel "Budget 2025" du 10/10/2024

Le Comité Social d’Administration du Ministère de l’Agriculture s’est réuni le 10 octobre 2024 sous la présidence de Philippe Gustin. Malgré une situation budgétaire tendue, l’engagement financier pour le monde agricole et la valorisation des métiers reste une priorité. Le budget 2025, bien que réduit, soutient les agriculteurs et maintient des mesures importantes, comme la revalorisation de l’IFSE et la mise en place d’une nouvelle protection sociale complémentaire.

FO Agriculture a exprimé des inquiétudes concernant les réformes, la réduction des effectifs et l’avenir de l’enseignement agricole, tout en réaffirmant sa mobilisation pour les agents.

Déclaration liminaire de FO Agriculture du 10/10/2024

Cette déclaration met en lumière la baisse des effectifs dans les secteurs en tension, comme la forêt-bois et les abattoirs, avec un écart significatif entre les postes ouverts et les lauréats. FO Agriculture appelle à des mesures pour renforcer l’attractivité de ces métiers, notamment par des incitations financières, des campagnes de sensibilisation et l’amélioration des conditions de travail. Elle souligne l’importance d’une gestion proactive des effectifs et d’un suivi des compétences. Enfin, FO Agriculture souhaite relancer les discussions avec l’administration sur l’attractivité de l’enseignement agricole et les perspectives de carrière pour les agents des catégories B et C.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA "Budget 2025" du 10/10/2024

Absence de la Ministre et Présentation du Budget : FO Agriculture regrette l’absence de Madame la Ministre lors de la présentation du budget 2025 et dénonce le manque de temps pour l’examiner. Elle rappelle l’importance de la présence du ministre pour assumer directement la responsabilité budgétaire.

Contexte budgétaire critique : FO Agriculture alerte sur une situation financière alarmante, avec des budgets épuisés dans certaines directions et des restrictions sévères affectant les missions régaliennes. Les mesures incluent l’interdiction d’utiliser les véhicules de service, l’arrêt des fournitures et la suspension des remboursements de frais.

Impact des mesures d’austérité  : Les restrictions budgétaires compromettent l’efficacité des services publics et détériorent les conditions de travail des agents. FO Agriculture réclame une augmentation des salaires, la revalorisation de l’Indemnité de Fonctions (IFSE), et dénonce la réduction des promotions.

Crise dans l’enseignement agricole : FO Agriculture souligne les défis de l’enseignement agricole public, freinés par un manque de financement. Les suppressions de postes, comme à Oniris, et la stagnation des subventions compromettent la qualité de l’enseignement et surchargent le personnel.

Revendications  : FO Agriculture appelle à l’augmentation du point d’indice, la révision des grilles indiciaires, et refuse les réductions d’effectifs. Elle exhorte la Ministre à défendre des mesures de requalification et la revalorisation salariale, soulignant l’importance des services publics comme investissement pour la société.

Compte-rendu de FO Agriculture du 09/10/2024

Ce compte-rendu aborde la mise en œuvre de la retraite progressive et la gestion des secondes carrières pour les agents du MASAF. Depuis l’abolition du dispositif de Cessation Progressive d’Activité en 2011, FO Agriculture a revendiqué un retour de ce droit, mais la nouvelle retraite progressive impose des conditions.

Le dispositif permet aux agents de percevoir une partie de leur pension tout en travaillant à temps partiel, à condition d’avoir atteint un âge spécifique, de justifier 150 trimestres d’assurance et d’obtenir l’accord de l’employeur pour le temps partiel. La demande doit être faite six mois à l’avance.

Concernant la reconversion, plusieurs dispositifs sont en place, tels que des bilans de compétences et des périodes préparatoires au reclassement. Le soutien à la mobilité et aux formations est également mis en avant, bien que la rupture conventionnelle demeure peu utilisée. La nécessité d’améliorer l’accessibilité des informations sur ces dispositifs a été soulignée.

Note de service SG/SRH/SDCAR/2024-544 du 27/09/2024

La présente note a pour objet de préciser les modalités de mise en œuvre du droit à l’information des agents publics en application de l’article L. 115-7 du code général de la fonction publique.

Communiqué de FO Fonction publique du 02/10/2024

FO Fonction publique critique le discours de politique générale du Premier ministre, qui n’offre aucune vision pour la fonction publique et privilégie la réduction des dépenses publiques. FO souligne que les agents publics, essentiels au service public, sont souvent utilisés comme variables d’ajustement budgétaire. Le manque d’annonces concernant le pouvoir d’achat laisse présager une nouvelle année difficile en 2025. FO exige une rupture avec les politiques précédentes qui ont détérioré le service public et appelle à une mobilisation pour défendre les droits et les conditions de travail des agents. Le ministre de la Fonction publique est également pressé d’abandonner le projet de loi Guérini, sinon le dialogue risque d’être tendu.

Article de FO du 01/10/2024

Force Ouvrière (FO) accueille le discours du Premier ministre sur un nouveau dialogue social, tout en insistant sur la nécessité d’une négociation collective réelle. FO conteste la loi sur les retraites de 2023 et revendique le maintien des régimes spéciaux. Bien que l’augmentation anticipée du Smic soit vue comme positive, FO la considère insuffisante. L’organisation s’inquiète des mesures d’austérité et rappelle que les travailleurs ne doivent pas payer le prix des politiques économiques passées.

Article de FO du 28/09/2024 sur le documentaire "Histoire populaire des impôts"

Ce documentaire explore le lien entre fiscalité et démocratie en Grande-Bretagne, en France et en Allemagne. Il examine le débat sur une imposition juste contre une imposition minimale, souvent liée à l’ultralibéralisme.

Force Ouvrière (FO) appelle à une fiscalité plus progressive, soulignant que 80 % de la charge fiscale repose sur les ménages. FO critique les faibles taux d’imposition des grandes entreprises et s’oppose à la suppression de la taxe d’habitation, qui établissait un lien entre citoyens et collectivités locales.

Communiqué de FO Fonction publique du 23/09/2024.

FO Fonction publique se réjouit du maintien d’un ministère dédié à la Fonction publique sous le gouvernement de Michel Barnier, avec Guillaume Kasbarian comme nouveau ministre. Rappelons que Guillaume Kasbarian prône des politiques favorisant l’entrepreneuriat, la simplification administrative, une réduction significative de l’intervention de l’État dans l’économie et la vie des citoyens.

FO insiste sur la nécessité de ne pas confondre « simplification » et « transformation » avec des restrictions budgétaires. FO appelle à l’ouverture urgente de négociations salariales, au recrutement adéquat, et à la fin des restructurations inutiles. Il réclame également une cessation de la stigmatisation des fonctionnaires, soulignant la nécessité d’une rupture avec les politiques austéritaires passées. Le syndicat attend de ce nouveau ministre qu’il valorise la Fonction publique et ses agents.

Communiqué de la FEETS-FO du 23/09/2024

La FEETS-FO dénonce la réorganisation du gouvernement qui fragilise les compétences liées à l’environnement, aux transports et à l’aménagement du territoire. La scission des missions du Ministère de la Transition Écologique soulève des inquiétudes sur la coordination des actions publiques et la place accordée aux questions environnementales, jugées secondaires. Le syndicat s’oppose à une décentralisation qui pourrait affaiblir les services publics et réaffirme la nécessité de moyens adéquats pour garantir leur efficacité.

Compte-rendu du comité social d’administration ministériel du 25/09/2024 de FO Agriculture du 27/09/2024

Lors de la réunion du Comité Social d’Administration Ministériel (CSA M) du 25 septembre, la nouvelle ministre de l’Agriculture, Anne Genevard, a pris la parole pour exprimer sa fierté d’être à la tête du ministère et a souligné l’importance de sa mission face aux enjeux nationaux et internationaux. Elle a également mis en avant les défis climatiques, sanitaires et économiques, tout en affirmant son engagement à promouvoir les carrières agricoles auprès des jeunes et à encourager le dialogue social.

La Secrétaire Générale du MASAF a ensuite abordé divers sujets, notamment les incertitudes budgétaires pour 2025, le maintien des moyens pour l’Enseignement Agricole et les travaux sur l’attractivité des métiers. Le Directeur Général de l’Enseignement et de la Recherche (DGER) a souligné l’absence de dégradation dans le recrutement des enseignants et a fixé un objectif d’augmentation des effectifs dans les écoles vétérinaires d’ici 2030.

Des projets de décrets visant à modifier les règles statutaires des ingénieurs de recherche et d’études ont été présentés et adoptés, tandis qu’une demande de report a été faite pour discuter des perspectives de carrière des enseignants agricoles.

Le bilan 2023 sur la laïcité a montré une bonne application du principe de neutralité, et le Rapport Social Unique (RSU) a mis en lumière des préoccupations concernant le vieillissement des effectifs et l’augmentation des arrêts maladie.

En ce qui concerne l’égalité professionnelle, le ministère a obtenu un score de 81/100, tout en continuant à lutter contre les inégalités.

La transition vers une gestion directe des agents par le MTECP a également été annoncée, et divers points concernant les rémunérations et les promotions ont été discutés, y compris des retards de paiement et des aides disponibles pour les agents en difficulté.

Compte-rendu de FO Agriculture Groupe de travail « Déménagement de la DGAl sur le site de Maine » du 19/09/2024

L’administration justifie l’introduction du "Flex Office" à la DGAl par l’optimisation de l’espace, le développement du télétravail, et des objectifs environnementaux. Des consultations débuteront en octobre 2024 pour évaluer les besoins des équipes et définir les aménagements, avec une finalisation prévue pour 2027.

Les représentants du personnel ont soulevé des préoccupations concernant le confort, la modularité, et les besoins spécifiques. Ainsi les agents pourraient demander des mesures d’accompagnement comme des équipements ergonomiques et un soutien à la formation.

Bien que présenté initialement comme expérimental, le passage au "Flex" semble désormais inévitable.

Circulaire 147-2024 de FO du 26/09/2024

Cette circulaire résume les décisions du Comité Confédéral National (CCN) des 24 et 25 septembre 2024. FO réaffirme son indépendance syndicale et s’oppose aux politiques d’austérité du gouvernement. Elle exige une augmentation des salaires, l’égalité femmes-hommes, la réindustrialisation, et la création d’emplois stables. FO rejette la réforme des retraites, demande le retour à la retraite à 60 ans, et défend les services publics. Elle critique les exonérations de cotisations sociales et la cherté de la vie en Outre-mer. FO appelle à une mobilisation nationale pour obtenir satisfaction sur ses revendications, notamment l’abrogation de la réforme des retraites.

Compte-rendu de FO Agriculture de la F3SCT des services déconcentrés du 17/09/2024

Les discussions portaient sur la prévention des risques professionnels, la coordination des formations en santé et sécurité, et l’amélioration des conditions de travail au sein du ministère de l’Agriculture et ont mis en avant le manque de moyens pour appliquer les mesures sur le terrain et la gestion des budgets alloués pour 2024.

Désignation des secrétaires : Sylvain Thibault (FO Agriculture) a été élu secrétaire de l’instance, avec Benoît Vigreux (CFDT) et Yacina Loillier (Elan Commun) comme secrétaires adjoints, tous désignés à l’unanimité.

Formations spécialisées des CSA : La discussion a porté sur la coordination entre les différentes formations spécialisées des CSA notamment nationales, avec un accent sur la santé et la sécurité au travail. Les formations nationales viendront compléter celles de proximité pour une meilleure prise en charge des conditions de travail. FO Agriculture se félicite des formations spécialisées, mais demande un dialogue continu pour qu’elles soient adaptées aux réalités du terrain.

Programme National de Prévention (PNP) 2024-2027 : La mise en œuvre du programme est structuré autour de 4 axes et 11 objectifs, visant à prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux. Des inquiétudes ont été exprimées pour appliquer ces mesures, notamment dans les abattoirs et autres secteurs sensibles. Les tensions entre agents et administrés ont également été signalées. FO Agriculture s’inquiète du manque de moyens pour appliquer les mesures de prévention et demande des garanties sur la protection des agents, notamment dans les secteurs à risque.

Questions diverses : FO Agriculture demande des solutions face notamment au manque de médecins du travail au MASAF, aux risques psychosociaux, aux impacts négatifs des mesures immobilières sur les conditions de travail, ainsi que sur les restrictions budgétaires actuelles.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au comité social d’administration ministériel du 25/09/2024

Le syndicat FO Agriculture ouvre la déclaration en saluant le retour de la forêt dans l’appellation du ministère, espérant que cela ne soit pas qu’un simple effet d’annonce. La réunion se tient dans un contexte politique, économique et social particulièrement difficile. Le syndicat accueille également la nouvelle ministre de l’Agriculture, tout en soulignant l’importance du dialogue social, avec une critique du passage en force dans les réformes, notamment celle des retraites.

Inquiétudes sur le Budget d’Austérité 2025 : FO alerte sur le projet de loi de finances pour 2025, qualifié de « budget d’austérité sans précédent ». Avec des économies attendues de 30 milliards d’euros dès 2025, les services publics risquent de subir des coupes sévères, affectant notamment les formations, les déplacements, les réunions, les recrutements et les primes des agents. FO s’inquiète des effets dévastateurs de cette austérité sur les conditions de travail des agents.

Impact sur les Services et les Agents : Le syndicat exprime ses préoccupations concernant la capacité des services à fonctionner dans ce cadre de rigueur. Il souligne les inquiétudes des agents sur la poursuite de leurs missions de service public dans un contexte où les moyens se raréfient. Il interpelle directement la Secrétaire générale du ministère sur les consignes données aux services et l’impact attendu sur les recrutements, promotions, mesures catégorielles, salaires et primes.

Revendications Salariales et Sociales  : FO Agriculture exige une augmentation de l’indiciaire pour tous les agents publics afin de faire face à l’inflation. Le syndicat critique le fait que les salaires des agents stagnent alors que le SMIC augmente, et dénonce la surcharge de travail des personnels qui doivent sans cesse s’adapter à de nouvelles missions et outils.

Recrutement et Valorisation des Carrières : Le syndicat appelle à un plan de requalification permettant aux agents de catégorie C de passer en catégorie B, et de B en A, afin de mieux reconnaître leurs compétences. Il insiste également sur la nécessité d’améliorer les perspectives de carrière pour certains corps, comme les TFR et les assistants ingénieurs, dont les possibilités de promotion sont insuffisantes.

Conclusion  : La déclaration se termine par un rappel des revendications clés de FO Agriculture, insistant sur la nécessité de meilleures conditions salariales, de reconnaissance professionnelle, et d’un soutien accru pour les personnels en place.

Audio

Arrêté du 19 septembre 2024 modifiant l’arrêté du 22 février 2023 portant création et composition de la formation spécialisée du comité social d’administration ministériel

Arrêté du 19 septembre 2024 modifiant l’arrêté du 22 décembre 2022 portant création et composition du comité social d’administration ministériel du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire.

Formation FO Agriculture des 18 et 19/09/2024 à l’Union Départementale FO d’Arras

Le module de formation de 2 jours sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (F3SCT) est destiné aux membres titulaires et suppléants des F3SCT ou des Comités Sociaux d’Administration (CSA) dans les structures sans F3SCT.

Objectifs :
- Compléter les trois jours de formation initiale en fournissant des outils réglementaires et pratiques.
- Renforcer le rôle des élus en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
- Comprendre les enjeux de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Appréhender le fonctionnement des instances de dialogue social et les droits associés.
- Apprendre à gérer les dysfonctionnements d’une instance.
- Utiliser les ressources et outils fournis par le syndicat Force Ouvrière pour la F3SCT ou le CSA.

Article du site services-publics.fr du 16/06/2024

Diplôme national du brevet (DNB), baccalauréat, certificat d’aptitude professionnelle (CAP) : en cette période de rentrée scolaire, vous pouvez déjà noter dans votre agenda les dates des examens pour la session 2025 !

Compte rendu du 13/09/2024 de FO DI

Ce compte-rendu aborde les difficultés du modèle SGCD (Secrétariat Général Commun Départemental) au sein des DDI (Directions Départementales Interministérielles). Face à son inefficacité, le ministère de l’Intérieur a lancé un plan d’action visant à redéfinir le rôle des « référents de proximité » et à introduire un nouveau poste de « délégué à l’appui et au pilotage ».

Ce délégué aurait pour missions de soutenir la décision dans plusieurs domaines, mais FO (Force Ouvrière) exprime des inquiétudes concernant le manque de moyens et le risque d’évincer les référents actuels. FO insiste sur la nécessité de maintenir le pouvoir décisionnel au sein des DDI et appelle à un cadre national pour garantir la continuité des missions de proximité. Des propositions pour améliorer la situation des agents sont également formulées, notamment sur les moyens, les formations et la simplification des procédures.

Article de l’InFO Militante du 17/09/2024

Cet article traite de la dégradation des services publics de proximité en France, exacerbée par des réformes successives au cours des vingt dernières années. Ces réformes, justifiées par des économies budgétaires, ont conduit à la fermeture de nombreux services, à la suppression d’emplois et à une désertification des territoires.

Pour compenser cette perte, des structures comme les Maisons de services publics, désormais appelées Espaces France Services, ont été créées. Bien que la Cour des comptes reconnaisse leur utilité croissante, elle souligne qu’elles manquent de moyens et que la charge financière repose sur d’autres acteurs que l’État.

L’article rappelle que, malgré une augmentation du nombre d’usagers fréquentant ces espaces, le soutien financier reste insuffisant. FO dénonce la logique d’austérité qui a conduit à la réduction drastique des effectifs publics et appelle à un véritable investissement dans les services publics pour garantir un accès équitable aux usagers. La nécessité d’une revalorisation du financement et d’une prise en compte des besoins spécifiques des territoires est mise en avant, tout en soulignant que les économies budgétaires ne doivent pas se faire au détriment de la qualité des services rendus aux citoyens.

Article de l’InFO Militante du 18/09/2024

L’article du 18 septembre 2024 de Force Ouvrière aborde la situation des finances publiques dans un contexte de rentrée sociale marqué par l’incertitude politique. Après la nomination de Michel Barnier comme Premier ministre, le gouvernement démissionnaire continue de préparer des projets de loi budgétaires, suscitant l’inquiétude de FO face aux coupes budgétaires annoncées.

Le projet de loi de finances (PLF) pour 2025, élaboré par le précédent gouvernement, prévoit une nouvelle réduction des dépenses publiques, avec des impacts sur des secteurs comme l’écologie et la santé. FO rappelle que les fonctionnaires ne devraient pas être considérés comme une dépense mais comme une richesse pour le pays, défendant ainsi le renforcement des services publics et une meilleure répartition des richesses. L’article critique également la tendance à privilégier l’austérité plutôt que des solutions fiscales plus équitables, notamment à travers des hausses d’impôts pour les plus riches. La position finale de FO insiste sur la nécessité d’une approche plus juste dans la gestion des finances publiques.

Communiqué de FO du 20/09/2024

Le communiqué de Force Ouvrière, publié le 20 septembre 2024 pour la Journée internationale de la paix, souligne l’importance de l’engagement historique du syndicat envers les valeurs de « pain, paix et liberté ». Il rappelle le rôle central de l’Organisation Internationale du Travail dans la régulation sociale mondiale, surtout en période de conflit. FO exprime sa solidarité avec les travailleurs touchés par les conflits et appelle à des résolutions pacifiques, en particulier face à la situation au Moyen-Orient. Ce message coïncide avec le Sommet pour l’Avenir des Nations-Unies, qui vise à relancer les efforts pour atteindre les objectifs de développement durable d’ici 2030.

Déclaration liminaire de FO Agriculture à la F3SCT du 17/09/2024

En Bref

FO Agriculture s’étonne de la lenteur de la reprise des discussions sur les conditions de travail des agents des Services Déconcentrés du MASA, dans un contexte de crises agricoles, sociales, économiques et climatiques qui affectent fortement les agents.

Difficultés rencontrées par les agents : Les agents sont confrontés à une pression accrue due à des violences verbales, des dégradations de matériel, un manque d’effectifs et des réorganisations fréquentes. Ces facteurs nuisent à la réalisation de leurs missions et dégradent leur santé mentale.

Risques psychosociaux (RPS) : Les agressions verbales et physiques subies par les agents augmentent les risques psychosociaux, entraînant du stress, du burn-out et des dépressions. FO Agriculture insiste sur la nécessité d’une prise en charge adaptée pour prévenir ces risques.

Mesures demandées : FO Agriculture demande des dispositifs concrets : accompagnement psychologique, formation à la gestion du stress, réduction de la charge de travail et un soutien managérial renforcé pour améliorer les conditions de travail des agents.

Problèmes liés aux politiques immobilières  : FO Agriculture s’inquiète des conséquences des mesures d’optimisation immobilière, qui risquent de dégrader encore plus les conditions de travail des agents, notamment par la réduction des espaces de bureaux.

Rôle des comités régionaux intersyndicaux de concertation (CRIC) : Les comités régionaux intersyndicaux de concertation (CRIC) doivent jouer un rôle clé pour identifier et prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité des agents.

Synthèse ChatGPT - Audio du 18/09/2024

Analyse de FO Cadres 2023

Le document explore les impacts croissants de l’Intelligence Artificielle (IA) sur le travail et la société, soulignant un écart entre la présence des technologies numériques et la compréhension de leurs enjeux. L’IA, développée depuis les années 1940, vise à simuler des tâches humaines grâce à des algorithmes. Le texte insiste sur la nécessité d’une compréhension collective et d’une régulation des technologies pour éviter les biais et garantir le respect des libertés fondamentales, car les choix technologiques reflètent des valeurs humaines et peuvent engendrer des inégalités.

Référentiel général pour l’IA frugale 2024

Une AFNOR SPEC pour mesurer et réduire l’impact environnemental de l’IA. Ce document a été élaboré par un groupe de travail avec le soutien d’AFNOR, qui a apporté son expertise en ingénierie normative pour coordonner et publier le texte.

Webinaire proposée par FO MTEC sur le RIFSEEP le 24/09/2024

Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP justifie d’autant plus une vigilance de chacun d’entre-nous sur le sort qui nous est réservé par l’administration. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

Pour ce faire, FO vous invite à participer à notre webinaire du 24 septembre de 12h30 à 14h00. L’occasion de faire le point sur les nouveautés 2024 pour les agents du MTECT....et faire un rappel des épisodes précédents !

Article de Service-Public.fr du 02/09/2024

Cette article sur la rentrée universitaire 2024 informe sur la hausse des frais d’inscription, les bourses disponibles, les aides au logement et à la mobilité, ainsi que sur des aides spécifiques pour les alternants et apprentis. Il fournit des conseils pratiques pour les démarches administratives et les aides financières pour les étudiants.

Circulaire confédérale de FO du 06/09/2024

Cette circulaire de FO résume une étude de la DARES sur les dépenses en faveur de l’emploi de 2017 à 2022. En 2022, 49 % des 178,7 milliards d’euros alloués à l’emploi ont été consacrés aux incitations à l’embauche (allègements de cotisations, aides), bien plus que pour le soutien au revenu (26 %), la formation (16 %), l’incitation à l’activité (6,2 %) ou l’accompagnement des demandeurs d’emploi (4 %).

FO critique la prédominance des allègements de cotisations et réclame une conditionnalité des aides aux entreprises pour éviter les abus et garantir le maintien de l’emploi.

Déclaration de la commission exécutive de FO du 05/09/2024

La Commission exécutive de Force Ouvrière (FO), réunie le 5 septembre 2024, exprime son inquiétude face à un contexte politique instable, une économie morose, et une urgence sociale croissante. Elle critique le rejet par les électeurs des politiques du gouvernement sortant, telles que la modération salariale, les réformes des retraites et de l’assurance chômage, et le retour de l’austérité budgétaire.

FO déplore l’absence d’un nouveau gouvernement et s’oppose aux coupes budgétaires en préparation par le gouvernement démissionnaire. Elle réclame notamment le renforcement des services publics, l’abrogation de la réforme des retraites, et une augmentation générale des salaires et des pensions. FO appelle à des négociations sociales urgentes pour améliorer les garanties collectives et les salaires, tout en réaffirmant son engagement pour la justice sociale et la paix.

Le Comité confédéral national, prévu les 24 et 25 septembre prochains, discutera des stratégies pour faire valoir les revendications de FO.

Article d’Acteurs Publics du 05/09/2024

En prônant des redéploiements plutôt que des suppressions de postes, on peut effectivement voir le discours de Barnier comme un mélange de modération et de pragmatisme. Il adopte une approche plus douce que certains de ses rivaux, mais réellement n’est pas juste une manière de préserver une certaine image tout en continuant à faire des économies ?

Son programme met l’accent sur la diminution des frais de fonctionnement et l’amélioration de l’efficacité administrative, mais sans augmenter le nombre de postes. En pratique, cela signifie des ajustements, des réformes internes et des réorganisations intempestives plutôt qu’une réelle orientation vers des services publics de qualité.

Si les réductions de frais de fonctionnement sont mises en œuvre, il est évident que cela n’entraîne aucune amélioration du service public ou des conditions de travail des fonctionnaires, surtout lorsque les postes et les ressources sont déjà insuffisants !

Article d’Acteurs Publics du 03/09/2024 - Réservé aux adhérents

Le gouvernement démissionnaire Attal a présenté un budget "réversible" pour 2025, maintenant globalement les crédits alloués aux ministères à 492 milliards d’euros, similaires à ceux de 2024. Cependant, en raison de l’inflation, des économies seront nécessaires. Le budget total prévu pour 2025 représente une diminution de 15 milliards d’euros par rapport à 2024, malgré le maintien des crédits.

Ministères favorisés : Défense et sécurité : crédits augmentés respectivement de 7 % et 6 %.

Ministères les plus touchés :

- Aide publique au développement : -18 %
- Sport, jeunesse et vie associative : -11 %
- Économie : -10 %
- Agriculture, alimentation, forêt et affaires rurales : -6 %
- Relations avec les collectivités territoriales : -5 %
- Outre-mer : -4 %
- Action extérieure de l’État : -3 %
- Recherche et enseignement supérieur : -1 %
- Écologie, développement et mobilité durable : -1 %

Les autres missions budgétaires présentent des prévisions stables ou légèrement en hausse, mais devront également faire face à l’inflation.

Flash Info #RH du 05/09/2024

Le ministère de l’Agriculture a publié des mises à jour sur les droits syndicaux, l’indemnisation des agents mobilisés en situations exceptionnelles, et les versements de paie jusqu’à la fin de 2024. À partir de 2025, une revalorisation triennale des agents contractuels sera mise en place chaque trimestre, et une adhésion obligatoire à un nouveau contrat de santé avec AGRICA MERCER prendra effet, avec une augmentation de la contribution de l’employeur. Ces mesures visent à renforcer les droits des agents et à améliorer la gestion des ressources humaines.

Article d’Acteurs Publics du 02/09/2024

L’article rapporte que le tribunal administratif de Marseille a annulé la prolongation de stage d’une fonctionnaire stagiaire pour insuffisance professionnelle, jugeant que l’administration n’avait pas pris en compte son expérience passée et avait commis une "erreur manifeste d’appréciation". Le tribunal rappelle que l’insuffisance professionnelle doit être évaluée sur l’ensemble de la carrière de l’agent, et non sur des faits isolés. Il ordonne donc la titularisation de la fonctionnaire.

Article d’Acteurs Publics du 27/08/2024 - Réservé aux abonnés

L’article traite de la décision du 15 juillet 2024 (2201963), de la 6ème Chambre du tribunal administratif de Toulouse concernant l’attribution d’un complément indemnitaire annuel (CIA) à un fonctionnaire qui avait été muté en fin d’année. L’agent, qui avait travaillé pour la commune de Fenouillet jusqu’au 30 novembre 2021 avant de rejoindre une autre collectivité le 1er décembre, avait demandé à recevoir un CIA pour l’année 2021, basé sur son évaluation professionnelle dans sa première collectivité. Le maire de Fenouillet avait refusé cette demande en arguant que l’agent n’avait pas eu d’entretien d’évaluation pour cette année-là.

Le tribunal a jugé que la mutation de l’agent en fin d’année ne devait pas empêcher l’attribution du CIA, car l’évaluation professionnelle pouvait être réalisée pour les mois effectivement travaillés dans la commune. En l’absence de règles contraires, le tribunal a ordonné l’annulation de la décision de refus et demandé à la commune de réexaminer la demande dans un délai de trois mois.

Communiqué de FO Agriculture du 02/09/2024

Ce communiqué commémore le double assassinat, en 2004, de deux agents du ministère de l’Agriculture, Sylvie TREMOUILLE et Daniel BUFFIERE, tués lors d’une inspection de routine.

Vingt ans après, FO Agriculture rappelle que, malgré les mesures prises pour prévenir les agressions et soutenir les victimes, les violences contre les agents persistent. FO Agriculture dénonce les réactions insuffisantes de l’Administration face à ces agressions et appelle à une prévention renforcée, soulignant l’importance de poursuivre systématiquement les agresseurs.

FO Agriculture s’engage à soutenir les agents et à œuvrer pour leur sécurité.

Article de L’inFO militante du 24/06/2024

Cette article explore la question de la richesse en France en se basant sur le nouveau "Rapport sur les riches" de l’Observatoire des inégalités. Ce rapport met en lumière l’absence de seuil officiel de richesse en France, bien qu’un seuil de pauvreté existe. Selon le rapport, 4,7 millions de Français (soit 7,4 % de la population) sont considérés comme riches, avec un revenu net mensuel d’au moins 3 860 euros pour une personne seule après impôts.

Le nombre de personnes aisées a diminué de 784 000 entre 2011 et 2021, mais ceux qui restent sont plus riches.

Les 10 % les plus riches reçoivent 35 % des revenus avant impôts, tandis que le 1 % le plus riche, soit environ 635 000 personnes, ont un revenu supérieur à 7 180 euros net par mois. La richesse est souvent associée à un patrimoine important, et 87 % des ménages les plus riches sont propriétaires de leur logement, avec des surfaces de logement supérieures de 50 % à celles des autres ménages. Les réformes de 2018 favorisent les ultra-riches, et les 10 % les plus fortunés possèdent 47 % du patrimoine des ménages français.

L’article mentionne également que le patrimoine de la famille de Bernard Arnault, PDG de LVMH, équivaut à la valeur de l’ensemble des logements de Marseille et Nantes.

La nouvelle tribune n°439 - juin 2024

Article de FranceInfo : du 21/08/2024

Le 20 août 2024, des agriculteurs du Gers ont mené une action de protestation en couvrant presque tous les radars du département avec des bâches sur lesquelles étaient inscrits des slogans tels que "Fesneau escroc". Cette manifestation a été déclenchée par l’annonce de la réduction de la prise en charge de la vaccination des animaux d’élevage contre la grippe aviaire, qui passe de 85% l’année précédente à 70% cette année. Les agriculteurs dénoncent cette mesure, la jugeant "inadmissible", et craignent pour l’avenir de l’agriculture dans leur région. Cette action fait suite à une autre protestation contre la hausse des redevances et la baisse des quotas d’irrigation, signalant une colère croissante parmi les agriculteurs du sud-ouest.

Communiqué de la FEETS-FO du 22/08/2024

La FEETS-FO dénonce les récentes mesures de rigueur budgétaire adoptées par le gouvernement en plein été, malgré sa situation de gestion des affaires courantes. Ces mesures incluent le gel de 10 milliards d’euros de crédits, ce qui aggrave les conditions de travail des agents de l’État, notamment dans les ministères de l’Écologie et des services territoriaux.

Les conséquences sont déjà visibles : réduction des moyens, difficultés accrues pour accomplir les missions, restrictions sur les formations, et report des recrutements nécessaires. Les instructions internes incluent des restrictions sévères sur les dépenses et les déplacements, ainsi que des annulations de commandes de fournitures.

La FEETS-FO critique cette situation, arguant que ces coupes budgétaires menacent non seulement les conditions de travail des agents, mais aussi la capacité des services publics à fonctionner correctement. Elle appelle à une révision urgente de ces décisions pour préserver les missions de service public et la dignité des travailleurs.

Communiqué de la Fédération des Personnels des Services Publics et des Services de Santé Force Ouvrière (FPSPS-FO) du 22/08/2024.

La FPSPS-FO a déposé un préavis de grève nationale à partir du 28 août 2024. Cette décision fait suite à une situation critique dans les services d’urgences et les établissements de santé, exacerbée par la pénurie de personnel et les fermetures de services. FO dénonce l’épuisement des équipes soignantes, les fermetures de services d’urgences et les injonctions des Agences Régionales de Santé (ARS) visant à réduire les budgets des établissements.

Les revendications de FO incluent :
- La réouverture des services d’urgences et des lits fermés.
- Des recrutements massifs de personnel.
- L’effacement de la dette des établissements hospitaliers.
- L’arrêt des plans d’équilibre budgétaire imposés par les ARS.
- Une augmentation des financements pour l’assurance maladie.
- La création de ratios soignants-soignés et des augmentations salariales pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière.

FO appelle à une mobilisation pour que des mesures concrètes soient prises afin d’améliorer les conditions de travail et la qualité des soins dans le secteur de la santé.

Article de Libération du 17/08/2024.

Cet article sur la biodiversité décrit l’inquiétante diminution des insectes, illustrée par l’« effet pare-brise ». Selon des études européennes, comme celles menées en Allemagne et au Royaume-Uni, la biomasse d’insectes a chuté de plus de 75 % depuis les années 1980, avec des diminutions encore plus prononcées pendant l’été. Cette diminution est alarmante car les insectes sont essentiels pour les écosystèmes et la pollinisation des cultures. Les causes principales incluent l’agriculture intensive et l’utilisation de pesticides, notamment les néonicotinoïdes. L’article souligne la nécessité de réformes agricoles et d’une meilleure sensibilisation pour préserver la biodiversité des insectes.

Article de La Croix du 20/08/2024.

Cet article aborde la crise politique actuelle en France, marquée par l’absence de nomination d’un nouveau Premier ministre six semaines après les élections législatives. Emmanuel Macron doit rencontrer les présidents des groupes parlementaires pour former un gouvernement. Cette situation reflète une difficulté due à une Assemblée nationale fragmentée en trois blocs égaux, rendant complexe la nomination d’un Premier ministre capable d’éviter la censure. L’article critique la lenteur de la réponse présidentielle et suggère que cette crise met à l’épreuve les principes de la Ve République. Il propose d’envisager des réformes pour renforcer la culture du compromis, comme l’introduction d’une dose de proportionnelle.

Article de LA DEPÊCHE du 23/08/2024

Le budget 2025 de l’État, sous la responsabilité de Gabriel Attal, sera identique à celui de 2024, avec un total de 492 milliards d’euros. Ce budget est conçu comme réversible, permettant au futur gouvernement de le modifier. Il y aura une économie d’environ 10 milliards d’euros, avec des réductions notables pour le ministère du Travail. Attal ne suit pas la recommandation de Bruno Le Maire pour une baisse plus importante. Le budget doit être soumis au Parlement d’ici le 1er octobre 2024 pour être adopté avant la fin de l’année.

Article de Slate du 19/08/2024.

Cet article donne des conseils pour une reprise efficace après les vacances. Il souligne que la transition de la détente à la concentration peut être difficile en raison des distractions et des tâches accumulées. Pour faciliter cette reprise :

- Évitez le multitasking : Concentrez-vous sur une tâche à la fois, car le multitâche peut réduire votre efficacité et avoir des effets néfastes sur le cerveau.
- Minimisez les distractions : Créez un environnement de travail calme pour mieux vous concentrer.
- Connaissez votre chronotype : Identifiez vos moments de concentration optimale et planifiez en conséquence.

Ces stratégies peuvent aider à rétablir une concentration efficace et une transition en douceur vers le travail.

Article de l’InFO Militante du 16/08/2024.

Cet article examine l’importance du paritarisme, un système où syndicats et patronat gèrent ensemble les fonds de protection sociale. Ce modèle, établi après la Seconde Guerre mondiale, est menacé par les politiques d’austérité de l’État, qui imposent des restrictions et ponctionnent les ressources des régimes sociaux. Force Ouvrière défend le paritarisme en négociant pour préserver l’autonomie des interlocuteurs sociaux et garantir une gestion équitable des fonds sociaux.

Compte-rendu du SNTMA-FO du 20/08/2024

Le 9 juillet 2024, le SNTMA-FO a rencontré les IGAPS référents de la Catégorie B pour discuter de plusieurs sujets importants, tels que la mobilité, les avancements de grade, les listes d’aptitude IAE, la refonte des grilles, et les concours professionnels. La réunion a également abordé le rôle des IGAPS dans le respect des priorités légales, l’accompagnement des agents lors des restructurations, et les enjeux liés aux primes non payées. Les discussions ont aussi porté sur l’évolution des métiers et de la catégorie B, et l’impact sur les parcours professionnels. Le SNTMA a remercié les IGAPS pour leur participation.

Dossier de l’Info militante n°3398 daté du 31/01/2024

Le dossier de L’InFO militante alerte sur les risques que l’intelligence artificielle (IA) fait peser sur l’emploi, avec une menace potentielle pour jusqu’à 40 % des emplois mondiaux, en particulier dans les fonctions de bureau et certains postes qualifiés. Des entreprises comme IBM et RIF/Onclusive ont déjà annoncé des réductions d’effectifs liées à l’IA. Ce phénomène pourrait accentuer les inégalités, tant entre pays qu’entre niveaux de qualification. Les syndicats, dont FO, doivent rapidement établir des protections pour les salariés, intégrer l’IA dans les accords collectifs, et assurer une formation adéquate pour gérer cette transition technologique.

Arrêté du 24 juillet 2024

Cet arrêté concerne la fermeture de l’abattoir AIM d’Antrain à Val-Couesnon et la réorganisation du service d’inspection vétérinaire de la direction départementale de la protection des populations d’Ille-et-Vilaine.

Cette opération est reconnue comme une restructuration de service, ouvrant droit à divers dispositifs d’accompagnement pour les fonctionnaires concernés. Ces dispositifs incluent une prime de restructuration, une aide à la mobilité pour le conjoint, une indemnité de départ volontaire, un complément indemnitaire d’accompagnement, et une indemnité de mobilité fonctionnelle. Ces aides sont disponibles pendant deux ans à partir de la publication de l’arrêté.

Communiqué de presse de Force Ouvrière Fonction publique du 12/07/24.

Ce communiqué de presse souligne l’urgence de répondre aux revendications des agents publics après les élections législatives anticipées.

FO réaffirme son opposition à la politique menée par le président Macron, dénonçant les régressions en matière de retraite, pouvoir d’achat, et conditions de travail. Elle appelle à une revalorisation immédiate du point d’indice pour compenser les pertes de pouvoir d’achat, à l’amélioration de la grille indiciaire, à l’égalité professionnelle, et à l’abrogation des réformes récentes, notamment celle des retraites. FO exige un dialogue social sincère et une action publique stabilisée.

Déclaration de la Commission exécutive de Force Ouvrière du 11/07/2024

La déclaration de la Commission exécutive de Force Ouvrière du 11 juillet 2024 exprime les positions et revendications du syndicat suite aux élections législatives récentes. Force Ouvrière réaffirme son indépendance politique et syndicale, refusant de donner des consignes de vote. Elle insiste sur la nécessité de continuer à défendre les droits des travailleurs, notamment en matière d’augmentation des salaires, de protection sociale, de services publics renforcés, et de lutte contre les réformes d’austérité. Le syndicat demande également le retrait de la réforme de l’assurance chômage et de la loi sur les retraites, ces dernières ayant été massivement contestées. FO souligne son engagement pour le progrès social et la justice, affirmant sa volonté de défendre ses positions de manière indépendante et sans compromis.

Éditorial du secrétaire général de FO du 03/04/2024

Frédéric Souillot exprime la position de FO (Force Ouvrière) suite au premier tour des élections législatives, marquées par une forte participation et une défaite du camp présidentiel. FO réaffirme son indépendance et ses priorités sans donner de consigne de vote pour le second tour, mais sans retrait de la scène politique.

Les principaux points abordés sont :

- Réforme des retraites : FO demande l’abrogation de la réforme des retraites imposée l’année précédente.
- Assurance chômage : La suspension du projet de réforme est vue comme une victoire temporaire. FO exige l’agrément de l’accord du 27 novembre 2023 pour mieux protéger les demandeurs d’emploi.
- Protection sociale : FO critique les politiques d’exonérations de cotisations sociales et le transfert de celles-ci vers la TVA, ce qui affaiblit la Sécurité sociale.
- Négociation collective : FO insiste sur l’importance de la négociation sans intervention de l’exécutif, pour défendre les droits sociaux et éviter l’étatisation des systèmes paritaires.

FO reste déterminée à défendre les droits sociaux sans compromis, en mettant en avant les valeurs républicaines et en luttant contre les discriminations.

Communiqué de FO Agriculture du 11/07/2024.

EN BREF

Le GT Relocalisation du 8 juillet 2024 a mis l’accent sur les progrès et projets de relocalisation et de modernisation des espaces de travail, avec un focus sur les aspects immobiliers et organisationnels. Les travaux avancent sur plusieurs bâtiments, notamment la phase finale du bâtiment C avec rénovation de façade et espaces de convivialité, et l’équipement du bâtiment D d’un escalier de secours supplémentaire. Les préoccupations de FO Agriculture incluent la relocalisation du CGAAER et les problèmes techniques dans les bâtiments à basse consommation, soulignant l’importance d’améliorer les conditions de travail.

Compte-rendu du 04/07/2024 de FO Agriculture de la Réunion sur projet Immobilier de la DGAl sur le site du Maine du 02/07/2024.

A RETENIR

La DGAl prévoit une restructuration majeure du site de Maine, visant à le transformer en un site interministériel d’ici le deuxième semestre 2027. Ce projet ambitieux implique une rénovation complète pour accueillir non seulement la DGAl et le Conseil National de l’Alimentation, mais aussi d’autres entités de l’État, telles que l’OPIC.

Rénovation et Adaptation Architecturale : Saluée lors du jury de septembre 2023, la rénovation intérieure du site met l’accent sur l’optimisation des espaces. Supervisée par les architectes AAVP et VRPR, elle comprend en particulier la création d’un hall d’entrée commun et la transformation d’un gymnase en espace openspace, ainsi que la réaffectation d’une piscine en salles de réunion modulables.

FlexOffice : Un Concept Controversé : Au cœur du projet, le FlexOffice est présenté comme une solution moderne pour maximiser l’utilisation des espaces de travail. Cependant, ce modèle suscite des inquiétudes importantes.

Dépersonnalisation et Perte de Contrôle : Avec le FlexOffice, la suppression des postes de travail attitrés risque notamment de dépersonnaliser les espaces de travail, privant les agents de la possibilité de personnaliser leur environnement selon leurs besoins. Cette perte de contrôle sur leur espace de travail pourrait affecter négativement leur confort, leur sentiment d’appartenance et leur engagement, mais aussi constituer une source supplémentaire de stress.

Problèmes Logistiques et de Confidentialité : Avec le FlexOffice, la gestion des espaces partagés et l’absence de bureaux individuels fixes posent en plus d’autres problèmes majeurs en terme de logistique. En période de forte affluence, la disponibilité des bureaux adaptés à des tâches spécifiques peut devenir un problème, compromettant la confidentialité et la concentration nécessaire pour certaines activités sensibles.

Impacts sur la Collaboration et la Productivité : Bien que le FlexOffice soit conçu pour favoriser la flexibilité, il pourrait également affecter la collaboration entre les équipes. La dispersion des équipes et la fluctuation constante des espaces de travail pourraient compliquer les interactions spontanées et la coordination efficace des projets, potentiellement au détriment de la productivité globale.

Nécessité d’une Consultation Approfondie : Face à ces problèmes, pour FO Agriculture, il est essentiel d’engager une consultation approfondie avec les représentants du personnel dès les phases préparatoires. Cette démarche permettrait d’identifier précisément les préoccupations des agents et de proposer des solutions adaptées pour soit minimiser les impacts négatifs sur leur qualité de vie au travail et leur efficacité au travail, soit revenir sur cette nouvelle modalité de travail.

Compte-rendu du 03/07/2024 de la FGF-FO de la réunion du CSFPE du 03/07/2024.

Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat (CSFPE) s’est réuni le 3 juillet 2024 pour examiner quatre projets de décrets :

- Décret sur la disponibilité pour raison de santé des fonctionnaires civils : Ce texte modifie les conditions d’octroi et de renouvellement de la disponibilité pour raison de santé. Les agents inaptes après trois ans peuvent choisir entre la retraite pour invalidité ou le maintien en disponibilité. FO a voté contre, dénonçant l’insuffisance des mesures d’aménagement et de reclassement.

- Décret sur le recrutement des dirigeants d’établissements publics administratifs : Introduisant des principes de sélection et de nomination pour une durée maximale de cinq ans, ce texte transforme la fonction publique de carrière en fonction publique d’emplois. FO a voté contre, critiquant l’introduction d’un "spoil system".

- Décret modifiant les décrets indiciaires pour France Télécom et La Poste : Ce projet adopte des mesures pour améliorer les conditions de retraite des cadres supérieurs de La Poste et Orange, corrigeant des injustices historiques. FO a voté pour, malgré les retards importants dans la mise en œuvre.

- Décret modifiant les décrets statutaires pour France Télécom et La Poste : Proposant des dispositions similaires au texte précédent, ce décret a été adopté à l’unanimité.

La délégation FO a joué un rôle clé dans les débats, malgré l’absence de la CGT. Les votes ont révélé des divergences significatives parmi les syndicats.

Article du site l’Anact du 28/06/2024.

L’article de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, est un organisme public français (Anact) traite de l’impact des vagues de chaleur sur les conditions de travail et propose quatre idées clés pour s’adapter. Il souligne l’augmentation des risques professionnels liés à la chaleur, la variabilité des effets sur les travailleurs, la nécessité de compléter les mesures de crise par des actions anticipatives et atténuantes, et l’importance du dialogue social pour gérer ces transformations. Des pistes d’action incluent l’adaptation des objectifs et modalités de travail, l’amélioration des infrastructures et l’organisation, et l’intégration des risques environnementaux dans le dialogue social.

Communiqué de presse de Force Ouvrière du 02/07/2024.

Pour le progrès social, l’indépendance et les revendications nous rassemblent !

A la veille du second tour des élections législatives, Force Ouvrière rappelle son attachement aux valeurs républicaines qui forgent son indépendance.

Parce que le syndicalisme indépendant ne saurait exister en dehors de la démocratie, pour FO, profondément opposée au racisme, à la xénophobie et à l’antisémitisme, les principes républicains de liberté, d’égalité, de fraternité, de laïcité, sont des valeurs incontournables.

Quelle que soit l’issue de ces élections, FO continuera de porter l’exigence du progrès et de la justice sociale : augmentation des salaires, défense de la protection sociale collective et du paritarisme, renforcement des services publics partout sur le territoire, refus de l’austérité, développement d’un emploi stable avec un vrai travail, un vrai salaire, un vrai contrat, défense de la liberté syndicale et de la liberté de négociation, abrogation de la réforme des retraites, préservation des droits des demandeurs d’emploi, lutte contre toutes les discriminations.

Avant, pendant et après, continuons de porter nos revendications quels que soient nos interlocuteurs ! Indépendants nous sommes, indépendants nous resterons !

Compte-rendu du 04/07/2024 de FO Agriculture de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail ministérielle (F3SCT M) du 25/06/2024.

En bref

Le 25 juin 2024, s’est tenue une réunion de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) ministérielle, présidée par Patrick Soler. Cette session a rassemblé des responsables clés du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, ainsi que des représentants syndicaux, pour discuter de divers sujets d’importances, allant de la validation du procès-verbal de la session précédente à la mise en œuvre du plan national de prévention des risques professionnels. Les échanges ont également porté sur les nouvelles fiches de risques professionnels en abattoir, les résultats d’une étude sur le télétravail menée par la DRIAAF Ile de France, et la présentation du dispositif « Concept RSE » pour la gestion des signalements. Cette réunion a permis de valider des mesures essentielles pour améliorer les conditions de travail et assurer la sécurité des agents, tout en répondant aux préoccupations exprimées par les représentants du personnel.

Présentation de la DGAl lors du groupe de travail Télétravail informel de la DGAl du 02/07/2024.

Lettre ouverte au ministre de l’Agriculture et à la Haute fonctionnaire en charge de l’Égalité et de la Diversité du 27/06/2024.

Le 27 juin 2024, FO Agriculture a signé l’accord collectif Égalité-Diversité au ministère de l’Agriculture. Avant de procéder à cette signature, FO Agriculture a souhaité adresser une lettre ouverte au ministre de l’Agriculture et à la Haute fonctionnaire en charge de l’Égalité et de la Diversité.

Dans cette déclaration, FO Agriculture a exprimé son soutien aux objectifs d’égalité et de diversité, tout en soulignant ses doutes sur les moyens alloués et la véritable volonté de changement du ministère. Elle demande des actions concrètes et un engagement sincère pour atteindre une société plus égalitaire et inclusive.

Présentation de l’administration au COSUI du 27/06/2024

Compte-rendu du FO Agriculture du 01/07/2024 du comité de suivi de l’accord Télétravail (COSUI TT) du 25/06/2024.

Le comité de suivi de l’accord Télétravail au MASA a dressé un bilan détaillé du télétravail depuis sa mise en place. Il observe une adoption croissante, bien que les établissements d’enseignement agricole soient en retrait. L’égalité d’accès entre hommes et femmes est respectée globalement, malgré des disparités selon les catégories et les périmètres. Les initiatives pour améliorer l’équipement et les conditions de travail des télétravailleurs sont saluées, mais nécessitent des efforts supplémentaires, notamment pour la téléphonie mobile et les équipements ergonomiques. Les enquêtes confirment un impact positif sur la qualité de vie des agents, tout en soulignant des défis persistants comme la gestion des arrêts de travail et la sécurité au travail. FO Agriculture encourage une amélioration continue des conditions d’aménagement et de soutien aux managers pour intégrer pleinement le télétravail comme une modalité de travail, en visant à maximiser ses bénéfices tout en atteignant les objectifs opérationnels.

Article d’AEF Info du 24/06/2024.

Le cabinet Addactis a analysé les premiers appels d’offres des ministères pour les contrats de protection sociale complémentaire (PSC). Leur étude révèle que les cotisations pour un même panier de soins varieront d’un ministère à l’autre, en raison de facteurs comme le ratio retraités/actifs, l’âge moyen des fonctionnaires, le niveau de rémunération, et la localisation en Île-de-France. Ces différences tarifaires, bien que modestes, montrent une amélioration des nouvelles couvertures par rapport aux précédentes.

L’analyse indique aussi que les nouvelles couvertures santé offrent des garanties supérieures, incluant des options facultatives de haut niveau. Cependant, Addactis souligne des incertitudes importantes concernant la prévoyance, notamment avec l’adhésion facultative aux nouvelles couvertures, ce qui pourrait entraîner des problèmes de mutualisation et de tarification pour les assureurs. Ils suggèrent que les ministères devraient peut-être combiner les appels d’offres santé et prévoyance pour une meilleure gestion des risques et des coûts.

Article de L’ArGUS de l’assurance du 21/06/2024.

Le ministère de l’Agriculture a choisi un consortium composé de Groupama, Crédit Agricole Assurances et Agrica pour gérer la couverture santé des agents du ministère. Ce contrat de coassurance, dont Agrica est le principal assureur, entre dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire et débutera le 1er janvier 2025. Il concerne 15 établissements publics, couvrant près de 42 673 actifs, ainsi que les retraités et ayants droit, soit jusqu’à 115 000 personnes. Le contrat est conclu pour trois ans, renouvelable deux fois. L’alliance tripartite a devancé Alan et Harmonie Mutuelle lors de l’appel d’offres.

Article de La France Agricole du 27/06/2024.

La Confédération paysanne critique le gouvernement pour ses retards dans le versement des aides PAC du second pilier, risquant des pénalités de l’UE après la date limite du 30 juin. Le syndicat exhorte l’État à effectuer les paiements ou à proposer des prêts à taux zéro pour les agriculteurs affectés. Les retards sont attribués à un mauvais calibrage des fonds et à un manque de personnel dans les DDT. Neuf syndicats ont souligné la situation difficile des agents des services d’économie agricole. Sébastien Windsor, président de Chambre d’agriculture France, a reconnu les problèmes et affirmé que les administrations locales travaillent sous pression pour résoudre les retards.

Décret n° 2024-581 et arrêté du 21/06/2024.

Le texte porte relèvement, au titre de l’année 2024, des montants maximaux réglementaires de certaines primes et indemnités liées à l’engagement professionnel et à la manière de servir, afin de permettre l’indemnisation, à titre exceptionnel, des agents directement mobilisés dans la préparation et le déroulement des jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 ou exposés à un surcroit significatif d’activité directement généré par des changements d’organisation de service liés aux jeux.

Éditorial de Frédéric Souillot, secrétaire générale de FO, du 27/06/2024.

L’édito de Frédéric Souillot pour Force Ouvrière souligne l’engagement du syndicat en faveur du progrès social à travers une série de revendications clés. Il critique la dissolution de l’Assemblée nationale comme un aveu d’échec face aux préoccupations populaires, telles que l’inflation, la baisse du pouvoir d’achat, et les réformes contestées comme celles des retraites et de l’assurance chômage. FO insiste sur l’indépendance syndicale et appelle à des actions concrètes pour augmenter les salaires, protéger les services publics, renforcer la négociation collective, et promouvoir la justice sociale et la solidarité.

Compte-rendu de FO DDI de la F3SCT des DDI du 24/06/2024.

Lors de la Formation Spécialisée récente, plusieurs sujets ont été mis en avant : l’extension temporaire des compétences des DDPP d’Île-de-France pour les JOP sans consultation des instances appropriées, les limites des outils informatiques comme les Tickets GLPI pour évaluer la satisfaction des agents, les préoccupations croissantes concernant la fièvre hémorragique du Crimée-Congo nécessitant des mesures préventives renforcées, une présentation critique du plan d’action RPS du MTE avec des réserves sur les actions de prévention réelles, le suivi des signalements en cours avec des inquiétudes persistantes sur les réponses administratives, et divers autres points incluant les contrôles terrain et la gestion du risque amiante bâtimentaire.

Décision du 21/06/2024.

Résultats de la 2nd réunion décisionnelle

Compte-rendu de FO Agriculture du 28/06/2024 du groupe de travail "SEA" du 27/06/2024.

Déficiences des Outils et Manque de Communication avec FranceAgrimer : L’administration a constaté des outils déficients et un manque de communication avec FranceAgrimer, ce qui aggrave la crise agricole actuelle, générant tensions et risques pour la sécurité des agents. Treize services d’économie agricole (SEA) sont en situation critique. Malgré ces difficultés, les services restent fortement engagés pour assurer le paiement des aides PAC, justifiant des mesures de reconnaissance exceptionnelles.

Annonces de l’Administration - CIA Spécial et Mesures de Soutien : L’administration annonce un CIA spécial de 800€, 1000€ ou 1200€ selon l’engagement des personnels, à verser en septembre. Des cellules d’écoute, coachings, mentorat et tutorats seront également mis en place. Des améliorations informatiques pour ISIS et SAFRAN et simplifications réglementaires sont prévus, en complément du report des échéances de télédéclarations 2024. Un retour d’expérience (retex) aura lieu pour établir un nouveau plan d’actions.

FO Agriculture - Financement et Priorités des Personnels : FO Agriculture insiste pour que le CIA soit financé par une enveloppe spécifique sans impacter d’autres indemnités et met en garde contre les modulations individuelles qui pourraient nuire à l’unité des services. Elles rappelle que la priorité des personnels est de travailler dans des conditions décentes et sécurisées. FO Agriculture salue le changement de ton dans le dialogue et demande un dialogue social structuré, incluant les représentants du personnel dans le RETEX. Elle souligne également l’importance de la sécurité des agents et la nécessité de binômes pour les visites et contrôles sur le terrain.

FO Agriculture reste mobilisé et à l’écoute tout l’été.

Intervention pour le SNTMA-FO, le SNIAE-FO et FO Agriculture au comité départemental de l’union départementale de Paris du 26/06/2024.

Le 26 juin 2024, FO Agriculture a réagi à la montée de l’extrême droite et à la dissolution de l’Assemblée nationale en réaffirmant ses valeurs de solidarité et de justice sociale. Le syndicat défend les revendications des agents du ministère de l’Agriculture comme moyen de lutte contre les politiques d’extrême droite sur le long terme. Il critique la délégation des contrôles sanitaires à des opérateurs privés et demande le recrutement d’agents publics. FO Agriculture soutient également les agents des Services d’Économie Agricole (SEA) face à des conditions de travail difficiles et a obtenu l’assurance d’un niveau minimum de primes pour les agents mobilisés pendant les Jeux Olympiques. Le syndicat appelle à l’unité pour défendre les droits.

Compte-rendu de FO Agriculture du 21/06/2024 du CSA AC du 12/06/2024.

Résumé : Les points abordés lors de cette réunion ont permis de clarifier plusieurs aspects de l’organisation des services et de répondre aux préoccupations des agents. Les décisions prises visent à améliorer les conditions de travail, à préparer efficacement la période des JOP, et à intégrer des innovations importantes pour le futur. Les organisations syndicales ont été encouragées à continuer de faire remonter leurs questions et préoccupations pour un dialogue social constructif et continu.

Note de service SG/SRH/SDDPRS/2024-330 du 16/06/2024.

RESUME : la présente note vise à accompagner l’organisation et la mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle cartographie des CSA et de leurs formations spécialisées, notamment au regard de leurs attributions respectives. Elle précise les modalités d’articulation des nouvelles instances entre elles.

Article du site Vie publique du 10/06/2024.

La dissolution de l’Assemblée nationale annoncée le 9 juin 2024 par le président de la République entraîne l’interruption immédiate de tous les travaux législatifs en cours. Cela inclut l’arrêt des projets de loi en examen tels que celui sur la fin de vie et la réforme de l’audiovisuel public. Les commissions d’enquête et les missions d’information sont également abandonnées jusqu’à ce que la nouvelle Assemblée nationale soit formée après les élections des 30 juin et 7 juillet.

Le Sénat, bien que ses membres conservent leur mandat, suspend ses séances publiques jusqu’à l’installation de la nouvelle Assemblée, assurant cependant la continuité de ses commissions et délégations. Cette période marque une pause significative dans les activités parlementaires, sans séances de questions d’actualité au gouvernement ni débats en séance publique, conformément aux traditions républicaines lors de dissolutions précédentes comme celle d’avril 1997.

Editorial de Trédéric Souillot du 16/06/2024.

Frédéric Souillot, dans son éditorial du 19 juin 2024, réagit à la décision surprise du président de la République de dissoudre l’Assemblée nationale après un échec électoral. Il considère cette dissolution comme un aveu d’échec face aux frustrations exprimées par les électeurs sur des problématiques telles que l’inflation, le pouvoir d’achat en baisse, et les services publics défaillants. Souillot critique une politique jugée autoritaire et verticale, hostile aux contre-pouvoirs et à la démocratie sociale.

Il insiste sur l’importance de ne pas abandonner les valeurs syndicales et réaffirme l’engagement de Force Ouvrière à demeurer indépendante et à poursuivre ses revendications syndicales pour de meilleures conditions de travail, des salaires plus équitables, et des politiques économiques favorables à la transition écologique et au renforcement des services publics. FO rejette fermement toute forme de discrimination, défend les libertés syndicales et le droit de grève, et s’engage en faveur de la protection sociale, de l’égalité républicaine, et de la laïcité.

Communiqué de la FEETS-FO du 17/06/2024.

Les élections européennes du 9 juin 2024 ont vu l’extrême droite en France obtenir un score historique, doublant celui du parti du président. La FEETS-FO considère ce résultat comme une sanction des politiques ultra-libérales, rapprochant l’extrême droite du pouvoir. En réaction, le Président a dissous l’Assemblée nationale. La FEETS-FO, tout en restant indépendante des partis politiques, s’oppose à la préférence nationale et à la discrimination entre travailleurs. Elle souligne que l’extrême droite, soutenue par le patronat, est hostile aux syndicats et menace les libertés syndicales et le droit de grève.

Compte-rendu de FO Agriculture du 20/06/2024 du groupe de travail du 19/06/2024.

Ambitions écologiques et actions concrètes : Le compte-rendu discute du Plan de Transformation Écologique du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (MASA), dirigé par Marc Rauhauff, visant à réduire l’empreinte carbone et à promouvoir la durabilité à travers plusieurs initiatives. Ce plan ambitieux inclut la formation des agents, la promotion de la mobilité durable, l’intégration de clauses RSE dans les marchés publics, et la valorisation des déchets, entre autres actions.

Défis et contradictions : Cependant, malgré ses intentions positives, plusieurs contradictions et défis sont soulevés. Notamment, l’implémentation du flexoffice suscite des inquiétudes majeures parmi les agents, car elle entraîne la perte de bureaux attitrés et la nécessité de partager des espaces de travail parfois inadaptés, impactant négativement leur confort et leur productivité. De plus, la réduction drastique du budget alloué au plan écologique et la gouvernance confuse entre l’administration centrale et les établissements publics compromettent sérieusement la capacité du MASA à atteindre ses objectifs.

Besoin d’ajustements pour une transition réussie : Bien que le MASA cherche à montrer l’exemple en matière de responsabilité environnementale avec un Plan de Transformation Écologique ministériel visant à instaurer des pratiques plus durables et responsables, ses ambitions se heurtent à des défis substantiels. Pour maximiser l’impact positif et surmonter ces contradictions, une réévaluation stratégique et doctrinologique ainsi qu’une meilleure coordination entre les niveaux central et local sont essentielles pour surmonter les défis actuels et assurer une transition écologique efficace et durable, tout en améliorant les conditions de travail des agents.

Compte-rendu de FO Agriculture du 19/06/2024 du CSA Alimentation du 11/06/2024.

Situation sanitaire  : La réunion a abordé les épidémies animales en cours, notamment l’Influenza aviaire hautement pathogène (IAHP) et la Peste porcine africaine (PPA). La gestion de ces crises sanitaires inclut le recrutement de nouveaux postes et la préparation à la gestion de crise. Pour la Fièvre Catarrhale Ovine (FCO), plus de 2 000 cas ont été signalés sur le continent, avec un nouveau variant détecté en Europe du Nord. La Maladie Hémorragique Épizootique (MHE) a touché 4 298 foyers en France. Des mesures de gestion, y compris la vaccination, sont en cours. FO Agriculture exprime des préoccupations concernant la situation sanitaire en Europe et la gestion des crises en région PACA. La mobilisation des agents et l’attractivité des postes en période de crise ont été discutées.

Fièvre hémorragique de Crimée-Congo (FHCC) : Des mesures de protection pour les agents en contact possible avec la maladie ont été mises en place. FO Agriculture demande que les morsures de tiques soient déclarées comme accidents de service.

Police sanitaire unique (PSU) de l’alimentation : Moins de 15 % des inspections sont effectuées par les délégataires. FO Agriculture a soulevé des problèmes concernant la gestion des alertes et une surcharge de travail. Des questions sur la supervision de Véritas et la qualité des rapports ont été posées.

Actualités des abattoirs : Les abattoirs font face à des difficultés économiques avec une baisse des volumes d’abattage et des coûts de production élevés. Des mesures d’aide et des audits sont proposés pour soutenir les abattoirs en difficulté. Un système dérogatoire à l’obligation d’un effectif minimum pour l’inspection en abattoir a été présenté. FO Agriculture espère que ce dispositif maintiendra un niveau de protection de la santé publique équivalent à celui actuellement en place. Par ailleurs, elle appelle à la bienveillance dans l’application des mesures de restructuration, notamment lors de la fermeture ou de la réduction d’activité des abattoirs, dans l’intérêt des agents.

Expérimentation du concours national à affectation locale (CNAL) en abattoir : Cette expérimentation vise à améliorer le recrutement et l’affectation locale dans les abattoirs. FO Agriculture soutient ce principe à condition qu’il ne remette pas en cause les statuts ni la formation initiale classique.

Relance de l’animation nationale des processus (démarche qualité) : Ce point a été reporté à la prochaine réunion.

Compte-rendu de FO Agriculture du 17/06/2024 du groupe de travail "Ticketing" du 11/06/2024.

Présentation du Projet et Contexte : Le projet de ticketing des demandes RH au sein du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire vise à optimiser la gestion des requêtes relatives aux ressources humaines, telles que la rémunération, la mobilité et l’avancement.

Objectifs et Enjeux du Projet : Le projet ambitionne de centraliser les demandes RH à travers un outil de ticketing mutualisé, afin de réduire les délais de traitement et améliorer la qualité du service. L’outil OTRS sera utilisé pour traiter les demandes variées, impliquant les gestionnaires RH de proximité et les organisations syndicales. Un calendrier précis prévoit une expérimentation de l’outil entre l’été 2024 et décembre 2024, suivie d’une phase de retour d’expérience avant la généralisation en janvier 2025.

Critiques et Propositions de FO Agriculture : FO Agriculture a exprimé des préoccupations concernant l’absence de suivi transparent des demandes, la déshumanisation du processus et l’augmentation de la pression sur les gestionnaires RH. Pour remédier à ces problèmes, FO Agriculture propose plusieurs améliorations, telles que la mise en place d’un tableau de bord interactif, des notifications automatiques, une personnalisation des réponses et une meilleure priorisation des demandes.

Perspectives et Conclusion : Le succès du projet dépendra de la capacité à combiner efficacement technologie et approche humaine, tout en répondant aux critiques deFO Agriculture. Les perspectives envisagent une première phase de mise en place d’un outil de ticketing, suivie d’une transition vers une gestion déléguée à un prestataire externe. FO Agriculture insiste sur l’importance de garantir un suivi transparent et de maintenir le contact humain dans le traitement des demandes RH pour assurer la qualité du service.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA AC du 12/06/2024.

Inquiétudes sur le Flex Office
FO Agriculture s’inquiète de l’impact du flex office, une organisation sans postes de travail fixes, sur les conditions de travail et le bien-être des employés. Les principales préoccupations incluent :
– Dégradation de la qualité de vie au travail.
– Perte de confort et de repères professionnels.
– Nécessité d’une concertation approfondie pour évaluer les bénéfices et les risques du flex office.

Usage de l’Intelligence Artificielle (IA)
L’annonce concernant l’utilisation de l’IA pour améliorer le bien-être des agents suscite des interrogations :
– Incertitudes sur l’efficacité de l’IA pour résoudre les problèmes de mal-être.
– Risques de déshumanisation des relations professionnelles.
– Importance de la transparence et de l’éthique dans l’utilisation de l’IA.
– Besoin de consulter les agents pour garantir que l’IA soit perçue positivement et ne devienne pas une source de stress supplémentaire.

Expérimentation de la Semaine de Quatre Jours
FO Agriculture examine les implications de la semaine de travail de quatre jours (37h42 sur quatre jours au lieu de cinq) :
– Risques d’intensification du travail et de fatigue accrue.
– Problèmes de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
– Potentielles inégalités entre les services, certains pouvant subir des pressions supplémentaires.
– Importance d’une évaluation rigoureuse et d’une consultation des agents pour assurer que cette mesure - n’affecte ni leur bien-être ni l’efficacité des services.

FO Agriculture insiste sur la nécessité de laisser le choix entre une semaine classique et une semaine raccourcie aux agents concernés.

Conclusion
FO Agriculture appelle à une concertation et une évaluation rigoureuses de ces initiatives pour garantir que les intérêts et les besoins des employés soient pleinement pris en compte.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA Alimentation du 11/06/2024.

Surcharge de Travail et Inspections : Seulement 14 % des inspections prévues par les délégataires ont été effectuées, entraînant une surcharge pour les superviseurs et affectant l’efficacité des opérations.

Gestion des Alertes Sanitaires : Les ressources insuffisantes pour gérer les alertes sanitaires, notamment liées à l’alimentation animale, compromettent la réactivité face aux crises.

Mobilisation pour la Sécurité Alimentaire : Une pétition réclame un recrutement massif pour renforcer les contrôles sanitaires et améliorer les conditions de travail des agents.

Risques de Fièvre de Crimée-Congo : Préoccupations croissantes concernant la communication et la protection des agents face à l’augmentation des cas de fièvre de Crimée-Congo chez le bétail.

Inspection en SIVEP et Sécurité des Agents : Débats en cours sur la sécurité des inspecteurs face à l’intoxication potentielle au bromure de méthyle lors des inspections de conteneurs.

Intégrité Professionnelle des Inspecteurs  : Appels à maintenir l’intégrité professionnelle des inspecteurs face aux pressions pour altérer les rapports d’inspection.

Présentation de FO Agriculture du 31/05/2024

La Protection Sociale Complémentaire (PSC) pour les agents du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (MASA) couvrira les frais de maternité, de maladie et d’accident. Elle sera obligatoire pour la plupart des agents du MASA à partir de janvier 2025, avec une adhésion possible pour les retraités et les ayants droit. Cet accord est basé sur un décret de 2022 qui établit des garanties de couverture santé, des modalités de sélection des organismes complémentaires et la participation financière de l’État.

FO Agriculture a signé cet accord malgré des préoccupations concernant la perte de liberté de choix de la mutuelle, les coûts potentiellement élevés, et l’injustice pour les bas salaires et les retraités. Les points positifs incluent une garantie de remboursement pour tous les agents, une contribution de 50 % du MASA pour le panier de soins, et une forme de solidarité intergénérationnelle. FO Agriculture restera vigilante sur la mise en œuvre de l’accord et le choix de l’organisme complémentaire.

Communiqué de FO Agriculture du 31/05/2024

FO Agriculture a décidé de signer l’accord ministériel sur la protection sociale complémentaire (PSC) du MASA pour des raisons stratégiques et pragmatiques. Bien qu’il y ait des préoccupations concernant la perte de choix des agents et l’injustice pour les bas salaires et les retraités, l’accord garantit le maintien des acquis et améliore certaines prestations de santé.

FO Agriculture a jugé que la négociation avait atteint ses limites et qu’il était préférable de signer pour obtenir des avantages, notamment une participation financière de l’employeur. Malgré les imperfections, l’accord offre une meilleure couverture santé pour les agents du MASA. FO Agriculture restera vigilante quant à la mise en œuvre de cet accord.

Pétition intersyndicale de mai 2024.

Le sens de cette pétition est de protester contre la décision du gouvernement de déléguer les contrôles sanitaires alimentaires à des opérateurs privés et de demander des mesures pour garantir la qualité et l’intégrité de ces contrôles. Les agents des services publics expriment leurs inquiétudes concernant la dégradation des contrôles, les conflits d’intérêts potentiels, et les conséquences négatives sur leurs conditions de travail. Ils exigent :

1. Recrutement massif d’agents publics pour effectuer les contrôles sanitaires.
2. Priorité à la sécurité alimentaire et à la santé publique.
3. Amélioration des conditions de travail et reconnaissance de leurs efforts.
4. Mise en place d’un groupe de suivi pour surveiller et évaluer la mise en œuvre de la délégation des contrôles, avec la possibilité d’internaliser ces fonctions si nécessaire.

Déjà 700 agents espèrent ainsi garantir la sécurité alimentaire et maintenir la confiance des consommateurs.

N’hésitez pas à la signer et à la faire signer et à nous la retourner.

Message de la DGAl et documents de référence de la DGAl du la FHCC) du 14/05/2024.

Article du site du service public

Si vous déclarez vos impôt en version papier, c’est trop tard... la date limite de déclaration était au 21 mai 2024 à minuit.

Si vous déclarez en ligne, vous bénéficiez de délais supplémentaires. Les dates limites sont fixées selon votre département (adresse du domicile au 1er janvier 2024) :

- 23 mai 2024 à 23h59 : départements 01 à 19 et non-résidents ;
- 30 mai 2024 à 23h59 : départements 20 à 54 ;
- 6 juin 2024 à 23h59 : départements 55 à 976.

Article du site du service publique "Vie publique" du 16/05/2024

Un rapport de la Cour des comptes dénonce l’aggravation des inégalités territoriales dans l’accès aux soins de premier recours en France. Les délais pour obtenir des rendez-vous augmentent, et de nombreux patients n’ont pas de médecin traitant. Les mesures actuelles contre les déserts médicaux sont jugées inefficaces. Le rapport recommande une meilleure répartition des aides, le suivi annuel des politiques de santé, et le déploiement de centres de santé dans les zones déficitaires.

Article d’Acteurs Publics du 23/05/2024

Le FMI presse la France de réduire son déficit public en dessous de 3 %. Les prévisions du gouvernement, jugées trop optimistes, anticipent un déficit de 5,1 % en 2024 et de 2,9 % en 2027. Le FMI, lui, prévoit 5,3 % et 4,5 % respectivement. Sans mesures supplémentaires, la dette publique pourrait atteindre 112 % du PIB en 2024, selon le FMI. Le ministre de l’Économie s’engage à tout faire pour ramener le déficit sous les 3 % en 2027.

Article d’Acteurs Publics du 22/05/2024

La réunion du 21 mai sur le projet de loi de réforme de la fonction publique a été marquée non seulement par des désaccords sur le fond, mais aussi par des tensions liées à la forme, notamment sur le choix des mots utilisés par le ministre Stanislas Guerini. Certains termes comme "mérite" et "efficacité" ont été critiqués, jugés mal connotés ou inappropriés pour décrire les enjeux de la réforme. De plus, les nombreuses interventions médiatiques du ministre ont été remises en question, certains estimant que certains sujets doivent être discutés en interne plutôt que sur la place publique. Ces critiques mettent en lumière un besoin de réflexion sur la communication et la sémantique utilisées autour de la réforme, afin de favoriser un dialogue constructif et de recentrer les débats sur les questions essentielles.

Article d’Acteurs Publics du 13/05/2024

La perte de sens au travail est un problème qui préoccupe depuis longtemps les professionnels des ressources humaines. Même dans le secteur public, elle est devenue un sujet majeur, comme l’ont montré des chiffres récents sur les risques psycho-sociaux. Ce manque de sens peut se manifester par un désengagement des agents, ce qui peut être repéré par différents signes tels que la mauvaise humeur, les pauses prolongées, ou le télétravail excessif.

Les causes de ce phénomène sont variées, allant de difficultés relationnelles avec les managers à des problèmes de santé mentale. Dans certains cas, cela peut même conduire les agents à envisager de quitter leur poste ou le secteur public.

Des formations sur le sens au travail sont proposées pour aider les agents à retrouver leur motivation et à rétablir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En outre, il est essentiel d’engager le dialogue avec les agents démobilisés pour trouver des solutions et éviter une généralisation de ce problème.

Compte-rendu de FO Agriculture du 23/05/2024 du comité social d’administration "Forêt Agriculture" du 14/05/2024.

A RETENIR

Soutien aux agents des SEA : Des collègues des SEA de deux départements (06 et 38) ont déjà décidé d’engager une action pour forcer l’Administration à réagir et à baisser (un peu) la pression qui les écrase. Ils ont déposé un préavis de grève auprès de leur direction ou du ministère, et ont communiqué sur la situation de leur service dans la presse locale (et régionale). FO Agriculture leur apporte tout son soutien dans cette action visant à rétablir des conditions de travail décentes dans leur structure. Si d’autres agents des SEA souhaitent engager également une action, FO Agriculture les invite à se rapprocher de leurs représentant·e·s FO localement en vue de s ’accorder sur la meilleure à mener.

Désaccords entre la DGPE et les Agents sur la Campagne PAC 2023 : Ce compte-rendu met en lumière les désaccords profonds entre la Direction Générale de la Performance Économique (DGPE) et les agents concernant la gestion de la campagne PAC 2023. Alors que la DGPE insiste sur le succès de l’anticipation et de la préparation, ainsi que sur l’efficacité des outils de surveillance, les agents expriment une réalité tout autre, caractérisée par une pression écrasante, des outils informatiques défaillants et un manque de soutien. Ces divergences révèlent un écart significatif entre la vision stratégique de la DGPE et les défis rencontrés par les agents sur le terrain.

Divergences dans les Solutions Proposées : De plus, les solutions avancées par les deux parties pour améliorer les prochaines campagnes PAC présentent des différences fondamentales. Tandis que la DGPE privilégie des mesures générales à plus long terme, les agents insistent sur des actions immédiates pour répondre à leurs besoins opérationnels urgents. Cette disparité souligne l’importance d’un dialogue et d’une collaboration étroits pour trouver des compromis et des solutions efficaces qui répondent aux besoins de toutes les parties prenantes.

Position de FO Agriculture : Améliorer la situation ! : FO Agriculture demande de mettre l’accent sur l’instauration d’un dialogue et d’une écoute constructifs entre la DGPE et les agents. Les demandes portées par FO Agriculture incluent la révision des priorités, le renforcement de la communication, l’adaptation des outils informatiques, le soutien aux agents, la reconnaissance de leur travail, l’augmentation des effectifs, la planification des ressources, la formation et le développement professionnel, ainsi que l’évaluation continue des besoins en personnel.

Communiqué FO Agriculture du 21/05/2024 suite à la F3SCT M du 16/05/2024.

Cette réunion visait à informer sur la FHCC, ses modes de transmission, les risques et les mesures de prévention pour les agents du MASA. L’administration doit sensibiliser, informer et former les agents, mettre à jour les documents de prévention des risques, et favoriser le dialogue social pour une meilleure prévention des risques de contamination par la FHCC.

Message du SNTMA-FO aux adhérents des DDT et DDTM du 07/05/2024.

La tension demeure extrêmement forte dans les services, et tout particulièrement dans les SEA. Les alertes opérationnelles et RPS ne font que s’intensifier. FO Agriculture n’a (bien entendu) pas attendu ce jour pour mettre l’Administration devant ses responsabilités, mais les améliorations se font attendre.

Des collègues des SEA de deux départements (06 et 38) ont déjà décidé d’engager une action pour forcer l’Administration à réagir et à baisser (un peu) la pression qui les écrase. Ils ont déposé un préavis de grève auprès de leur direction ou du ministère, et ont communiqué sur la situation de leur service dans la presse locale (et régionale). Nous leur apportons tout notre soutien dans cette action visant à rétablir des conditions de travail décentes dans leur structure.

Si vous souhaitez engager également une action, nous vous invitons à vous rapprocher de votre représentant·e FO local en vue de vous accorder sur la meilleure à mener. À toutes fins utiles, vous trouverez ci-joint des exemples de communiqués de presse et de préavis de grève des collègues du 06 et 38.

Le SNTMA-FO et FO Agriculture vous soutiennent et restent à votre écoute pour alerter formellement le MASA sur votre situation à risque, et le cas échéant, vous accompagner dans toutes vos actions.

Merci par avance de nous tenir informé·e·s de toute action que vous souhaiteriez engager.

Compte-rendu de FO Agriculture du 17/05/2024.

La médecine du travail est une spécialité médicale visant à prévenir les risques professionnels et à protéger la santé des travailleurs. Au sein du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA), une pénurie de médecins du travail est observée, reflétant une problématique plus large touchant tous les ministères.

L’audit des inspections générales a confirmé cette situation et proposé des recommandations telles que la mutualisation des services de médecine de prévention. Le MASA affirme s’en inspirer, notamment en consolidant les conventions avec la Mutualité Sociale Agricole (MSA) et en envisageant le recours à la télémédecine, ce qui est critiqué par FO Agriculture et d’autres syndicats.

Les difficultés persistent dans la mise en œuvre des politiques de santé et de sécurité au travail, notamment en termes de suivi des réglementations et de collaboration avec les différents acteurs. L’absence de visites médicales pour certains agents, notamment dans l’enseignement technique, souligne l’urgence d’actions pour garantir le respect des obligations de l’employeur en matière de santé au travail.

En conclusion, la pénurie de médecins du travail au MASA nécessite une approche multidimensionnelle et collaborative, avec une mobilisation collective et une volonté politique essentielles pour assurer la santé et le bien-être des agents.

Article du site HelloWork du 15/05/2024.

L’étude met en lumière les inconvénients potentiels de la semaine de quatre jours, notamment une fatigue accrue, des défis d’organisation pour les parents, et une possible exacerbation des inégalités hommes-femmes. Les jours de travail plus longs pourraient compliquer la vie familiale, en particulier pour les femmes qui assument souvent une plus grande part des tâches domestiques. De plus, des dépenses supplémentaires et des ajustements dans les avantages sociaux sont à prévoir.

Replay du webinaire FO DDI du 03/05/2024.

Alors que les déclarations préremplies seront envoyées aux contribuables entre le 29 mars et le 26 avril 2024, et que le service de déclaration en ligne est ouvert depuis le 11 avril 2024, FO vous a proposé de faire un point sur le processus de déclaration des revenus 2023. Avec au programme le rappel des grandes lignes relatives à l’impôt sur le revenu, ainsi que les nouveautés portant sur l’exercice de déclaration des revenus 2023 en présence d’un camarade de FO/DGFIP.

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Contribution de FORCE OUVRIERE du 19/04/2024 à la mission « en vue d’une révision des procédures de contrôles et des échelles de peines en matière agricole »

A RETENIR

FORCE OUVRIERE (FO) joue un rôle actif dans la protection des agents du Ministère de la Transition Écologique et Solidaire (MTECT) et du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (MASA) contre les attaques physiques et verbales, ainsi que dans la défense des missions de service public dans le domaine environnemental et agricole.

Soutien aux Agents du MTECT et du MASA : FO condamne fermement les attaques dirigées contre les services et établissements du MTECT et du MASA, ainsi que les attaques verbales du monde politique à l’encontre de leur action. Pour FO, les agents de ces ministères jouent un rôle fondamental dans la gestion des tensions locales et méritent respect et soutien dans l’exercice de leurs fonctions.

Protection des Agents et Préservation de l’Environnement : Le syndicat exprime des préoccupations concernant les mesures de simplification réglementaire annoncées par le gouvernement, craignant des conséquences néfastes sur l’environnement. FO appelle à une réévaluation urgente de ces décisions pour garantir la préservation de la biodiversité et l’équilibre écologique du pays.

Difficultés des Agents du MASA : FO souligne les difficultés rencontrées par le personnel du MASA chargé du versement des aides agricoles, telles que les outils informatiques défaillants et les pressions exercées pour respecter des délais intenables. Le syndicat appelle à la protection des agents et à la fourniture de moyens adéquats pour l’exercice de leurs fonctions.

Nécessité de Mesures de Protection : FO insiste sur la nécessité de protéger les agents de l’État contre les violences verbales et physiques, ainsi que sur la fourniture de conditions de travail décentes. Le syndicat demande à l’administration de prendre des mesures concrètes pour assurer la sécurité des agents, rétablir les locaux endommagés et maintenir un environnement de travail sain.

En défendant les agents du MTECT et du MASA et en appelant à la préservation de l’environnement et à la protection des missions de service public, FORCE OUVRIERE (FO) s’engage à assurer le respect et la sécurité des travailleurs dans le domaine environnemental et agricole.

Compte-rendu FO Agriculture du GT "Crédits SST" du 23/04/2024.

A RETENIR

Ce groupe de travail s’est réuni pour évaluer les demandes de cofinancement de projets visant à améliorer les conditions de travail et à réduire les risques professionnels. L’objectif était d’examiner une variété de propositions couvrant un large éventail de préoccupations en matière de SST.

Analyse des Projets : Les 20 projets présentés ont couvert divers aspects de la SST, de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) à la gestion des risques psychosociaux (RPS). Chaque projet a été examiné en détail, mettant l’accent sur les solutions proposées et leur pertinence par rapport aux besoins spécifiques des agents.

Identification des faiblesses : Plusieurs déficits ont été identifiées, notamment le manque de clarté dans les objectifs des projets, l’absence d’analyse approfondie des risques professionnels, la faible implication des agents ou consultation des représentants du personnel, le manque de suivi et d’évaluation, les problèmes de cofinancement, le manque de pertinence et l’absence de continuité des mesures proposées.

Projets Retenus : Certains projets ont été retenus avec des réserves, notamment en raison de demandes de clarification des coûts ou de conditions de cofinancement. Les projets retenus couvrent des domaines tels que la prévention des risques psychosociaux, le pilotage et le management de la SST, l’ergonomie et l’amélioration des conditions de travail, ainsi que la prévention des troubles musculo-squelettiques.

Le groupe de travail a mis en lumière l’importance de la concertation locale et de la rigueur dans l’allocation des financements pour la prévention des risques professionnels. Les projets retenus représentent une étape importante dans l’amélioration des conditions de travail et la protection de la santé des agents. Cependant, des réserves ont été exprimées, soulignant la nécessité de rester vigilants pour garantir l’efficacité et l’impact positif des projets sur la santé et la sécurité au travail.

Article de La Croix le 17/04/2024

Le Haut Conseil des finances publiques critique les prévisions du gouvernement français sur la réduction du déficit d’ici à 2027, les jugeant peu crédibles et cohérentes. Le plan gouvernemental prévoit des ajustements budgétaires importants, mais manque de détails sur leur mise en œuvre, ce qui pourrait impacter négativement l’économie. Le HCFP estime également que les prévisions de croissance du gouvernement sont optimistes. Les ministres en charge des finances devront défendre ces prévisions devant la commission des finances de l’Assemblée nationale.

Retour de FO Agriculture du 22/04/2024 sur cette formation

Résumé :

La formation organisée par FO Agriculture pour les élus des Comités Sociaux d’Administration (CSA) et des Formations Spécialisées en Santé et Sécurité au Travail (F3SCT) de la région Centre-Val de Loire s’est déroulée les 17 et 18 avril 2024 à Orléans. Animée par Soizic Blot et Stéphane Touzet, cette session avait pour objectif de former les agents sur les enjeux de la santé et de la sécurité au travail. Elle complétait une formation précédente de l’administration et a réuni neuf représentants de différents départements.

La pédagogie utilisée a privilégié une approche pratique et interactive, incluant l’analyse de cas concrets et l’examen d’exemples réels. L’accent était mis sur l’acquisition de compétences pratiques et la compréhension des problématiques spécifiques à chaque environnement professionnel. Les participants ont également bénéficié d’une approche territorialisée pour identifier et gérer les risques locaux.

En fin de compte, cette formation visait à favoriser l’acquisition active des connaissances et des compétences, ainsi que l’échange d’expériences entre les participants. Pour participer à une prochaine session ou contribuer au déploiement de ces formations, les intéressés sont invités à contacter l’organisation.

Éditorial du secrétaire général de FO du 27/03/2024.

Dans cet éditorial, Frédéric Souillot, Secrétaire général, critique la façon dont le gouvernement adopte la Loi de finances pour 2024 en utilisant l’article 49.3 de la Constitution, contournant ainsi le processus démocratique parlementaire. Il souligne également l’orientation à long terme vers un retour sous les 3% de déficit en 2027 et l’adoption du dogme de l’orthodoxie budgétaire, illustrant l’incapacité de la zone euro à tirer des leçons des crises passées.

Souillot dénonce les coupes budgétaires de dix milliards d’euros annoncées par le gouvernement, affirmant qu’elles renforcent l’austérité et compromettent les politiques publiques et les services publics, notamment dans des domaines tels que l’écologie, le travail, l’éducation, la justice et le logement.

Il critique également la politique fiscale du gouvernement, affirmant qu’elle favorise les plus riches et les grandes entreprises sans pour autant stimuler la croissance ou la réindustrialisation du pays. Il appelle à une réforme fiscale plus juste, avec une progressivité accrue de l’impôt sur le revenu et un encadrement plus strict de la fiscalité dérogatoire.

Enfin, Souillot met en garde contre les conséquences sociales de ces politiques, affirmant que moins d’impôts signifie moins de services publics et moins de justice sociale, et il déplore le manque de volonté du gouvernement à suivre les recommandations de rapports préconisant une augmentation des recettes fiscales sur le patrimoine financier des plus riches.

Compte-rendu de FO Agriculture du groupe de travail "Révision de l’IFSE au MASA" du 9 avril 2024.

A RETENIR

Révision de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE)  : Une Harmonisation Attendue : Le projet de revalorisation des barèmes de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) était au cœur des discussions lors de ce groupe de travail. L’objectif principal était de présenter ce projet qui vise à corriger les distorsions existantes et à harmoniser les régimes indemnitaires entre les différentes filières technique, administrative et de formation-recherche au sein des catégories d’emploi.

Une Extension de la Clause de Revoyure du RIFSEEP : Initialement prévue comme une simple clause de revoyure du Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) des Ingénieurs de l’Agriculture et de l’Environnement (IAE) et des Techniciens Supérieurs des services du Ministère de l’Agriculture (TSMA), la révision de l’IFSE s’est finalement étendue pour répondre à une demande d’harmonisation plus large. Cette décision a été accueillie favorablement par FO Agriculture, bien que certains points méthodologiques suscitent des interrogations.

Des Sentiments Mitigés Concernant la Méthode Employée : Si l’objectif d’harmonisation est salué par FO Agriculture, les modalités de mise en œuvre ont soulevé un sentiment mitigé. Pour les différentes filières des catégories A et B, plutôt que de procéder à une revalorisation séquencée suivie d’une convergence, l’ensemble du processus a été mené simultanément, ce qui engendre une certaine prudence en l’absence de données chiffrées précises. Pour FO Agriculture une vigilance accrue est de mise.

Révision de l’IFSE au MASA : Principes, Ajustements et Calendrier : Les principes incluent le maintien du montant annuel pour chaque agent et l’harmonisation des barèmes. Les propositions couvrent les catégories A+, A, B et C, y compris dans l’enseignement supérieur et technique. Les détails comprennent des alignements de barèmes, des hausses forfaitaires et des ajustements qualitatifs. Aucune donnée chiffrée n’a été fournie, mais des graphiques ont été présentés pour illustrer les tendances. Le calendrier prévoit une mise en place des nouveaux barèmes en septembre/octobre 2024.

Objectifs et Attentes de la Révision de l’IFSE : La révision de l’IFSE vise principalement à corriger les disparités induites par les bascules au RIFSEEP, assurant ainsi une convergence des régimes indemnitaires entre les différentes filières et un alignement plus "juste" des indemnités selon les groupes de fonctions. Si FO Agriculture salue cette volonté d’alignement, elle exprime ses attentes quant à une communication sur la cartographie des nouveaux groupes de fonctions et des barèmes. Ces informations sont essentielles pour évaluer pleinement les impacts de la révision.

Réforme des Barèmes IFSE au MASA : Les Préoccupations de FO Agriculture et les Engagements de l’Administration : Le débat met en lumière les préoccupation de FO Agriculture, à savoir proportionnellement la faible revalorisation de l’IFSE des filières techniques (IAE et TSMA) par rapport à l’augmentation des filières administrative et de de formation recherche. De même, il aborde des questions telles que l’alignement des barèmes dans l’enseignement technique et supérieur, l’application de la revalorisation aux opérateurs, l’impact des annulations de crédits sur la réforme, les critiques du RIFSEEP, le processus de promotion, l’intégration des événements de carrière à l’IFSE, la stagnation des primes techniques, la nécessité de clarifier le régime indemnitaire et les fiches de poste. L’administration reconnaît ces préoccupations et s’engage à prendre des mesures pour y répondre.

Vers une Reconnaissance Équitable : Écouter et Répondre aux Préoccupations des Agents : Malgré les garanties fournies par l’administration quant au maintien des revalorisations prévues, notamment face aux contraintes budgétaires, il est impératif que les préoccupations des agents soient entendues et adressées de manière satisfaisante.

Compte-rendu de FO Agriculture du 04/04/2024 du CSA AC du 28/03/2024.

Résumé : L’analyse du courrier de l’intersyndicale à la secrétaire générale du 6 février 2024 met en lumière les préoccupations des agents de l’administration centrale. Ces préoccupations portent sur divers défis entravant leur bien-être et leur productivité au travail. Les organisations syndicales ont identifié ces difficultés et ont formulé des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail. De même, le secrétariat général du MASA propose ses propres initiatives visant à répondre aux besoins des agents et à favoriser un environnement de travail plus efficace et épanouissant.

Les doléances des agents concernent notamment la charge de travail excessive, le manque de temps, la suradministration et la bureaucratie, le stress et l’épuisement, le manque de reconnaissance, l’inadaptation aux outils numériques, ainsi que le manque de clarté et de visibilité des objectifs professionnels.

Les propositions des organisations syndicales se concentrent sur la prise en compte du bien-être des agents, de la réorganisation du travail, de la valorisation du travail accompli et de la simplification des procédures administratives.
De leur côté, les propositions du secrétariat général du MASA visent à s’adapter aux évolutions numériques, à optimiser l’utilisation de l’IA, à favoriser la communication et la reconnaissance, ainsi qu’à acter l’objectif de densification des espaces de travail en les réorganisant au mieux.

En conclusion, les propositions de l’administration pourraient offrir des perspectives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des agents de l’administration centrale. FO Agriculture restera vigilant quant à leur mise en œuvre et leur suivi, Une approche proactive et collaborative pourrait permettre de créer un environnement professionnel plus équilibré et épanouissant, répondant aux besoins et aux attentes des agents.

Sondage du SNTMA-FO du 03/04/2024.

Un groupe de travail (GT) s’est réuni en décembre dernier, portant sur le réexamen, obligatoire a minima tous les 4 ans, de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE). Un bilan du Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) pour les agents du MASA a été présenté à cette occasion.

Il nous a été annoncé l’alignement des primes des TFR (technicien·ne·s formation recherche) et des SA (secrétaire administratif·ve·s) sur les celles des TSMA. Il n’a été question que de ces perspectives d’évolutions de l’IFSE, mais pour les TSMA, aucune revalorisation en perspective alors !

Pour mémoire, le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 prévoit que le montant de l’IFSE « fait l’objet d’un réexamen au moins tous les quatre ans, en l’absence de changement de fonctions et au vu de l’expérience acquise par l’agent ».

Le 9 avril prochain, un nouveau GT "RIFSEEP" doit se réunir, sans qu’aucun document de travail, ni ordre du jour n’ait encore été fourni aux représentant·e·s du personnel !

Le SNTMA-FO veut être force de proposition lors de ce GT, pour cela nous sollicitons votre avis sur ce sujet essentiel qu’est notre rémunération à travers un sondage.

Prenez 5 minutes de votre temps pour répondre à notre sondage :

Revoyure du RIFSEEP en 2024 - Construisons ensemble nos doléances

Compte-rendu de FO Agriculture du 03/04/2024.

A RETENIR

Dialogue social, Crise et Contrôles Agricoles : Priorités et Engagements de la DGAl

Dialogue social et suivi des sujets à long terme au sein de l’instance de la DGAl : La DGAl s’engage à maintenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel du réseau « Alimentation », en organisant des réunions régulières et en assurant une communication transparente. Elle reconnaît l’importance de répondre aux questions non traitées lors des séances et propose un suivi attentif des sujets co-identifiés avec les représentants du personnel, notamment en inscrivant en premier lieu au suivi le sujet des contrôles de conteneurs en SIVEP.

Point d’actualité sur la crise agricole : Suite à l’annonce du Premier ministre concernant la crise agricole, la DGAl souligne l’impact de cette situation sur l’administration centrale et les Directions Départementales Interministérielles (DDI). Le ministre exprime son soutien aux agents de contrôle et insiste sur l’importance de maintenir les opérations de contrôle, tout en prenant des précautions pour garantir la sécurité des agents sur le terrain. Une mission est également en cours pour évaluer les contrôles administratifs uniques.

FO Agriculture remarque que malgré l’annonce du soutien aux agents de contrôle, des problèmes persistent sur le terrain, notamment en termes de recrutement et de qualité des inspections. Elle appelle à une meilleure coordination entre les différents acteurs pour garantir la sécurité des agents et la bonne exécution des contrôles.

Police sanitaire unique (PSU) : Évaluation des Avancées et Défis à Surmonter : La DGAl met en place des actions concrètes en matière de recrutement et de formation pour renforcer ses effectifs et développer les compétences de ses agents. Elle déploie une offre de formation continue avec un focus sur les nouveaux domaines prioritaires pour les agents du MASA. En parallèle, des collaborations avec des start-ups d’État sont initiées pour adapter les systèmes d’information aux besoins des contrôles des délégataires. La mise en route progressive des délégations est en cours, avec quelques ajustements nécessaires pour harmoniser les pratiques.

FO Agriculture exprime des préoccupations concernant le manque d’éléments et de mesures correctives dans les rapports d’inspection des délégataires conduisant à des mises en demeure, et globalement le besoin urgent de formations complémentaires pour améliorer la qualité des inspections des délégataires. Elle souligne également une réalité plus complexe que celle présentée, mettant en lumière d’autres défauts des délégataires : recrutement, objectifs non atteints (absence d’inspection dans certains départements), communication et coordination avec les directions départementales interministérielles (DDI)...

Gestion des risques de contamination par des neurotoxiques dans les SIVEP : Après un accident grave survenu à Gonfreville, la DGAl systématise les mesures de prévention dans les SIVEP sur l’ensemble du territoire. Elle mandate un prestataire pour mesurer les taux de gaz dans les conteneurs et met en place des procédures rigoureuses en cas de non-conformité détectée. Un suivi régulier est assuré par l’Inspecteur de Santé, Sécurité au Travail (ISST) pour garantir la sécurité des agents.

FO Agriculture se satisfait des mesures prises pour prévenir les risques de contamination, mais exprime des préoccupations quant à la gestion des non-conformités et à la prise en charge des coûts par les transitaires. Ils appellent à une meilleure communication et coordination entre les parties prenantes pour garantir une intervention rapide et efficace.

Les Coulisses des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP 24) : Débats, Défis et Dilemmes : Le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire s’engage à assurer la sécurité sanitaire et le bon déroulement des JOP 24 en mettant en place des plans d’action spécifiques. L’objectif est de prévenir les risques sanitaires alimentaires, assurer le bien-être animal et garantir une réactivité adéquate en cas d’incidents.

Les représentants du personnel expriment des préoccupations concernant les contraintes liées aux JOP 24. FO Agriculture exprime également ses préoccupations concernant l’organisation pratique du travail, la prise en charge des frais pour les parents de jeunes enfants... Elle demande une enveloppe spécifique pour les primes ad hoc et une indemnisation équitable et transparente. Elle insiste sur le fait que les indemnisations des agents pour leur participation ne doivent en aucun cas se faire au détriment des agents non mobilisés. FO Agriculture sera vigilante à ce sujet.

La DGAl assure que des mesures sociales sont en cours de finalisation, notamment en ce qui concerne la prime liée aux JOP 24. Elle reconnaît également la nécessité d’une meilleure communication et d’une organisation efficace pour garantir le bon déroulement des événements.

Compte-rendu de FO Agriculture du comité social d’administration "Administration centrale" du 28/03/2024.

Résumé : Ce compte-rendu présente les résultats d’un baromètre social réalisé au sein du Ministère de l’Alimentation et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) en 2023. Il souligne une baisse de la satisfaction globale et de la charge de travail adaptée, ainsi que des perceptions mitigées concernant les conditions de travail et la coopération interne. En revanche, il met en avant des relations de travail satisfaisantes, une bonne autonomie dans le travail, et une conciliation satisfaisante entre vie professionnelle et vie personnelle. Le texte évoque également des points d’amélioration concernant l’accompagnement RH et le niveau de connaissance des dispositifs d’aide. Les résultats indiquent une légère baisse de satisfaction par rapport à 2020, mais une amélioration dans la gestion du télétravail et une augmentation de la sensibilisation aux actes de violence et de harcèlement.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au CSA Administration centrale du 28/03/2024

FO Agriculture exprime sa reconnaissance quant à l’abord des préoccupations soulevées par l’intersyndicale, notamment la surcharge de travail, la perte de sens au travail, de perspectives de carrière et d’attractivité en administration centrale.

Cependant, FO Agriculture émet des préoccupations concernant la qualité du dialogue social et la capacité à traiter efficacement tous ces sujets, ainsi que d’autres points à l’ordre du jour, en raison du temps limité des réunions, et plus généralement du nombre insuffisant de réunions du CSA-AC.

FO Agriculture sollicite une réponse de l’administration centrale à ces problématiques, soulignant l’importance d’un dialogue social de qualité pour répondre aux besoins des agents engagés dans les politiques publiques actuelles.

Article de l’INFO MILITANTE du 27/03/2024

Résumé :

L’article discute des récentes annonces gouvernementales concernant l’austérité budgétaire et ses implications sur les dépenses publiques et sociales en France.

Étendue des Ajustements Budgétaires : Le président de la République a évoqué la nécessité d’ajustements budgétaires supplémentaires, ciblant principalement les dépenses sociales et les collectivités locales. Des mesures d’austérité déjà adoptées s’ajoutent à cette stratégie, comprenant notamment une réduction de 16 milliards d’euros des dépenses publiques et un gel des crédits de l’État de 10 milliards d’euros pour l’année 2024.

Prévisions Économiques Contrastées : Malgré les prévisions économiques mitigées, avec une croissance réduite et un déficit public visant à être ramené sous le seuil de 3 % du PIB d’ici 2027, les projections budgétaires restent incertaines.

Réactions des Experts et des Autorités : L’OFCE met en garde contre le risque d’une "spirale d’austérité", soulignant les impacts négatifs sur le pouvoir d’achat. En contraste, la Cour des comptes préconise des réductions drastiques des dépenses publiques, ce qui pourrait affecter davantage la sécurité sociale et le pouvoir d’achat des citoyens.

Propositions de Taxation et de Réformes : Certains politiciens, comme la présidente de l’Assemblée nationale, suggèrent des mesures fiscales exceptionnelles sur les "superprofits" des grandes entreprises du CAC40. Cependant, le gouvernement semble résister à toute action fiscale significative.

Position de Force Ouvrière : Force Ouvrière s’oppose à ce que les travailleurs supportent les conséquences de l’austérité, tout en critiquant les politiques économiques favorables aux entreprises qui ne contribuent pas à atténuer la dette publique.

Conclusion  : Les débats autour des mesures d’austérité soulignent les tensions entre les priorités économiques, les besoins sociaux et la répartition des charges financières.

Article d’Acteurs Publics du 27/03/2024.

Résumé :

Dans cette article, les critiques envers les préfets pour leur rôle dans les difficultés rencontrées par l’OFB sont loin d’être timides. Ils sont pointés du doigt pour leur implication insuffisante dans le pilotage des contrôles environnementaux, ce qui entraîne des lacunes dans la coordination des actions sur le terrain. Olivier Thibault, directeur général de l’OFB, souligne avec véhémence que près d’un tiers des préfets ne sont pas encore impliqués dans leur mission de supervision des contrôles, et que deux tiers n’ont pas communiqué sur les politiques de contrôle au niveau local.

Cette absence d’implication des préfets est décrite comme une véritable difficulté, car elle compromet la légitimité des actions de contrôle menées par l’OFB. En ne partageant pas de manière adéquate les politiques de contrôle et en ne coordonnant pas efficacement les actions sur le terrain, les préfets laissent un vide qui nuit à la cohérence et à l’efficacité des mesures de préservation de l’environnement.

En somme, les critiques à l’égard des préfets mettent en lumière un manque flagrant de leadership et de coordination, ce qui compromet sérieusement la capacité de l’OFB à remplir efficacement ses missions de protection de la biodiversité et de préservation de l’environnement.

Déclaration liminaire de FO DDTM 50 au CSA du 26/03/2024

Résumé :

Les représentants de Force Ouvrière expriment leur sentiment d’impuissance et de manque de considération de la part de la direction de la DDTM de la Manche, ainsi que leur inquiétude concernant la dégradation de la santé de nombreux collègues.

Mandat et difficultés rencontrées  : Malgré leur élection il y a un an, les représentants de FO rencontrent des obstacles dans l’exercice de leur mandat en raison d’un manque d’informations et de prise en compte de leurs avis. Ils alertent sur la détresse morale et physique croissante des agents, notamment en raison de réorganisations mal préparées et subies, du sentiment d’isolement de certains services, et du manque de communication de la part de la direction.

Revendications et demandes : Les représentants de FO réclament des moyens pour remplir leur mandat, notamment une meilleure transmission des informations, des documents complets pour la préparation des réunions, et un accès facilité au registre SST pour tous les agents. Ils rappellent que leur rôle de représentants du personnel n’est pas secondaire et qu’ils œuvrent pour l’amélioration des conditions de travail et l’intérêt général. Ils demandent un rappel clair à tous les encadrants et agents de la DDTM sur l’importance de leur mission, soulignant que les discriminations liées aux activités syndicales sont interdites. Les représentants FSU se joignent à leur déclaration.

Conclusion et espoirs : Les représentants de FO espèrent que cette déclaration permettra d’améliorer le dialogue social et la qualité du service public, ainsi que la résilience des agents face à un contexte de plus en plus difficile.

Compte rendu de FO DDI du 22/03/2024

A RETENIR

Protection des agents et impact sur les missions de contrôle  : La coordination des contrôles doit être effectuée en collaboration avec les préfets, tandis que l’administration souligne la nécessité d’évolutions législatives pour garantir la protection des agents et des services. Cependant, le syndicat FO exprime des doutes sur la volonté politique réelle de mettre en œuvre ces mesures, arguant que les outils nécessaires existent déjà. De plus, la souffrance des agents en charge des aides agricoles et des contrôles reste largement ignorée. Suite à l’intervention de FO, l’examen en formation spécialisée SSCT des DDI est obtenu pour aborder ces préoccupations.

Austérité et budget de fonctionnement des DDI : Malgré les contraintes budgétaires, les emplois prévus par le MIOM pour ses missions semblent maintenus, bien que leur calendrier soit décalé. Des crédits de l’année 2023 ont pu être reportés pour préserver le budget des services, bien que des inquiétudes subsistent quant à l’allocation budgétaire pour l’immobilier, nécessitant un suivi attentif.

JOP : Impacts pour les DDI : L’ajout de 10 jours supplémentaires à l’indemnité télétravail et les incertitudes concernant les congés imposés sont des points soulevés. FO note qu’après le 31 mars, aucun congé ne pourra être imposé selon une instruction de la DGAFP. De plus, FO s’oppose fermement à ce que le financement des gratifications soit pris sur les enveloppes ministérielles, demandant plutôt le rétablissement d’une enveloppe interministérielle dédiée.

Restauration collective : FO expose ses constats et revendications sur la restauration collective, qui seront discutés lors de la prochaine formation spécialisée SSCT.

Rencontres de l’ATE : Des échanges sont prévus dans chaque département avec un panel d’agents représentatifs des services de l’ATE, ainsi que leurs représentants du personnel. Des ateliers thématiques nationaux et une consultation électronique à grande échelle sont également annoncés. FO insiste sur l’importance de la concrétisation des résultats et la prise en compte de ses revendications, plutôt que sur la simple mise en place de processus.

Rapport social unique 2021 : Le rapport social unique (RSU) de 2021 est évoqué, avec FO qui attend les données des années suivantes pour permettre au RSU de jouer pleinement son rôle pour les DDI.

Plan d’action sur les SGCD : Seuls 30 départements ont établi un plan d’actions local, mettant en évidence un décalage entre la vision nationale et les constats locaux. Suite à l’intervention de FO, un engagement est obtenu du SG du MIOM pour rétablir la chaîne de paiement pour l’ensemble des agents des DDI.

Déclaration liminaire de FO Agriculture au comité social d’administration de la DRAAF.

FO Agriculture exprime le mécontentement général envers la direction actuelle des services de la DRAAF et des SIVEP’s, dirigés par le directeur depuis quatre ans. Pour FO Agriculture, agents s’apparentes à des matelots qui font face à de nombreux défis et difficultés sans réelle direction de la part du commandant du navire, le directeur.

FO Agriculture alerte sur le sentiment d’austérité ressenti par les agents en raison de diverses réformes et conditions de travail difficiles. Elle met en avant le mal-être des agents et leur désir de changement, exprimé notamment à travers des revendications telles qu’une enquête sociale, une pause dans les réorganisations, une meilleure planification budgétaire, une visibilité sur l’évolution des effectifs, etc.

En conclusion, FO Agriculture rappelle la détermination des agents à obtenir des réponses et des actions de la part de la direction.

Compte-rendu du SNTMA-FO du 18/03/2024 (RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTES ET ADHÉRENTS)

Le 24 février 2024, au Salon International de l’Agriculture, une délégation du SNTMA-FO a reçue la directrice générale de l’Alimentation (DGAl), Mme Maud FAIPOUX, accompagnée de représentants de divers échelons hiérarchiques, Sous-Directeur du Pilotage des Ressources et des Services (SDPRS), Chef du Service des Actions Sanitaires (SAS).

Cette réunion informelle a été l’occasion de discuter de nombreux enjeux majeurs impactant directement les techniciens supérieurs des services du ministère en charge de l’agriculture (TSMA). Parmi les sujets abordés figurent :

- la simplification des procédures administratives,
- la suspension du plan Eco-Phyto,
- la coordination des contrôles sanitaires,
- les Jeux Olympiques et paralympiques de 2024 (JOP 24),
- la mise en place de la police sanitaire unique (PSU),
- des questions relatives à la protection juridique des agents.

Cette rencontre a mis en lumière les préoccupations des TSMA et les défis auxquels ils sont confrontés dans l’exercice de leurs fonctions, en soulignant l’importance de trouver des solutions adaptées pour garantir leur efficacité et leur sécurité.

Compte-rendu de FO Agriculture du 08/03/2024.

A RETENIR

L’objectif de ce GT : Faire le point sur le dispositif de revalorisation des agents contractuels mis en œuvre à compter du 1er septembre 2023 (voir notre compte–rendu de la réunion du 23 juin 2023).

Réforme du Recrutement des Contractuels : Depuis septembre 2023, le Service des Ressources Humaines (SRH) a lancé une initiative visant à moderniser le processus de recrutement des contractuels au sein du ministère. Cette initiative a introduit une nouvelle grille indiciaire de recrutement, conçue pour prendre en compte l’expérience professionnelle des candidats. En effet, cette grille, désignée sous le nom de "grille de recrutement", divise les rémunérations en fonction des indices, des catégories et des paliers de 5 ans, permettant ainsi une évaluation plus précise du parcours professionnel des agents.

Différences de Rémunération entre Contractuels et Fonctionnaires : Une des principales différences entre les contractuels et les fonctionnaires réside dans la structure de leur rémunération. Contrairement aux fonctionnaires, dont le salaire est constitué d’une partie indiciaire et d’une partie indemnitaire, le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (MASA) a choisi de baser la rémunération des contractuels uniquement sur l’indiciaire. Cette décision a des implications significatives pour les contractuels, et suscite des interrogations de la part des syndicats, notamment FO Agriculture, concernant la transparence du processus de rémunération.

Communication du Référentiel de Recrutement : FO Agriculture a insisté sur l’importance d’une communication transparente concernant le référentiel de recrutement, comprenant le guide et la grille indiciaire. Cependant, le chef du SRH a précisé que ce référentiel n’est pas destiné à être rendu public, car il est spécifique au ministère et ne concerne pas l’ensemble de la Fonction publique. Il revient donc aux recruteurs d’expliquer la rémunération lors de l’embauche. Néanmoins, pour les métiers du numérique, l’État a établi une règle harmonisée.

Révision Triennale des Contrats et Prise en Compte de l’Expérience : Le chef du SRH a souligné qu’il n’y a pas de perspectives de carrière pour les contractuels, mais plutôt une clause de révision triennale minimum. En outre, la prise en compte de l’expérience professionnelle des contractuels varie selon leur situation. Pour les agents déjà intégrés au MASA, leur ancienneté a été prise en compte au moment de leur intégration. En revanche, pour les nouveaux recrutements, l’expérience professionnelle pertinente est prise en considération pour déterminer la rémunération initiale.

Problèmes de Paiement des Salaires : Enfin, des problèmes persistants de paiement des salaires en début de contrat ont été signalés, avec des solutions en cours d’étude.

Revendications de FO Agriculture : Elle insiste sur la nécessité d’une convergence des rémunérations entre contractuels et fonctionnaires pour lutter contre la précarité et rendre les métiers du Ministère de l’Agriculture plus attractifs. Cette revendication s’inscrit dans un contexte plus large de lutte contre la précarité de l’emploi dans la fonction publique et vise à garantir l’équité salariale pour tous les travailleurs.

Compte-rendu FO Agriculture du 08/03/2024.

A RETENIR

Analyse des progrès depuis 2022  : La réunion a souligné les progrès réalisés depuis 2022, notamment l’utilisation efficace des nouveaux outils de formation et une diminution notable du renoncement aux formations.

Adoption de nouvelles plate-formes et modernisation de la formation : L’adoption de la plate-forme Mentor et d’autres outils a permis de moderniser la formation, en particulier avec des solutions à distance, améliorant ainsi l’accessibilité et l’efficacité de la formation continue.

Défis budgétaires et augmentation des ressources : Le budget alloué à la formation continue a été augmenté de manière notable, témoignant de l’engagement accru du ministère en faveur du développement des compétences des personnels.

Préoccupations concernant les formations à distance : Les préoccupations concernant les formations à distance ont été soulevées, notamment en ce qui concerne les contraintes horaires et l’évaluation des coûts associés, nécessitant une approche plus réfléchie pour garantir l’efficacité de ces formations.

Baisse de la participation et valorisation des formateurs internes : Une baisse de la participation à certaines formations a été observée, mettant en lumière la nécessité d’une analyse approfondie et d’une meilleure valorisation des formateurs internes pour stimuler l’engagement.

Amélioration de la communication et collaboration : L’importance d’une meilleure communication et collaboration entre les différentes entités impliquées dans la formation continue a été soulignée, afin d’optimiser le processus et de maximiser les bénéfices pour le ministère.

Compte-rendu de FO Agriculture du groupe de travail du 07/03/2024.

A RETENIR

Programme de Prévention et d’Amélioration des Conditions de Travail 2024-2027 : Le Service des Ressources Humaines (SRH) élabore régulièrement un programme de prévention visant à améliorer les conditions de travail pour la période 2024-2027. Structuré en quatre axes, ce plan devra notamment répondre à la demande des Organisations Syndicales (OS) concernant la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et sera présenté lors de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) d’octobre 2024.

Continuité et Alignement Stratégique : Le programme se prolonge sur la base des actions précédentes et est aligné sur le programme national de prévention (PNP). Il sera décliné en ateliers axés sur chaque axe, en collaboration avec les inspecteurs en santé et sécurité au travail (ISST) et la médecine du travail.

Axes du Programme : Les axes du programme incluent l’évaluation des risques, l’accompagnement des nouveaux arrivants, l’amélioration des conditions de travail, et l’adaptation des espaces de travail. Chacun de ces axes propose des actions concrètes pour renforcer la sécurité et le bien-être au travail.

Évaluation des Risques et Suivi  : L’axe d’évaluation des risques vise à renforcer la culture de prévention en suivant des indicateurs SSCT, actualisant le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), et organisant l’analyse des accidents du travail.

Intégration des Nouveaux Arrivants : L’accompagnement des nouveaux arrivants comprend l’intégration de sujets SSCT dans le livret d’accueil, des visites de site, et l’identification de référents SSCT pour sensibiliser les agents aux enjeux de santé et sécurité au travail. Il a été convenu d’étendre certaines actions de cet axe à l’ensemble de la communauté de travail.

Amélioration des Conditions de Travail : L’axe sur l’amélioration des conditions de travail propose des actions pour promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux (RPS), et adapter les espaces de travail aux nouveaux risques émergents.

Compte-rendu de FO Agriculture du 29/02/2024.

A retenir de ce CSA M :

Réponse à la déclaration liminaire de FO Agriculture

Crise agricole et impacts sur les services

La présidente rappelle l’engagement du gouvernement en matière de sécurité alimentaire et de transition écologique. Elle assure également tout son soutien aux agents malgré certaines tensions perçues, notamment avec des préfets. La présidente souligne les mesures prises pour protéger les agents et prévenir toute agression.

La fin d’un double discours qui met en danger les agents du MASA? Théoriquement oui, pratiquement ce n’est pas le cas. FO Agriculture demande l’arrêt immédiat des propos ambigus ou accusateurs de certains représentants de l’état !

Contrats et rémunération des contractuels

L’administration assure que les contrats sont en cours de révision pour appliquer de nouveaux référentiels salariaux, avec des retards qui seront rattrapés d’ici la fin du semestre. Des avances ont été versées pour compenser le non-versement des salaires en janvier dernier

La fin des contrats mal ficelés et des collègues non payés ? Théoriquement oui mais en réalité ce n’est pas le cas. FO Agriculture demande l’arrêt immédiat des recrutements sans garanties contractuelles financières préalables !

Baromètre social

L’administration insiste sur l’importance de discuter des résultats du baromètre social dans le cadre du dialogue social, sans avoir pu analyser les documents en amont.

Enseignement agricole

La DGER a tenu une réunion concernant divers aspects de l’enseignement agricole, notamment la proposition d’une sixième mission, des discussions sur le statut des directeurs adjoints et la rénovation du bac pro, sans envisager de diminuer la rémunération des enseignants.

Débat sur la programmation annuelle des travaux du CSA ministériel

Le débat sur l’agenda social au sein du comité social d’administration (CSA) a été instauré par le décret de 2020.

Les différentes thématiques à aborder lors des travaux du CSA M sont les directives de gestion concernant la mobilité et la promotion, les politiques en matière de santé, sécurité au travail et formation.

Des négociations visant à la signature d’accords collectifs seront également menées, notamment sur l’égalité et la diversité, les conditions de travail, la qualité de vie au travail et le handicap, avec des objectifs spécifiques à atteindre.

De nouveaux groupes de travail, tels que ceux sur la refonte du cadre de mise en œuvre du dialogue social et sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), seront installés, ainsi que sur d’autres sujets d’importance tels que l’attractivité des postes au MASA et la transition écologique et environnementale.

Pour FO Agriculture, ce planning de travail est très ambitieux et difficile à tenir au sein du MASA. Malgré les bonnes intentions, les négociations et les efforts risquent de ne pas aboutir à des résultats satisfaisants pour les agents ou les usagers du service public. FO Agriculture reste néanmoins déterminée à maintenir le dialogue social comme une réalité.

Baromètre social

Les résultats d’une évaluation périodique des conditions de travail réalisée au sein du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (MASA) ont été présentés.

Cette évaluation, connue sous le nom de baromètre social, est effectuée tous les trois ans. Les résultats sont basés sur une enquête à laquelle 35% des agents ont participé, avec des taux de participation variant considérablement selon les différentes populations au sein du ministère (services ou enseignement agricole).

Les points principaux examinés incluent la satisfaction au travail, les conditions de travail, les missions assignées, les procédures en place, les perspectives de carrière, la qualité du dialogue social, l’impact du télétravail, les relations avec la hiérarchie, le soutien en cas de difficultés, et la connaissance des dispositifs de signalement des discriminations.

Des améliorations ont pu être observées dans certains domaines mais des défis persistent liés à l’intensification du travail (satisfaction vis-à-vis du travail, conditions et charge de travail, déroulement et perspectives de carrière…) selon la secrétaire générale.

En réponse à la présentation des résultats, FO Agriculture demande une analyse plus approfondie des données brutes pour mieux comprendre les tendances observées par catégorie, par niveau géographique et déterminer les actions à mettre en œuvre pour arriver à relever ces défis.

Projet de décret relatif à la voie temporaire d’accès au corps des professeurs de l’enseignement supérieur agricole

Le projet de décret vise à instaurer une voie temporaire permettant aux maîtres de conférences titulaires de l’habilitation à diriger des recherches permettant d’accéder au corps des professeurs de l’enseignement supérieur. Il établit des quotas de promotions et propose de modifier les critères de promotion interne pour se baser uniquement sur le mérite des candidats. Cette réforme s’inscrit dans la continuité des démarches entreprises par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

FO Agriculture soutient cette réforme tout en exprimant des inquiétudes concernant les conditions nécessaires de mérite permettant l’accès aux quotas, qui pourraient désavantager certains maîtres de conférence. Elle souligne l’importance de garantir les 40 promotions prévues pour la période 2022-2026 et estime que cette réforme est favorable aux agents les plus « méritant » au regard de leurs travaux et innovations scientifiques. Le vote a été favorable à l’unanimité.

COMMUNIQUÉS DE FO Publié mercredi 21 février 2024 par Hélène Fauvel, Secteur Economie et Fiscalité.

Le gouvernement français annonce un plan d’économies de 10 milliards d’euros pour l’année 2024 en raison d’une révision à la baisse des prévisions de croissance.

Ces économies toucheront principalement les dépenses de l’État, notamment les salaires des fonctionnaires, les achats, les déplacements et l’immobilier. Les politiques publiques telles que MaprimeRenov, l’apprentissage et le compte personnel de formation seront également affectées. Cette décision s’inscrit dans une volonté du gouvernement de renouer avec une politique austéritaire, au détriment des services publics.

Malgré le maintien des baisses d’impôts pour les entreprises et l’absence de remise en cause des aides versées aux entreprises, le gouvernement est critiqué pour ne pas conditionner ces aides à des critères sociaux et pour ignorer les problèmes liés à l’évasion fiscale et à la fiscalité du patrimoine.

FO, le syndicat qui réagit au texte, s’oppose à cette politique jugée néfaste sur les plans social, économique et démocratique.

Communiqué de presse FO du 19/02/24.

L’exécutif a récemment confirmé son intention de mettre en place un reste à charge pour l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) au cours de l’année 2024, sans consulter les partenaires sociaux. Cette mesure, annoncée sans concertation préalable, suscite une forte opposition de la part de Force Ouvrière (FO).

FO estime que l’introduction d’un ticket modérateur risque de détourner le CPF au détriment du droit à la formation professionnelle des salariés, en particulier les moins qualifiés. De plus, FO considère cette annonce comme inopportune, compte tenu de l’inflation et des négociations nationales en cours sur le nouveau pacte de la vie au travail. FO souligne l’importance de la liberté de négociation tout en rejetant toute régulation financière du CPF.

Pour FO, seule la généralisation du recours aux conseillers en évolution professionnelle permettrait de réguler efficacement le CPF et le dispositif de formation professionnelle. Enfin, FO déplore que les mesures d’économie adoptées par le gouvernement nuisent au droit à la formation professionnelle des salariés, alors que des transitions importantes nécessitent un dispositif de formation robuste et accessible.

Compte-rendu du 19/02/2024 de FO-DDI de la 1er visite aux DDI du ministre à Rennes.

"Rencontres de l’ATE" : Ces rencontres, lancées par le ministre de l’Intérieur, visent à réformer et à restructurer l’administration territoriale de l’État (ATE) pour améliorer les services publics et renforcer la proximité avec les citoyens. Elles couvrent divers aspects, tels que l’accueil du public, le renforcement de l’échelon départemental, la gestion des crises, la modernisation du travail, l’attractivité des métiers et la situation spécifique de l’Outre-Mer. Elles se dérouleront dans différentes régions jusqu’à l’été 2024, avec une gouvernance principalement pilotée par le ministère de l’Intérieur, bien que les implications des autres ministères restent à clarifier.

Positions de FO/DDI  : FO/DDI exprime son attachement aux principes fondamentaux de la gestion des Directions Départementales Interministérielles (DDI) par le ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer (MIOM). Elle insiste sur l’importance de maintenir et de renforcer l’expertise des services publics territoriaux, critiquant les politiques récentes d’austérité et de réorganisations qui ont affaibli ces services et la capacité de l’État à réagir efficacement aux crises futures.

Cahier des charges de FO/DDI  : FO/DDI énonce les principaux points de son cahier des charges visant à améliorer les conditions de travail et renforcer l’efficacité des DDI. Cela comprend le maintien des DDI en tant que directions de plein exercice, la valorisation des missions exercées en DDI, la reconnaissance des parcours professionnels ministériels, et le renforcement de la connaissance du territoire. FO/DDI liste également les attentes et les évitements nécessaires pour garantir une amélioration effective des services publics territoriaux. Ci-après les attentes de FO/DDI par item :

Relation à l’usager  : FO/DDI appelle à un état des lieux objectif de l’accueil du public dans chaque DDI, ainsi qu’à un plan de réarmement humain des accueils et au maintien des implantations de proximité des DDI. Elle demande également l’arrêt des suppressions ou transferts de missions des DDI et la mise en place d’une protection des agents face aux agressions.

Renforcement de l’échelon départemental : FO/DDI souhaite un engagement gouvernemental à renforcer les missions des DDI, des plans de recrutements massifs, et une gestion nationale ministérielle des agents en DDI. Elle s’oppose à la fonctionnalisation des emplois en DDI et leur mise sous tutelle du MIOM.

Attractivité des métiers de l’ATE  : FO/DDI demande un engagement à stopper les suppressions d’emplois en DDI et un plan de valorisation de l’identité professionnelle. Elle souligne l’importance de lutter contre la dégradation des conditions de travail et des carrières.

Modernisation des pratiques dans l’organisation du travail : FO/DDI insiste sur le respect des mesures pour préserver la santé et la sécurité des agents, ainsi que sur l’interdiction des pratiques concourant à écrêter le temps de travail réel. Elle s’oppose à la fuite en avant pro OPEN-SPACE et la transformation du télétravail volontaire en télétravail imposé.

Administration territoriale outre-mer : FO/DDI appelle à tirer les enseignements ses constats et du rapport de l’inspection générale sur le SGCD. Elle s’oppose à une nouvelle fuite en avant vers une modularisation de l’organisation de l’État en Outre-Mer.

Gestion des crises : FO/DDI souhaite une réponse à l’ensemble des revendications présentées et éviter de prolonger ce qui a été fait depuis 15 ans.

Communiqué de UFR-FO du 14/02/2024.

Le gouvernement, selon la volonté du chef de l’État, vient d’augmenter de 100 % les restes à charge à l’encontre des assurés sociaux. Ce doublement des restes à charge concerne les consultations, les médicaments, tous les actes médicaux et paramédicaux, ainsi que les transports sanitaires. Cette « taxe sur les malades » fragilisera encore les plus faibles. Les malades n’ont pas la maîtrise des actes médicaux qui relèvent de la responsabilité des médecins prescripteurs. Les restes à charge, les dépassements d’honoraires (parfois honteux) et le coût des complémentaires santé obligent trop d’assurés à reporter voire à renoncer aux soins dont ils ont besoin. De même, ils vont contribuer à dégrader encore le pouvoir d’achat des retraités et des pensionnés. Tout comme le Conseil National de l’Assurance Maladie, le bureau national de l’UFR-FO réuni le 8 février 2024 dénonce et s’oppose vivement au doublement des franchises et participations forfaitaires des soins de santé. L’UFR-FO est attaché aux valeurs de solidarité, fondatrices de la sécurité sociale, où chacun cotise selon ses moyens et bénéficie selon ses besoins.

Communiqué de presse du 13/02/2024.

La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO) exprime des préoccupations concernant la proposition de loi sur le grand âge et l’autonomie déposée au Parlement en décembre 2022. Il indique que la proposition de loi, malgré son titre initial de « bien vieillir », a été largement édulcorée, notamment après son examen au Sénat. Des mesures telles que l’obligation pour les Ehpad privés lucratifs de consacrer une partie de leurs bénéfices à l’amélioration des conditions d’hébergement et l’obligation de communiquer un ratio d’encadrement ont été supprimées. Le communiqué regrette cette tendance à favoriser les intérêts économiques au détriment de la qualité des prestations dans les Ehpad. FO réitère la nécessité d’une loi ambitieuse sur l’autonomie, mettant l’accent sur la garantie de projets de vie pour les personnes âgées en perte d’autonomie, la prévention de cette perte d’autonomie et le renforcement des contrôles de qualité. Le syndicat demande également l’application de ratios de personnel et de primes dans tous les Ehpad privés. Enfin, FO surveillera de près l’engagement du gouvernement à élaborer une loi pluriannuelle sur le grand âge et l’autonomie d’ici la fin de 2024, soulignant l’importance d’une visibilité financière à long terme pour faire face au défi démographique actuel.

Éditorial de FO du 14/02/2024.

FO décrit une situation économique préoccupante en France, marquée par une stagnation de l’activité économique, une inflation élevée, des faillites d’entreprises, des suppressions d’emplois et une hausse du chômage. Sur le terrain, les difficultés financières des ménages se manifestent par des fins de mois difficiles et des salaires qui ne compensent pas l’augmentation des dépenses. Dans le secteur de la santé et de l’éducation, les personnels expriment leur mécontentement face aux suppressions de postes et aux conditions de travail dégradées. Le gouvernement envisage des réformes touchant l’indemnisation des demandeurs d’emploi, ce qui complique les négociations sur l’emploi des seniors. Face à cette situation, le Force Ouvrière appelle à une mobilisation constante pour défendre les droits des travailleurs, affirmant que la saison des revendications ne prend jamais fin.

Article d’Acteurs publics du 08/02/2024.

Cet article traite du contexte politique où Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a été reconduit à son poste après une période de spéculation et de négociation. Cette reconduction a été interprétée comme une victoire pour Guerini après un bras de fer avec l’Élysée et Matignon.

Le ministre est chargé de mener une réforme de la fonction publique visant à la rendre plus attrayante et moderne, notamment en introduisant des mécanismes de rémunération au mérite. Cependant, cette orientation est sujette à controverse, les syndicats exprimant des inquiétudes quant à l’impact potentiel sur le statut des fonctionnaires et les conditions de travail.

Les syndicats, bien que satisfaits de voir un ministère de plein exercice dédié à la fonction publique, regrettent le temps perdu dans les tergiversations politiques et insistent sur l’urgence de prioriser des questions telles que les salaires et les conditions de travail.

Ils comptent exercer une pression sur le ministre reconduit pour faire avancer leurs revendications, prévoyant une journée de mobilisation le 19 mars pour mettre en avant leurs préoccupations et demandes. En résumé, le texte expose un jeu politique autour de la fonction publique, mettant en lumière les enjeux et les tensions entre le gouvernement et les syndicats.

La nouvelle tribune décembre 2023 n° 437 fête ses 70 ans

Circulaire confédérale FO de 29/11/2023.

Note de conjoncture de FO du 30/11/2023 sur l’économie française.

– Croissance du PIB
– Inflation
– Chômage
– Dette publique
– Partage de la valeur ajoutée

Journal de la FEETS-FO n°187 novembre 2023.

SOMMAIRE

p.2 EDITO
p.4 transport aérien
p.5 Fonction Publique
p.5 Prévention Sécurité
p.6 Transport maritime
p.7 Nettoyage Propreté
p.8 Loi immigration

Communiqué de presse de FO du 28/11/2023.

1- PLF pour 2024 : le périmètre de la mission Transformation et Fonction.. _ AEF
2- Invalidité, incapacité : l’État prêt à muscler les garanties offertes à ses fonctionnaires _ Le Figaro
3- Gabriel Attal annonce une prime exceptionnelle pour 730.000 agents de l’Éducation nationale _ France Bleu
4- Emmanuel Macron ouvre la voie à une autonomie de la Corse "ni contre.._ AEF
5- Baisse historique des naissances : pourquoi les Français font-ils moins d’enfants? _ Le Figaro
6- Élisabeth Borne dégaine déjà le 49.3 _ Le Figaro
7- Punaise, mais de quoi parlent les politiques ?_ Les Echos

Le webzine n°436 du mois de septembre vient de paraître et est consultable.

Au sommaire : Actualités, Action sociale, Semaine de 4 jours dans la FP, Syndicalisme international, Informations départementales, Indicateurs, Consultations juridiques

1- 8 273 emplois en plus dans la fonction publique d’État en 2024 _ Acteurs Publics
2- Violences conjugales et sexuelles : un rapport appelle à réinvestir.. _ AEF
3- Aux Armées, bientôt un ChatGPT sécurisé pour épauler les agents _ Acteurs Publics
4- Vie chère près de la Suisse : le ministre de la fonction publique Stanislas Guérini attendu en Haute-Savoie
5- La police, corps à vif _ Le Monde
6- La culture de la parole _ Le Monde

1- Haute-Savoie : le ministre de la fonction publique en visite jeudi sur le thème de la vie chère _ France bleu
2- Stanislas Guerini : « Je veux doubler le nombre d’apprentis dans la fonction publique d’ici à 2025 » _ Les Echos Start
3- Reclassement : pas de formation professionnelle pour les fonctionnaires déclarés totalement inaptes _ Acteurs Publics
4- Aide aux vacances -Les retraités de la fonction publique d’État ne pourront bientôt plus bénéficier de chèques-vacances _ Service-public.fr
5- Budget 2024 : Bruno Le Maire tire le signal d’alarme _ Le Figaro
6- La "nouvelle question sociale" _ Le Monde

1- Rémunération au mérite des fonctionnaires : Stanislas Guerini pose les termes du débat _ Acteurs Publics
2- Le travail hybride pose encore des difficultés de posture aux managers publics _ Acteurs Publics
3- L’État veut réduire ses émissions de CO2 de 15 % en 2027 et consacre.._ AEF
4- Un état de fragilité n’exonère pas un fonctionnaire de faire preuve de réserve sur les réseaux sociaux _ Acteurs Publics
5- Budget : le nouveau plan d’économies du gouvernement sous le feu des critiques _ Les Echos
6- Casse-tête en vue pour modérer les marges dans le secteur alimentaire _ Le Figaro

1- "Nous sommes le syndicat de la fiche de paie" _ Paris Normandie
2- Salaires : vers des négociations annuelles obligatoires dans la fonction publique _ Acteurs Publics
3- Indemnité temporaire de retraite outre-mer : les organisations syndicales.. _ AEF
3- Réforme de la PSC : Stanislas Guerini présentera la 3e version du projet.. _ AEF
4- La lutte contre les violences faites aux femmes est sous-financée, dénonce un rapport _ Les Echos
5- Inflation, carburants, écologie, Niger… ce qu’il faut retenir des annonces d’Emmanuel Macron _ Les Echos
6- A Bercy, dans les coulisses de la bataille du budget 2024 _ Le Figaro
7- Vers une flambée des tarifs d’assurance _ Le Monde

1- L’évaluation des politiques publiques, ou cinquante ans d’espoirs déçus _ Acteurs Publics
2- La région Île-de-France adopte le rapport sur la décentralisation et.. _ AEF
3- Dans les rayons, l’heure de la déconsommation _ Le Monde
4- Face à l’inflation, les Français retrouvent le goût du cash _ Les Echos
5- Inclusion _ Le Monde
6- Il était une fois au Wokistan _ Le Figaro

1- Agenda social, carrière, rémunérations… Les premiers syndicats reçus.._ AEF
2- Retraite progressive : les premières pensions ne seront versées aux fonctionnaires qu’en avril 2024 _ Acteurs Publics
3- Beauveau en alerte maximale avant les JO _ Le Figaro
4- Ces sites d’IA qui pourraient bouleverser les usages du grand public _ Les Echos
5- Instaurons une allocation d’études pour tous les étudiants _ Le Monde
6- La bureaucratie, ce monstre froid _ Les Echos

1- Protection des fonctionnaires : le gouvernement veut permettre le dépôt de plainte de l’employeur _ Le Figaro
2- L’invalidité des fonctionnaires bientôt mieux prise en charge financièrement _ Acteurs Publics
3- Égalité des genres dans la fonction publique : après la mobilisation, les effets se font attendre _ Acteurs Publics
4- Bras de fer mondial sur le télétravail _ Le nouvel Economiste
5- L’Europe face au nouveau monde de l’IA _ Le Monde
6- Médicaments _ les hôpitaux à la rescousse en cas de ruptures d’approvisionnement _ Les Echos

1- Réorganisation des espaces de travail : les ministères entrent dans la danse _ Acteurs Publics
2- La loi “Énergie-climat”, un texte à impact pour le secteur public remis à plus tard _ Acteurs Publics
3- Une pénurie d’effectifs peut empêcher la mise en disponibilité d’un fonctionnaire _ Acteurs Publics
4- Des services publics en décalage avec les besoins _ Le Monde
5- Inflation, charges, taxes... Comment les Français... _ Le Monde
6- En Iran, un an après la mort de Mahsa Amini, une résistance populaire à bas bruit pour tenter de mener une « vie sans compromis » _ Le Monde

1- La nouvelle réforme de la fonction publique sera présentée d’ici la fin de l’année _ Acteurs Publics
2- La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée en octobre aux.._AEF
3- L’octroi d’un temps partiel à un fonctionnaire peut être subordonné à un changement de poste _ Acteurs Publics
4- « Les arrêts de travail doivent bénéficier à ceux qui en ont réellement besoin » _ Le Figaro
5- Nouvelles mesures en vue pour lutter contre la pauvreté _ Le Monde

1- Les modalités de gestion de la retraite progressive des fonctionnaires.._AEF
2- 93 000 agents publics ont répondu à ce jour à la consultation sur les.._ AEF
3- Le ministère de l’Intérieur s’inspire de l’entrepreneuriat pour valoriser ses agents _ Acteurs Publics
4- Sondage exclusif _ les Français enclins à passer au crible la dépense publique _ Acteurs Publics
5- Le désarroi des patients face aux pénuries de médicaments _ « On n’arrête pas de faire chou blanc, c’est la galère » _ Le Monde

1- Le décès d’un fonctionnaire en télétravail peut être reconnu comme imputable au service _ Acteurs Publics
2- Accessibilité numérique : les administrations fautives s’exposent désormais à des amendes _ Acteurs Publics
3- Les employeurs publics sont invités à constituer des viviers autour du mentorat _ Acteurs Publics
4- La santé mentale, le modèle productif et social et les émeutes feront.._AEF
5- Aide alimentaire : l’alerte de tout un secteur _ Le Monde
6- Obliger un malade à vivre malgré sondésir d’en finir ... _ Le Monde

1- Projet d’accord sur la prévoyance : les syndicats escomptent de plus.._AEF
2- Congés bonifiés, mutation en outre-mer : la prise en compte des “centres d’intérêts” des fonctionnaires désormais simplifiée _ Acteurs Publics
3- Services publics : une machine folle qui met l’Etat en échec _ Le Monde
4- La vérité ultime sur le télétravail _ Les Echos
5- Budget 2024 : l’exécutif corsète les « dialogues de Bercy » avec les oppositions _ Le Monde
6- Crèches : le secteur privé lucratif dans le viseur de deux sévères livres-enquêtes
7- Avis d’expert |Droit social... _ Le Monde

1- La DGAFP explique les modalités d’application de la retraite progressive.._AEF
2- Métiers, contrats, répartition : les forces vives du numérique de l’État à la loupe _ Acteurs Publics
3- Bienvenue dans un monde de l’entreprise où l’on « flexe » à tout-va _ Le Figaro
4- Les seniors cherchent encore à évoluer professionnellement avant la retraite _ Les Echos
5- Après avoir promis un budget de "choix difficiles ", le gouvernement tenté d’adoucir la potion amère _ Le Figaro
6- A Mayotte, cette pénurie d’eau qui n’en finit plus _ Le Figaro

1- Pour sa rentrée, Stanislas Guerini promet modernisation et protection aux fonctionnaires _ Weka
2- Réforme de la PSC, rémunérations, retraites… les principaux chantiers... _ AEF
3- Le bien-être au travail se dégrade _ Les Echos
4- L’exécutif relance la lutte contre les accidents du travail _ Le Figaro
5- Budget : les présidents d’université inquiets de devoir « freiner leurs projets » _ Les Echos

1- Vers une journée de mobilisation sociale dans la fonction publique le 13 octobre _ Acteurs Publics
2- Les agents publics victimes de tabagisme passif au travail peuvent demander réparation _ Acteurs Publics
3- La semaine de quatre jours, un appât à diplômés _ Le Monde
4- Trouver un logement à louer, le chemin de croix de cette rentrée _ Le Figaro
5- Des applis au secours de la santé mentale _ Le FIgaro
6- La révolution numérique n’a pas changé que la manière de produire..._ Le Monde

1- DGAFP et ministère consultent les syndicats pour préparer l’agenda.._AEF
2- L’accès aux congés familiaux assoupli dans la fonction publique _ Acteurs Publics
3- Télétravail _ quand les agents publics mesurent leur consommation d’énergie _ Acteurs Publics
4- L’intersyndicale appelle à une journée de mobilisation le vendredi.._AEF
5- Nos sociétés sont devenues des fabbriques d’indignités _ Le Monde

1- Plan téléphone, IA, incivilités : le gouvernement déploie un nouveau.._AEF
2- Les contractuels ne doivent pas tarder pour réclamer le renouvellement de leur contrat _ Acteurs Publics
3- Remaniement : Gabriel Attal promu à l’Éducation nationale, Aurélien Rousseau nommé à la Santé _ Acteurs Publics
4- Le télétravail fait plonger l’immobilier de bureaux dans la crise _ Le Figaro
5- Précarité : 9 millions de Français privés de biens de la vie courante _ Les Echos
6- Oui, on peut sauver les services publics sans accroître les dépenses ! _ Le Figaro

1- Projet d’accord interministériel sur la prévoyance : les syndicats.._AEF
2- "Accidents de la vie" : la couverture prévoyance bientôt améliorée dans la fonction publique d’État _ Acteurs Publics
3- Mobilité dans les services déconcentrés : la garantie de rémunération des fonctionnaires va être simplifiée _ Acteurs Publics
4- Le congé paternité gagne doucement du terrain _ Les Echos
5- Alimentaire : les Français contraints à la déconsommation _ Le Figaro
6- Les inégalités compromettent tous nos objectifs sociaux et environnementaux _ Le Monde

1- Réforme de la PSC : ce que prévoit le projet d’accord relatif..._ AEF
2- Indemnité temporaire de retraite Outre-Mer : le comité consultatif.._AEF
3- Après les émeutes, le projet de loi de reconstruction débattu au Parlement_ Le Figaro
4- La hausse des salaires commence à rattraper celle des prix _ Les Echos
5- Borne confirmée, remaniement en vue : les ministres en difficulté (ou pas) _ Acteurs Publics
6- Le short au bureau fait débat _ Acteurs Publics
7- Notre critique de Barbie : la poupée qui fait non _ Le Figaro

1- Transport collectif _ la prise en charge des abonnements bientôt relevée dans la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Au ministère de l’Écologie, un nouvel outil pour évaluer l’impact environnemental du numérique _ Acteurs Publics
3- Réforme de la PSC _ un décret précise le cadre du futur contrat santé.._AEF
4- Remaniement _ Borne confirmée à Matignon, Macron s’exprime « d’ici la fin de la semaine » _ Les Echos
5- Santé _ des inégalités croissantes dans l’accès aux soins, selon les Français _ Les Echos
6- Opinion _ Pour diminuer l’absentéisme, renforçons l’écoute des salariés _ Les Echos

1- Action sociale interministérielle _ les syndicats dénoncent une ponction.._AEF
2- Une priorité mais pas de “droit à mutation” pour les fonctionnaires handicapés _ Acteurs Publics
3- Pourquoi les cadres publics ont toujours du mal à déconnecter _ Acteurs Publics
4- Pourquoi les services publics sont-ils visés par les violences urbaines.._AEF
5- Budget 2024 _ Bercy amorce la baisse des dépenses de l’Etat _ Les Echos
6- Des cours pour être de bons parents _ Le Monde

1- Bientôt un “Seloger.com” pour les fonctionnaires _ Acteurs Publics
2- Le second plan national LGBT+ met l’accent sur la formation des agents_ AEF
3- Le sévère bilan des Français sur la fiscalité _ Le Figaro
4- Le ministre des outre-mer au coeur des critiques _ Le Monde
5- Alimentation, logement, santé _ tout est plus cher à Paris _ Les Echos
6- Le coût sanitaire élevé des produits chimiques _ Le Monde
7- Mon parcours en hôpital psychiatrique _ Le Monde
8- "Les Algues vertes", péril en Bretagne_ Le Figaro

1- Le gouvernement définit un plan d’action pour favoriser le logement des fonctionnaires _ Le Figaro
2- Vers un assouplissement du système de quotas de promotion interne dans la fonction publique _ Acteurs Publics
3- La Cour des comptes incite l’Etat à limiter son recours aux cabinets de conseil_ Le Figaro
4- Droits LGBT+ : la formation au coeur du plan ministériel _ Le Monde
5- Budget : la baisse des impôts en débat _ Le Monde
6- Discrimination positive : ce que les Etats-Unis peuvent nous apprendre _ Les Echos
7- Le mariage, cette terrible machine à inégalités _ Les Echos

1- Indemnité temporaire de retraite outre-mer : cinq syndicats demandent.._AEF
2- La Cour des comptes dévoile son rapport sur les cabinets de conseil _ Le Point
3- L’éducation, véritable eldorado des fonds d’investisssement _ Le Figaro
4- Elisabeth Borne se maintient à la tête d’un gouvernement en suspens _ Le Figaro
5- Urgences engorgées : "Tous les ans, c’est pire "_ Le Figaro
6- Ecoles ménagères :l’art de devenir épouse et mère parfaite _ Le Figaro

1- Comment la retraite progressive va être étendue aux fonctionnaires _ Acteurs Publics
2- La proposition de loi renforçant l’accès des femmes aux postes à responsabilité.._AEF
3- L’administration ne peut proposer un nouvel emploi à un contractuel pour s’exonérer de lui verser le chômage _ Acteurs Publics
4- Le soufflé de la semaine de 4 jours est-il en train de retomber ? _ Acteurs Publics
5- Concours enseignants : à nouveau plusieurs milliers de postes non pourvus, qui confirment une crise structurelle _ Le Monde
6- Les dangers du genderwashing _ Les Echos

1- Violences urbaines : Stanislas Guerini rappelle aux ministères les.._AEF
2- Fin du délai de carence, interdiction de licencier _ la proposition.._AEF
3- Retraites des fonctionnaires : provisionner pour un meilleur service public _ Les Echos
4- Hyperconnexion : quand allons-nous enfin réagir _ Les Echos
5- Macron tente de reprendre le fil d’un récit qui lui échappe _ Le Figaro
6- Les émeutes vues par saint Augustin _ Les Echos

1- Réforme de la PSC : les syndicats appellent le gouvernement à boucler.._AEF
2- Plus d’1 contractuel sur 2 est en CDD _ Acteurs Publics
3- La part des femmes dans la fonction publique a progressé de deux points.._AEF
4- Le Sénat s’interroge sur la qualité de la budgétisation de la revalorisation.._AEF
5- Emeutes : Emmanuel Macron planche sur une réponse en plusieurs temps _ Les Echos
6- Les prix alimentaires retrouveront-ils leur niveau d’avant-inflation ? _ Le Figaro

1- L’IA sera le facteur qui aura le plus d’impact sur le monde du travail.. _ AEF
2- Revue des dépenses : la Cour des comptes appelle à “sortir de l’entre-soi” _ Acteurs Publics
3- Les primes des enseignants font augmenter les rémunérations dans la fonction publique d’État _ Acteurs Publics
4- L’inflation en France a reflué en juin et est tombée à 4,5 % _ Les Echos
5- Gaz, impôts, fiches de paie… : ce qui change au 1er juillet 2023 _ Les Echos
6- L’Etat de droit est la forme... _ Le Monde

1- Exercice des fonctions _ en quoi consistera le “droit à l’information” des agents publics _ Acteurs Publics
2- La proactivité des administrations _ prochaine étape pour renforcer.._AEF
3- La prime de “fidélisation” des agents publics en Seine-Saint-Denis va être étendue _ Acteurs Publics
4- Fonction publique _ des mesures pour l’accès des femmes aux responsabilités votées par l’Assemblée_ Le Figaro
5- Des professionnels du paramédical pourront intégrer la fonction publique sans avoir le concours- Nouvelle Calédonie la 1ère
6- EXCLUSIF - La Sécurité sociale transfère de nouvelles dépenses de santé aux assureurs _ Les Echos

1- Ce que contient le projet de décret sur la hausse du point d’indice de la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Une circulaire précise les modalités de mise en œuvre du Plan national.._AEF
3- La culture du “reporting” a la peau dure dans le management public _ Acteurs Publics
4- Offre, accessibilité, financement, valorisation des agents _ 33 propositions.._AEF
5- Comment Bercy veut stopper l’explosion des arrêts maladie_ Le Figaro
6- "Ce sentiment généralisé de fatigue..." _ Le Monde

1- Pouvoir d’achat : la DGAFP précisera aux syndicats la mise en œuvre.._AEF
2- La Cnil engage une procédure contre Bercy et le MTFP concernant le.._AEF
3- Primes des fonctionnaires : le Rifseep doit tenir compte du régime indemnitaire antérieur _ Acteurs Publics
4- Les pensions de retraite des fonctionnaires de plus en plus menacées par le poids des primes _ Acteurs Publics
5- Le sujet du pouvoir d’achat revient à l’Assemblée_ Le Monde
6- Pour décider, il faut simplifier _ Les Echos

1- Vote favorable des organisations syndicales sur les quatre projets.._AEF
2- Retour aux fondamentaux pour les gestionnaires RH de la fonction publique.._AEF
3- L’accompagnement du deuil, “un enjeu d’humanité et d’efficacité” pour les employeurs _ Acteurs Publics
4- EXCLUSIF - Les ravages persistants de l’hyperconnexion _ Les Echos
5- Qui sont ces Français victimes de la fracture numérique ?_Le Figaro
6- « Que sait-on du travail ? » : quand le sens disparaît, le salarié part_ Le Monde

1- Le moral des fonctionnaires est en légère baisse par rapport à 2022.._AEF
2- L’État veut que les agents forment leurs collègues à la transition écologique _ Acteurs Publics
3- Un guide pour organiser la discussion sur la vie au bureau _ Acteurs Publics
4- Le traitement des fonctionnaires de l’État stable au premier trimestre _ Acteurs Publics
5- Le mirage de la semaine de quatre jours ressurgit _ Le Figaro
6- L’alternative est entre deux morts... _ Le Monde

1- Les règles de revalorisation et de reclassement rectifiées pour les fonctionnaires de catégorie B _ Acteurs Publics
2- Le gouvernement invite les fonctionnaires à s’exprimer sur leurs conditions de travail_ AEF
3- Le gouvernement juge “indispensable” la maîtrise des effectifs de la fonction publique _ Acteurs Publics
4- Retraites : le rapport du COR table sur une hausse limitée des rémunérations.._AEF
5- Les nouvelles modalités des congés de proche aidant et de présence.._.AEFpdf
6- Qualité de vie au travail : les entreprises s’attaquent à l’illectronisme_ Le Monde
7- Nos choix révélés par nos dépenses _ Les Echos
8- Pourquoi les avis de la Cour des comptes sont de moins en moins entendus_ Le Figaro

1- Le calendrier de mise en œuvre des mesures salariales pour la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Le ministère revoit les conditions d’accès à la fonction publique des.._AEF
3- Pour attirer et fidéliser, la région Île-de-France soigne l’accueil des nouveaux agents _ Acteurs Publics
4- Au pied du mur, Bruno Le Maire traque les pistes d’économies_ Le Figaro
5- Vers plus de mobilité dans le logement social ?_ Le Monde
6- « De toute façon, ce monde court à sa perte » _ cette jeunesse française qui attend le « chaos »_ Le Figaro

1- Fonction publique : Des annonces qui ne réparent en rien le pouvoir d’achat - Force Ouvrière
2- « Un Doctolib des services publics » est en cours de déploiement, déclare Stanislas Guerini_ Le Figaro
3- Les ministères rechignent à faire des économies_ Le Figaro
4- Energie : l’exécutif livre sa feuille de route_ Le Monde
5- Le dialogue social simplifié a complexifié le rôle des élus_ Le Monde
6- Un monde sans droit _Le Monde

1- Le gouvernement promet des hausses de salaire en deux temps pour les fonctionnaires_ Le Monde
2- Salaires : encore un rendez-vous manqué pour les syndicats de fonctionnaires _ Acteurs Publics
3- Un accès aux congés familiaux bientôt facilité dans la fonction publique _ Acteurs Publics
4- Le bureau individuel reste encore très majoritaire dans le secteur public _ Acteurs Publics
5- "Il faut aller encore plus loin pour renforcer l’accès des femmes aux.."_AEF
6- La société ne souffre pas d’une décivilisation mais d’une hypercivilisation_ Le Figaro

1- Jour J pour les rémunérations dans la fonction publique- AEFinfo
2- Salaires : ce que le gouvernement devrait annoncer ce lundi _ Les Echos
3- En dix ans, les salaires ont augmenté beaucoup moins vite dans la fonction publique que dans le privé _ Acteurs Publics
4- Dans la fonction publique, le vieillissement allonge la durée des arrêts_ Le Figaro
5- Le gouvernement veut accélérer la déclaration des accidents du travail mortels par les employeurs _ Les Echos
6- Un abonnement à des téléconsultations fait polémique_ Le Monde

1- Augmentations, primes : ce que le gouvernement accorde aux fonctionnaires _ Les Echos
2- Pouvoir d’achat : les huit syndicats de fonctionnaires jugent les annonces.._AEF
3- Mesures sur le pouvoir d’achat : Stanislas Guerini promet une hausse.._AEF
4- Retraites : un simulateur intégrant les nouvelles règles pour les fonctionnaires _ Acteurs Publics
5- En cas de refus de mutation pour rapprochement de conjoint, une indemnisation sous conditions pour les fonctionnaires _ Acteurs Publics
6- « C’était devenu trop difficile » : quand les managers jettent l’éponge_ Le Figaro

1- Les syndicats reviennent à ta charge contre la réforme des retraites... _ AEF
2- La Dinum promeut de nouvelles méthodes de travail plus "agiles" pour... _ AEF
3- Une circulaire met à jour la doctrine d’utilisation de l’informatique... _ AEF
4- Réforme des retraites : les deux premiers décrets publiés _ Les Echos
5- Le gouvernement s’attaque à la crise du logement. _ Le Figaro
6- Christophe Genoud : "La bienveillance ne constitue en aucun cas un outil de management adéquat" _ Acteurs Publics

1- Pouvoir d’achat : Stanislas Guerini recevra les organisations syndicales... _ AEF
2- Stanislas Guerini lance un plan pour améliorer l’accompagnement des… _ AEF
3- Le Sénat adopte une proposition de résolution demandant au gouvernement… _ AEF
4- Conditions de travail, reconnaissance... Le mécontentement s’ancre dans l’éducation nationale _ Acteurs Publics
5- Retraites : le sort du texte d’abrogation bientôt scellé ? _ Le Figaro
6- Ne confondons pas incivilités et décivilisation _ Les Echos

1- Les pauses au bureau, c’est bon pour la productivité des fonctionnaires _ Acteurs Publics
2- Réforme en vue de l’indemnité de résidence des agents pour mieux l’adapter au coût de la vie _ Acteurs Publics
3- Réforme des retraites, le texte d’abrogation de LIOT vire à la joute institutionnelle à l’Assemblée nationale. _ Le Monde
4- L’inflation a fortement ralenti en France en mai _ Les Echos
5- Imaginer le pire pour mieux préparer l’avenir _ Les Echos

1- Stanislas Guerini va « discuter » avec les syndicats avant l’été des hausses de salaires dans la fonction publique_ Le Figaro
2- Rémunération, diversité des parcours, modes de recrutement : les enjeux.._AEF
3- Statut de la fonction publique : un facteur d’inquiétude pour les jeunes, selon le ministre Guerini _ Acteurs Publics
4- La DGE se donne encore trois ans pour progresser sur l’égalité des rémunérations _ Acteurs Publics
5- Handicap : les très précaires accompagnants d’élèves_ Le Monde
6- Impôts : les non-dits du programme de Bercy _ Les Echos
7- Retraite : les Français se préparent à des temps difficiles _ Les Echos

La tribune N°435 du 5 mai 2023.

1- 1er mai 2023 : l’intersyndicale mobilise à nouveau massivement sur ... _AEF
2- Le pouvoir d’achat des enseignants stagne malgré les revalorisations _ Acteurs Publics
3- Macron pris au piège du "procès en mépris"_ Le Monde
4- Le rapport au travail a profondément changé depuis quarante ans selon Jérôme Fourquet _ Les Echos
5- A Mayotte, une crise postcoloniale_ Le Monde
6- Alerte sur la dette après la sanction de Fitch _ Le Figaro

1- Emploi, accessibilité _ les mesures de la 6e Conférence nationale du... _ AEF
2- L’exécutif promet un plan de "rattrapage massif" pour l’accessibilité des démarches en ligne _ Acteurs Publics
3-La solidarité à la source fait son retour _ Le Figaro
4- L’inflation repart à la hausse à 5,9% sur un an en avril, selon l’Insee _ Le Figaro
5- Le gouvernement fait miroiter des baisses d’impôt aux classes moyennes _ Les Echos
6- La crise du logement s’amplifie et inquiète le gouvernement _ Le Figaro

Revue de presse de la FGF-FO du 27/04/2023.

1- Fonction publique : le programme des 100 jours recycle des mesures déjà en cours Acteurs Publics
2- La Défenseure des droits publie un guide pour aider les lanceurs d’alerte.. AEF
3- Le décret revalorisant l’indice minimum de traitement des fonctionnaires.. AEF
4- Accessibilité : Macron annonce le passage à un système de sanctions_ Le Figaro
5- Des inégalités moins grandes qu’on ne le croit Les Echos
6- La santé, rien que la santé Le Monde

1- PLP pour 2024 : la Première ministre demande aux ministères d’identifier... _ AEF
2- Stanislas Guerini cherche à promouvoir et développer le mentorat dans... _ AEF
3- Face à la crise d’attractivité, l’OCDE plaide pour une fonction RH plus stratégique _ Acteurs Publics
4- Un autocollant pour les fonctionnaires qui roulent bien à 110 km/h sur l’autoroute _ l’Opinion
5- Retraites : les Français toujours très hostiles _ Le Monde
6- Handicap : les associations mettent la pression sur Emmanuel Macron _ Les Echos
7- Opinion Crise du logement : une machine à alimenter la colère des classes moyennes _ Les Echos

1- Sobriété de l’Etat _ Stanislas Guerini et Agnès Pannier-Runacher fixent… _ AEF
2- Fonction publique d’Etat _ les professionnels de la formation en attente d’outils _ Acteurs Publics
3- Pas de droit au chômage pour les fonctionnaires qui réclament leur mise à la retraite pour invalidité _ Acteurs Publics
4- Le conge menstruel fait son chemin dans la fonction publique mais attend... _ AEF
5- Réunion critique pour le Conseil d’orientation des retraites _ Les Echos
6- Rémunération, santé... Les enjeux de la seconde partie de carrière _ Le Monde

1- Retraites Je Président de la République confirme dans son allocution, _ AEF
2- Après les retraites, Macron se donne cent jours pour se relancer_ Le Figaro
3- « A contretemps », du « déjà-vu » ... Pour la presse, Emmanuel Macron ne convainc pas _ Les Echos
4- Accès aux services publics _ pour le collectif _Nos services publics_, la détérioration s’explique par la _chute du nombre de fonctionnaires _ France Info
5- Les Français redoutent que le pays s’enlise dans les violences _ Le Figaro
6- Un nombre « significatif » de problèmes de santé non reconnus en maladie professionnelle _ Les Echos

1- EXCLUSIF - Le nombre de fonctionnaires a fondu en 2022 à cause de difficultés de recrutement _ Les Echos
2- Faut-il prioriser les fonctionnaires ultramarins pour des affectations dans leur DOM d’origine ? - JDM
3- Sanction disciplinaire : le Conseil d’Etat encadre I ‘usage des témoignages anonymes _ Acteurs Publics
4- Dans le secteur public, les débuts timides de la semaine de quatre jours _ Le Monde
5- Les premiers postes influent sur les revenus de toute une vie _ Le Figaro
6- Retraites : le fiasco de la retraite par capitalisation en Allemagne _ Les Echos

1- Fonctionnaires _ Guerini prêt à relever les bas salaires _ Le Figaro
2- Les contractuels de droit privé peuvent faire la police dans les bois et forêts _ Acteurs Publics
3- Les députés réunionnais défendent une proposition de loi pour faciliter le retour des fonctionnaires ultramarins sur leur territoire_ La 1re France Info
4- Crèches _ la dévalorisation des métiers du soin est une « erreur historique » _ Les Echos
5- Alimentation _ les insectes vont-ils envahir nos assiettes. _ Le Figaro
6- Les ressorts du paradoxe français _ Les Echos

1- Face à la dématérialisation des services publics, un rapport appelle... _ AEF
2- Sur la fragilité psychique, les employeurs publics restent soumis à la peur et aux fantasmes _ Acteurs Publics
3- Les effets indésirables du décret revalorisant les agents de catégorie… _ AEF
4- Insee, Cour des comptes : comment les fonctionnaires reprennent le droit à la parole _ Le Club Mediapart
5- Budget : le plan du gouvernement pour dégager des économies sur la dépense publique _ Les Echos
6- L’art délicat de ne rien faire _ Le Monde

1- Les premiers groupes de travail de l’agenda social 2023 a nouveau reportes _ AEF
2- L’administration ne peut invoquer la crise du Covid pour diminuer les primes d’un fonctionnaire _ Acteurs Publics
3- Retraites : les trois grands points sur lesquels le Conseil constitutionnel doit se prononcer _ Les Echos
4- Plus de cadres que d’ouvriers en France : c’est l’armée mexicaine _ Le Figaro
5- Les entreprises contre-attaquent face aux cyberpirates _ Le Figaro
6- Les dégâts de I ‘économie "pathogène" _ Le Monde

1- Réforme en vue de l’indemnité de résidence de la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Vaccination des soignants - Grèves _ Acteurs Publics
3- La mairie de Paris va former ses agents au "bon accueil" des personnes trans _ Acteurs Publics
4- Télétravail partout, intimité nulle part _ Le Monde
5- Sobriété : le télétravail peut-il contribuer aux économies d’énergie
6- Retraites : Elisabeth Borne cherche une voie pour rebondir _ Les Echos
7- Vers un possible acte II sur l’aide active à mourir _ Le Figaro

1- Stanislas Guerini réunit un premier comité stratégique sur l’attractivité... _ AEF
2- Cela se précise pour le futur campus numérique des agents publics_ Acteurs Publics
3- Emmanuel Macron précise les mesures du _plan eau_ pour réduire la consommation... _ AEF
4- Les préfectures entretiennent mal leurs bâtiments selon la Cour des comptes _ Acteurs Publics
5- Matignon veut rationaliser le petit monde des instituts économiques _ Le Figaro
6- En mars, l’inflation a fortement ralenti _ Les Echos
7- Chez les jeunes, un discrédit du système politique _ Le Monde

1- Retraites _ le pari risque d’Elisabeth Borne avec les syndicats _ Les Echos
2- Le Conseil constitutionnel rendra ses décisions sur le RIP sur l’âge... _ AEF
3- Le gouvernement exclut un plan de titularisation des contractuels de la fonction publique _ Acteurs Publics
4- Enfant atteint d’une maladie chronique _ la liste des pathologies ouvrant… _ AEF
5- Comment les entreprises luttent contre les violences du public envers leurs salaries_ Le Monde
6- Ruée vers les bureaux dans Paris intra-muros _ Le Figaro
7- Quand 1’inflation s’invite à la table des Français_ Le Monde

1- Réforme des retraites : apaiser sans reculer, le paradoxe d’Emmanuel Macron _ Le Monde
2- TikTok, Netflix, Candy Crush... Les applis "récréatives" interdites dans la fonction publique _ Acteurs Publics
3- Reconversion, RPS, temps partiel... Quels sont les conditions de travail… _ AEF
4- Démocraties au bord de la crise de nerfs _ Les Echos
5- Léa Sébastien_ L’intérêt général ne se décrète plus... _ Le Monde

1- Réforme des retraites _ le nombre de grévistes repart à la hausse dans la fonction publique _ Acteurs Publics
2- L’intersyndicale appelle à une dixième journée de mobilisation le mardi… _ AEF
3- Malgré l’intervention de Macron le soutien à la mobilisation en hausse _ Le Figaro
4- Signalements testings, formation... Stanislas Guerini veut renforcer... _ AEF
5- Après les radiateurs, l’État appelé à baisser le débit des robinets d’eau _ Acteurs Publics
6- Groupes WhatsApp au bureau _ attention à l’overdose ! _ Acteurs Publics
7- De l’art de parler pour ne rien dire _ Le Figaro

1- La réforme des retraites définitivement adoptée, ce qui attend les fonctionnaires _ Acteurs Publics
2- Matignon fixe de nouveaux objectifs pour I ‘apprentissage dans les 3 versants de la fonction publique _ Acteurs publics
3- Stanislas Guérini acte le financement de trois projets d’accélération... _ AEF
4- Pas d’obligation de reclassement pour les contractuels en cas d’externalisation _ Acteurs Publics
5- Macron ferme la porte à un remaniement, a un referendum et a une dissolution _ Le Figaro
6- L’Egalite d’aujourd’hui apparaitra aberrante demain _ Les Echos

1- Reforme des retraites _ le projet de loi définitivement adopte après... _ AEF
2- Les syndicats mobilisent, la colère monte _ Le Monde
3- Retraites _ I ‘épée de Damoclès du referendum d’initiative partagée _ Les Echos
4- La Défenseure des droites demandes au gouvernement de renforcer l’accès... _ AEF
5- Dans les ministères, les femmes fonctionnaires gagnent 417 euros de moins que les hommes _ Acteurs Publics
6- Le blâme inflige à un fonctionnaire auteur de harcèlement sexuel, une sanction jugée insuffisante _ Acteurs Publics
7- Quand L’indifférenciation mène a L’indifférence _ Les Echos

1- Energie, propreté, transports, éducation : la tension s’exacerbe_ Le Monde
2- Comment les stratégies low cost ont dévalorise le travail_ Le Monde
3- La fonction publique appelée à se mobiliser face aux conduites addictives_ Acteurs Publics
4- « Faire-pays », I ‘appel de 200 personnalités des Antilles, de Mayotte …._ Le Monde
5- Natixis s’immerge dans la formation virtuelle_ Le Monde
6- Climat : le GIEC s’apprête à publier le « rapport des rapports » _ Les Echos

1- Retraites des fonctionnaires : ce que le Senat a ajouté dans le projet de loi_ Acteurs Publics
2- Retraites : le 49.3 est-il inévitable ? _ Le Figaro
3- Le gouvernement étoffe le programme ’"Fonction publique +" _ Acteurs Publics
4- Face au sexisme, la fonction publique se cherche encore _ Acteurs Publics
5- Onboarding des nouveaux agents : où en est la fonction publique ? _ Acteurs Publics

1- Retraites : I ‘intersyndicale demande aux pouvoirs publics d’engager… _ AEF
2- Réforme des retraites : après un vote samedi au Sénat s’ouvre une… _ AEF
3- Fin du délai de carence en cas de fausse couche : la proposition de… _ AEF
4- Le conseil de discipline peut, à certaines conditions, auditionner… _ AEF
5- Identité numérique : La Poste pourrait reprendre I ‘ancienne Imprimerie nationale _ Les Echos
6- En retrait social, ils ne parlent plus à personne _ Le Figaro

1- Les bulletins de paie vont évoluer dans la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Fonction publique : le jour de carence fait baisser les petits arrêts maladie mais pas les gros _ Acteurs Publics
3- Retraites : dans leur lettre a Macron les syndicats pointent un « grave problème démocratique » _ Les Echos
4- Déficit : la Cour des comptes remet la pression sur Emmanuel Macron _ Les Echos
5- L’IA pointée du doigt pour son cout environnemental astronomique _ Les Echos
6- Puissance publique sans puissance, service public sans service_ Le Figaro

1- Retraites : les syndicats de la fonction publique veulent intensifier la pression sur I ‘exécutif _ Acteurs Publics
2- Offensive, I ‘intersyndicale accentue la pression sur Emmanuel Macron _ Le Monde
3- Egalite professionnelle : aucune organisation syndicale n’assistera... _ AEF
4- Covid, retraites : la moitié des salariés français en détresse psychologique _ Les Echos
5- Le management totalitaire... _ Bretagne actuelle
6- Un crime contre la moitié de I ‘humanité _ Le Monde

1- Regain de mobilisation dans la fonction publique centre la réforme des retraites _ Acteurs Publics
2- Retraites _ nouvelle mobilisation massive, le gouvernement ne devie pas de son cap _ Les Echos
3- Les mesures concernant la fonction publique du plan sur Inégalité entre… _ AEF
4- Nous travaillons actuellement à préciser les grands engagements du... _ AEF
5- La DGAFP précise à nouveau les règles pour les agents considérés comme... _ AEF

1- Réforme des retraites _ les syndicats jettent toutes leurs forces dans la bataille _ Les Echos
2- Réforme des retraites _ le Sénat vote un amendement pour lancer une… _ AEF
3- Le gouvernement affine son plan de réformes pour la fonction publique _ Acteurs Publics
4- Le gouvernement lance un cycle de concertations sur la décarbonation... _ AEF
5- La partie réglementaire du code de la fonction publique attendue pour fin 2025 _ Acteurs Publics

1- La retraite progressive pourra concerner plus de 20 000 agents publics d’ici 2026 _ Acteurs Publics
2- Réforme des retraites _ avez-vous intérêt à racheter des trimestres manquants _ Les Echos
3- Retraites le gouvernement accuse de mener une reforme anti-femmes _ Le Monde
4- Stanislas Guerini lancera I ‘agenda social 2023 le 1er février à Nantes _ AEF
5- Les agents seront bientôt mieux informes sur les conditions d’exercice de leurs fonctions _ Acteurs Publics
6- Les services publics souvent aux abonnés absents, dénonce « 60 millions de consommateurs » _ Les Echos

1- Retraites _ les syndicats de fonctionnaires veulent transformer I ‘essai _ Acteurs Publics
2- Retraites débats houleux en vue à l’Assemblée _ Le Monde
3- Comment à partir de Louis XIV sont nés les régimes spéciaux _ Le Figaro
4- Transition écologique _ les agents expriment de fortes attentes _ Acteurs Publics
5- * Le sexisme ne recule pas en France * r alerte le Haut Conseil a L’égalité _ Les Echos
6- Les classes moyennes ne croient plus et n’écoutent plus ceux qui les dépossèdent _ Le Figaro

1- La hausse du Smic engendre un tassement des grilles salariales de la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Les règles de versement de la retraite additionnelle de la fonction publique seront-elles modifiées ? _ Lagazette.fr
3- Retraites : quand le gouvernement tente de convaincre les fonctionnaires dans une video _ Franceinfo
4- Retraites : pourquoi Emmanuel Macron ne peut pas lâcher _ Les Echos
5- La France à I ‘épreuve d’une chute historique de la natalité _ Le Figaro

1- Extension de la retraite progressive _ ce qui attend les agents de la fonction publique_ Acteurs Publics
2- Réforme des retraites _ un projet de justice, d’équilibre et de progrès _ Portail de la Fonction publique
3- Le moral des professionnels RH de la fonction publique en berne _ AEFinfo
4- En vingt-cinq ans, les effectifs de la fonction publique ont bondi de 22 % _ Acteurs Publics
5- Sobriété énergétique_ I ‘État « en avance » sur sa feuille de route, assure le ministère de la Fonction publique_ Le Figaro
6- Fonction publique _ un groupe de réflexion demande le retour d’une « formule d’indexation des salaires » _ Le Figaro
7- Le vrai défi de la réforme des retraites est d’augmenter le taux d’emploi des seniors _ Le Monde

1- Pour les syndicats, les mesures relatives à la fonction publique ne... _ AEF
2- Reforme des retraces _ la fonction publique au même régime que le prive_ Le Monde
3- Pourquoi les primes des fonctionnaires ne seront pas prises en compte dans leurs retraites _ Acteurs Publics
4- La retraite progressive ne réduira pas les pensions des agents publics _ Acteurs Publics
5- Les heures supplémentaires non rémunérées, le piège du télétravail _ Les Echos

1- Réforme des retraites : la "retraite progressive" va être ouverte aux fonctionnaires _ FranceTVinfo
2- Catégorie sédentaire, service actif... Quels sont les agents publics... _ AEF
3- Réformes des retraites _ ce qui est attendu, ce qui reste à trancher - AEFinfo
4- Réformes des retraites_ Le Monde
5- Anti-modèle social : les Français n’ont pas le même rapport au travail… _ Atlantico

1- Ce qui change en ce début d’année 2023 dans la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Mon ambition est d’être très connectée avec la réalité de la vie RH… _ AEF
3- Comment une start-up de territoire veut devenir le "Doctolib du service public" _ Acteurs Publics
4- Face aux rangs clairsemés de SNU, Emmanuel Macron cherche la parade _ Le Figaro
5- Retraites _ Elisabeth Borne joue le dialogue, les syndicats restent inflexibles _ Les Echos

1- Elections syndicales : FO conforte sa première place au sein de la fonction publique d’Etat _ Les Echos
2- Retraites : les points clés de la réforme qui se précisent et ceux qui restent à trancher _ Les Echos
3- Les premières pistes de réforme pour les retraites des agents publics_ Lagazette.fr
4- Crise énergétique : les Français n’ont (encore) quasiment rien vu de la facture _ Le Figaro

Oui, de toute évidence. La loi du 6 août 2019 avait eu pour ambition de relancer le dialogue social dans le cadre d’une “transformation” qui devait rapprocher encore un peu plus la gestion des fonctionnaires de celle des salariés du secteur privé en simplifiant l’architecture de ce dialogue et en renforçant la ligne hiérarchique.

Article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics du 13/12/22

1- Elections professionnelles _ le ministère de L’intérieur précise les… _ AEF
2- Coupures d’électricité _ les administrations mises sous pression _ Acteurs Publics
3- Le gouvernement veut verser une prime aux enseignants qui « innovent » _ Les Echos
5- A Mayotte, file meurtrie par la guerre des machettes _ Le Figaro

1- Elections professionnelles : plusieurs difficultés déjà recensées autour du vote électronique _ Acteurs Publics
2- Chantier sur les rémunérations : pour Stanislas Guarini, l’intéressement… _ AEF
3- INSP : une prérentrée sous le signe de la modernisation pour la promotion… _ AEF
4- Le budget de la Sécu définitivement adopte _ Le Monde
5- Réforme des retraites : les syndicats se préparent à I ‘affrontement _ Les Echos

1- Elections dans la fonction publique : jour 1pour voter FO - Force Ouvrière
2- Top départ des élections professionnelles... et premier couac _ Acteurs Publics
3- Comment donner envie de fuir L’école publique_ Le Monde
4- Réforme des retraites : la génération 1961 sera la première concernée, annonce Elisabeth Borne
5- Des pistes pour reformer la revalorisation du smic_ Le Monde
6- Coupures d’électricité : la grande peur de janvier_ Le Figaro

La cour administrative d’appel de Lyon vient de le confirmer : si les syndicalistes de la fonction publique bénéficient d’une liberté d’action et d’expression particulières, cette liberté doit être conciliée avec le respect d’un certain nombre de règles et notamment ne pas porter atteinte au bon fonctionnement du service public. Faute de quoi ces agents peuvent s’exposer à des sanctions disciplinaires.

Article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics du

Editorial
Salaires
AESH
Consultations juridiques
Nouvelle tribune FGF FO de septembre 2022 N°433

1- Guerini « Il faut attirer et garder les meilleurs talents au sein de la fonction publique _ Le Figaro
2- Pour la Cour des comptesr le télétravail possède un riche potentiel... _ AEF
3- Les modalités d’utilisation de l’Espace numérique sécurisé des agents publics sont fixées _ Lagazette.f
4- Fisc, agents de Pôle emploi, maires... _ l’Etat agressé _ Les Echos
5- Mayotte face à la violence des bandes_ Le Monde

1- Stanislas Guerini appelle à la mobilisation des agents publics pour… _ AEF
2- À l’Écologie, un "parcours" expérimental pour sensibiliser les agents à la sobriété énergétique _ Acteurs Publics
3- Sondage exclusif _ les rémunérations pèsent sur l’attractivité de la fonction publique _ Acteurs Publics
4- Un tiers des fonctionnaires se dit harcelé au travail _ BFM TV
5- Le gouvernement dégaine l’article 49.3 pour la cinquième fois pour le budget de la Sécu _ Les Echos

1- Fonction publique _ quelle situation après la loi du 6 août 2019 _ vie-publique.fr
2- Les pays de l’OCDE cherchent à renforcer la confiance dans les institutions... _ AEF
3- La dématérialisation des services publics est anxiogène pour 43 % des Français _ Archimag
4- Inquiets pour leur retraiter les Français épargnent plus et plus tôt _ Le Figaro
5- S’épanouir au travail, l’un des rôles principaux de l’entreprise pour quatre jeunes sur dix _ Le Figaro
6- Electricité : l’exécutif se prépare aux coupures _ Le Monde

1- FO demande l’organisation "immédiate" de négociations salariales dans la fonction publique
2- Huit organisations syndicales appellent à "avancer concrètement" dans la lutte contre les violences sexuelles au travail
3- Les syndicats partagés sur la suppression du classement de sortie de l’INSP _ Acteurs Publics
4- Energie, innovation, pouvoir d’achat _ les réponses d’Elisabeth Borne _ Les Echos
5- Entre fatigue et colère, le ras-le-bol des usagers des transports en commun _ Le Figaro

1- Les syndicats réclament des moyens supplémentaires pour faire fonctionner l’action sociale interministérielle
2- Elections professionnelles la liste des administrations dérogeant... _ AEF
3- Handicap _ de nouvelles mesures pour une fonction publique "plus inclusive" _ Acteurs Publics
4- Un fonctionnaire peut être sanctionne sur la base d’un rapport de détective prive _ Acteurs Publics
5- Le Senat vote sa réforme des retraites a 64 ans_ Le Figaro
6- Retraites les disparités entre le public et le prive remises en question Le Monde
7- Ce monde tellement « d’avant » (et il faudrait s’en réjouir _) _ Les Echos

1- Retraite progressive, catégorie active... Olivier Dussopt précise les… _ AEF
2- Retraites_ les fonctionnaires épargnés par la future réforme _ Le Figaro
3- Un arrêté ministériel ne peut prévoir le remboursement au réel ... _ AEF
4- La grossesse et la parentalité réduisent les chances d’obtenir un entretien d’embauche _ Acteurs Publics
5- Les usagers pointent un service oublie moins accessible et moins à... _ AEF

1- Elections professionnelles : les réponses de la Cnil aux questions des employeurs publics sur le vote électronique_ AEF
2- Hauts fonctionnaires : le gouvernement ne veut plus de classement de sortie pour l’INSP_ Le Monde
3- La Dinum amorce la bascule des démarches administratives _sensibles_ AEF
4- Une large majorité de Français juge que les services publics fonctionnent mal_ BFM
5- EXCLUSIF - Compte personnel de formation _ le gouvernement envisage de faire payer les titulaires _ Les Echos

1- Les pistes du "CNR des services publics" pour renforcer leur attractivité _ Acteurs Publics
2- Corruption _ pourquoi le secteur public est plus concerne que le prive _ Acteurs Publics
3- Un recrutement des policiers encore trop généraliste, peu diversifié et souffrant d’une faible sélectivité Le Monde
4- La pénurie de médecins du travail inquiète les services de ressources humaines_ Le Monde
5- Pourquoi I ‘entretien annuel est souvent inutile ou raté _ Les Echos
6- Semaine des 4 jours, télétravail, flex-office... La sociabilité en entreprise est-elle morte _ 20 minutes

Article d’ActeursPublics du 02/11/2022.

Dans le cadre de la “Conférence des parties prenantes” du service public lancée ce vendredi 28 octobre, un groupe de travail s’est penché sur l’attractivité de la fonction publique et la manière dont les agents peuvent développer des parcours de carrière “stimulants”. Passage en revue de ses préconisations.

Article d’ActeursPublics du 02/11/2022.

La dernière cartographie nationale du risque corruptif réalisée par l’Agence française anti-corruption et Interstats, le service statistique ministériel de la sécurité intérieure, fait état d’une hausse globale des atteintes à la probité. Le phénomène semble également plus prégnant dans le secteur public du fait de plusieurs spécificités.

1- Mode de calcul de la retraite _ le gouvernement abandonne l’idée d’aligner le public sur le privé _ Acteurs Publics
2- 45 % des agents pensent que les enjeux de santé au travail sont mal… _ AEF
3- Vers un accès facilité aux congés familiaux dans la fonction publique _ Acteurs Publics
4- Égalité professionnelle femmes-hommes _ l’heure du bilan » _ Lagazette.fr
5- De la dramatisation à la banalisation, l’exécutif cherche la nuance_ Le Monde
6- Le temps de vivre _ Les Echos

1 - L’exécutif reste ferme face aux revendications salariales des syndicats _ Acteurs Publics
2- Avec la Banque de France, France services expérimente I ’arrivée d’un... _ AEF
3- Le nombre d’opérateurs de I ‘Etat sera quasi stable en 2023 _ Acteurs Publics
4- Le besoin de financement du risque dépendance plus important que prévu _ Le Figaro
5- Le retour de la question sociale_ Le Monde
6- Les mèches de la révolte _ Le Monde

1- Action sociale interministérielle _ I ‘année 2022 pourrait se solder… _ AEF
2- Réforme des retraites _ premier texte présenté en Conseil des ministres des 2023, selon le ministre Franck Riester _ Le Figaro
3- Le 49.3, point final d’un jeu de dupes à I’Assemblée _ Le Monde
4- Surveiller ses salaries _ quand la tentation est trop grande... _ Les Echos
5- La France, une société de statuts _ Les Echos

1- Elections pro, dialogue social, recrutements... Quoi de neuf au JO cette semaine_ Acteurs Publics
2- Climat social _ la mobilisation de mardi aura valeur de test _ Les Echos
3- « Les decideurs publics dorvent pouvoir enclencher les progres necessaires en soulevant I’adhesion plus que la fronde »_ Le Monde
4- L’argot de bureau _ « brown out », le travail en sous-tension_ Le Monde

1- Verdun. Le syndicat Force ouvrière prépare les élections professionnelles de la fonction publique _ Est Republican
2- Négociation sur les rémunérations : les grands axes des échanges préparatoires… _ AEF
3- Numérique inclusif : le gouvernement veut un acte 2 pour la stratégie nationale _ Lagazette.fr
4- La stratégie RH de l’État en cours de déploiement dans les territoires _ Acteurs Publics
5- Mesurer le cout des services publics : une idée de Gerald Darmanin enterrée après une mission a 300 000 euros _ Le Monde
6- Treize syndicats de policiers annoncent leur union _Le Monde
7- Réforme des retraites : Macron agite la menace d’une dissolution_ Le Figaro

1- Les employeurs publics intègrent peu à peu les outils de l’égalité professionnelle_ Acteurs Publics
2- Stanislas Guerini lancera son CNR des services publics _autour du 20... _ AEF
3- L’extension du forfait "Mobilités durables" entre en piste _ Acteurs Publics
4- Colère de la PJ : Frédéric Veaux tente de déminer_ Le Figaro
5- Frédéric Souillot : Je ne crois pas aux manifestations..._ Le Figaro
6- Le Covid long, une maladie méconnue. _ Le Monde

1- Force ouvrière mobilise en amont des élections professionnelles _ JHM
2- La qualité de Taction publique va désormais être évaluée de façon… _ AEF
3- Le ministère de la Fonction publique soutient l’Appel... _ AEF
4- Des préconisations pour faire bon usage de la plate-forme Mentor _ Acteurs Publics
5- Retraites _ une troisième voie pour le calendrier de la réforme _ Les Echos
6- Les principales mesures du budget de la Sécurité sociale _ Le Monde
7- Télétravail et dialogue social _ les conflits se multiplient _ Le Monde

1- Le PLFSS pour 2023 prolonge la suspension du jour de carence pour les... _ AEF
2- PLF 2023 _ légère hausse des moyens pour la mission Transformation... _ AEF
3- Budget 2023 _ près de 11.000 postes de fonctionnaires en plus l’an prochain _ Les Echos
4- Services publics, le sujet devenu politiquement sexy _ Les Echos
5- Le travail à l’heure des grandes solitudes _ Le Monde

1- Réforme de la PSC : le cadrage des négociations des contrats santé… _ AEF
2- Stanislas Guerini lance l’acte II du réseau France Services _ AEF info
3- Innovation : l’État peine à trouver de nouveaux projets à financer _ Acteurs Publics
4- France Travail : vers un guichet unique pour l’emploi _ Le Monde
5- Retraites : une décision sera prise * d’ici la fin de la semaine », assure Elisabeth Borne _ Les Echos
6- Energie : comment la France se mobilise pour éviter des coupures _ Le Figaro

1- Couplage santé-prévoyance, portage politique, jour de carence _ AEF
2- Réforme de la P5C l’exonération sociale de la contribution des employeurs. _ AEF
3- La réforme des rémunérations des hauts fonctionnaires présentée aux... _ AEF
4- La réforme des services déconcentrés (de nouveau) au rapport _ Acteurs Publics
5- L’Assurance-maladie délestée d’une partie de ses déficits _ Les Echos
6- Réforme des retraites _ Emmanuel Macron et Elisabeth Borne au pied du mur _ Les Echos

1- Réforme de la PSC _ la DGAFP précise ses intentions sur le capital _ AEF
2- « Le statut des fonctionnaires est moderne, contrairement à ce que l’on entend souvent » _ Le Monde
3- Les directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation veulent une "réforme d’ampleur" _ Acteurs Publics
4- Gout de I ‘énergie _ la grande inquiétude des bailleurs sociaux _ Lagazette.fr
5- Budget 2023 _ L’exécutif ouvre un peu plus les vannes de la dépense publique _ Les Echos

1- Le manque d’accessibilité numériquer un vecteur de risques psychosociaux… _ AEF
2- Polémique autour de l’équilibre budgétaire des retraites des fonctionnaires _ Acteurs Publics
3- Sobriété énergétique les cadres du secteur public à l’offensive _ Le Figaro
4- Retraites _ l’exécutif garde le silence sur le cas sensible des régimes spéciaux _ Les Echos
5- Promotions, maternité, « boy’s club » _ ces difficultés qui attendent les femmes à mi- carrière _ Les Echos

1- Déception générale des syndicats après le refus du gouvernement ... _ AEF
2- Élections professionnelles _ l’État en pleine opération communication _ Acteurs Publics
3- Le gouvernement présentera début octobre son plan de sobriété dans… _ AEF
4- Quid du remboursement de la visite médicale des travailleurs handicapés candidats à un concours _ Lagazette.fr
5- Réforme des retraites _ les syndicats tirent à vue sur le scénario de l’amendement _ Les Echos
6- Retraite _ quel est l’âge idéal de départ pour les Français _ Les Echos

1- Sobriété énergétique de l’État _ les pistes d’action du gouvernement. _ AEF
2- Réforme des retraites_ les 30 milliards de déficit caché des fonctionnaires _ Le Figaro
3- Comment la machine normative veut gagner en efficience _ Acteurs Publics
4- Macron fait monter la pression sur les retraites _ Le Figaro
5- De la collaboration à l’intelligence collective _ Les Echos

1- Fonction publique_ Guerini réunit les syndicats autour des salaires _ Le Figaro
2- Élections professionnelles _ après la phase de tests, le ministère… _ AEF
3- L’État va préciser la doctrine "Cloud au centre" pour une meilleure appropriation par ses services _ Acteurs Publics
4- Pourquoi les administrations publiques se sont enrichies en 2021 _ Les Echos
5- Des salariés en quête de sens _ Le Monde

1- L’exécutif veut stabiliser les effectifs de la fonction publique... _ Le Figaro
2- Stanislas Guerini veut lancer _un programme global d’amélioration _ AEF
3- Des tests rassurants pour le vote électronique aux élections professionnelles _ Acteurs Publics
4- Eric Dupond-Moretti surprend les juges sur les salaires. _ Le Monde
5- La Cour des comptes dynamite l’opération Sentinelle, Darmanin riposte. _ Le Figaro
6- L’Élysée esquisse les modalités de déclinaisons thématiques et territoriales... _ AEF
7- « Quiet quitting » _ comment (re) motiver durablement les salariés _ Les Echos

1- Face à l’inflation, le gouvernement doit ouvrir des négociations d’urgence ! _ Force Ouvrière
2- Le gouvernement veut renforcer le rôle des préfets en cas de crise _ Acteurs Publics
3- Absentéisme au travail _ une situation dans le public tout aussi dégradée que dans le privé _ Le Figaro
4- Emploi _ top départ au projet « France Travail » d’Emmanuel Macron _ Les Echos
5- Retraites excédent en 2022 mais retour au déficit en 2023 _ Le Figaro

Article d’ActeursPublics du 14/09/2022.

Après avoir touché à la fiche de paie des fonctionnaires avec l’augmentation du point d’indice, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques s’attaque désormais à la qualité de vie au travail des agents, mais aussi des managers publics.

Voir la foire aux questions du 15/09/2022.

Les orientations fixées dans ce document ont valeur de circulaire.

1- Stanislas Guerini _ Mes priorités pour la fonction publique _ Acteurs Publics
2- Les employeurs publics ne doivent pas être concurrents mais complémentaires… _ AEF
3- L’illettrisme, un fléau qui touche 7% des actifs _ Le Figaro
4- Pourquoi avons-nous si peur du changement _ Le Figaro

1- Rémunération au forfait, paiement du 1er mai... FO et la CFDT demandent... _ AEF
2- Le ministère de la Transition écologique précise dans un questions_réponses… _ AEF
3- Une formation aux risques naturels pour les agents ultramarins _ Acteurs Publics
4- Emmanuel Macron précise les trois objectifs qu’il assigne au Conseil… _ AEF
5- Revalorisation des retraites_ les fonctionnaires avantagés _ Le Figaro

1- Fonction publique la refonte des carrières annoncée pour mi-octobre _ Capital
2- La semaine de 4 jours, ce n’est pas pour tout de suite dans l’administration _ Acteurs Publics
3- Contentieux dans la fonction publique _ les nouvelles règles en partie censurées _ Acteurs Publics
4- Le télétravail est-il efficace pour économiser de l’énergie _ Le Figaro
5- Conseil de la refondation _ autour d’Emmanuel Macron, une réunion sans émulation _ Le Monde

1- Bercy va consacrer 150 millions d’euros supplémentaires à la rénovation… _ AEF
2- La Cour des comptes lance une plateforme de signalement des dysfonctionnements… _ AEF
3- La fonction publique ne séduit plus..._ Le Figaro
4- Ce qu’attend l’Élysée du Conseil national de la refondation boudé par… _ AEF
5- Les principales pistes du projet de loi de finances _ Le Monde
6- La semaine de quatre jours pour travailler plus _ Le Monde

1- Loi 3DS _ l’ensemble des agents ultramarins devront être formés aux… _ AEF
2- Comment le gouvernement veut envoyer les hauts fonctionnaires à l’école du climat _ Les Echos
3- La lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel est renforcée _ Les Echos
4- Darmanin face à la colère de la PJ _ Le Figaro
5- Les magistrats instructeurs et ceux du parquet en état d’alerte maximum _ Le Figaro
6- Les syndicats face à des dossiers cruciaux _ Le Monde

1- Réformes l’appareil administratif remis sous tension Acteurs Publics
2- Recrutements dans la "tech" publique _ ça avance ! _ Acteurs Publics
3- France Connect face au spectre des fraudes _ Lagazette.fr
4- Retour au calme : et si on arrêtait de s’agiter ? _ Le Figaro

Article d’ActeursPublics du 02/09/2022.

Depuis quelques années, les procédures judiciaires contre les administrations notamment sur des sujets liés aux conditions de travail se multiplient. Un phénomène qui, de l’avis des personnes interrogées dans le cadre de cet article, n’est pas près de s’arrêter.

1- PSC, élections professionnelles... Les principales échéances de l’agenda... _ AEF
2- La réforme des grands corps techniques de l’État en attente d’arbitrages _ AEF
3- Le nouveau cadre juridique des lanceurs d’alerter c’est maintenant _ Lagazette.fr
4- Elisabeth Borne décline sa feuille de route jusqu’en 2023 _ Les Echos
5- Crise énergétique : l’exécutif sous tension _ Le Monde
6- Quand le BIEN et le MAL s’invitent au travail _ Le Monde

1- Le Conseil d’État invite les administrations à exploiter pleinement.._AEF
2- Sobriété énergétique dans l’administration l’exécutif tempère sur le télétravail Acteurs Publics
3- Un « contexte de tension inédite » pour la rentrée des 850.000 enseignants _ Les Echos
4- Du dévouement à l’épuisement, l’éprouvant quotidien des aidants familiaux _ Le Figaro
5- « Les Femmes, les jeunes et les enfants d’abord » un plaidoyer pour une refonte du système social_Le Monde

1- Plus de télétravail pour les fonctionnaires ? Capital. fr
2- Sobriété énergétique polémique dans la fonction publique _ Acteurs Publics
3- Face à l’inflation, le FIPHFP revalorise plusieurs aides pour les agents, _AEF
4- Le taux d’emploi des femmes résulte de choix politiques... _ Le Monde
5- Qui veut encore d’une réforme des retraites? Les Echos

Article d’ActeursPublics du 26/08/2022.

La rentrée va notamment être marquée par le lancement du chantier des carrières et des rémunérations, annoncé par Emmanuel Macron durant la campagne présidentielle. Un dossier ultrasensible dans un contexte lui aussi particulier, celui des élections professionnelles de la fonction publique.

Article d’ActeursPublics du 29/08/2022.

Les syndicats ont vivement critiqué l’idée avancée par le ministre Stanislas Guerini d’un développement du télétravail pour réduire la consommation d’énergie dans les administrations.

1- Sobriété énergétique de l’État _ le ministère de la Fonction
2- Fonction publique _ les dossiers chauds de la rentrée_ Acteurs Publics
3- Pour Stanislas Guerini, l’attractivité de la fonction publique _est.._AEF
4- FPE _ le nombre de recrutements externes stable en 2020 - Actualité fonction publique_ Weka
5- Anicet Le Pors _Le service public ne peut s’analyser correctement que dans une perspective de long terme_Lagazette.fr

1- Pouvoir d’achat face à l’inflation, les organisations syndicales.._AEF
2- La DGAFP précise les nouvelles règles sanitaires pour les agents
3- Fonction publique _ les textes qu’il ne fallait pas manquer cet été_ Acteurs Publics
4- 2 000 euros nets pour les enseignants _ Acteurs Publics
5- Bercy dresse un bilan mitigé des objectifs affichés par la police_ Le Monde
6- Les administrations publiques produisent un cinquième du PIB, selon.. AEF

1- Réforme de l’État _ le nouvel encadrement des prestations de conseil _ Acteurs Publics
2- Pourquoi la fonction publique n’attire-t-elle plus ? _ Arte.tv
3- Retraites _ le régime des contractuels critiqué _ Acteurs Publics
4- Retraites _ les complémentaires de la fonction publique abandonnent pétrole et charbon _ Lagazette.fr
5- Les évaluations de politiques publiques sont de plus en plus utilisées par les décideurs politiques _ Le Monde
6- Emmanuel Macron sonne la fin de l’abondance et de l’insouciance _ Le Figaro

1- Les droits des contractuels s’alignent sur ceux des titulaires _ Lagazette.fr
2- La campagne de collecte des données sur les agents est ouverte _ Lagazette.fr
3- Un mode d’emploi pour faire émerger l’administration ”proactive _ Acteurs Publics
4- Manque de professeurs : à une semaine de la rentrée... _ Le Figaro
5- Rentrée sociale sous pression pour Macron_ Le Monde

1- Stanislas Guérini précise le calendrier d’application des mesures en… _ AEF
2- La mission Ecolan planche sur six leviers pour améliorer l’accès au... _ AEF
3- La fonction publique d’État revoit ses objectifs en matière d’apprentissage _ Acteurs Publics
4- Les agents en télétravail peuvent bénéficier de titres-restaurants
5- Le déficit de la Sécurité sociale revu à la baisse _ Le Monde
6- La grande valse des travailleurs _ Le Monde

1- La revalorisation des agents de catégorie B est sur les rails _ Acteurs Publics
2- L’incitation aux heures supplémentaires tributaire de la conjoncture _ Les Echos
3- La Cour des comptes va enquêter sur le recours aux cabinets de conseil _ Acteurs Publics
4- Révélations sur un deal secret à Bercy entre Macron et Uber _ Le Monde
5- Huit milliards d’humains d’ici à la fin 2022 Le Monde

1- Action sociale interministérielle _ l’ensemble des syndicats redemande... _ AEF
2- La situation de famille du fonctionnaire est prise en compte pour toute... _ AEF
3- Le décret revalorisant la valeur du point d’indice au 1er juillet est... _ AEF
4- Nouvelle ENA une mue dans l’amertume _ Le Figaro
5- Le salut de la justice ne réside pas dans l’entre soi _ Le Monde
6- Inflation _ l’exécutif prêt à recentrer ses aides sur les plus modestes _ Les Echos

1- Budget : l’alerte de la Cour des comptes _ Le Monde
2- Le gouvernement va présenter _un cadre_ pour le recours aux cabinets de conseil. _ BFM
3- Une profonde refonte de la justice économique se prépare _ Les Echos
4- La pénurie de profs fait craindre une rentrée tendue _ Le Figaro
5- Le SOS des parents d’enfants handicapés _ Le Figaro
6- La santé mentale des salariés français ne s’améliore pas _ Le Figaro

1- Fonction publique _ face à l’inflation, une revalorisation bien trop faible _ Force Ouvrière

2- Malgré une légère baisse des effectifs, la Cour des comptes pointe… _ AEF

3- Muter un agent à 300 km de son précédent lieu de travail ne porte pas… _ AEF

4- La composition du gouvernement « Borne II » _ Acteurs Publics

5- Les dépenses de l’Etat hors Covid ont fortement augmenté en 2021 _ Les Echos

1- VRAI OU FAKE. La hausse du point d’indice de la fonction publique cache-t-elle une perte de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires _ France Info
2- Capgemini, ce coûteux prestataire dont l’Etat ne sait plus se passer. _ Le Monde
3- La Rue Cambon dresse un bilan désastreux du logiciel Scribe de la police nationale. _ Acteurs Publics
4- Pouvoir d’achat : le gouvernement à l’heure des choix et des compromis _ Le Figaro
5- Aide alimentaire, quand l’inflation s’ajoute à la crise sanitaire » _ Lagazette.fr

1- La France rattrape son retard dans la prise en compte des évaluations… _ AEF

2- Réforme de la haute fonction publique : débat juridique autour des dérogations au statut général _ Acteurs Publics

3- Groupe de travail _Etat exemplaire _ Ministères Écologie Énergie Territoires

4- Les premier pas du "cloud de confiance." _ Le Monde

5- Qu’est-ce que la pauvreté? _ Les Echos

1- Réforme à venir des rémunérations et des carrières des fonctionnaires... _ AEF

2- Intéressement dans la fonction publique _ « Le chantier sera ouvert à la rentrée », annonce Guerini _ Le Figaro

3- Fonction publique la négociation collective n’est pas encore spontanée _ La gazette

4- Hausse des prix en France, l’inflation a accéléré à 5,8% sur un an en juin _ Le Figaro

5- La France déprime, le business de l’anxiété fleurit. _ Le Monde

1- Fonction publique _ les syndicats demandent l’ouverture de négociations salariales « sans délai » _ Le Figaro

2- Réforme de la PSC _ la négociation sur la prévoyance des agents de… _ AEF

3- La fonction publique ne remplit pas son obligation d’emploi de travailleurs handicapés. _ L’observatoire des inégalités

4- Comment lutter contre les addictions au travail des agents _ Les conseils… _ AEF

5- Pouvoir d’achat _ les « compromis » voulus par Emmanuel Macron s’annoncent difficiles avec les oppositions _ Les Echos

6- Travail hybride et abus d’outils du digital _ le grand ras-le-bol des managers _ Les Echos

1- Les modalités de calcul du capital décès dans la fonction publique vont changer _ Acteurs Publics

2- Dégel du point d’indice _ l’exécutif n’accélérera pas le calendrier _ Acteurs Publics

3- Élections professionnelles 2022 _ le bilan des tests de vote électronique... ._AEF

4- Emmanuel Macron veut poursuivre sur la voie des _réformes ambitieuses... _ AEF

5- La fracture sociale, un danger aussi pour les entreprises _ Les Echos

6- Talents _ les codes du recrutement ont changé _ Les Echos

1- Fonction publique _ face à l’inflation, la revalorisation salariale devra être à la hauteur ! - Force Ouvrière

2- Déception des syndicats au sujet de la mise en œuvre du plan santé… _ AEF

3- Élections professionnels 2022 : le gouvernement affine son plan de… _ AEF

4- Recours aux cabnets de consei : le Sénat remet la pression _ Acteurs Pubics

5- Dupond Moretti renoue le contact avec les syndicats. _ Le Monde

6- Le pouvoir d’achat foire d’empoigne en vue _ Le Fiqaro

1- FO dépose un recours devant le Conseil d’État contre le décret revalorisant… _ AEF
2- Exclusif _ le projet de refonte de la scolarité à l’INSP_ Acteurs Publics
3- Pour l’exécutif, casse-tête en vue pour gérer le dossier du pouvoir d’achat _ Les Echos
4- De quels revenus un Français doit-il disposer pour faire face à l’inflation_ Le Figaro
5- L’OMS souligne qu’il est urgent de transformer la santé mentale et les soins qui lui sont consacrés _ OMS
6- Les machines bienveillantes sont-elles les pires _ Le Figaro

1- Nos services publics, prônent plus de moyens et une nouvelle approche… _ AEF

2- Mieux accompagner la mobilité et l’évolution professionnelle dans la fonction publique - Actualité fonction publique _ .Weka

3- La Cour des comptes veut mieux accompagner les mobilités de ses troupes _ Acteurs Publics

4- Petit rappel de 2015.Unhappy Meal _ 1 milliard d’euros d’évitement fiscal au menu de McDonald’s _ Miroir Social

5- McDonald’s paie plus de 1 milliard d’euros pour éviter des poursuites en France. _ Le Monde

6- Santé _ une reconnaissance inégale des expositions professionnelles _ Les Echos

1- Le poids des syndicats dans les accords issus de la négociation collective _ Acteurs Publics

2- L’annonce du dégel du point d’indice retardée d’une semaine_ Acteurs Publics

3- Les recommandations du Sénat sur les cabinets de conseil vont faire… _ AEF

4- Comment le télétravail a changé l’ambiance dans les entreprises _ Les Echos

5- Les ressorts de l’insoumission _ Le Monde

1- Quand des médecins de centres de gestion suivent des agents de l’Etat _ Lagazette.fr

2- Quand des propos sur les réseaux sociaux justifient un refus de titularisation _ Acteurs Publics

3- Magistrature : le difficile recrutement des chefs de cour et de juridiction _ Le Figaro

4- « Le service public doit se soumettre aux exigences du "dernier kilomètre" pour les personnes fragiles ou isolées » _ Le Figaro

5- Les complémentaires santé veulent peser_ Le Figaro

1- Réforme de la PSC _ les principaux enjeux de la négociation à venir… _ AEF

2- Des salaires différenciés, la solution face à la pénurie d’enseignants _ Acteurs Publics

3- L’application d’identité numérique du ministère de l’Intérieur entame son baptême du feu _ Acteurs Publics

4- Pour mener des réformes, les Français privilégient les référendums... _ AEF

5- C’est bientôt l’hiver... _ Les Echos

1- Les pistes pour préparer la réforme des retraites dans la fonction... _ AEF

2- Téléservice obligatoire _ pourquoi la décision du Conseil d’Etat marque un tournant _ Lagazette.fr

3- Etats généraux de la justice les principales conclusions _ Le Monde

4- Retraites _ unité syndicale en vue contre les 65 ans _ Les Echos

5-La présentation de la loi sur le pouvoir d’achat décalée à début juillet _ Les Echos

6- Législatives la recomposition se confirme _ Le Monde

1- Dégel du point d’indice _ les choses se précisent... un peu_ Banque des territoires

2- Dernière ligne droite pour la cartographie des nouvelles instances... _ AEF

3- Le chantier réglementaire du code de la fonction publique est sur les rails _ Acteurs Publics

4- Face à la pénurie d’enseignants la piste des salaires sur mesure _ Les Echos

5- Grève * massive * de l’ultime promotion de l’ENA _ Les Echos

6- Le pouvoir d’achat pourrait connaître en 2022 sa deuxième plus forte baisse en trente ans _ Les Echos

7- La gestion du deuil, cette inconnue des politiques des ressources humaines _ Le Monde

1- Aménagement des postes _ les administrations ne doivent pas négliger les recommandations médicales. _ Acteurs Publics

2- Les enjeux du dégel du point d’indice des fonctionnaires - Actualité fonction publique. _ Weka

3- Sondage exclusif, les Français expriment leurs inquiétudes sur la souveraineté numérique _ Acteurs Publics

4- La science et la tech au chevet de la santé mentale au travail _ Les Echos

5- Les métamorphoses du travail. _ Le Figaro

1- L’externalisation dans la fonction publique_ AEF

2-Les dispositifs de signalement des discriminations font leurs preuves _ Acteurs Publics

3- EXCLUSIF - Emmanuel Macron consulte syndicats et patronat sur son Conseil national de la refondation _ Les Echos

4- La réforme des retraites devra entrer en vigueur à l’été 2023, assure... _AEF

5- Fonctionnaire, sors de ce « corps » ! _ Les Echos

6- Vers l’ubérisation du service public _ lvsl

1- Stanislas Guerini souhaite que le dégel du point d’indice soit.. _ AEF

2- Avenir de ta DGCCRF _ les décrets d’attributions des ministres rebattent (déjà) les cartes _ Acteurs Publics

3- Les nouvelles règles sur le contentieux dans la fonction publique renvoyées devant le Conseil constitutionnel _ Acteurs Publics

4- Qui est Frédéric Souillot, _métallo_ à moustache élu à la tête de Force Ouvrière _ ladepeche.fr

5- FO mise sur l’unité syndicale pour contrer la réforme des retraites _ Les Echos

6- Macron promet de changer "profondément" sa méthode. _ Le Monde

Frédéric Souillot sur RTL le 07/06/2022 (mp3).

1- Comment l’index diversité et inclusion contribue à déclencher une dynamique.. _ AEF
2- Un "Fab’Challenge" pour stimuler l’innovation RH _ Acteurs Publics
3- Innovation RH dans le secteur public... _ FocusRH
4- Mort d’un salarié en CDD du ministère de la justice _ Le Monde
5- Recrutement d’enseignants _ dans l’académie de Versailles, du job dating à grande échelle _ Les Echos
6- En France, l’ascenseur social est bien grippé _ Le Figaro

1- La stratégie RH de l’État pour ses cadres supérieurs dans les prochaines années _ Acteurs Publics

2- L’évaluation à 360 degrés, petite révolution au cœur de l’encadrement supérieur de l’État _ Acteurs Publics

3- Face à l’opposition de certains magistrats, Pierre Moscovici défend... _ AEF

4- « Le dégel du point d’indice dans la fonction publique est une nécessité de gestion des ressources humaines » _ Le Monde

5- Finances publiques : Paris retarde l’envoi de ses projections. _ Le Figaro

6- Présidentielle _ les Français rejettent majoritairement la retraite à 65 ans proposée par Emmanuel Macron _ Les Echos

1- Revalorisation du point d’indice _ combien demandent les organisations...

2- Salaires _ quatre questions sur le dégel du point d’indice des fonctionnaires _ Les Echos

3- Destruction de documents, intérêt du demandeur _ des précisions sur… _ AEF

4- Présidentielle _ Emmanuel Macron veut remettre à plat la rémunération des fonctionnaires _ Les Echos

5- L’inflation, cet impôt caché qui va permettre à l’Etat de se renflouer _ Le Figaro

6- EXCLUSIF Présidentielle _ ce que rapporterait le report de l’âge de départ à retraite _ Les Echos

1- Des syndicats mitigés sur le plan « Santé au travail » _ Acteurs Publics

2- La Commission européenne financera les projets de mobilité des agents… _ AEF

3- Les cabinets de conseil une machine au cœur de l’Etat _ Le Monde

4- Une enveloppe de 8 milliards d’euros pour la transition numérique de la police _ Le Monde

5- L’inflation va miner le pouvoir d’achat et grever la croissance _ Le Monde

6- Réformer par temps de crises _ Les Echos

1- Le service public a besoin de recruter chaque année 100 personnes_.._AEF

2- Le Senat va évaluer le reforme des services déconcentrés_Acteurs Publics

3- Le nouveau régime d’infractions et de sanctions des gestionnaires publics _Acteurs Publics

4- L’inflation devrait dépasser 3% dans les prochains mois en France _ Les Echos

5- Services publics _ quand dématérialisation rime avec marchanclisation_ La gazette.fr

1- Pas de hausse générale dans le public_ Le Figaro

2- Réforme de la PSC des fonctionnaires : pour Amélie de Montchalin, les.._AEF

3- L’Assemblée nationale adopte définitivement le budget 2022- AEF

4- Les syndicats policiers souhaitent plus d’anonymat_ Le Monde

5- Justice : comme les magistrats,, les citoyens veulent des moyens_ Le Monde

6- Fonction publique _ Macron 1- Fonctionnaires 0 - Charlie Hebdo

7- J’assume tout du ’quoi qu’il en coûte’_ pour faire face à.._AEF

B- Le pouvoir d’achat victime de l’inflation,. Le Figaro

1- Une révolution du télétravail à petits pas dans la fonction publique_ Acteurs Publics

2- L’échelonnement indiciaire des futurs administrateurs de l’ État fixé- AEF

3- Temps de travail des enseignants, prime au mérite _ les propositions chocs de la Cour des comptes _ Les Echos

4- Service public _ le cauchemar de l’effondrement _ Les Echos

5- Le maintien d’une inflation élevée va peser sur le pouvoir d’achat en 2022_ Le Figaro

1- Ordonnance « accords collectifs » _ les Sages valident les conditions de modification et de dénonciation » _Lagazette.fr

2- La loi 3DS, texte-fleuve éminemment politique_Le Monde

3- Les ’’plans climat" des ministères ne convainquent pas_ Acteurs Publics

4- Budget 2022 _ ce qu’a modifié le passage devant les députés _ Les Echos

5- La Nouvelle-Calédonie reste dans la France_ Le Figaro

6- « Le projet de « grande Sécu » ne doit pas cloisonner les difficultés de notre système de santé » Le Monde

1- Pouvoir d’achat : nouvelle hausse des plus bas salaires en 2022 et.._AEF

2- La DGAFP invite employeurs publics et agents au respect des gestes.._AEF

3- Justice : "Le sujet des moyens est sur la table"_ Le Monde

4- Solidarité familiale -Proches aidants _ un guide pour vous aider à prendre du répit _
service-public.fr

5- Vécu de salariés : les tendances 2022 de l’expérience collaborateur _ Les Echos

6- SONDAGE EXCLUSIF - Les Français inquiets pour leur situation financière malgré l’embellie de l’économie Les Echos

Revue de presse de la FGF-FO du 09/12/2021 :


- "La commission des Finances de l’Assemblée nationale adopte le PLF pour 2022 en nouvelle lecture"

AefInfo du 08/12/2021.


- "Formation des fonctionnaires, « déféré-laïcité »... Le gouvernement lance la première journée nationale de la laïcité"

Cette date anniversaire de la loi de 1905 sera aussi l’occasion pour la ministre déléguée chargée de la Citoyenneté Marlène Schiappa de remettre le prix de la laïcité doté d’une enveloppe de 50.000 euros. Le Figaro du 08/12/2021.


- "La sédentarité, un risque professionnel accru par le travail à distance"

Les salariés et les entretripes méconnaissent les dangers pour la santé de la position assise. Le Monde du 08/12/2021.


- "Ces projections de l’OCDE qui rendent inéluctable une hausse de l’âge de la retraite"

En France, en raison de dérogations variées, l’âge moyen de sortie du marché du travail est parmi les plus faibles. Le Figaro du 09/12/2021.


- "Opinion | L’achat public durable contre l’économie du moins-disant"

L’évolution récente de la législation - loi Climat, nouveau Code de la commande publique - permet de progresser vers des achats publics plus responsables. Plusieurs conditions doivent encore être remplies pour rendre cette orientation irréversible, explique Jean-Charles Decaux. Les Echos du 08/12/2021.


- "Economie et Covid-19 : « Avec la cinquième vague de la pandémie et l’apparition du variant Omicron, l’atmosphère s’est notoirement refroidie »"

L’exécutif s’agace d’un possible ralentissement de l’économie française lié à la cinquième vague de l’épidémie alors que Jean Castex avait justement pris soin de limiter au minimum les mesures pouvant brider la reprise, explique la journaliste Audrey Tonnelier dans sa chronique au « Monde ». Le Monde du 08/12/2021.

Revue de presse de la FGF-FO du 08/12/2021 :


- "Violences sexistes et sexuelles : la DGAFP présente un projet de guide des outils statutaires et disciplinaires"

Un projet de guide "des outils statutaires et disciplinaires pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles" est présenté aux organisations syndicales de la fonction publique, ce 7 décembre 2021, à l’occasion du comité de suivi de l’accord égalité professionnelle de 2018. Le guide donne des définitions des agissements sexistes, des violences sexistes et sexuelles et des discriminations, assorties d’exemples concrets. Il aide les employeurs à réagir à des faits de violence et rappelant notamment les différents éléments de la procédure disciplinaires. AefInfo du 07/12/2021


- "Code de la fonction publique : la table de concordance est disponible"

Après la publication au Journal officiel du 5 décembre de l’ordonnance portant partie législative du code général de la fonction publique, la table de concordance associée est désormais disponible. A télécharger de toute urgence ! - la Gazette.fr du 07/12/2021


- "Administration : un projet de décert risque de bouleverser la carrière des préfets"

Ces hauts fonctionnaires ne pourront plus rester en poste sur le terrain plus de neufs ans d’affilée. Le Monde du 07/12/2021


- "La Sécurité sociale a emprunté un montant record de près de 40 milliards cette année"

La Caisse d’amortissement de la dette sociale (Cades) n’avait jamais monté un tel programme de financement en vingt-cinq ans. Même si les déficits futurs dérapent et si les taux remontent, la Cades et l’Agence France Trésor sont confiants sur le respect de la trajectoire de désendettement. Les Echos du 07/12/2021


- "Les revenus jauge imparfaite de la précarité"

La France compterait 9,3 millions de personnes pauvres. Le Monde du 07/12/2021.

Revue de presse de la FGF-FO du 03/12/2021 :


- "Le Défenseur des droits rappelle que "l’effectivité des sanctions" est une condition nécessaire à la lutte contre les discriminations (rapport DGAFP)"

L’édition 2021 du "rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique" de la direction générale de l’administration et de la fonction publique a été publiée mardi 30 novembre 2021. Dans sa contribution, le Défenseur des Droits explique que le handicap est le motif principal de discrimination selon son baromètre 2020 et formule des recommandations, comme celles de suspendre et/ou muter le ou les harceleurs. Et rappelle que "l’effectivité des sanctions est une condition nécessaire à toute lutte contre les discriminations et situations de harcèlement". AEF info du 03/12/2021.


- "L’emploi des handicapés ne progresse pas"

La perception des Français sur les bénéfices de l’intégration des handicapés en entreprise s’est nettement améliorée. C’est ce que montre le baromètre Ifop pour l’Agefiph. Leur taux d’emploi n’augmente pas pour autant depuis 2016. Les Echos du 02/12/2021.


- "Exclusif : le projet de décret sur le nouveau statut des préfets et sous-préfets"

Durée en poste, filière métier, droit d’option, maintien de l’interdiction du droit de grève et du droit syndical… Acteurs publics s’est procuré le projet de décret du gouvernement fixant le futur statut d’emploi des préfets et sous-préfets. Un texte qui découle de la mise en extinction du corps préfectoral. Acteurs Publics du 02/12/2021.


- "Méritocratie : les Français entre foi et désillusions"

Pour 61 %, l’école favorise l’ascension sociale, contre 75 % aux États- Unis, selon une enquête réalisée pour les Entretiens de Royaumont. Le fogaro du 03/12/2021.


- "INTERVIEW - Jérôme Fourquet : « On assiste à une archipélisation des mouvements sociaux »"

Le politologue Jérôme Fourquet, auteur de « La France sous nos yeux »
(Seuil, 2021), souligne la coexistence entre un répertoire d’action classique comme lors du conflit sur les retraites en 2019 et d’autres formes de mobilisation « à la carte et ponctuelle et non plus l’adhésion à des syndicats proposant un menu unique ». Les Echos du 03/12/2021.

Revue de presse de la FGF-FO du 02/12/2021 :


- "Démissions, isolement, syndrome de l’imposteur… Les ravages de l’ennui au travail"

On peut s’ennuyer parce qu’on subit des routines professionnelles ou que l’on souffre d’une absence de stimulation intellectuelle et de défis. La parade ? En parler en toute franchise. Les Echos du 02/12/2021.


- "INSP et Diese : deux hautes fonctionnaires désignées pour piloter les réformes"

L’inspectrice des finances et directrice de Tracfin, Maryvonne Le Brignonen, va devenir la directrice de l’institut qui remplacera l’ENA dans un mois. La secrétaire générale des ministères de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, Émilie Piette, va pour sa part prendre la tête de la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État. Ces deux hautes fonctionnaires vont devoir plancher sur des réformes d’ampleur qui seront, pour l’essentiel, tranchées par le prochain exécutif issu des urnes. Acteurs Publics du 01/12/2021


- "10 % d’heures de cours perdues pour les collégiens et les lycéens du fait des absences des enseignants"

Dans un rapport publié ce jeudi, la Cour des comptes chiffre à 4 milliards d’euros le coût des absences des enseignants. Les deux tiers sont liées à une mauvaise organisation de l’Education nationale, selon les magistrats. Qui préconisent d’imposer aux professeurs un forfait annuel obligatoire d’heures de remplacement. Les Echos du 02/12/2021


- "PLFSS 2022 : Le budget de la Sécurité sociale pour 2022 définitivement adopté"

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 a été adopté en dernière lecture à
l’Assemblée nationale ce 29 novembre, après avoir été rejeté par le Sénat. La Gazette.fr du 30/11/2021


- "Un "titre-télétravail" sans reste à charge"

Une proposition de loi pour créer un "titre-télétravail", d’un montant de 600€ totalement défiscalisés et sans reste à charge. Le Monde du 02/12/2021.

Revue de presse de la FGF-FO du 29/11/2021 :


- "La fonction publique à l’épreuve de la cinquième vague de Covid-19"

Après l’annonce de nouvelles mesures sanitaires, la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, appelle les employeurs publics à “faciliter” la vaccination des agents publics (notamment pour la dose de rappel). Idem pour le recours au télétravail, aucune mesure contraignante n’étant pour le moment prévue. - Acteurs Publics du 26/11/2021


- "DÉCENTRALISATION : Jacqueline Gourault : « Pas de ligne rouge sur le projet de loi 3DS »"

Interview de Jacqueline Gourault, ministre de la Cohésion des territoires et des relations avec les collectivités locales, alors que le projet de loi 3DS, pour différenciation, décentralisation, déconcentration et simplification, arrive à l’Assemblée nationale. La Gazette.fr du 26/11/2021


- " "Il faut imposer le recours aux logiciels libres par défaut" dans l’administration (Philippe Latombe, député)"

Rendre obligatoire l’utilisation des logiciels libres dans les administrations permettrait de retrouver "une autonomie technologique" vis-à-vis des Gafam (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft), affirme le député Philippe Latombe (Modem, Vendée), le 26 novembre. Auteur d’un rapport (https://www.assembleenationale.fr/dyn/15/rapports/souvnum/l15b4299-t1_rapport-information.pdf) sur la souveraineté numérique publié en juillet 2001, il juge insuffisant le plan en faveur des logiciels libres annoncé par le gouvernement mi-novembre. Le recours aux solutions libres est aussi un moyen de lutter contre les cyberattaques, avance Philippe Latombe. AEF info Dépêcge n°662994


- "Nouvelle ENA : le rapport Bassères s’attaque à des symboles forts"

Jean Bassères a remis ce vendredi au Premier ministre ses propositions concernant l’Institut national du service public, qui va succéder à l’ENA, ainsi que la future délégation interministérielle appelée à gérer l’encadrement supérieur de l’Etat. Il préconise notamment de supprimer deux symboles forts de l’ex-ENA : l’épreuve de culture générale à l’entrée et le classement à la sortie. Les Echos du 26/11/2021.


- "Antilles : L’executif lâche du lest pour calmer la crise"

Le gouvernement a reporté l’onligation vaccinale des soignants et a évoqué l’autonomie de la Guadeloupe. Le Monde


- "Covid-19 : le nouveau variant fragilise la reprise"

Les marchés européen ont terminé en forte baisse vendredi, anticipant un coup de frein sir l’activité. Le monde


- "Les Français savent parfaitement ce qu’ils ont dans leur porte-monnaie"

Le pouvoir d’achat n’est pas une question de « ressenti » mais d’argent. Le Figaro du 29/11/2021

1- Indemnité inflation" _ qui touchera l’aide de 100 euros dans la fonction publique_Acteurs Publics

2- Il faut laisser plus de marges de manœuvre aux agents_ pour avoir.._AEF

3- Dans quels départements français trouve-t-on le plus de fonctionnaires _Ouest France
4- « La noblesse managériale d’Etat organise la défaillance du service public »_Regards.fr

5- Les administrations devront mieux communiquer sur leur action environnementale" _ Tribunes _ Acteurs Publics

1- 2.5 millions d’agents recevront une -indemnité inflation_ d’ici janvier..- AEF

2- L’État débloque 670 millions d’euros pour soutenir l’industrie française du "cloud" Acteurs Publics

3- Inégalités salariales entre hommes et femmes Il faut revenir à de vrais accords d’égalité dans l’entreprise , selon une économiste—France Info

4- La crise du Covid n’a pas aggravé la pauvreté en France _ Les Echos

5- Budget _ le gouvernement critiqué pour ses efforts insuffisants sur le désendettement _ Les Echos

1- La réforme des instances médicales dans la fonction publique de l’ État_AEF

2- Discrimination à l’embauche et état de santé la Défenseure des droits rappelle les règles _Acteurs Publics

3- De fortes inégalités territoriales dans l’accès aux services publics en France _ Les Echos

4- Olivier Dussopt _ si la croissance dépasse 6,25 %, « les recettes supplémentaires iront à
la réduction du déficit 2021 » _ Les Echos

5- La CAC 40 bat son record historique de 2000_ Le Figaro

6- La COP26 dans l’attente d’actes concrets Le Monde

Revue de presse de la FGF-FO du 05/10/2021 :


- "L’intersyndicale de la fonction publique rappelle ses revendications avant la journée de mobilisation du 5 octobre"

À la veille d’une journée de mobilisation, l’intersyndicale de la fonction publique, qui réunit la CGT, FO, la FSU, Solidaires et la FA-FP, revient sur ses revendications, ce 4 octobre 2021, à l’occasion d’une conférence de presse au siège de la CGT. Revalorisation des salaires avec le dégel de la valeur du point d’indice, abandon total du projet de réforme des retraites, abandon du projet de loi 3DS, recrutements massifs… Telles sont les demandes formulées par les cinq organisations syndicales - aef info du 05/05/2021


- "L’exécutif pointe une “opposition artificielle” du Sénat à la réforme de la haute fonction publique"

Le Sénat “met en scène une opposition complètement artificielle plutôt qu’une opposition substantielle avec quelque chose de concret à proposer”, estime l’entourage de la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, avant l’examen de la proposition sénatoriale visant à permettre l’examen de la ratification de l’ordonnance du 2 juin dernier - Acteurs publics du 04/10/2021


- "Le gouvernement inaugure le bureau de la laïcité"

Cette « administration » est rattachée au ministère de l’Intérieur sous l’autorité du premier ministre - Le Figaro du 05/05/2021


- "L’exécutif satisfait d’avoir augmenté le pouvoir d’achat des Français depuis 2017"

Selon les documents budgétaires, il a progressé deux fois plus que lors des deux précédents quinquennats - Le Figaro du 05/05/2021


- "Emmanuelle MACRON refuse d’enterrer la réforme des retraites"

L’exécutif laisse ouverte la possibilité de faire passer plusieurs mesures avant la fin du quinquennat - Le monde du 05/10/2021


- "La semaine de quatre jours est-elle l’avenir du travail ?"

Travailler moins pour gagner autant : cette proposition est revenue dans le débat public à la faveur de la primaire écologiste. Derrière le slogan de la semaine de quatre jours, un projet de société pas si utopique, mais qui peut se révéler coûteux - Les Echos du 05/10/2021

Revue de presse de la FGF-FO du 24/09/2021 :


- "500 postes en moins dans la fonction publique de l’État en 2022"

Alors qu’Emmanuel Macron visait 50 000 suppressions de postes sur tout le quinquennat, le nombre d’emplois des ministères et de ses opérateurs sera finalement “maintenu à un niveau quasi stable”, a annoncé Bercy ce mercredi 22 septembre.Le schéma d’emplois de l’État devrait ainsi être en baisse de 1 250 équivalents temps plein (ETP) sur la période 2017-2022. Pour 2022, la baisse sera de 509 ETP. Les objectifs avaient déjà été revus à la baisse en raison de la crise sanitaire.


- "Débat constitutionnel autour de la réforme de la haute fonction publique"

Le rapporteur public a invité le Conseil d’État à renvoyer au Conseil constitutionnel une partie des QPC soulevées par des organisations de hauts fonctionnaires sur certaines mesures de l’ordonnance du 2 juin de réforme de la haute fonction publique. Parmi les mesures concernées : la question de l’indépendance des inspections générales de l’État et les nouvelles modalités de recrutement des magistrats des juridictions administratives et financières.


- "Budget 2022 : une hausse de 1,9 milliard d’euros pour l’éducation"

Avec cette augmentation, le ministère peut fire aboutir les revalorisation salarials prévues dans le cadre du Grenelle de l’éducation.


- "La Sécurité sociale encore déficitaire de 34,5 milliards d’euros en 2021"

Le déficit est un peu moins élevé que l’année dernière et que ce qui avait été anticipé en juin. Le dynamisme de l’économie cet été a permis d’engranger des recettes et de compenser la hausse du coût des tests Covid. Les dépenses d’assurance-maladie atteindraient 237 milliards d’euros cette année.


- "Covid-19 : des mesures allégées à l’école"

Le gouvernement lâche du lest dans les départements les moins touchés, mais conserve le passe sanitaire.


- "L’agroécologie s’invite au sommet de l’ONU sur la sécurité alimentaire"

Face à un modèle agricole souvent décrié comme productiviste et néfaste à l’environnement, l’agroécologie apparaît pour certains comme une solution. Une session lui est consacrée au sommet de l’ONU sur les systèmes alimentaires.

Revue de presse de la FGF-FO du 21/09/2021 :


- "FONCTION PUBLIQUE : LA CONFÉRENCE SALARIALE S’OUVRE MARDI, LES SYNDICATS DANS L’EXPECTATIVE"

La conférence salariale prévue pour durer jusqu’à février prévoit des discussions autour de quatre thèmes principaux : "l’égalité professionnelle, l’attractivité des métiers et des carrières, la dynamisation des carrières et les contractuels". Les syndicats, eux, réclament avant tout une revalorisation généralisée des salaires.


- "Salaires des fonctionnaires : tensions en vue entre le gouvernement et les syndicats"

Les fonctionnaires ne veulent pas être les grands oubliés de l’inflation. Alors quele Smic va augmenter de 2,2% au 1er octobre, ils réclament d’ores et déjà une hausse générale de leurs salaires. Ce sera le débat central de la conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique qui s’ouvre ce mardi.


- "La hausse du Smic attise la grogne des syndicats, à la veille du lancement des travaux sur les perspectives salariales"

Depuis l’annonce par le gouvernement, le 15 septembre, d’une augmentation de 2,2 % du Smic à compter du1
octobre 2021, le ton monte au sein des organisations syndicales à la veille du lancement, mardi 21 septembre, par la ministre de la Fonction publique des travaux sur les perspectives salariales. Plusieurs d’entre elles l’ont fait savoir la semaine dernière par voix de communiqué ou de courrier à Amélie de Montchalin. Quant aux projets de décret présentés le 17 septembre traduisant les annonces du 6 juillet de revalorisation des catégories C, ils sont jugés déjà obsolètes.


- "Amélie de Montchalin : « Le 1er octobre,aucun fonctionnaire ne se retrouvera en dessous du SMIC »"

La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques lance ce mardi matin avec les syndicats et les employeurs publics les travaux de la conférence sur les salaires et les carrières des fonctionnaires.Elle va leur annoncer que le gouvernement a décidé d’augmenter dès le 1 octobre les agents les moins bien payés via une revalorisation delà grille salariale.


- "Salaire des fonctionnaires : « On entre dans une logique de contractualisation et de liberté »"

Selon le spécialiste de la réforme de l’Etat Luc Rouban, la conférence sur les perspectives salariales des fonctionnaires qui s’ouvre mardi pourrait acter la mise en place d’une nouvelle architecture de la fonction publique.


- "Les fonctionnaires ont le blues"

Une enquête menée par le collectif « Nos services publics » à laquelle plus de 4.500 agents ont répondu pointe un fort sentiment de perte de sens chez les fonctionnaires.

Revue de presse de la FGF-FO du 20/09/2021 :


- "Justifier la suppression du Statut général des fonctionnaires au profit d’un code général de la fonction publique n’est pas acceptable"

La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), a organisé en visio conférence la semaine dernière un groupe de travail sur le projet de code général de la Fonction publique s’est tenu en visioconférence.


- "1 500 postes des services centraux de l’Intérieur délocalisés d’ici 2025"

Le ministre de l’Intérieur, Gérald Darmanin, vient de lancer un appel à candidatures auprès des communes “désireuses” d’accueillir ces services actuellement localisés en Île de-France ou dans les métropoles régionales. La même méthode avait été utilisée pour la “démétropolisation” des services des finances publiques.


- "Le nombre de contrôleurs aériens tiendra compte de la baisse du trafic"

Les recrutements suivaient jusqu’ici une trajectoire déterminée tous les quatre ans. Suite à un rapport de la Cour des comptes, des ajustements seront désormais faits chaque année.


- "Près de six Français sur dix estiment que leur pouvoir d’achat a baissé avec Emmanuel Macron"

Selon un sondage OpinionWay-Square pour « Les Echos », 58 % des
Français jugent négative l’action économique d’Emmanuel Macron depuis 2017. Mais ils sont une écrasante majorité à soutenir les aides économiques aux entreprises pendant la crise sanitaire ou encore la suppression de la taxe d’habitation.


- "Diriez-vous que chacune des mesures suivantes mises en place depuis 2021 a été une bonne chose"

Réponse en %


- "Le choc du télétravail contraint de nombreux secteurs à se réinventer"

Les surfaces de bureau sont réduites, la restauration collective se met à la livraison, tandis que l’e-commerce est en plein essor.


- "Le gouvernement met la dernière main à la réforme de l’assurance-chômage"

Suspendu par le conseil d’État, le dispositif, qui durcit les règles d’indemnisation, doit entrer en vigueur à partir du 1er octobre.

Revue de presse de la FGF-FO du 17/09/2021 :


- "La réforme de la justice financière divise ses magistrats"

Le projet de réforme de la responsabilité des gestionnaires publics satisfait le président de la Cour des comptes, Pierre Moscovici, qui a obtenu gain de cause face à Bercy. Mais si ce projet “a une belle apparence, sa mise en oeuvre future s’annonce très compliquée”, analyse un magistrat. Ceux des chambres régionales des comptes montent déjà au créneau.


- "À quatre mois du passage à la DSN, "les employeurs publics doivent se mettre en ordre de marche" (webinaire AEF info)"

"Il faut absolument arriver à se mettre en ordre de marche sur la DSN (Déclaration Sociale Nominative), car nombre
d’employeurs publics l’ont fait et cela fonctionne", souligne Adrien Friez, sous-directeur des systèmes d’information de la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique), le 16 septembre 2021, lors d’un webinaire organisé par AEF info, réunissant également le GIP-MDS, la CDC (Caisse des dépôts et consignations) et le CDG (Centre de gestion) du Loiret. Au 1 janvier 2022, toute la fonction publique doit passer à la DSN mais, pour l’heure, seuls 15 000 employeurs ont sauté le pas. À moins de quatre mois de l’échéance, les experts livrent leurs conseils et détaillent les étapes pour basculer dans ce système.


- "Enseignants : le manque d’attractivité pas seulement lié aux salaires"

« Le salaire statutaire des enseignants du primaire et du secondaire après dix ou quinze ans d’ancienneté est au moins 15 % inférieur à la moyenne des pays de l’OCDE », affirme l’organisation internationale dans un rapport publié ce jeudi. Mais si le métier n’attire plus, c’est aussi pour d’autres raisons, alerte-t-elle.


- "“La Transformation numérique des administrations”"

Publié à La Documentation française par une haute fonctionnaire de l’État, cet ouvrage dresse un état des lieux de la transformation numérique des administrations et propose des pistes pour l’avenir.


- "Les rapports d’activité de la DIE"

Revue de presse de la FGF-FO du 16/09/2021 :


- "Le code de la fonction publique sur la rampe de lancement"

Acteurs publics s’est procuré le projet de code de la fonction publique que le gouvernement vient de soumettre à l’avis du Conseil national d’évaluation des normes (CNEN). Cette codification doit être actée par ordonnance d’ici fin novembre.


- "Les agents auront accès à un portail regroupant les outils pour travailler à distance début 2022"

Un portail unique regroupant l’ensemble des logiciels et services collaboratifs élaborés par l’État devrait être lancé au premier trimestre 2022, a annoncé Nadi Bou Hanna, le directeur interministériel du numérique, le 14 septembre 2021. Le Dinum présentait le bilan d’étape (https://www.numerique.gouv.fr/uploads/Plaquette_TechGouv_mi2021.PDF) du programme Tech.gouv lancé en 2019. Parmi ces solutions, figure la messagerie sécurisée Tchap, qui compte désormais 250 000 utilisateurs.


- "Les remontées d’informations au garde des Sceaux validées par le Conseil constitutionnel"

Dans une décision, le Conseil constitutionnel a estimé que les remontées d’informations des parquets au garde des Sceaux ont “pour seul objet de permettre au ministre de la Justice, chargé de conduire la politique pénale déterminée par le gouvernement” de “disposer d’une information fiable et complète sur le fonctionnement de la justice”.


- "La HATVP et le respect des règles déontologiques en 10 questions"

En 2020, la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique a fusionné avec la commission de déontologie. Ses missions ont été étendues. Elle doit notamment apprécier la compatibilité, avec les règles déontologiques de la fonction publique, du projet d’un agent qui souhaite partir dans le secteur privé ou réintégrer la fonction publique après avoir travaillé dans le privé.


- "Le SMIC va augmenter pour la deuxième fois cette année"

Après la hausse du 1 er janvier, le salaire minimum va augmenter de près de 35 euros brut le 1 er octobre sous l’effet de la formule de revalorisation automatique déclenchée par la hausse de l’inflation. Plus de 2,2 millions de salariés du privé et des centaines de milliers de fonctionnaires vont en profiter.

Revue de presse de la FGF-FO du 15/09/2021 :


- "Pas d’autorité indépendante de contrôle de la police, mais un suivi du Parlement"

Alors que nombre de critiques visent l’inspection générale de la police nationale (IGPN), le Président Macron a écarté, le 14 septembre, la création d’une autorité de contrôle indépendante, qu’appelait de ses voeux l’aile gauche de sa majorité, et a opté pour un recours au Parlement.


- "Placer en congé maladie un agent qui remplit les conditions pour bénéficier d’un ASA Covid est discriminatoire (DDD)"

Le refus d’un hôpital de placer un aide-soignant en position d’autorisation spéciale d’absence (ASA) pour Covid-19 alors qu’il en remplissait les conditions, pour le placer en congé de maladie ordinaire, constitue une discrimination en raison de son état de santé, ces refus conduisant notamment à une perte de rémunération. C’est ce que retient la Défenseure des droits dans une décision du 26 août 2021. Elle recommande à un CHU de réexaminer la situation de l’agent, qui avait fourni un certificat d’isolement signé par son médecin pour la période de mars à juillet 2020.


- "L’exécutif lance la réforme de la justice financière"

Le projet de loi de Finances pour 2022 comprendra une réforme du régime de responsabilités des gestionnaires publics en cas d’infractions ou de faute de gestion. La Cour des comptes a gagné son bras de fer avec Bercy, et va devenir le seul référent de cette justice financière.


- "Près de 172 000 agents civils de l’État ont bénéficié de la “prime Covid”"

Destinée aux agents publics particulièrement mobilisés par la crise en 2020, cette prime a été versée à 171 704 agents civils de l’État pour un montant de 100,6 millions d’euros, indique la Cour des comptes dans un rapport. Montant moyen de la prime : 586 euros.


- "Les directeurs d’école, toujours en quête de reconnaissance"

Plutôt qu’un pouvoir hiérarchique sur les enseignants, ils réclament de l’autonomie et di temps pour accomplir leurs missions.


- "« Grande Sécu » : les complémentaires santé contre-attaquent"

Le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance-maladie planche sur des scénarios d’évolution du rôle des complémentaires santé. Redoutant d’être « avalées » par la Sécurité sociale, elles proposent de gérer seules certains risques et d’appliquer des politiques publiques en échange d’allégements fiscaux.

Revue de presse de la FGF-FO du 13/09/2021 :


- "Réforme de la PSC : les éléments de négociation sur le panier de soins jugés insuffisants par plusieurs syndicats"

Le troisième groupe de travail de négociation relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique de l’État, le 7 septembre 2021, a laissé plusieurs organisations syndicales sur leur faim. Cette réunion était destinée notamment à préparer un accord-cadre interministériel définissant l’architecture et le contenu du futur panier de soins. Alors que le principe de contrats "socle" collectifs à adhésion obligatoire au niveau interministériel (dont le coût avoisinerait les 60 euros par mois, pris en charge à 50 % par l’État) semble arrêté, nombre de points restent à arbitrer.


- "La Cour des comptes appelle à une rationalisation de la gestion du personnel civil des armées"

Alors que la loi de programmation militaire pour 2019-2025 devrait renforcer la proportion du personnel civil du ministère des Armées, la Cour des comptes appelle le gouvernement, dans un référé rendu public le 8 septembre à plusieurs mesures concernant ces agents : modernisation et rationalisation de la gestion de leurs carrières, clarification de la gestion des ingénieurs et techniciens technico-commerciaux et suppression du recours jugé coûteux au statut d’ouvrier de l’État. Le personnel civil représente 23 % des effectifs du ministère, soit près de 61 300 emplois.


- "Le gouvernement sommé de supprimer le seuil d’âge minimal pour accéder à la magistrature"

Dans une décision du 8 septembre, le Conseil d’État enjoint au garde des Sceaux d’abroger la disposition réglementaire qui fixe à 31 ans l’âge minimal des candidats au recrutement sur titres (sans concours) pour l’accès à l’École nationale de la magistrature.


- "Buzyn mise en examen, la majorité inquiète"

Vendredi, la CJR a décidé de poursuivre l’ex-ministre de la santé pour "mise en danger de la vie d’autrui"


- "Comment faire progresser la défense européenne ?"

Le retrait américain d’Afghanistan relance le débat sur la nécessité pour l’Union européenne de se doter d’une force d’action rapide.


- "Les risques sociaux de la transition climatique, un défi pour l’État"

L’indispensable modification des mode de vie nécessitera de nouvelles dépenses, sous peine de peser sur les entreprises, l’emploi et le pouvoir d’achat des ménages


- "Démographie, immigration, habitat : les défis de Mayotte"

Le plan pour l’île aux parfums, présenté par le gouvernement fin août, fait la part belle à l’« État régalien ». Mais la difficulté de l’exercice consiste à combiner réflexion sur le moyen terme et résultats rapides et tangibles pour la population mahoraise.

Revue de presse de la FGF-FO du 10/09/2021 :


- "Agents vulnérables : la nouvelle circulaire de la DGAFP durcit les conditions de placement en ASA"

Prévue pour la rentrée, la nouvelle circulaire de la DGAFP "relative à l’identification et aux modalités de protection des agents publics civils reconnus vulnérables à la Covid-19" a été publiée ce 9 septembre 2021 par la DGAFP. Elle actualise les modalités d’organisation du travail et de prise en charge des personnes vulnérables, restreint les conditions de placement en autorisation spéciale d’absence, soumises à l’impossibilité de télétravailler et, dans certains cas, à la production d’un certificat médical attestant de l’exposition du poste à "de fortes densités virales".


- "Top départ de la prise en charge de la complémentaire santé des agents de l’État"

Un décret publié ce jeudi 9 septembre acte la prise en charge partielle – à hauteur de 15 euros par mois par agent – de la complémentaire santé des agents de l’État. Elle entrera en vigueur le 1 janvier 2022.


- "Arrêts maladie : la Cour des comptes appelle à serrer la vis dans la fonction publique"

Face à une “tendance haussière”, des actions “résolues” doivent être entreprises pour “limiter” les arrêts maladie de courte durée, explique la Rue Cambon dans un rapport publié ce jeudi 9 septembre. Le total des arrêts maladie correspond à l’activité annuelle de 240 000 à 250 000 agents, engendrant un coût de quelque 11 milliards d’euros.


- "Bercy lance la première vague de relocalisations de services de la DGFIP dans les territoires"

Comme indiqué par Jérôme Fournel, le directeur général des finances publiques, fin août, la mise en place du nouveau réseau de proximité de la DGFIP se concrétise avec le redéploiement, ce mois-ci, de 20 services dans les territoires, annonce ce 9 septembre 2021 le ministre délégué chargé des Comptes publics, Olivier Dussopt. En tout, cette année, ce sont "près de 500 agents qui rejoindront les services relocalisés implantés dans 19 villes", sur un objectif de 2 500 emplois transférés en 2026 dans 66 villes. Une accélération du calendrier est prévue en 2022.


- "Retraites : le grand flou du gouvernement"

Jean CASTEX a semblé enterrer la réforme mercredi, mais selon l’Élysée, Emmanuel MACRON doit encore prendre position.


- "La Cour des comptes s’alarme du dérapage des dépenses publiques"

Dans un rapport publié ce jeudi, les magistrats financier ont dressé l’inventaire des dépenses publiques de 2020, qui ont connu, soulignent-ils une forte hausse, même hors Covid. Ils insistent sur la « nécessité renforcée de maîtriser l’évolution des dépenses publiques après la crise ».

Revue de presse de la FGF-FO du 09/09/2021 :


- "Examiné à partir du 6 décembre à l’Assemblée, le projet de loi 3DS pourrait être adopté avant la fin du quinquennat"

Jugeant que "le Sénat a fait du bon travail" lors de l’examen du projet de loi 3DS, le cabinet de Jacqueline Gourault veut croire en une commission mixte paritaire conclusive en janvier, après l’examen du texte à l’Assemblée nationale qui commencera le 6 décembre 2021. Un accord signifierait l’adoption définitive du texte avant l’arrêt des travaux du Parlement fixé au 28 février, en cette année d’élection présidentielle.


- "Les agents publics plus nombreux à travailler le dimanche que les salariés du privé"

En 2020, près d’un tiers des agents publics ont travaillé “au moins” un dimanche au cours d’une période de quatre semaines, selon des données que la Dares, le service statistique du ministère du Travail, vient de diffuser. Cette part est de 13,6 % chez les salariés du secteur privé.


- "Les agents publics se sont massivement fait vacciner, selon un sondage"

82 % des agents publics affichent un schéma vaccinal complet, indique une étude d’Ipsos commandée par le gouvernement. En revanche, 7 % des agents sondés refusent encore de se faire vacciner.


- "Jean Castex confirme que les créations de postes au sein de l’État seront réservées en 2022 aux services départementaux"

"Nous allons continuer à réformer l’État pour qu’il soit plus proche de nos concitoyens et davantage présent dans des territoires", a souligné le Premier ministre lors de son intervention à l’issue du séminaire gouvernemental qui s’est tenu ce 8 septembre 2021. Outre la réforme de la haute fonction publique, qui se traduira notamment par la création de l’INSP (Institut national du service public) au 1 janvier prochain en remplacement de l’ENA, Jean Castex a confirmé que les créations de postes prévues au sein de l’État dans le cadre du budget 2022 seront affectées aux services départementaux.


- "Réforme des retraites : pour Castex, les « conditions ne sont toujours pas réunies »"

Le Premier ministre a évacué ce mercredi, à l’issue du séminaire gouvernemental, la possibilité d’une relance de la réforme des retraites dans l’immédiat. Pour lui, les deux priorités du gouvernement sont d’éviter « toute résurgence possible du risque épidémique » et de « consolider et amplifier la reprise économique ».


- "Santé psychique : une reprise à risque pour les télétravailleurs au long cours"

Replonger dans le collectif d’entreprise peut constituer une source de souffrance


- "Revenu d’engagement pour les jeunes : le patronat inquiet pour l’apprentissage"

Patronat et syndicats n’ont pas encore été associés aux réflexions du gouvernement sur le revenu d’engagement. Du côté des employeurs, on alerte sur la nécessité de ne pas détourner les jeunes de l’apprentissage.


- "L’écologie entre les mains du dialogue social"

La transition énergétique n’est pas l’affaire des seuls employeurs ou actionnaires

Revue de presse de la FGF-FO du 08/09/2021 :


- "L’architecture du panier de soins interministériel se précise"

La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de donner de nouvelles indications sur l’architecture du futur “panier de soins” interministériel. Celui-ci serait composé d’un socle de base et d’options. Les agents seraient libres de souscrire ou non aux options proposées dans les contrats collectifs de protection sociale complémentaire conclus par leurs employeurs.


- "Derniers échanges sur le projet de code général de la fonction publique avant son passage en CCFP"

DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique) et organisations syndicales se retrouveront le 9 septembre 2021 pour un troisième et dernier groupe de travail sur le projet de code général de la fonction publique. Ce dernier doit être soumis à l’avis du CCFP (Conseil commun de la fonction publique) le 30 septembre prochain. Prévue par la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019, la codification de la fonction publique doit faire l’objet d’une ordonnance dont la date limite de publication est le 7 décembre 2021.


- "Primes des fonctionnaires : plafonner à 1 euro le complément indemnitaire est illégal"

Par un arrêté du 21 juillet, la cour administrative d’appel de Versailles vient d’annuler la
décision d’une commune qui avait plafonné à 1 euro le complément indemnitaire annuel (CIA) versé dans le cadre du régime indemnitaire des fonctionnaires, le Rifseep.Explication.


- "Crise sanitaire : les managers, sur les nerfs, se détournent de leur fonction"

Une étude menée par OpinionWay pour Indeed, réalisée il y a quelques mois, confirme une crise de vocation parmi les managers. La fonction a été particulièrement mise à mal depuis une année et demie de Covid.


- "Les laissés-pour-compte du tout-numérique"

La pandémie de Covid-19 a mis en lumière le phénomène d’"illectronisme" qui frappe une partie de la société française. Les initiatives se multiplient pour aider les 16.5% des personnes démunies face à la dématérialisation accélérée des services publiques.


- "Gabriel Attal : « Macron va accélérer »"

Le porte-parole du gouvernement annonce que la réforme des retraites est toujours à l’agenda de l’exécutif

Revue de presse de la FGF-FO du 07/09/2021 :


- "Le Conseil d’État appelle à consolider la médiation préalable obligatoire dans la fonction
publique"

Le Palais-Royal juge satisfaisant le dispositif qui rend obligatoire une procédure de médiation avant toute saisine du juge administratif pour certains contentieux. Toutefois, des “marges d’amélioration” existent encore, selon le Conseil d’État, qui préconise la pérennisation et la généralisation de l’expérimentation pour une partie de la fonction publique.


- "Absentéisme : l’enjeu sous-jacent du plan santé au travail"

Cet automne, le projet de plan santé au travail 2021-2026 dans la fonction publique arrivera sur la table des discussions. L’enjeu : un absentéisme qui pourrait prendre de plus grandes proportions (Covid long, démotivation...). L’association des DRH des grandes collectivités enquête sur le sujet jusqu’à fin septembre.


- "L’exécutif en passe de tenir ses objectifs de dématérialisation des démarches"

Aujourd’hui, 85 % des démarches administratives les plus courantes sont réalisables en ligne, selon les derniers résultats de l’Observatoire de la qualité des démarches présentés ce lundi par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.


- "Fonctionnaires, comment faire réviser sa pension?"

Une erreur dans le calcul de votre retraite? Des périodes oubliées dans votre carrière? Vous pouvez faire corriger le montant de votre pension, sous certaines conditions...


- "Pourquoi le smic pourrait augmenter au 1er octobre"

Compte tenu de l’inflation, la hausse mécanique s’élèverait à 31 euros brut par mois.


- "Macron n’a pas abandonné l’idée de réformer les retraites avant 2022"

Le chef d’État souhaite toujours supprimer les régimes spéciaux et instaurer le minimum de pension à 1000 euro dès cette année.

Revue de presse de la FGF-FO du 06/09/2021 :


- "Réforme de la PSC : l’architecture du panier de soins et le champ des dispositifs de prévention en discussion"

Après deux premiers groupes de travail les 23 juin et 23 juillet, DGAFP et organisations syndicales se retrouvent le 7 septembre 2021 pour poursuivre la négociation relative à la réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique de l’État. Ce troisième groupe de travail porte sur le risque santé. Son objectif est de "revenir sur le choix de l’architecture du ’panier de soins’ interministériel" et de "définir le champ et les dispositifs de prévention" dans le cadre de la préparation du décret relatif au futur régime "cible".


- "L’examen du projet de loi “3DS” à l’Assemblée nationale repoussé à décembre"

Adopté par le Sénat en juillet, le projet de loi de décentralisation sera finalement examiné par les députés en décembre, et non fin septembre comme prévu initialement. Reste désormais une incertitude : la date de la future commission mixte paritaire (CMP) - que l’exécutif espère conclusive -, compte tenu de la suspension à venir des travaux parlementaires, élections présidentielle et législatives obligent.


- "Cent projets de start-up pour renforcer le service public"

Cent projets de start-up pour renforcer le service public


- "Opinion | E-administration : gare aux effets pervers !"

Le gouvernement veut dématérialiser 250 des démarches administratives les plus usuelles d’ici à 2022. Attention de ne pas exclure les personnes dépourvues d’un accès à Internet ou inaptes au numérique, prévient Johan Theuret.


- "Les Français usés par la crise sanitaire"

L’été maussade n’a pas aidé à recharger des batteries déjà bien entamées par dix-huit mois d’épidémie. Une lassitude qui risque de pousser certains à baisser la garde un peu trop tôt face au virus.

Revue de presse de la FGF-FO du 03/09/2021 :


- "Exclusif : plusieurs recours en justice contre l’ordonnance sur la haute fonction publique"

Selon les informations d’Acteurs publics, des recours pour excès de pouvoir ont été déposés cet été au Conseil d’État par des organisations de la haute fonction publique pour contester l’ordonnance publiée le 3 juin.


- "Pour un service public relationnel"

Idée et Intérêt.


- "La concertation sur la réforme des retraites mort-née"

Lors des entretiens bilatéraux du Premier ministre avec les partenaires sociaux, les leaders syndicaux ont exclu toute discussion sur les retraites avant la présidentielle. Il s’est en revanche dégagé un consensus sur l’ouverture de discussions sur l’emploi des seniors et la pénibilité, mais aussi sur les difficultés de recrutement.


- "La gendarmerie fait face à la cybercriminalité"

Devant l’explosion du nombre de cyberattaques en France, 7 000 gendarmes réunissent leurs forces.


- "EXCLUSIF - Complémentaires santé : bras de fer sur le montant final de la taxe Covid"

Le ministère de la Santé espère ajouter « jusqu’à 500 millions » à la contribution de 1,5 milliard d’euros imposée l’année dernière aux assureurs santé au nom des « économies » réalisées pendant la crise. Les intéressés rétorquent que leurs dépenses repartent en flèche.


- "Un rendez-vous crucial pour agir face à la crise de la biodiversité"

L’union internationale pour la conservation de la nature se réunit durant 10 jours à Marseille. Un congrès très attendu alors que la COP15 a été de nouveau reportée en 2022.

Revue de presse de la FGF-FO du 02/09/2021 :


- "Le ministère de l’Intérieur peaufine sa stratégie "ATE 2025" pour les services déconcentrés"

Lors d’une réunion d’information organisée ce 1 septembre 2021, le ministère de l’Intérieur doit présenter aux syndicats des DDI et préfectures une maquette de son "projet stratégique ATE 2025". Fin avril, la place Beauvau avait déjà exposé aux représentants des DDI ( Directions départementales interministérielles) les objectifs et le calendrier de la directive nationale d’orientation 2022-2025 de l’administration territoriale de l’État. Un comité stratégique a lancé la démarche fin juin. Outre la structuration de l’organisation locale, le projet vise à "faire aboutir les chantiers de convergence". Il passera
en comité technique en janvier.


- "Deuxième rentrée sous Covid pour les professeurs"

Habitués au virus, les enseignants ne se disent pas convaincus par le protocole sanitaire et craignent un enseignement à deux vitesses.


- "Le gouvernement scrute la rentrée sociale"

L’exécutif a bien conscience que la haussse de certains prix pourrait engendrer des crispations dans l’opinion


- "Formation professionnelle : accord en vue à la fin du mois"

Syndicats et patronat comptent boucler dans les prochaines semaines leur révision de la loi de 2018.


- "Pourquoi les femmes ont besoin de la vie de bureau"

Et devraient réfléchir à deux fois avant de préférer travailler à distance.

Revue de presse de la FGF-FO du 01/09/2021 :


- "Les fonctionnaires peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine à partir du 1er septembre"

Alors que le rythme de télétravail est maintenant décidé par les entreprises elles-mêmes, l’État veut donner l’exemple avec un système souple.


- "Comment la Place Beauvau imagine l’avenir des services déconcentrés"

Acteurs publics s’est procuré la première mouture du “projet stratégique pour l’administration territoriale de l’État” réalisé par le ministère de l’Intérieur pour les années 2022 à 2025. Un document qui s’inscrit dans le cadre de la réforme de l’organisation de l’État, venue renforcer la Place Beauvau et ses préfets, et qui comporte 15 axes.


- "Nouveau réseau de proximité, transformation numérique… La DGFIP poursuit ses réformes, attisées par la crise sanitaire"

"Il y a eu une mobilisation sans précédent des agents durant la crise sanitaire", salue Jérôme Fournel, le directeur général des finances publiques, ce 31 août 2021, lors de la présentation du rapport annuel 2020 de la DGFIP. Selon lui, la direction a, en assurant la continuité de ses services et en accélérant sa transformation numérique, amélioré la confiance avec les usagers. Télétravail oblige, le taux d’équipement des agents est passé en 15 mois de 10 % à 80 %. Dans le même temps, le nouveau réseau de proximité a commencé à être déployé avec l’implantation des premiers services.


- "La pandémie n’a pas réfréné l’ardeur des contrôleurs du fisc"

La lutte contre la fraude fiscale a rapporté l’an dernier 7,8 milliards d’euros. Près de 40 % des contrôles ont débouché sur un règlement entre l’administration et les contribuables.


- "Macron et la police, quatre ans de tâtonnement pour un président sans réseau"
Arrivé à l’Elysée avec des idées mais personnes pour les mettre en musique, EM a vu le mécontentement de la base policière grandir avec la crise des "gilets jaunes". Il doit conclure, mi-septembre, le Beauvau de la sécurité, alors qu’approche la présidentielle.


- "Le spectre de l’inflation rattrape l’Europe au galop"

Les économistes estiment temporaire la hausse des prix. Mais sa durée et son ampleur commencent à susciter l’inquiétude.

Revue de presse de la FGF-FO du 30/08/2021 :

– "DÉCENTRALISATION : Où en est le projet de loi « 3DS » ?"

Voté par le Sénat le 21 juillet, le texte a doublé de volume. Contrôle des allocataires du RSA, assouplissement de la loi « SRU », nouveau dispositif pour le transfert des routes nationales… Gros plan sur les principales mesures adoptées à la Chambre haute.

– "130 millions d’euros supplémentaires en faveur des tiers-lieux"

Ils avaient déjà piqué la curiosité de l’État, qui leur avait consacré un plan de soutien de 45 millions d’euros. La crise sanitaire est depuis passée par là et le gouvernement, d’autant plus convaincu de l’utilité des tiers-lieux, entend réinjecter 130 millions d’euros afin d’accompagner leur développement.

– "Retour au travail des agents vulnérables : le projet de nouvelle circulaire va être retravaillé"

Le projet de circulaire adressé par la DGAFP aux syndicats le 28 juillet actualisant les modalités d’identification et de prise en charge des agents publics vulnérables, prévu pour être publiée à la rentrée, est finalement reporté et va être retravaillé avec le ministère du Travail. Le projet de nouvelle circulaire énonçait notamment de nouvelles règles visant à favoriser le retour au travail des agents vulnérables en durcissant les modalités d’attribution des ASA (Autorisations spéciales d’absence) à partir du 15 septembre : attestation d’immunodépression, avis du médecin du travail sur "l’exposition à de fortes densités virales" et contre-indication à la vaccination.

– "Passe sanitaire obligatoire au travail à partir de ce lundi : les réponses à vos questions"

Secteurs concernés, contrôles, sanctions et prochaines échéances...

– "Tout le monde il doit être gentil"

Dans tous les domaines, nous voilà sommés de faire preuve de la plus parfaite bienveillance envers chacun. Une injonction qui atteint son paroxysme sur les réseaux sociaux, où souvent pourtant la haine se déchaîne. Un angélisme satanique.

Revue de presse de la FGF-FO du 26/08/2021 :

– "Cinq ans de gel du point d’indice : une situation salariale inédite dans la fonction publique"

Le nouveau monde promis par Emmanuel Macron se solde par une situation inédite : le gel de la valeur du point d’indice servant au traitement des fonctionnaires pendant les cinq années de sa présidence. Avec, pour résultat, des pertes de pouvoir d’achat, une dévalorisation de l’emploi public et une baisse mécanique des nouvelles pensions de retraite.
– "Pas de passe sanitaire pour les concours et examens de la fonction publique"

Conséquence de la 4 vague épidémique et des dernières restrictions sanitaires, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a de nouveau actualisé ses recommandations relatives au déroulement des concours et examens. Le passe sanitaire ne leur est pas pour autant applicable.
– "Publication de la loi "principes de la République" : le rappel des principales mesures concernant la fonction publique"

La loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République est publiée au Journal officiel ce 25 août 2021. Est également publiée la décision n° 2021-823 du Conseil constitutionnel du 13 août 2021. Le projet de loi avait été définitivement adopté par l’Assemblée nationale le 23 juillet dernier à l’issue de multiples modifications de la part des deux chambres. Concernant directement la fonction publique, ce texte prévoit notamment une formation obligatoire de tous les agents à la laïcité et un renforcement de leur protection en cas de violence ou de harcèlement.
– "Vaccin : la CEDH rejette le recours des pompiers"

Obligés légalement de recevoir une première dose de vaccin avant la mi-septembre, 672 pompiers ont saisi la Cour européenne des droits de l’homme en urgence. Elle doit encore statuer sur le fond.
– "Quand le travail colonise notre vie quotidienne"

L’exigence de réalisation par le travail mise en avant par l’entreprise moderne influe sur notre manière de vivre en général, explique le sociologue David Muhlmann dans « Capitalisme et colonisation mentale ».

Revue de presse de la FGF-FO du 25/08/2021 :

– "Comment seront revalorisées les prestations d’action sociale interministérielle"
Deux circulaires publiées durant l’été officialisent la revalorisation des plafonds de l’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) ainsi que l’attribution d’une aide supplémentaire de 60 euros pour les agents bénéficiaires de chèques-vacances.
– "De nouvelles modalités de rémunération pour les AESH"
Un décret du 23 août instaure au bénéfice des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) de nouvelles modalités de rémunération en référence à une grille indiciaire. Il entre en vigueur le 1er septembre 2021.
– "Le ministère de la Fonction publique lance la campagne pour les "bourses Talents"
La campagne pour les "bourses Talents" est ouverte jusqu’au 15 octobre 2021, a fait savoir la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique) sur le portail de la fonction publique le 18 août 2021. Ces bourses, qui font partie du dispositif "Talents du service public" lancé par le gouvernement cette année, s’adressent aux candidats issus de milieu modeste préparant certains concours d’entrée à la fonction publique. Les demandes en ligne ne concernent que les personnes préparant un concours hors d’une prépa Talents, les élèves de ces classes bénéficiant de cette bourse de droit.
– "Recrutement de contractuels : les préfets auront plus de marge de main-d’œuvre"
Dans la lignée de la circulaire de mars dernier de Jean Castex sur la déconcentration RH,un arrêté publié le 20 août délègue la possibilité pour les préfets de recruter des contractuels au sein des directions départementales interministérielles (DDI).
– "Les 62 premiers conseillers numériques France Services prennent leurs fonctions"
Sur les 4 000 que le gouvernement ambitionne de déployer d’ici à 2022, 62 premiers conseillers numériques France
Services viennent de prendre leur poste, annonce-t-il ce 24 août 2021. Leur rôle est d’accompagner les usagers dans l’apprentissage des outils numériques. Leur formation et leurs activités sont financées par l’État à hauteur de 200 millions d’euros dans le cadre du plan France Relance.
– "En visite à Marseille, Éric Dupond-Moretti annonce de nouveaux renforts de magistrats"

Revue de presse de la FGF-FO du 24/08/2021 :

– Fonction publique : les chantiers RH de la rentrée
Négociations des contours de la protection sociale complémentaire, application des mesures salariales et financement de l’apprentissage vont s’ajouter à la continuité de la gestion de la crise sanitaire. Tour d’horizon des chantiers RH de cette rentrée 2021.)
– Le gouvernement précise les contours de l’indemnité télétravail de la fonction publique
Un projet de décret et un projet d’arrêté du gouvernement actent la création de“l’allocation forfaitaire de télétravail” dont vont bénéficier les agents publics. Son montant et ses modalités de versement y sont notamment précisés. Les textes vont être publiés et le premier versement interviendra en 2022.
– Indemnité de pouvoir d’achat : les éléments de calcul pour 2021
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) a été prorogée jusqu’en 2021. Un arrêté du 23juillet fixe les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour la mise en oeuvre de la garantie en2021.
– Le retour des salariés au bureau s’annonce compliqué
La progression du variant Delta pourrait ruiner les efforts des entreprises pour retrouver une organisation normale du travail.
– Possible flambée des risques psychosociaux
Le déconfinement n’aura pas suffi à remonter le moral des salariés, plombé en cette rentrée par le variant Delta… En avril, ils étaient 45 % à déclarer souffrir de détresse psychologique. Plus de30 % estimaient un mois plus tard que leur état de santé s’était dégradé en un an, les professionnels faisant état d’une multiplication par deux des… dépressions sévères.
– La croissance demeure soutenue en France malgré les pénuries et le passe sanitaire
Le ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, a souligné, lundi, les bonnes performances de l’économie française cet été. L’activité du secteur privé a continué à progresser fortement en août, selon l’indicateur Markit.

Revue de presse de la FGF-FO du 12/072021 :

- Covid-19 : des centres de vaccination réservés auxfonctionnaires
- Les fonctionnaires ont une espérance de viesupérieure au reste de la population
- Dans la réforme de la haute fonction publique,Jean Castex vise aussi les corps techniques
- Open data : une révolution silencieuse dansl’administration
- Négociation collective, dialogue social,formation… Quoi de neuf au JO cette semaine ?

Revue de presse de la FGF-FO du 02/072021 :

- Nouvel assouplissement des règles du télétravail dans la fonction publique
- Le projet de loi 4D revu et corrigé par la commission des lois du Sénat
- Concours de la fonction publique : à variété d’épreuves, variété de lauréats ?
- Égalité femmes-hommes : la France promeut une norme internationale ISO
- Le délicat exercice de l’enquête interne en cas de harcèlement
- Le chèque bureau, une idée qui fait son chemin

Revue de presse de la FGF-FO du 24/06/2021 :

- Comment la négociation sur la protection sociale complémentaire va se dérouler
- Un guide pour mettre en oeuvre la réforme des congés bonifiés
- La crise pèse sur le moral des cadres de la fonction publique
- La Cour des comptes réclame 9 milliards d’euros d’économies supplémentaires par an dès 2022
- Le déficit de la « Sécu » pourrait ne pas se résorber en 2021
- Le Conseil d’Etat suspend la réfome du chômage

Revue de presse de la FGF-FO du 09/06/2021 :

 - Les disparités salariales augmentent légèrement entre les agents de l’État
 - Bientôt une “indemnité télétravail” dans la fonction publique
 - Le Sénat appelle à stopper la baisse des effectifs de la direction du Trésor à l’étranger
 - La parité priorité oubliée de la réforme de la fonction publique
 - Retraites : la piste du relèvement de l’âge légal étudiée
 - Couvre-feu, restaurants, télétravail.... Ce qui chaneg pour les français ce 9 juin

Revue de presse de la FGF-FO du 08/06/2021 :

 - Après le “tout-télétravail”, le défi du retour progressif au présentiel
 - Revalorisation en vue des rémunérations des cadres supérieurs de l’État
 - Les Etats généraux de la justice, un pari osé
 - Des pensées suicidaires nombreuses chez les policiers
 - Le pass sanitaire promulgué au Journal officiel

Revue de presse de la FGF-FO du 04/06/2021 :

 - Les impacts de la fusion des instances de dialogue social de la territoriale
 - “Innovation publique et nouvelles formes demanagement public”
 - Les réseaux sociaux, réel enjeu d’image et depédagogie pour les forces de sécurité
 - L’exécutif face à la dérive préoccupantedes comptes publics

Revue de presse de la FGF-FO du 02/06/2021 :

 - Ce que prévoit le projet de décret demodification du statut des contractuels
 - ENA, « grands corps » : la haute fonction publiqueau menu du Conseil des ministres
 - La réforme des hauts fonctionnaires nemérite ni blâme ni éloge sans nuances
 - La direction des finances publiques réorganisesa gouvernance du numérique

Revue de presse de la FGF-FO du 01/06/2021 :

 - Ce que prévoit le projet de décret demodification du statut des contractuels
 - ENA, « grands corps » : la haute fonction publiqueau menu du Conseil des ministres
 - La réforme des hauts fonctionnaires nemérite ni blâme ni éloge sans nuances
 - La direction des finances publiques réorganisesa gouvernance du numérique